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1、第 1 页 如何签定毕业生就业协议书1 特征码 FGaJvMpopGCmtoDORhsi 1、就业推荐表 北京地区普通高校毕业生就业推荐表 （简称就业推荐表 ） 。学生将填写完毕的就业推荐表送到各二级学院（系、部） 审核后填写“院（系、所）意见” ，并加盖各二级学院（系）公 章，统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。毕业生本人持 就业推荐表及相关材料（成绩单、各种证书）的复印件联 系用人单位求职。如用人单位明确表示可以办理正式接收手续， 将就业推荐表原件送交用人单位填写“用人单位回执” 。 就业推荐表不得缺项，空白项填写“无” 。 就业推荐表 是毕业生申请进京指标的材料之一， 就业推荐表填写必
2、须准 确，各项不得有任何涂改，如有涂改，可能会影响到进京指标 的审批。 2、就业协议书 全国普通高等学校毕业生就业协议书 （以下简称：就业协 议书） ，也称三方协议。就业协议书是为了明确毕业生、用人单 位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订 的协议，一般由国家教育部或各省、市、自治区教育主管部门 第 2 页 统一制表，它具有一定的法律效力。 每位毕业生只能拥有一套（一式三份） ，每套协议书都有相对 应的编号，故其不得转让、不得自制、不得复印。 3、就业协议书的法律效力 三方协议是由毕业生，用人单位和学校三方之间就学生就业方 向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都
3、 有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后， 必须签订学校统一发放的高校毕业生就业协议书 ，毕业生与 用人单位签订的其他就业协议书无效。 就业协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工 作中的权利和义务的书面表现形式。 （劳动合同是毕业生上岗后， 从事何种岗位，享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依 据） 。 4、毕业生如何签订就业协议书？ （1）经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生将用人 单位回执送到各二级学院（系、部）学生工作办公室，领取 全国普通高等学校毕业生就业协议书 ；（2）毕业生填写毕 业生基本情况；（3）用人单位填写基本情况，签字同意录用并 加盖公章；（
4、4）用人单位上级主管部门签字并加盖公章； （5）毕业生所在二级学院（系、部）签字盖章；（6）学校大 学生就业指导服务中心盖章，登记；（7）全部章盖齐后，大学 生就业指导服务中心留一份就业协议书，返回用人单位一份， 第 3 页 毕业生自留一份。 5、毕业生签订就业协议书应注意事项？ 就业协议是明确在就业过程中毕业生和用人单位双方权利和义 务的协议，涉及毕业生的切身利益，并具有法律约束力，所以 毕业生在签订就业协议书时要注意以下几个问题： (1)确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具 备合法的主体资格。由于就业市场中招聘单位很多，难免会有 鱼目混珠的情况，因此毕业生在填写就业协议前，应
5、先仔细了 解用人单位的基本情况，以便于做出正确的判断。 (2)认真填写主体双方身份的有关内容。 就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写； 用人单位名称要与单位盖章一致，不要简写、误写或写别名； 用人单位性质要填写如机关、事业、企业、部队、社团、其 它等； 档案接收单位、地址 址以及邮编要完整准确，不得省略。有人事档案保管权的单位 可写单位地址。无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档 第 4 页 案的单位名称与地址。学校将据此通过北京市机要局转寄档案； 户口迁移地址要填写准确，学校以此为依据为毕业生迁移户 口关系； 就业协议书中毕业生生源地，是指入大学前户籍所在地； 服务期、工作岗位和工作内容
6、、劳动保护和工作条件、工作 报酬和福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应 该由签约双方协商后在就业协议书的备注栏内认真填写，以免 造成不必要的麻烦。 (3)解除就业协议的条件应事先约定。毕业生就业协议一经订 立，就对当事人具有约束力，一方不得随意解除，否则应承担 违约责任。毕业生本人如准备考研、出国，可与用人单位在就 业协议中就解约条件做出相应约定，以免产生纠纷。 6、单位主管部门的正式批函 凡被国家部委所属单位接收、京外生源毕业生留京就业、非上 海生源到上海市就业、非天津生源到天津市就业、非广州生源 到广州市就业、非深圳生源到深圳市就业等的毕业生，均要请 用人单位办理单位主管部门（国家人事部或各地市人事厅、局 等）的正式批函（表明单位已经为毕业生落实户口指标） 。毕业 生将正式批函送交校毕业生就业指导中心备案。上述情况毕业 生未取得正式接收函，学校将暂不列入派遣计划。 第 5 页