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1、HRM常用短语英汉对照表Actionlearning：行动学习Alternationrankingmethod：交替排序法Annualbonus：年终分红Applicationforms ：工作申请表Appraisalinterview：评价面试Aptitudes：资质Arbitration：仲裁Attendanceincentiveplan ：参与式激励计划Authority：职权Behaviormodeling ：行为模拟Behaviorallyanchoredratingscale(bars) ：行为锚定等级评价法Benchmarkjob ：基准职位Benefits：福利Bias ：个人
2、偏见Boycott ：联合抵制Bumping/layoffprocedures ：工作替换 / 临时解雇程序Burnout ：耗竭Candidate-ordererror ：候选人次序错误Capitalaccumulationprogram ：资本积累方案Careeranchors ：职业锚Careercycle ：职业周期1 / 6Careerplanninganddevelopment ：职业规划与职业发展Casestudymethod：案例研究方法Centraltendency ：居中趋势Citations：传讯CivilRightsAct ：民权法Classes ：类Classific
3、ation(orgrading)method：归类（或分级）法Collectivebargaining：集体谈判Comparableworth ：可比价值Compensablefactor ：报酬因素Computerizedforecast：计算机化预测Contentvalidity：内容效度Criterionvalidity：效标效度Criticalincidentmethod：关键事件法Davis-BaconAct(DBA) ：戴维斯佩根法案Day-to-day-collectivebargaining：日常集体谈判Declinestage ：下降阶段Deferredprofit-shar
4、ingplan ：延期利润分享计划Definedbenefit：固定福利Definedcontribution：固定缴款DepartmentofLaborjobanalysis：劳工部工作分析法Discipline：纪律2 / 6Dismissal ：解雇；开除Downsizing ：精简Earlyretirementwindow：提前退休窗口Economicstrike：经济罢工EdgarSchein ：艾德加施恩Employeecompensation ：职员报酬Employeeorientation：雇员上岗引导EmployeeRetirementIncomeSecurityAct(ER
5、ISA)：雇员退休收入保障法案Employeeservicesbenefits：雇员服务福利Employeestockownershipplan(ESOP)：雇员持股计划EqualPayAct ：公平工资法Establishmentstage ：确立阶段Exitinterviews：离职面谈Expectancychart ：期望图表Experimentation：实验Explorationstage ：探索阶段Fact-finder：调查Fairdayswork ：公平日工作FairLaborStandardsAct ：公平劳动标准法案Flexiblebenefitsprograms ：弹性福
6、利计划Flexplace ：弹性工作地点Flextime ：弹性工作时间Forceddistributionmethod：3 / 6强制分布法Four-dayworkweek：每周 4 天工作制FrederickTaylor ：弗雷德里克泰罗Functionalcontrol：职能控制Functionaljobanalysis：功能性工作分析法Generaleconomicconditions：一般经济状况Goldenofferings：高龄给付Goodfaithbargaining：真诚的谈判Gradedescription：等级说明书Grades ：等级Graphicratingscale
7、 ：图尺度评价法Gridtraining：方格训练Grievance ：抱怨Grievanceprocedure ：抱怨程序Grouplifeinsurance ：团体人寿保险Grouppensionplan ：团体退休金计划Growthstage ：成长阶段Guaranteecorporation：担保公司Guaranteedfairtreatment：有保证的公平对待Guaranteedpieceworkplan ：有保障的计件工资制Haloeffect：晕轮效应Healthmaintenanceorganization(HMO)：健康维持组织Illegalbargaining：4 / 6
8、非法谈判项目Impasse ：僵持Gainsharing ：收益分享Impliedauthority：隐含职权Incentiveplan：激励计划Individualretirementaccount(IRA)：个人退休账户In-housedevelopmentcenter ：企业内部开发中心Insubordination：不服从Insurancebenefits：保险福利Interviews：谈话；面谈Jobanalysis：工作分析Jobdescription：工作描述Jobevaluation：职位评价Jobinstructiontraining(JIT)：工作指导培训Jobpostin
9、g ：工作公告Jobrotation：工作轮换Jobsharing ：工作分组Jobspecifications：工作说明书JohnHolland ：约翰霍兰德Juniorboard ：初级董事会Layoff：临时解雇Leaderattachtraining：领导者匹配训练Lifetimeemploymentwithoutguarantees ：5 / 6无保证终身解雇Linemanager：直线管理者Localmarketconditions：地方劳动力市场Lockout ：闭厂Maintenancestage ：维持阶段Managementassessmentcenter ：管理评价中心Managementbyobjectives(MBO)：目标管理法Managementgame：管理竞赛Managementgrid ：管理方格训练Managementprocess ：管理过程Mandatorybargaining：强制谈判项目Mediation ：调解Meritpay：绩效工资Meritraise ：绩效加薪Midcareercrisissubstage ：中期职业危机阶段Nondirectiveinterview：非定向面试6 / 6