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1、第 1 页 深入学习实践科学发展观活动分析检查报告(人事局、 劳保局) 特征码 syDaQEOhNZRRHlbdDeRh 按照区委关于开展深入学习实践科学发展观活动试点的 部署和要求，去年 12 月以来，我局领导班子在认真完成学习任 务的基础上，围绕确定的就业社保调研课题，深入各镇、街道、 园区和部分企业进行了走访调研，通过召开各种形式的座谈会、 个别谈话、设置意见箱、网上问卷调查等方式，广泛征求了 18 条意见和建言献策；在此基础上，今年春节前夕，班子成员之 间、局领导与局中层干部之间进行了深入的谈心交流，通过谈 心、相互交流意见，对局领导班子自党的十六大以来贯彻落实 科学发展观方面进行了深
2、刻分析，认真查找了在贯彻落实科学 发展观、劳动保障工作方面和党性、党风、党纪等方面存在的 差距和不足，明确了解决问题的思路和措施。 一、贯彻落实科学发展观的主要成效和体会 党的十六大以来，通过认真践行科学发展观，我们切实推 进解决就业培训、社保扩面、维权稳定等重大民生问题，加快 劳动保障基础建设，努力提高劳动保障管理服务能力，各项工 第 2 页 作取得了新的成绩，实现了“四个历史性突破” ，为*经济的平 稳健康发展提供了有力保障。 （一）就业再就业工作实现了历史性突破。我区统筹城乡 就业工作全面展开。一是大力开发就业岗位，大力拓宽就业渠 道，培育和发展劳动力市场，党的十六大以来即 20XX 年
3、至 20XX 年，我区共举办 253 场劳务交流洽谈会，累计提供就业岗 位 121968 个，全区每年新增就业人数逐年增加，20XX 年达到 历史最高值，为 15305 人，完成年计划的 153%，其中城镇净增 就业 9100 人，完成年计划的 113.8%。 二是把就业培训工作的重点放在各类职业技能培训、下岗 失业人员的再就业培训、创业培训和农村劳动力培训上，根据 劳动力市场需求和劳动者就业的需要，整合社会教育资源和力 量，改变传统的培训方式，实行“菜单式”的定向培训，就业 再就业培训工作效果明显。20XX 年至 20XX 年，共举办各类培 训班 1593 期，累计培训达 119969 人次
4、。 三是狠抓再就业优惠扶持政策的贯彻落实，根据*区的实 际情况和特点，反复研讨上级的再就业优惠扶持政策，在原有 政策基础上进行了“调整、延伸、扩展、充实” ，顺利出台了我 区的相关配套政策，将社会保险费补贴、就业岗位补贴、税收 第 3 页 减免、行政事业性收费减免、小额担保贷款等再就业扶持政策 真正落到实处，累计发放再就业优惠证4746 张。采取结对 帮扶、公益性岗位安置、扶持灵活就业等多项措施，积极帮助 “4050”等就业困难群体再就业，实现了“零就业”家庭动态 清零的目标。 （二）社会保障制度建设、覆盖范围、待遇水平实现了历 史性突破。社会保障是人民群众最关注的热点问题。做好社会 保障工作
5、是保证社会稳定、创建和谐社会的重要前提。十六大 以来我区重点是进一步完善社会保障体系，初步实现广覆盖的 要求，让*人民得到了更多的实惠。 一是进一步拓展城镇企业职工社会保险参保面。我区以吸 纳私营个体、灵活就业人员和新增就业人员为参保重点，努力 做好社保扩面工作。全区每年新增养老保险参保人数逐年增加， 从 20XX 年的 10000 人提高到 20XX 年的 32661 人，截止 20XX 年 底我区参加养老保险职工共计 167846 人，八年来全区职工净增 参保人数达 127251 人，平均每年增加 15906 人。 二是加快农民参保步伐，扩大社会保险覆盖面。区委、区 政府高度重视被征地农民
6、的社会保险问题，20XX 年 6 月底前， 全区历次被征地农民 119946 人已基本纳入生活保障体系，首次 第 4 页 解决了历次被征地农民的社会保障问题，这项成果在全市名列 前茅，同时通过分类补偿、实行就业安置、社会保险安置、发 放政府保养金等方式，确保失地农民的生活保障，并建立农民 基本养老金的正常调整机制，使农民今后到龄后能同样分享社 会经济发展成果。该项惠民举措实施以来，农村社会保障待遇 发放足额及时到位，待遇稳步提高。我区老年农民基础养老金、 城镇老年居民补贴从无到有，截止 20XX 年，全区老年农民基础 养老金人均发放标准已提高到每人每月 100 元；城镇老年居民 补贴标准已提高
7、到每人每月 162 元；我区女性城镇老年居民享 受养老补贴的年龄由原规定的年满 60 周岁调整为年满 55 周岁。 20XX 年 9 月 1 日起，我区社会保险与市本级并轨顺利完成，除 保留农村社会保障外，其余各项社会保险一并纳入市区社会保 险统筹。 三是退休人员社会化管理服务逐步进入正常的轨道。20XX 年以来，我局全面开展了企业退休人员社会化管理服务工作， 经过努力，全区实现了退管机构、人员和经费的“三落实” 。按 照属地管理原则，积极协调有关部门筹建活动场地，组织退休 人员开展有益的活动。对退休人员相关信息进行了核对、分类、 汇总，编制了退休人员分类汇总表，建立了退休人员社会化管 理服务
8、信息库。 第 5 页 （三）构建和谐劳动关系取得了历史性突破。我们认真贯 彻落实“三法、两条例” ，加大法律法规宣传力度，提高企业业 主和职工对劳动和社会保障政策法规的理解和认识，增强守法 的自觉性。20XX 年，我们勇于突破工资协商的难点，有效创新 和发展了工资集体协商的新路子新方法。全区有 817 家企业实 行了计时制、计件制的协商。全区先后在建筑行业、机械行业、 印染等 9 个行业成功开展了工资集体协商，覆盖职工 1.3 万人。 我区在无锡市率先实现了职工岗位技能工资协商的突破。20XX 年 7 月 14 日，市协调劳动关系三方委员会在我区召开了全市工 资集体协商机制现场会，充分肯定了我
9、区工资集体协商工作的 经验和做法。截止 20XX 年 12 月底，全区各类企业劳动合同签 订率达 98.5%；全区企业建立工资集体协商制度覆盖率达 97.6%。人民生活水平明显提高，职工收入增幅明显，我区职工 工资总额从 20XX 年的 28057 万元增加至 20XX 年的 75505.6 万 元；职工平均工资从 20XX 年的 13015 元增加至 20XX 年的 35905 元，年均增幅达 25.1%；其中企业在岗职工平均工资从 20XX 年的 8872 元增加至 20XX 年的 26634 元，年均增幅达 28.6%； 企业退休人员人均月养老金达 1335 元，比 20XX 年的人均标准 提高了近一倍。 第 6 页 1 2 3 4 5 下一页