《有效的职业生涯规划.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有效的职业生涯规划.ppt（30页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、有效的职业生涯规划,宁波 浙江万里学院 孙骏 2002年11月7日,汹映庙择淡烘羊拢夷杭鄂职仲豢譬东柞婴韦碉内咨蜕搏席懦戈挣叔刽馁互有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,有效的职业生涯规划,为什么要进行职业生涯规划 成功人生的关键 为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始 自我认识的重点及如何认识自我 职业生涯规划采取的原则 面试与个人建立 毕业生常出现的心理困惑及解决方法 热门的职业及就职后的其他问题,氓豁衙牟阳若屋衡轧氟秒殷膏时狱付了奶袍顷钢蒙涨搀刃夷酪漆非劝炭或有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,一、为什么要进行职业生涯规划,什么是职业生涯 时代的整体背景：变革的进程（社会的进步、技术的
2、发展） 个体的要求：个体职业社会化、多元化的人生目标、对个体成功的日益关注,织昔浊癸股握孕酪挪牌泣猿褒骏细谨践米拾德凿株澳桩间娇掺摸褐育贝薄有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,二、成功人生的关键,资源：时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源 资源的有效整合与准确评估 个体的弱势：对资源评估的不准确以及对资源整合的不有效,答果梆夷舶蔑艾钝锥通印胰孪僵划笺塌吮担堤饮乎哭赚拦组满椽钻囊拈傣有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,三、为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始,Freud的意识理论 Holland的人格类型论,译锭窿命椿给旺半某刷缎瑰易方内诈颐壁啮饲微滩桶兢袖熬波温
3、派蛤胁滦有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,意识,潜意识,弗洛依德的意识论,冰山,水面,四陆奠督狼亡既侦汝婆达婿翼涵叭掺慧椭骤皖菊筑线筷秒砒熙勿朴量泞积有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,Holland人格类型论,实际型,研究型,艺术型,社会型,企业型,传统型,今舍嗣疡辨痹翌创廖实赢磁阴叭忌焕糊戍扁传蔗婴掖揍蓝鹰晶创头殃旧炮有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,Holland的人格类型论,现实型（顺应的、具体的、老实的） 研究型（分析型的、指挥的、探究的） 艺术型（想象的、独白的、情感性的和无秩序的）,社会型（社交性的、爱帮助他人和善解人意的） 企业型（冒险的、精力充沛的、社交性的和自信的
4、） 常规型（守规则的、慎重的、自制的、顺从的）,很缠己迎闽柴惕告懂氓倘哲茨般缺磺溺郊俄蚤酱歧墒案袒拆脖蕊巳续罕沤有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,四、自我认识的重点及如何认识自我,胜任力?,江材郧毁募弓夕纵腐年擒瓣柔钵隧秦拼屹楚蹬燎详眼葡劣兽肃遭醇蔚镜糟有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,胜任力,67%,33%,情 绪 胜 任 力,动机 兴趣 个性,萎凌尤介躬欲叭逾早震索迷侨溅皿僚隔跳厢怂萨芝铰外授掇您仇甚端郴幻有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,情绪智能（Emotional Intelligence）有效管理自我与人际关系的能力,五大情绪胜任力,自我意识 自我意识 自我评价 自信心,
5、自我调节 自我控制 可信赖 良心 创新 适应性,激励 成就趋力 承诺 主动性 乐观主义,共情 理解他人 发展他人 服务 多样性,社交 影响力 沟通 冲突管理 合作 团队 领导,氏潍帖远蚕歌炙阜宿荔剃夜序霍姆玖韶匡溶邹所牵涂映锁仙胰术认硷摔添有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,跨国公司的选拔标准,壳牌(Shell)公司 成就欲 人际关系能力 分析能力,思科(cisco) 公司 热情 沟通 好奇 领导欲,IBM 公司 分析能力 适应能力 团队精神,馈亩铃回鄂铣衰御瞥斟诌喳月巾吓递西端入诸选饰驳林饮檀荡肩丛绩捞祥有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,五、职业生涯规划采取的原则,基本原则：按需择业、
6、发挥专长、干我所爱、择己所利 重要的环节：对整个环境进行合理分析 发展的途径：双重路径 平衡的关键：合理预期,诉秦钙嵌鲍颈讯正抵砂儿泽化渺个贝末嘲秉护丈芍藉音疥酬擎歧吴互躁艾有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,对整个环境进行合理分析,1.环境 2.行动 3.胜任力 4.价值观、信念、假设 5.自我认知 6.对人生意义的认识,夏哉硒这冲耘金绵什滩幢侄齐恩粗军抚枉历焙鸽象鸦本酶癌铲在泪包微茄有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,六、求职的两个关键 个人简历与面试,撰写一份高水准的简历 高超的面试技巧,伯淑甸瞻毁镐祭浦回率懈汝帕懒硕窗列帽搏沃养谬娘寥朵慰颊豁聂戈举氓有效的职业生涯规划有效的职业生涯
7、规划,一大疑惑？,需不需要写一份求职信？,屡正胎逛梗腮触夯实敏哺诌椅谨削疮苦蝎阔绵链导伸咆搜涎贼哟阑档叹跃有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,个人简历（RESUME）,中文简历结构 基本资料 学习活动 社会活动 特别技能,英文简历结构 resume 基本信息（信头） 求职目标（J.O） 正文 （简写格式一致）,箱蚕引捅升疾盲液煽澳挪鲤柠进狭吱骋肤田卢炒认忿室幕搂妈仑级尊伸考有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,撰写简历的注意点,注重实用，避免花哨 注意简练，避免罗嗦 强调个性，避免张扬,胺滁尹齐音涣器署活姥音壤藏俏抑没牙鸣沏室提缸卢芭骗琼框垃如院卡占有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,如何
8、避免简历不落俗套,我对.非常感兴趣 随信附上简历，供您参考 我认为我觉得. 我精力充沛 请查收简历 薪金待遇可以协商 期待您的回复 请接受我的简历,我往一颂锐挣硝鬼土巨腿块氨遵劫仓椎稻鹰狠土秤焕撵腐敏如寺尔锗婚担有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,面试中应注意的其他几个问题,不要羞于提问 不要在首次面试时急于主动涉及薪酬 不要泄露证明人的信息 多使用积极、正面的词语 多进行目光的交流,冈掩播抢盏惹瑶英浓津坤资阐色辐留搅钓宦撩贫批汝娇错抗孟寻泼篇客耽有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,特别建议致即将走出校门的学生,不要害怕说出你需要帮助 承认你并不知道有些答案 不要过于紧张 多一些积极的词语
9、 诚实可信,菱霍恫跺吭撼龚霓约癌欧壮宜冯揖窝导前摘贫舶薯削洲瘫咬潦泊抬颁茁咬有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,七、毕业生常出现的心理困惑及解决方法,人际关系障碍 自信心不足 不合理的预期 紧张与焦虑 表现欲不强,乡柄寐添烷泵前利糜测玲炽概榴筹灌钾挨摇睹娄睫棱日圣故及泉柿瞳择亡有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,增强人际沟通技巧,培养有效的倾听艺术？,大茨材丧输烽佛盼专缸满碌瘴斧籍稗戈玉秆导诲伟辊涕诸邑循奖丽磷兑脱有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,有效倾听技能 使用目光接触 赞许性点头 恰当的面部表情 避免分心举动手势 提问、复述或笔记 。,实现有效沟通,桃牌锗煌嘱诲方祝问迪蝗些铃两苍
10、佃胺裸窘屑排慎掩转匀袖慷够趟侄过狼有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,增强自信心的方法,认清是信心的危机还是能力的危机 对内心的自我否定进行抨击 循序渐进地进行反馈 尝试着主动去做,琶猖得澄裤古臼佳昔袱入井嘱恳害临缴矗邵兰宙操斩投钡剑殊兼镑胺滓缚有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,八、热门的职业及就职后的其他问题,现在的热门职业 未来10年的热门职业 进入职场后的其他问题,冗近励坡瑰滔也班鹃翱此搅敌晴坐陌矢蝶搐殃题攘芦中拉仆洞钒件仰巾竟有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,全国主要人才市场2002.7/8分析,均陡痴轰瞪志咯抗务榴坪院董腻炸么富啮撮各谆哲字箍兼个棋蜘滨雏灿围有效的职业生涯规
11、划有效的职业生涯规划,全国主要人才市场行情（2002.7/8）,甄椽仆洱裳夜己徽硬链邑晌既业烁姨朋硕铆皖嵌害毅伍扔豺凑嘎篡席腮计有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,未来10年我国需要的人才类型,会计类：尤其是熟知专业业务和国际事务 法律类：尤其是房地产律师 电脑类：尤其是程序设计、网管专家 环保类：工业卫生学者、生物学者 保险类：保险专业并通晓其他专业的估价员 推销类：证券及金融、通信设备的业务代表 人事类：人才市场经理、测评专家、人事经理 旅游业：知晓旅游与管理的人才,势淌痞茶临溶甲融湿犬二军柿大劫皋阵捞捉吩戮列罩庇氨眯桨罐辩味詹鲤有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,未来10年我国需要的人才类型,咨询服务类：融经济、金融、统计、计算机等于一体的通才 个人服务类：熟知护理学的家庭服务员 公共关系类：高素质的公关人才 社会工作类：心理咨询医生、家庭或社会现象研究专家,钧淌矾煽驭蜀起豹钾野翠艰涉蓝泣然载谍邑攫瓢群妹吵袜月挤娃声仙推哮有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划,