实训项目一彩画颜材料调配实训.docx

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1、实训项目一:彩画颜材料调配实训1 、实训名称:古建彩画施工颜材料使用训练2 、实训目的:掌握彩画颜料性能及调配方法3 、实训的内容:彩画颜料调配4 、实训要求:根据技术要求调配彩画制作使用的大小色5 、实训步骤:准备实训材料、 按组分发实训任务、 按指导书进行颜色调配6 、实训向导:分发的实训任务、指导书、资料7 、实训教学方法:学生实验,教师随时辅导考核内容:1 、实训安排的彩画色彩调配及标号。2 、在彩画施工中色彩调配过程中的安全防护事项。3 、实训过程中职业素质和纪律、出勤考核1 / 9实训项目二:彩画基本工艺实训1 、实训名称:彩画施工基本工艺训练2 、实训目的:掌握彩画制作工序3 、

2、实训的内容:拍谱子、摊找活、号色、沥粉、刷色、套色、包胶、贴金、拉晕色、拉大粉、吃小晕、攒退活、切活、拉黑绦、压黑老等施工工序4 、实训要求:按照工艺流程步骤进行练习5 、实训步骤:准备实训材料、 按组分发实训资料、 根据所给资料进行实训6 、实训向导:分发的实训任务、指导书、资料7 、实训教学方法:学生实验,教师随时辅导考核内容:1 、对结果的考核实训任务安排应上交的作品2 、对过程的考核实训过程中对基本工艺流程的实施2 / 93 、实训过程中职业素质和纪律、出勤考核实训项目三:彩画局部施工工艺实训1 、实训名称:彩画局部施工工艺训练2 、实训目的:掌握各种等级彩画表现方式3 、实训的内容:

3、攒退活工艺做法;爬粉攒退工艺做法;金琢墨工艺做法;烟琢墨工艺做法4 、实训要求:按照分发各种做法的施工技术要求进行练习5 、实训步骤:准备实训材料、 按组分发实训任务、 根据所给资料进行实训6 、实训向导:分发的实训任务、指导书、资料7 、实训教学方法:学生实训,教师随时辅导3 / 9考核内容:1 、对结果的考核实训任务安排应上交的作品2 、对过程的考核实训过程中对工艺流程实施的正确与否3 、实训过程中职业素质和纪律、出勤考核实训项目四:彩画规则实训4 / 91 、实训名称:彩画规则实训2 、实训目的:能根据各类别、等级彩画规则设计彩画方案3 、实训的内容:某种类某级别彩画方案设计4 、实训要

4、求:根据各类别、 等级彩画制作规则要求,用文字将设计方案描述清晰、全面,技术交代准确5 、实训步骤:准备实训材料、 按组分发实训任务、 根据所给资料进行实训6 、实训向导:分发的实训任务、指导书、资料7 、实训教学方法:学生实训,教师随时辅导考核内容:1 、实训任务安排的某种类某级别彩画设计方案2 、实训过程中职业素质和纪律、出勤考核5 / 9实训项目五:彩画谱子制作实训(一) 和玺彩画谱子制作1 、实训名称:和玺彩画谱子制作2 、实训目的:掌握各等级和玺彩画谱子3 、实训的内容:和玺彩画谱子盒子、找头、箍头、线桄子、线桄子心、枋心、枋心大线4 、实训要求:按照任务要求的等级完成和玺彩画谱子5

5、 、实训步骤:准备实训材料、 按组分发实训任务、 根据所给资料进行实训6 、实训向导:分发的实训任务、指导书、资料7 、实训教学方法:学生实验,教师随时辅导(二) 旋子彩画谱子制作1 、实训名称:旋子彩画谱子制作2 、实训目的:掌握各等级旋子彩画谱子3 、实训的内容:旋子彩画谱子盒子、箍头、找头、枋心大线、枋心、斗拱、椽子4 、实训要求:按照任务要求的等级完成旋子彩画谱子5 、实训步骤:准备实训材料、 按组分发实训任务、 根据所给资料进行实训6 、实训向导:分发的实训任务、指导书、资料7 、实训教学方法:学生实验,教师随时辅导6 / 9(三) 苏式彩画谱子制作1 、实训名称:苏式彩画谱子制作2

6、 、实训目的:掌握各等级苏式彩画谱子3 、实训的内容:苏式彩画谱子池子、找头花、包袱、箍头、柁头、博古等4 、实训要求:根据材料纹饰、尺度、技术说明进行某种类、等级彩画谱子制作5 、实训步骤:准备实训材料、 按组分发实训任务、 根据所给资料进行实训6 、实训向导:分发的实训任务、指导书、资料7 、实训教学方法:学生实验,教师随时辅导考核内容:1 、对结果的考核一套实训任务规定的彩画谱子2 、对过程的考核按照彩画谱子制作基本步骤进行3 、实训过程中职业素质和纪律、出勤考核7 / 9实训项目六:彩画施工工艺流程实训1 、实训名称:彩画施工工艺流程实训2 、实训目的:掌握某种类某级别彩画施工工艺流程3 、实训的内容:某种类某级别彩画施工工艺流程4 、实训要求:按照任务要求及施工流程完成彩画施工流程实践5 、实训步骤:准备实训材料、 按组分发实训任务、 根据所给资料进行实训8 / 96 、实训向导:分发的实训任务、指导书、资料7 、实训教学方法:学生实验,教师随时辅导考核内容:1 、对结果的考核一套实训任务规定的彩画作品2 、对过程的考核按照彩画施工工艺流程中的步骤进行3 、实训过程中职业素质和纪律、出勤考核9 / 9

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