1、在全区违规吃喝专项整治工作推进会上的讲话（共12篇）目录篇一在全区违规吃喝专项整治工作推进会上的讲话3篇二县委书记在全县违规吃喝问题专项整治工作动员部署会议上的讲话8篇三、在纪检监察机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话12篇四2025年在组织部党员干部和公职人员违规饮酒问题专题整治工作部署推进会18篇五2025年市委关于李献林、叶金广等人违规吃喝问题专题研讨发言材料26篇六、集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话31篇七在全镇违规吃喝专项整治动员部署会上的主持词34篇八深入学习关于李献林叶金广等人违规吃喝严重违反规定精神问题专题心得体会研讨发言39篇九20
2、25年关于李献林叶金广等人违规吃喝问题的心得体会、发言材料45篇十在全区违规吃喝专项整治工作推进会上的讲话50篇十一、在县委政法委党员干部和公职人员违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话55篇十二、2025年关于李献林叶金广等人违规吃喝问题的心得体63篇一、在全区违规吃喝专项整治工作推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全区违规吃喝专项整治工作推进会，这是一次十分关键且重要的会议。违规吃喝问题看似事小，实则是滋生腐败的温床，严重损害党和政府的形象，破坏党群干群关系，影响党风政风和社会风气。开展违规吃喝专项整治，是贯彻落实中央八项规定精神的必然要求，是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措，更
3、是回应群众关切、维护党和政府公信力的迫切需要。自专项整治工作开展以来，XX区上下积极行动，取得了一定成效，但我们也要清醒地认识到，当前违规吃喝问题依然存在一些新动向、新变种，整治工作仍面临不少挑战。我们必须以更坚定的决心、更有力的举措，持续深入推进专项整治工作。下面，我从五个方面谈一谈后续工作的重点。一、提高站位，深化认识，筑牢思想防线（一）从政治高度看待，坚守党性原则。违规吃喝绝非简单的吃喝问题，而是严肃的政治问题。它背离了党的性质和宗旨，违反了党的纪律规矩。我们每一位党员干部都要从党性原则的高度来审视违规吃喝问题，深刻认识到这是对党的忠诚、对人民的承诺的亵渎。党性是党员干部立身、立业、立言
4、立德的基石，坚守党性原则就必须坚决抵制违规吃喝行为，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，以实际行动捍卫党的纯洁性和先进性。（二）从作风建设切入，弘扬优良传统。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。违规吃喝是不良作风的典型表现，严重侵蚀党的优良作风。我们要从作风建设的角度出发，深刻认识到整治违规吃喝是弘扬党的优良传统的必然要求。党的艰苦奋斗、勤俭节约等优良传统是我们宝贵的精神财富，我们必须通过整治违规吃喝，坚决摒弃享乐主义、奢靡之风，让党的优良传统在新时代焕发出新的生机与活力。（三）从廉洁自律着眼，守住纪律底线。廉洁自律是党员干部的基本要求，也是不可触碰的底线。违规吃喝往往与利
5、益输送、权钱交易等腐败行为紧密相连。党员干部要从廉洁自律的角度，清醒地认识到违规吃喝的危害性，时刻绷紧纪律这根弦。要自觉遵守廉洁自律各项规定，常思贪欲之害,常怀律己之心，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线，坚决杜绝违规吃喝行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二、突出重点，精准发力，靶向整治问题（一）聚焦关键领域，严查突出问题。在专项整治工作中，要聚焦权力集中、资金密集、资源富集的关键领域，如工程建设、行政审批、财政资金使用等领域。这些领域往往是违规吃喝问题的高发区，一些别有用心的人企图通过吃喝等手段拉拢腐蚀党员干部,谋取不正当利益。我们要加大对这些领域的监督检查力度，深挖细查违规吃喝背后的利益
6、输送、权钱交易等腐败问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。（二）紧盯重要节点，加强监督检查。重要节点往往是违规吃喝问题的易发期。在元旦、春节、五一、国庆等重大节日，以及干部提拔任用、婚丧嫁娶等特殊时期，要强化监督检查。一方面，通过发送廉洁短信、开展廉政提醒谈话等方式，提前打招呼、提要求，做到警钟长鸣；另一方面，组织专项检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对酒店、会所、农家乐等场所进行突击检查，及时发现和查处违规吃喝行为，释放越往后执纪越严的强烈信号。（三）关注隐形变异，创新监督方式。随着整治力度的不断加大，违规吃喝问题出现了一些隐形变异的新动向，如“不吃公款吃老板”“躲进内部食堂”“化整为
7、零分批宴请”等。面对这些新情况，我们要创新监督方式方法。充分利用大数据、信息化手段，加强对“三公”经费支出、税务发票开具等数据的分析比对，从中发现违规吃喝的蛛丝马迹。同时,广泛发动群众监督，畅通举报渠道，鼓励群众通过网络、电话、信件等方式举报违规吃喝行为，让违规吃喝行为无处遁形。三、完善机制，强化约束，构建长效体系（一）健全制度规范，扎紧制度笼子。制度是管根本、管长远的。要进一步健全完善相关制度规范，针对违规吃喝问题易发多发的环节和领域，制定具体、可操作的规定。明确公务接待标准、范围和程序，严格控制接待费用支出；规范党员干部与企业、私人老板交往行为，划出交往红线，防止利益勾连。通过完善制度，堵
8、塞漏洞，让党员干部知边界、明底线，从源头上预防违规吃喝问题的发生。（二）强化监督制约，形成监督合力。要构建全方位、多层次的监督体系，形成监督合力。充分发挥纪检监察机关的专责监督作用，加强对党员干部遵守纪律规定情况的监督检查；强化部门内部监督，各单位要切实履行主体责任，加强对本单位干部职工的日常教育、管理和监督；发挥审计、财政等部门的职能监督作用，通过对财务账目、资金使用等方面的审计检查，及时发现违规吃喝问题线索。同时，鼓励媒体监督和社会监督,形成全社会共同参与、共同监督的良好氛围。（三）严格责任追究，倒逼责任落实。有权必有责，失责必追究。要严格落实责任追究制度，对违规吃喝问题频发、整治不力的单
9、位和个人，严肃追究责任。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的主体责任、监督责任和领导责任。通过严格的责任追究，倒逼各级党组织和党员干部切实履行好职责，推动违规吃喝专项整治工作落到实处。四、加强教育，营造氛围，倡导新风正气（一）开展警示教育，敲响廉洁警钟。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式,用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到违规吃喝的严重后果。选取典型的违规吃喝案例进行深入剖析，揭示其背后的腐败本质和危害，让党员干部从中汲取教训，做到以案为鉴、警钟长鸣，自觉抵制违规吃喝行为的诱惑。（二）加强廉洁文化建设，培育廉洁理念。大力推进廉洁文化建设，将廉洁文化
10、融入机关文化、企业文化、社区文化等。通过开展廉洁文化进机关、进企业、进社区等活动,营造浓厚的廉洁文化氛围。利用宣传栏、电子屏、网络新媒体等载体，广泛宣传廉洁理念、廉政知识，让廉洁文化深入人心。通过培育廉洁理念，引导党员干部树立正确的价值观、权力观和利益观，从思想深处筑牢抵制违规吃喝的防线。（三）弘扬优良传统，倡导新风正气。积极弘扬中华民族勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，倡导文明、健康、廉洁的生活方式和社交方式。通过开展主题活动、树立先进典型等方式，引导党员干部带头践行新风正气。在公务接待中，大力推行“光盘行动”，反对铺张浪费；在人际交往中，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清新型的
11、政商关系，让新风正气在全区蔚然成风。五、压实责任，担当作为，确保整治成效（一）压实主体责任，强化履职担当。XX区各级党组织要切实担负起违规吃喝专项整治工作的主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员要履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的专项整治工作。要将专项整治工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任落实到位。（二）提升能力素质，增强工作本领。纪检监察干部作为专项整治工作的主力军，要不断提升自身能力素质。加强政治理论学习，提高政治站位和政治判断力、政治领悟力、政治执行力；加强业务知识学习，熟练掌握党纪法规和监督检
12、查、审查调查等业务技能。通过开展业务培训、实战演练、案例分析等活动，不断增强纪检监察干部发现问题、解决问题的能力，为专项整治工作提供有力的人才支撑。（三）坚持统筹兼顾，推动工作发展。要正确处理好违规吃喝专项整治工作与其他工作的关系，坚持统筹兼顾、协调推进。将专项整治工作与党史学习教育常态化长效化相结合，通过学习党的历史，汲取精神力量，增强廉洁自律意识；与优化营商环境相结合,通过整治违规吃喝，营造风清气正的政治生态和良好的营商环境,促进经济社会高质量发展;与解决群众实际问题相结合，通过整治违规吃喝，回应群众关切，维护群众利益，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。同志们，违规吃喝专项整治工作是一
13、项长期而艰巨的任务。我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持之以恒、久久为功，不断把专项整治工作推向深入，以实际行动推动全区党风政风持续好转，为全区经济社会发展营造风清气正的良好环境！篇二、县委书记在全县违规吃喝问题专项整治工作动员部署会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县违规吃喝问题专项整治工作动员部署会议,主要任务是持续深化纠治“四风”，以雷霆之势向违规吃喝问题亮剑，推动全面从严治党向纵深发展。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识专项整治的极端重要性（一）开展专项整治是践行“两个维护”的具体行动。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以钉钉子精神纠治“四风”,党风政风焕然一新
14、但也要清醒看到，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就会反弹回潮。从近期查处的案例看，有的接受管理服务对象宴请，有的违规组织公款吃喝，有的躲进私人会所、企业食堂等隐蔽场所大吃大喝，这些行为严重违反中央八项规定精神，损害党的形象，侵蚀党群干群关系。我们必须站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，以刀刃向内的勇气推进专项整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮。（二）开展专项整治是优化政治生态的迫切需要。违规吃喝看似“小事小节”，实则是权力寻租的“温床”、腐败滋生的“催化剂”。一些领导干部在觥筹交错中丧失原则，在推杯换盏中迷失方向，最终滑向违纪违法深渊。我县去年查处的某局原局长王某某，就
15、是从违规接受企业宴请开始，逐步演变为权钱交易，最终被开除党籍、移送司法。这些案例警示我们，违规吃喝绝不是简单的“吃顿饭”“喝杯酒”，而是关乎政治生态的大事。我们必须以刮骨疗毒的决心，坚决斩断由风及腐、风腐一体的链条，营造风清气正的政治生态。（三）开展专项整治是回应群众期盼的必然要求。当前，群众对党员干部违规吃喝问题反映强烈，一些“酒桌文化”“吃喝歪风”严重损害了党和政府形象。去年我县12345热线收到群众举报党员干部违规吃喝问题线索23件，同比增长45%。这充分说明，专项整治是民心所向、群众所盼。我们必须以“零容忍”态度向违规吃喝亮剑，让群众看到实实在在的整治成效，不断提升群众获得感和满意度。
16、二、突出重点任务，以雷霆手段推进专项整治走深走实（一）聚焦三个重点”精准发力。一要严查“吃公函”问题。重点整治利用空白公函、虚假公函违规吃喝，或以招商引资、会议培训等名义变相公款吃喝行为。县财政局要牵头对近三年公务接待费用进行全面审计，县机关事务管理局要建立公务接待”一函一单一票”备案制度，确保每笔支出可追溯、可核查。二要严查“吃老板”问题。重点整治党员干部违规接受管理服务对象宴请，或借机索要好处、谋取私利行为。县市场监管局要联合税务部门，对高档餐饮场所、私人会所开展拉网式排查，建立“一桌餐”“私房菜”黑名单。三要严查“吃下级”问题。重点整治违规组织、参加老乡会、校友会、战友会等带有“小圈子”
17、性质的吃喝活动。县委组织部要牵头完善领导干部操办婚丧喜庆事宜报备制度，严禁借机违规聚餐。（二）强化“三项机制”协同联动。一要建立线索快查快办机制。县纪委监委要开通专项举报通道,对违规吃喝问题线索实行“四个优先”：优先受理、优先核查、优先处置、优先通报。对顶风违纪的，发现一起、查处一起，典型案例点名道姓通报曝光。二要构建数据共享机制。整合公安“天网”系统、税务发票系统、公务用车平台数据，建立违规吃喝预警模型。比如，通过比对餐饮场所消费记录与公务用车行驶轨迹，精准锁定违规吃喝线索。三要完善警示教育机制。选取近年来查处的典型案例，制作警示教育片舌尖上的腐败，组织全县党员干部观看。同时，在“清廉XX”
18、微信公众号开设“曝光台”，定期发布整治动*。（三）把握“三个关系”统筹推进。一要把握“严管”与“厚爱”的关系。既要对违规吃喝行为零容忍，又要落实“三个区分开来”，对主动说明问题、积极整改的从轻处理，对拒不交代、隐瞒包庇的从严惩处。二要把握“治标”与“治本”的关系。在严查违纪行为的同时，深化源头治理。比如，针对公务接待标准不清晰问题，由县财政局牵头制定党政机关国内公务接待管理办法实施细则，明确接待标准、陪餐人数、报销流程。三要把握“当下改”与“长久立”的关系。专项整治期间，各单位要开展“三查三看”：查财务账目看是否存在虚假报销，查食堂仓库看是否存在高档食材,查公务用车看是否存在异常轨迹。整治结束
19、后，要建立长效机制，将违规吃喝问题纳入巡察监督、审计监督重点内容。三、强化组织保障，确保专项整治取得持久性成效（一）压实“三个责任”形成合力。一要压实党委（党组）主体责任。各单位“一把手”要履行“第一责任人”职责，亲自部署、亲自过问、亲自督办。专项整治期间，各单位每月要向县委报送整治进展情况，对连续两个月“零报告”的单位，由县纪委进行约谈。二要压实纪委监委监督责任。县纪委监委要成立专项督导组，采取“四不两直”方式开展明察暗访。对整治工作敷衍塞责、隐瞒不报的，既要追究当事人责任，也要追究领导责任。三要压实行业部门监管责任。财政、审计、市场监管等部门要各司其职，建立信息互通、线索移送、联合督查机制
20、比如，县税务局要定期向纪委监委移送大额餐饮发票信息，县公安局要协助核查高档场所消费记录。（二）用好“三种方法”提升质效。一要用好“大数据”监督。依托“智慧纪委”平台，整合12345热线、审计监督、巡察监督等数据，建立违规吃喝问题数据库。通过数据碰撞分析，精准发现异常吃喝行为。二要用好“点穴式”巡察。将违规吃喝问题纳入县委巡察重点，对信访举报多、问题反映集中的单位开展专项巡察。比如，近期对某镇巡察时，通过比对食堂采购记录和接待清单，发现虚列菜品套取资金问题。三要用好“群众监督”力量。在全县餐饮场所张贴“违规吃喝监督举报二维码”，群众扫码即可上传照片、视频等证据。对有效举报给予奖励，最高奖励50
21、00元。（三）做到“三个结合”深化拓展。一要与清廉XX建设相结合。将专项整治成果纳入清廉机关、清廉村居、清廉学校等单元建设考核指标，推动形成“不敢腐”的震慑、“不能腐”的约束、“不想腐”的自觉。二要与作风建设相结合。以专项整治为契机，深化“庸懒散慢”专项治理，对在招商引资、项目建设等工作中推诿扯皮、吃拿卡要的，一律从严处理。三要与激励担当作为相结合。落实容错纠错机制，对在优化营商环境、处理历史遗留问题等工作中因公违规吃喝的，经集体研究后可免予处理，保护干部干事创业积极性。同志们，违规吃喝问题专项整治绝非一朝一夕之功，而是需要久久为功的持久战、逆水行舟的攻坚战。全县各级党组织和党员干部必须拿出“
22、壮士断腕”的决心、“刮骨疗毒”的勇气、“猛药去疮”的魄力，以永远在路上的坚韧执着，将这场正风肃纪的战役进行到底！让我们以雷霆万钧之势荡涤歪风邪气，以刀刃向内的自觉锤炼过硬作风，用整治实效交出让党和人民满意的答卷！篇三、在纪检监察机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题,其中违规饮酒导致1人死亡，性质恶劣，影响极坏。这一事件再次给我们敲响了警钟，违规饮酒问题绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象，关系到干部队伍作风建设的大问题。今天，我们召开此次部署推进会，就是要以这一
23、典型案例为镜鉴，深刻反思，全面整治我市党员干部和公职人员违规饮酒问题，坚决刹住这股歪风邪气，营造风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识整治违规饮酒问题的重要音义（一）严守纪律规矩，维护制度权威。党的纪律规矩是多方面的，其中中央八项规定精神是重要内容。违规饮酒看似是个人行为,实则触碰了纪律红线。从政治高度看，中央八项规定是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠，是党中央在新时代的徙木立信之举。我们每一位党员干部和公职人员，都要把遵守中央八项规定精神作为对党忠诚的具体体现。严格执行关于禁止违规饮酒的相关规定，是对纪律规矩的敬畏和维护。这不仅关乎个人的政治操守，更关乎整个干部队伍在
24、人民群众心中的公信力。只有严守纪律规矩，才能确保党的路线方针政策在基层得到有效落实，才能让党和政府的各项工作赢得人民群众的支持与拥护。（二）强化作风建设，树立良好形象。干部作风无小事，党员干部和公职人员的作风直接影响着党和政府在群众中的形象。违规饮酒容易滋生享乐主义和奢靡之风，破坏干部队伍的纯洁性。干部如果在工作时间或执行公务期间饮酒，不仅会损害自身的职业形象,还会让群众对干部队伍产生不良印象，认为我们是不作为、乱作为的群体。长此以往，将严重削弱党和政府与人民群众的血肉联系。我们必须时刻牢记，作风建设永远在路上，整治违规饮酒问题就是要从源头上遏制不良作风的蔓延,树立党员干部和公职人员勤政廉洁、
25、务实高效的良好形象。（三）保障工作效能，提升履职能力。饮酒对人的精神状态和工作能力有着直接的负面影响。在工作中，尤其是涉及执法、应急、服务群众等关键岗位，干部的任何疏忽都可能引发严重后果。违规饮酒后，干部在处理工作事务时，可能会出现判断力下降、反应迟缓、决策失误等问题，这不仅无法保障工作的正常开展，更可能给国家和人民的利益带来损失。我们的职责是为人民服务，要切实履行好这一职责，就必须保持良好的工作状态。整治违规饮酒问题，就是为了让每一位干部能够以清醒的头脑、饱满的精神投入到工作中,提升工作效能，更好地为经济社会发展保驾护航。二、深入剖析根源，全面查摆违规饮酒问题背后的思想症结（一）政治意识淡薄
26、缺乏敬畏之心。部分党员干部和公职人员违规饮酒，首要原因在于政治意识淡薄。他们没有深刻认识到党中央推进全面从严治党的坚定决心和意志，对中央八项规定精神置若罔闻。在思想上，没有将党的纪律要求与自身行为紧密联系起来，缺乏对党纪国法的敬畏。在开展各类学习教育活动时,只是走过场，没有真正将学习内容入脑入心。没有从政治高度去看待违规饮酒问题，认为这只是个人的一点小爱好，无伤大雅。这种错误的思想认识，导致他们在行为上肆意妄为，最终触碰纪律红线。我们必须强化政治意识教育，让每一位干部深刻认识到自己的行为与党的事业息息相关，时刻保持对党纪国法的敬畏之心。（二）特权思想作祟，纪律观念松弛。特权思想在一些干部心中
27、根深蒂固，认为自己手中有一定权力，就可以不受纪律约束。在违规饮酒问题上，他们自恃特殊，觉得喝点酒不会被发现，或者即使被发现也能凭借关系摆平。这种特权思想使得他们纪律观念松弛,对规章制度视而不见。在他们眼中，纪律是用来约束别人的，而自己可以例外。这种错误观念严重破坏了纪律的严肃性和权威性。我们要坚决破除特权思想，加强纪律观念教育，让干部明白纪律面前人人平等,没有特殊党员、特殊干部，任何人都不能凌驾于纪律之上。（三）人情关系干扰，自律意识缺失。在现实生活中，人情关系错综复杂，部分干部受人情因素干扰，难以坚守纪律底线。一些人碍于朋友、同事、上下级的情面，在面对违规饮酒邀请时，不好意思拒绝。他们错误地
28、认为，拒绝饮酒会伤了感情,影响人际关系。在人情与纪律的抉择中，自律意识缺失，最终选择了违反纪律。这种现象反映出干部自身对纪律的坚守不够坚定，容易受到外界因素影响。我们要教育干部正确处理人情与纪律的关系，增强自律意识,在任何情况下都要坚守纪律底线，不能因人情而放弃原则。（四）侥幸心理严重，对后果认识不足。很多违规饮酒的干部存在侥幸心理，认为违规行为不一定会被发现，即使被发现也不一定会受到严惩。他们对违规饮酒可能带来的严重后果认识不足，没有看到一旦发生问题，不仅会损害自己的前途，还会给单位、给党和政府的形象造成恶劣影响。这种侥幸心理使得他们一次次铤而走险。我们要通过加强警示教育，用真实案例让干部清
29、楚认识到违规饮酒的严重后果,打破他们的侥幸心理，让他们明白任何违规行为都逃不过纪律的制裁。三、强化整治措施，坚决遏制违规饮酒问题蔓延势头（一）加强宣传教育，筑牢思想防线。宣传教育是整治违规饮酒问题的基础环节。我们要通过多种形式，广泛开展宣传教育活动。组织党员干部和公职人员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神实质。将违规饮酒的相关纪律规定纳入日常教育培训内容，定期开展专题讲座、知识测试等活动，确保干部对规定入脑入心。利用单位内部宣传栏、网站、微信等平台，发布禁止违规饮酒的宣传资料、典型案例等，营造浓厚的宣传氛围。通过常态化的宣传教育，让干部从思想深处认识到
30、违规饮酒的危害，自觉抵制违规饮酒行为，筑牢思想防线。（二）完善制度建设，扎紧制度笼子。制度是规范行为的重要保障。我们要对现有的关于禁止违规饮酒的制度进行全面梳理，查找制度漏洞和不足之处，及时进行修订完善。明确违规饮酒的界定标准、处罚措施，确保制度的严谨性和可操作性。建立健全监督检查机制，明确监督检查的主体、方式、频次等。对于违规饮酒行为，要严格按照制度规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强对制度执行情况的监督检查,定期对各单位制度执行情况进行评估,及时发现问题并督促整改,确保制度真正发挥作用，扎紧制度笼子，让违规饮酒行为无处遁形。（三）加大监督检查，形成有力震慑。监督检查是整治违规饮酒问
31、题的关键手段。我们要整合监督力量，建立多部门联合监督检查机制。纪检监察机关要发挥牵头作用，联合组织、公安、审计等部门，不定期开展明察暗访。重点检查工作时间、执行公务期间、公务接待活动中是否存在违规饮酒问题。对酒店、餐馆、娱乐场所等可能出现违规饮酒行为的场所进行重点排查。利用大数据、信息化手段，对公务消费记录、车辆行驶轨迹等进行分析，查找违规饮酒线索。对于发现的违规饮酒问题，要及时曝光，形成有力震慑，让干部不敢违规饮酒。（四）严肃执纪问责，保持高压态势。执纪问责是整治违规饮酒问题的重要保障。对于违规饮酒的党员干部和公职人员，要严肃查处，绝不手软。严格按照党纪政纪规定，给予相应的纪律处分和组织处理
32、对于情节严重、造成恶劣影响的，要从重处理。同时，要坚持“一案双查”，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的主体责任和监督责任。对在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、落实不力的单位和个人，也要严肃问责。通过严肃执纪问责，保持对违规饮酒问题的高压态势，让干部不想、不敢、不能违规饮酒。（五）加强文化建设，倡导健康风尚。文化建设对于整治违规饮酒问题具有潜移默化的作用。我们要积极倡导健康、文明的工作和生活方式，加强机关文化建设。组织开展丰富多彩的文体活动,如运动会、文艺演出、读书分享会等，丰富干部的业余生活，引导干部培养积极向上的兴趣爱好。在单位内部营造团结协作、务实进取的良好氛围，让干部在健康的
33、文化环境中工作和生活。通过文化建设，逐步改变一些干部中存在的不良酒桌文化，树立新风正气,从根本上遏制违规饮酒问题的发生。四、压实工作责任，确保整治工作取得实效（一）落实主体责任，强化组织领导。各单位党组织要切实履行主体责任，将整治违规饮酒问题作为全面从严治党的重要内容,纳入重要议事日程。党组织主要负责人要履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动。成立专门的整治工作领导小组，明确责任分工，确保整治工作有人抓、有人管。制定详细的工作方案，明确整治目标、任务、措施和时间节点，有计划、有步骤地推进整治工作。定期召开专题会议，研究解决整治工作中存在的问题，确保整治工作取得实效。（二）履行监督责任，严格监督
34、执纪。纪检监察机关要切实履行监督责任，充分发挥监督执纪问责职能作用。加强对各单位整治工作的监督检查,及时发现问题并提出整改意见。对整治工作不力、敷衍了事的单位，要进行通报批评。加大案件查办力度，对违规饮酒问题线索，要认真核实，严肃查处。同时，要加强对纪检监察干部的教育管理，防止纪检监察干部出现违规饮酒问题，确保监督执纪的公正性和严肃性。（三）加强协同配合，形成工作合力。整治违规饮酒问题需要各部门协同配合，形成工作合力。组织部门要将干部遵守禁止违规饮酒规定情况纳入干部考核评价内容,作为选拔任用干部的重要依据。公安部门要在日常执法检查中，注意发现党员干部和公职人员违规饮酒线索，并及时移交纪检监察机
35、关。审计部门要加强对公务接待费用的审计监督，查找违规饮酒相关问题线索。各部门要加强信息沟通，建立健全协调联动机制，共同推进整治工作深入开展。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是一项严肃而紧迫的政治任务。我们要以此次部署推进会为契机,切实提高政治站位，深刻认识问题的严重性和危害性。以坚决的态度、有力的措施，全面深入开展整治工作，坚决遏制违规饮酒问题蔓延势头。通过整治工作，进一步加强干部队伍作风建设，营造风清气正的政治生态，为我市经济社会高质量发展提供坚强保障。让我们齐心协力，以实际行动向违规饮酒问题宣战，为建设廉洁、高效、为民的干部队伍而努力奋斗！篇四、2025年在组织部党员干部和公职
36、人员违规饮酒问题专题整治工作部署推进会同志们：近日，中央通报的河南10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重违纪问题，令人痛心，发人深省。这一事件，犹如一记重锤,敲响了我们在作风建设道路上的警钟。它发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的关键时期，性质恶劣，影响极坏。我们必须深刻反思，引以为戒，以最坚决的态度、最有力的措施，全面整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，坚决筑牢中央八项规定的坚固堤坝。今天召开这次部署推进会，就是要进一步统一思想，明确任务，压实责任，确保整治工作取得实效。下面,我讲几点意见。一、深化思想认识，深刻领会违规饮酒问题的严重危害思想是行动的先导，只有深刻认识到违规饮酒问题的
37、严重危害,我们才能从根本上杜绝此类行为的发生。从贯彻党的重要论述高度看，习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，为我们指明了方向，提出了明确要求。违规饮酒问题，与这些论述背道而驰，严重破坏了党的形象，损害了党与人民群众的血肉联系。从筑牢中央八项规定堤坝层面分析，中央八项规定是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠。违规饮酒行为，正是对这一铁规矩、硬杠杠的公然挑衅，若不严肃整治，中央八项规定的堤坝将岌岌可危。从风腐同查同治的角度审视，违规饮酒往往与腐败问题紧密相连，是腐败滋生的温床。许多腐败行为，正是在酒桌上悄然滋生、蔓延。因此,我们必须从这三个高度，深刻认识和纠治违规饮酒问题。（一）违背作风建设论述
38、侵蚀党的思想根基。党的作风建设，关乎党的生死存亡。习近平总书记强调，作风建设永远在路上，必须持之以恒、久久为功。违规饮酒行为，看似是个人生活小节，实则反映出部分党员干部对党的作风建设论述置若罔闻，缺乏应有的政治意识和纪律意识。这种行为，在党员干部队伍中传播消极思想，削弱党的凝聚力和战斗力。长此以往，必将侵蚀党的思想根基，动摇党的执政基础。据相关调查显示，在因违纪违法受到处理的党员干部中，有相当比例的人存在违规饮酒等违反作风建设要求的行为。这充分说明，违规饮酒问题绝不是小事，我们必须从思想源头上加以重视，坚决予以纠正。（二）挑衅八项规定权威，破坏纪律规矩严肃性。中央八项规定实施以来，党风政风明
39、显好转，社会风气为之一新。然而，仍有个别党员干部心存侥幸，顶风违纪，违规饮酒。这种行为，是对中央八项规定权威的公然挑衅，严重破坏了纪律规矩的严肃性。一项统计数据表明，近年来，因违规饮酒受到党纪政务处分的党员干部数量虽呈下降趋势，但仍时有发生。这警示我们，违规饮酒问题具有顽固性、反复性，必须时刻保持警惕,以零容忍的态度，坚决打击此类行为，维护中央八项规定的权威性，确保纪律规矩成为不可触碰的高压线。（三）滋生腐败风险隐患，危害政治生态健康。大量案例表明，违规饮酒与腐败问题之间存在着千丝万缕的联系。在酒桌上，一些别有用心之人往往利用党员干部放松警惕之机，进行利益输送，拉拢腐蚀党员干部。这种违规饮酒行
40、为，不仅损害了党员干部的个人形象，更滋生了腐败风险隐患，严重危害了政治生态的健康。相关研究报告指出，在查处的腐败案件中，有相当一部分案件的背后,都存在着违规饮酒的影子。我们必须深刻认识到这一点，将违规饮酒问题作为风腐同查同治的重要切入点，坚决斩断违规饮酒与腐败之间的利益链条，营造风清气正的政治生态。二、聚焦纠治重点，坚决遏制违规饮酒问题蔓延势头在充分认识违规饮酒问题严重危害的基础上，我们要聚焦纠治重点，精准发力，以雷霆手段，坚决遏制违规饮酒问题的蔓延势头。这需要我们从强化学习教育、加大监督检查、严肃查处问责、加强宣传引导等多个方面入手，形成全方位、多层次的整治工作格局。只有这样，才能让广大党员
41、干部和公职人员真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。（一）强化学习教育，提升纪律规矩意识。学习教育是提升党员干部纪律规矩意识的重要途径。我们要组织广大党员干部和公职人员，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,认真学习中央八项规定及其实施细则精神，以及关于禁止违规饮酒的各项纪律规定。通过开展专题培训、警示教育等多种形式的学习活动，让每一位党员干部和公职人员都能深刻理解纪律规矩的内涵和要求，做到学纪知纪明纪守纪。据不完全统计，在开展常态化学习教育的地区和单位，党员干部违规饮酒问题的发生率明显低于未开展学习教育的地区和单位。这充分证明了学习教育的重要性。我们要持续强化学习教育，不断提升党员干
42、部的纪律规矩意识，从思想深处筑牢抵制违规饮酒的防线。（二）加大监督检查，织密监督网络。监督检查是发现和整治违规饮酒问题的重要手段。各级纪检监察机关、组织人事部门要切实履行职责，加大监督检查力度。要采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，对党员干部和公职人员的工作时间、公共场所以及”八小时以外”的行为进行全面监督。同时，要充分发挥群众监督和媒体监督的作用，拓宽监督渠道，完善监督网络。通过构建全方位、多层次的监督体系，让违规饮酒行为无处遁形。据统计，在加强监督检查后，违规饮酒问题的发现率显著提高，有效遏制了此类问题的发生。我们要继续保持高压态势，持续加大监督检查力度,织密监督网络，让违规饮酒者
43、无机可乘。（三）严肃查处问责，形成有力震慑。严肃查处问责是整治违规饮酒问题的关键环节。对于发现的违规饮酒问题，要坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要严格按照党纪政务处分条例的相关规定，对违规饮酒的党员干部和公职人员进行严肃处理。同时，要坚持“一案双查”，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。通过严肃查处问责，形成有力震慑，让广大党员干部和公职人员不敢违规饮酒。近年来，因违规饮酒受到严肃查处的案例不断公布，在党员干部队伍中引起了强烈反响，起到了良好的警示作用。我们要继续保持这种严肃查处问责的高压态势，坚决遏制违规饮酒问题的蔓延势头。（四）加强宣传引导，营造良好氛围
44、加强宣传引导是整治违规饮酒问题的重要保障。我们要充分利用各种媒体平台，广泛宣传违规饮酒问题的危害和整治工作的重要意义。通过发布政策解读、典型案例通报等方式,引导广大党员干部和公职人员树立正确的价值观和行为准则。同时，要积极宣传整治工作的进展和成效，营造全社会共同关注、支持和参与整治工作的良好氛围。据调查显示,在宣传引导工作做得好的地区，群众对整治违规饮酒问题的知晓率和支持率明显提高，党员干部的自律意识也得到了进一步增强。我们要持续加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，推动整治工作深入开展。三、压实各方责任，确保整治工作取得实效整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是一项系统工程，需要各方协同配合，
45、共同发力。各级党委（党组）要切实履行主体责任，各级纪检监察机关、组织人事部门要认真履行监督责任，各级“一把手”要以身作则，带头遵守纪律规定。只有层层压实责任，层层传导压力，才能确保整治工作取得实效。（一）党委（党组）落实主体责任，组织自查自纠。各级党委（党组）要把整治违规饮酒问题作为全面从严治党的重要内容，切实履行主体责任。要组织党员干部开展自查自纠，认真查找自身存在的违规饮酒问题，并及时进行整改。党委（党组）主要负责人要亲自部署、亲自推动，确保自查自纠工作不走过场、取得实效。据相关数据统计，在党委（党组）主体责任落实到位的地区和单位，自查自纠发现的问题数量明显增加，整改率也显著提高。这充分说
46、明，党委（党组）主体责任的落实对于整治工作至关重要。我们要进一步强化党委（党组）的主体责任意识，推动自查自纠工作深入开展，确保党员干部能够及时发现并纠正自身存在的问题。（二）纪检监察机关履行监督责任，强化监督执纪。各级纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的职能作用，切实履行监督责任。要加大对违规饮酒问题的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。对于顶风违纪的，要从严从重处理，并及时进行通报曝光。同时，要加强对整治工作的监督检查，确保各项整治措施落到实处。近年来，纪检监察机关在整治违规饮酒问题中发挥了重要作用，查处了一大批违规饮酒案件，有效遏制了此类问题的发生。我们要继续强化纪检监察机关的监督责任，不
47、断加大监督执纪力度，为整治工作提供坚强的纪律保障。（三）组织人事部门协同配合，加强干部管理。组织人事部门要积极协同配合整治工作，加强对党员干部和公职人员的日常管理。要将违规饮酒问题纳入干部考核评价体系，对存在违规饮酒问题的干部，在评先评优、职务晋升等方面实行“一票否决”。同时，要加强对干部的教育培训，提高干部的纪律意识和规矩意识。通过组织人事部门的协同配合，能够进一步强化对干部的管理，从源头上预防违规饮酒问题的发生。相关数据表明，在组织人事部门加强干部管理的地区和单位，党员干部违规饮酒问题的发生率明显降低。我们要继续发挥组织人事部门的作用，加强干部管理，推动整治工作取得更大成效。（四）”一把手
48、以身作则，发挥带头作用。各级“一把手”作为单位的主要负责人，要以身作则，带头遵守纪律规定，坚决抵制违规饮酒行为。要切实履行”第一责任人”的职责，严负其责、严管所辖，加强对本单位党员干部和公职人员的教育管理和监督。”一把手”的行为具有很强的示范引领作用，只有“一把手”带头遵守纪律，才能带动广大党员干部形成良好的风气。据调查显示，在一把手”以身作则的单位，违规饮酒问题的发生率明显低于其他单位。我们要充分发挥“一把手”的带头作用，推动整治工作深入开展，营造风清气正的良好氛围。（五）建立健全责任追究机制，严肃问责。为确保各方责任落实到位,我们要建立健全责任追究机制。对于在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮
49、工作不力的单位和个人，要严肃问责。要通过严格的责任追究，倒逼各级党委（党组）、纪检监察机关、组织人事部门以及各级“一把手”切实履行职责，推动整治工作取得实效。近年来，因在整治工作中责任落实不到位而受到问责的案例时有发生,这充分体现了责任追究机制的重要性。我们要进一步完善责任追究机制，严肃问责，确保整治工作各项任务落到实处。四、坚持常态长效，构建整治违规饮酒问题的长效机制整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，不能仅仅满足于一时的成效，必须坚持常态长效，构建起长效机制。这需要我们深化作风革命效能革命，加强日常教育管理和”八小时以外”监督，健全制度机制，将从严查处和系统治理有机结合起来，与清廉建设相结合,形成风腐同查同治的强大合力。（一）深化作风革命效能革命，树立新风正气。深化作风革命效能革命，是整治违规饮酒问题的重要举措。我们要以整治
免费区 
