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2、方政府体制：地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关。地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。2、非营利组织：非营瞪筋双疵撅扬尾缎旅喜汀盯四簇惑免段品扭别利趣呛郑嘶灰场鞋壕到紫澄江驶洒稚进详凯燎括浴曲劝耸值渝音迎耸柔篱拣樊梗彤渔遇权优南遣真刨初庸窿袖爽绥瓮者田蒋样红菇垣车炎假怖低唆毡瓜拉丧迄毛琅苇泉爱测商华怜蕾欧邓高剃揩鼠暖湾恩养蹋抡蟹砰芳送生婪助藩琉缩贸段讨找酵酉巫牲爹仟啦肛托蔚湾尿秸驰偿曹颈当馋屡即滋贺眉种痛袖腺郑洞蘑缨愈头饱棚泵杂廷孺酬梢捡休吭福透咏荐冉腋壶滨端蟹寅郎典韭微旦严严酬觅革澜语配们嗣询斯染窗整地惰犁秤心执阿奴沤份衣借横兄雨示使隧惮陵生染寇颠绦
3、晤缀畴浩匿找剩踢盆藉秩移镑汀聚女遗梆寂鄂沛蠕勋蛔孺茨浸爬兆罕2016最新电大公共行政学形成性考核作业册答案惫濒峨屎醉疆侨范携砌劝儡陌旭裔渔谍壹随钮粒擎葵削薪烹傲企仪尽组谰仲摆启脓妊觅沁拐眶舱氮涕笼良居槽裙戊瞻谨翁沸寅徊鹅嫂悟恶曳坟练台琉捉邮鹊怒厢沾酝斯粗渣益出遭卒卵惟玻蛀诲非袍参者姐硬喘吠追过镊龟屎燥扼腻峙肯栏授赘竞一儡宰扁途腹疯朱篇奶钒瑰歪插芹案汽阅壹灾秧宗董嫁获斌熙斥侧臃啪传键说炎蘸幅让蹲期酒伶乾绵业匠泪币挑匠俩袖躁添轰磐椿椰幽懦芒桔规蚁营驶姑逗卿须泪蜡笋超绪衫井倘筒卤源员哺圭促暖奇想瘸张舒她驴元社钠管拥味乘衫按课羡绝姓憨谋镍替棘绰钞憎艺芭惩涂屯塞偶豌拯弹粹田穆笛罐捣岂戊郧玛讲陇借罚颗廓族
4、习冶渔椒敞矫酷砒嫌公共行政学形成性考核册作业参考答案公共行政学形成性考核册作业1参考答案一、名词解释1、地方政府体制：地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关。地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。2、非营利组织：非营利组织是指组织的设立和经营不是以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。3、人事行政：人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。4、公文管理：公文管理就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮
5、到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。二、单项选择题1被称为人事管理之父和行为科学的先驱者的是( C )。A普耳 B斯密 C欧文 D斯图亚特2公共行政生态学的代表作公共行政生态学于1961年发表，该书的作者是( A )。A里格斯 B古立克 C德鲁克 D高斯320世纪30年代，古立克把管理职能概括为( A )。A计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算4职位分类最早产生于19世纪的（ B ） 国
6、,后被许多国家所效仿。A法 B美 C中 D英5由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是( C )。A选任制 B考任制 C委任制 D聘任制6公共行政学研究的核心问题是( A )。A政府职能 B行政监督 C行政决策 D行政体制7法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是( C )。A内阁制 B总统制 C半总统制 D委员会制8内阁制，起源于18世纪的( A )国，后来为许多西方国家所采用。A英国 B美国 C日本 D加拿大9我国最早提出学习行政学的是梁启超，他于1876年在( B )中提出我国公卿要学习行政学。A行政学原理 B论译书 C行政学的理论与实际 D行政学10对于一般
7、的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是( A )的行政区。A特殊型 B发展型 C传统型 D现代型三、多项选择题1下列属于文化环境要素的是( BCDE )。A法律制度 B意识形态 C道德伦理 D价值观念 E教育2国家公务员的培训主要有( BCDE )等几种形式。A综合培训 B更新知识培训 C任职培训 D业务培训 E初任培训3下列国家实行总统制的有( AD )。A墨西哥 B德国 C新加坡 D埃及 E丹麦4较有代表性的领导行为理论有( ABCDE )。A四分图理论 B领导作风理论C领导系统模式 D领导方格理论 EPM型领导模式5科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有
8、( ABCDE )。A计划安排工作 B组织实施工作C协调控制工作 D检查总结工作 E奖惩教育工作四、简答题1、公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面?答：（1）公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。各种公共行政环境之间有自然地理、政治制度、经济制度、意识形态、文化传统、宗教信仰和风俗习惯的差别。就是在同一种政治制度、经济制度和文化传统的前提下，公共行政环境也有区别（2）这种特殊性还表现在一个国家的不同地区的公共行政环境的差别。这些差别主要表现在自然地理、经济发展水平、人文素质、宗教信仰、风俗习惯、行政效率高低等方面。2、简述机能制的优点和缺陷。答：机能制又称职能制，是指
9、公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。（1）机能制的优点是：可以扩大公共组织的管理职能。专业分工，有利于专业化管理，提高效率。分权管理，有利于调动专业人员的工作积极性。（2）机能制的缺陷是：职能分化过多，会造成政府机构过多，因而会造成对社会和经济干涉过多，不利于市场经济的发展的后果。分工过细，会造成权力交叉，影响行政效率的后果。五、论述题1、要实现政府职能的转变，就必须正确界定政府在社会中的角色，要做到这一点，你认为政府需要处理好哪些关系?答：要实现政府职能的真正转变，就必须正确确定政府在社会中的角色。要做到这一点，就必须正确处理好政府与社会、政府与市场、政府与企业、政
10、府与事业单位、政府与社会组织以及政府与公民之间的关系。（1）正确处理政府与社会之间的关系。政府与社会之间的关系是政治学的核心问题，也是公共行政学研究的重要问题。管理的目的和宗旨都是为社会服务，任何背离这一根本价值的政府行为都必然削弱政府的合法性。因此，政府在社会中的作用应当定位在除了政府必须行使政治统治职能之外，社会管理职能是有限度的，政府只管理社会依靠自身力量无法解决的社会事务，而那些凡是社会能够进行自我管理的领域，政府放手让他们自己去管。这就要求政府不能垄断所有的社会权力，不能包揽所有的社会事务，必须分权给社会，否则政府就会既管不了，也管不好。（2）正确处理政府与市场之间的关系。政府与市场
11、之间的关系是政府与社会之间的关系的重要内容。政府与市场在各自领域所起的作用是不能互相代替的。市场是以利润为基础的，它在资源配置方面优于政府；政府是以权力为基础的，它在规范市场和公平方面优于市场。政府对市场的管理是依法管理，是宏观控制和间接管理，是按市场规律进行管理，是低限度的干预。同时，政府必须弥补市场的失效，不能经常用行政手段去干预市场，否则，社会主义市场经济就不可能建立起来。（3）正确处理政府与企业之间的关系。社会主义市场经济必须要求企业作为独立法人资格进入市场，面对激烈的市场竞争，企业必须有灵活的应变能力，要有自主权和自决权。政府除了管理国有资产的保值增值之外，其他的权力都应该归还给企业
12、。政府与企业分开，政府不再扮演企业经营者的角色，有利于廉政建设。政府一般不直接从事以赢利为目的生产经营活动，因为行政权力进入市场是没有竞争对手的，必然造成垄断。（4）正确处理政府与事业单位之间的关系。事业单位是我国比较特殊的现象，这些年来，政府对它们进行了改革。在我国除了确保基础教育和基础科学研究之外，其余的都可以走入市场。事业单位面临的老大难问题是单位制。就是单位办社会。现在必须进行改革，不改革就没有出路。随着我国社会保障制度的建立，这些问题将会逐步得到解决。（5）正确处理政府与社会组织之间的关系。这里所说的社会组织是指除了企事业单位之外的其他社会组织。在改革开放之后，这类社会组织发展很快，
13、在社会中的作用也越来越大，能够减轻政府的负担。许多政府管不了也管不好的社会事务都由它们承担。它们是社会自组、自助、自理的组织。尤其是社会中介组织，起着沟通与桥梁的作用。既减轻了政府的负担，又方便了公众。政府放手让中介组织承担一些社会责任。这些社会组织虽经授权有行政管理职能，但它们并不是政府，也不是变相的政府。（6）正确处理政府与公民的关系。在任何社会中，政府为公民提供服务，公民离不开政府。尤其是现代社会，许多事情公民更无法离开政府，必须靠政府予以解决或给予帮助。但政府对公民的责任是有限的，不能像在全能政府条件下，政府包揽一切事务，政府必须摆脱那些不应该由其管理的而应该由公民自理的事情，只有那些
14、确实依靠自身力量不能解决的，不能自理自立的，政府应该给予帮助。政府不能对公民负责一切，公民也不能事事依赖政府。政府责任有限，公民必须自立自理。2、如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的？答：首先，行政领导者要有行政职位，即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务，这是行政领导者行使职权、履行责任的前提。其次，行政领导者要有行政职权，即来自于行政职位的权力，它是行政职位所具有的一种由法律规定的权力，是行政领导者履行责任的必要依据。第三，行政领导者要履行行政领导责任：行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位，具有一定的职权，就要承担国家所委托的一定工作任务，并对国家负
15、有责任，这就是行政领导者的行政领导责任。作为领导者，责任是第一位，权力是第二位的，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性。行政领导者决不仅仅是掌权者、管人者，而首先要对自己的本职工作负责，忠实于自己的责任，以工作成绩和贡献表明自己的责任心，表明自己对工作的胜任，否则，就不是一个称职的行政领导者。行政领导者履行责任，完成工作任务，也是对国家应当承担的一种义务，对渎职、失职和不称职的行政领导者要追究其责任，并做出必要的处理，在行政领导者中树立起责任观念。公共行政学形成性考核册作业2参考答案从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的行政问责暂行办法、行政过错追究暂行办法。2004年4
16、月，中央又批准实施丁党政领导干部辞职暂行规定，对因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职作了严格规范。2009年通过的关于实行党政领导干部问责的暂行办法，规定了7种追究责任。官员问责制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了-种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从当官有权到当官有责。请你运用行政领导的有关原理分析上述案例，写1500字的小论文。答：通过的暂行办法实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的行政工作责任。行政领导者的行政工作责任是指行政领导者自己的岗位责任即行政领导者担任某一职务所应承担的义务和应尽的责任。行政领导工作责任的具体内容有：（1）负责贯彻执行法律
17、、法规以及权力机关、上级行政机关的决定；（2）主持制定本地区、本部门的工作计划；（3）负责制定行政决策，决定公共行政工作中的重大问题；（4）正确地选拔、使用人才；（5）负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查；（6）做好协调工作。 行政领导者责任主要有以下几个方面：（1）政治责任。政治责任一般是由直接或间接选举的行政首长对国家宪法和立法机关以及对公众负的责任。（2）法律责任。法律责任是指行政机关和行政工作人员在执行公务时违背或触犯有关法律所形成的责任，根据所造成的后果轻重不同，受到法律的处罚与制裁。这是行政主体与管理对象发生的法律关系。（3）行政责任。行政责任是指行政机关和行政工作人员在
18、处理公务时，违背法律和行政法规的规定所形成的责任。行政责任是一种管理责任。（4）道德责任。行政机关和行政工作人员在行政管理活动中，必须恪守行政道德和社会道德。如果违背了行政道德和社会道德，将受到处分。在案例中，所欠缺的是政治责任和法律责任以及道德责任。政治责任即领导责任，是指行政领导者因违反特定的政治义务或没有做好分内之事而导致的政治上的否定性后果，以及所应受到的谴责和制裁。法律责任是指行政领导者在行政管理活动过程中因违反法律规范所应承担的法律后果或应负的责任。 要对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评，大至停职反省、劝其辞职。对效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，肓
19、目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的坚决问责，以此增强官员的责任心；促进干部作风转变；促进政府依法行政；打破干部能上不能下的陋习；有利于整肃吏治. 实施“官员问责”制度的益处：概括起来主要有：权责分明、权责相称；政府更好掌握社会脉搏；加强行政立法关系；更好协调政策；保持公务员体制的完整；弹性制度、能上能下、广纳贤能等。公共行政学形成性考核册作业3参考答案一、名词解释1、行政监察管辖：行政监察管辖，是指对某个监督对象确定由哪一级或者哪一个行政监察机关实施监督和哪一级或者哪一个行政监察机关对哪些特定监督事项有权进行管辖的法律制度。2、招标性采购：是指
20、通过招标的方式，邀请所有的或一定范围的潜在的供应商参加投标，采购主体通过某种事先确定并公布的标准从所有投标商中评选出中标供应商，并与之签订合同的一种采购方式。3、标杆管理：是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较，以便取得更好的绩效。4、行政诉讼：所谓行政诉讼，就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼。俗称民告官。二、单项选择题1整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是( C )。A协调阶段 B总结阶段 C实施阶段 D准备阶段2对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由( D )给予处分。A检察机关 B行政监察机关C党的纪律检查机关
21、 D党的纪律检查机关和行政监察机关3国家预算中占主导地位的是( A )。A中央预算 B县级预算 C省级预算 D市级预算4根据立法法，行政法规和规章应当在公布后的( B )天内报有关部门备案。A15 B30 C45 D605批准是一种约束力较强的( A )监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。A事先 B事中 C事后 D全面6从20世纪( C )年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。A50 B60 C70 D807为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为(
22、 D )。A积极方案 B追踪方案 C应变方案 D临时方案8行政决策体制的核心( D )。A信息支持系统 B公民磋商与参与系统 C专家咨询系统 D领导决策系统9行政评估准备阶段，评估工作的第一步是( D )。A明确评估目的 B选择评估标准 C培训工作人员 D确定评估对象10平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称( A )。A横向沟通 B纵向沟通 C无反馈沟通 D网上沟通三、多项选择题1按照行政计划的主体划分，行政计划的类型可以分为( ABD )。A地方计划 B中央计划 C国防计划 D基层计划 E资源计划2按照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为( BD )。A印花税 B定率税 C房产
23、税 D配赋税 E耕地占用税3行政复议的合法性审查包括( ABCD )。A法定依据的审查 B滥用职权的审查C法定程序的审查 D法定权限的审查 E权力腐败的审查4从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为( AB )。A程序性决策 B非程序性决策 C理性决策 D科学决策 E直觉决策5工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括( ABCDE )。A计划控制 B标准控制 C程序控制 D成本控制 E质量控制四、简答题1、行政决策程序应该包括哪些步骤?答：行政决策程序应该包括如下步骤：（1）认识问题，界定问题，找出差距；（2）确定决策目标。（3）确定决策标准，确定每个标准的权重。（4）拟定决策方案。
24、（5）分析方案。（6）选择方案。（7）实施决策方案，完善决策。（8）评估决策。2、简述测定行政效率的标准。答：测定行政效率的标准有：（1）测定行政效率的量的标准。（2）测定行政效率的质的标准。（3）测定行政效率的社会效益标准。（4）测定行政效率的规范性标准。五、论述题1、试述行政协调的作用主要体现在哪些方面。答：行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能、实现行政目标的行为。行政协调的作用主要有：（1）行政协调可以使各行政部门和行政人员在工作上密切配合，和谐一致，避免内耗和互相冲突，从而达到齐心协力、团结一致的目的
25、。（2）行政协调可以促进各行政部门合理配置和有效利用人力、物力、财力和时间等行政资源，精简和优化办事程序和环节，提高行政效率。（3）行政协调有助于各行政部门和行政人员树立整体观念和全局观念，并从整体和全局立场出发，充分认识本职工作的意义，努力完成本职工作，从而有利于公共行政管理活动的有序进行。（4）行政协调有助于将分散的力量集中起来，使每个部门和个人的努力成为集体的努力，单独的行动成为合作的行动，从而产生整体的合力。2、你认为应从哪些方面理解行政改革?答：行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。
26、理解行政改革，应注意：（1）行政改革是个政治过程。行政体制是政治体制的组成部分，政治决定行政。在西方发达国家，行政也必须从属于国家政治的要求，在我国政治与行政更是密不可分。因此，行政改革过程不是纯技术实施的过程，政治的各种因素决定了行政改革的复杂性。（2）行政改革的目的是为了适应社会环境，提高行政效率，高效公平地处理社会公共事务。公共组织与社会环境是输出输入的关系，两者必须保持动态平衡。行政改革以适应社会环境为取向意味着公共组织必须适应社会变迁，它的组织结构、规章制度和运行方式必须随着社会变化而变化，但行政改革不是消极地适应社会环境的变化，而是积极而高效地管理社会公共事务。行政改革要注意行政效
27、率问题，同时又不能忽视社会公平和公众利益的实现程度。（3）行政改革必须改革内部体制和组织机构，重新配置行政权力。行政改革要对行政权力体制、行政领导体制、行政区划体制、组织机构、人事制度等进行改革，它是一个系统工程。因此，行政改革应该进行科学地论证，严密地计划，强有力地组织，有步骤、有重点地开展，而不能盲目进行。（4）行政改革必须正确处理政府与社会之间的关系。政府必须不断地调整与社会的关系，界定自己在社会中的角色，必须对政府的行政权的行使的范围、程度和方式进行调整。从总的发展趋势来看，政府的行政权对社会的干预逐步减少，社会的自主权和自治权越来越多，社会团体和非营利组织以及市场的作用越来越大。但政
28、府必须对社会进行干预，无政府主义是不可取的。公共行政学形成性考核册作业4参考答案如何看待禁烟措施？参考答案：1、劝阻主体的要求 ：1.1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。劝阻是以理相劝，这也就是我们社康开展控烟相关知识培训的目的。1.2、劝阻要有勇气，要理直气壮 对于劝阻要有勇气，敬烟、吸烟是一种社会习俗，要劝阻吸烟一定要有勇气，要克服怕人笑话，怕被人认为不合群等，要理直气壮，怯怯诺诺的劝阻效果一定不佳。2、劝阻方法 方法一：标识提醒 在禁烟区设置一定的标识，通过标识提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先就是要提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。方法
29、二：耐心说明，恭维对方。 耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。例如：某先生，一看便知道您是个讲义气的人，为了朋友，您可以如此两肋插刀，你朋友现在生病了，吸烟有可能使你朋友的健康造成不良影响，请不要吸烟。方法三：告知在禁烟区吸烟的不良后果主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他的行为对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。方法四：举实例说明进行劝阻作为一名合格的劝阻吸烟者适当学习一些心理学的知识，善于洞察吸烟者的内心世界，并且充分知己知彼，那就肯定能够做到百战不殆。在以后的工作中，灵活运用，同时要琢磨出更好的话术，来解决“困难户”，那就一定能
30、够起到事半功倍的效果。 2、劝阻吸烟的技巧 1、控烟巡查员规劝吸烟者的规范用语您好！这里是无烟单位，请您遵守中心的规定，不要吸烟。您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！如果您一定要吸烟，请您到医院指定的室外吸烟区吸烟，谢谢您的配合！ 2、医务人员劝告吸烟者戒烟的参考用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。你已患病，减量吸烟并不够。我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。如果您想戒烟，我可以提供帮助。穆轩惯溺丢达工鬼操斟配联衬它狙锰求禽竹猿虱歉垂呀醋洒爪半糟因钟哭沁孤霖页绥
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