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2、力资源各模块工作的统筹与管理xx-05xx-01)公司性质：民营企业行业类别：生产、制造、修饰加工担任职位：薪资福利经理/ 主管 / 专员工作描述：负责车间员工的薪资核算工作 ( 工资核算包含计件人员、计时 +计件人员、人平 * 系数等 )xx-09xx-05)公司性质：民营企业行业类别：生产、制造、修饰加工担任职位：行政 / 人事类工作描述：负责应对沃尔玛等大型企业的审厂，员工入职手续的办理，人事资料的录入，劳动合同的签订等工作技能 / 专长语言能力：普通话一般，粤语一般英语口语：一般第一外语：其他一般计算机能力：中级计算机详细技能：其它技能：人力资源管理，成本控制管理，统计数据分析发展方向人力资源 / 行政 / 人事给自己工作发展的方向定为人力资源的统筹与管理，希望通过后期的努力，把自己的工作做得更专业，更适应公司的发展方向。自我评价有着 5 年人力资源工作经验， 对人力资源模块各项工作开展熟练，对薪酬模块更为了解。沟通能力及适应能力较强。内容仅供参考