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1、第 1 页 浅淡领导干部应具备的素质 特征码 CZoKhmIheQLINTjKWjWf 不同的社会角色对人的素质要求是不同的。领导干 部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色，所 以必然要求领导者具有更高的素质。领导干部的能力是其开展 领导活动、完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证，它 包括领导者对领导规律、领导理论和领导方法的掌握和熟练程 度，以及领导者自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识 与技能的水平等等，及其在领导活动中的综合表现。领导干部 的能力是其素质在实际工作中的具体表现，一名干部的素质如 何，决定和影响着他的能力水平的高低和发挥。对于一名干部 应该具备以下几方面
2、素质和条件 一、领导干部应具备四种精神（意识） 、八种能力： 1、四种精神（意识） 。 （1）公仆精神。所有领导干部都应 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表” 重要思想的要求，坚持做到“情为民所系、权为民所用、利为 第 2 页 民所谋” 。吃苦在前、享受在后，廉洁从政，淡泊名利，保持艰 苦奋斗的政治本色。 （2）实干精神。 “空谈误国、实干兴邦” ， 事业的成功离不开实干，领导干部更应以强烈的事业心和高度 的责任感，一心扑在工作上，以单位建设为己任，以事业发展 为目标，任劳任怨、踏踏实实，敢于克服困难，真正做到“堂 堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事” 。 （3）自省精神
3、。 作为领导干部应具备严于律己的自省精神，从严要求自己，大 事不糊涂，小事不马虎，遵守各项党纪政纪规定，防微杜渐。 同时力争做到“吾日三省吾身” ，不断进行自我反思，自我批评。 对于自己的缺点和错误，敢于承认，改正；对于别人的批评意 见，做到有则改之，无则加勉。领导干部要勇于承担责任，切 忌推过揽功，有了成绩是自己的，有了问题是别人的。 （4）大 局意识。要树立大局意识，强化“一盘棋”思想。任何一个局 部都不能脱离大局而孤立存在，否则就会成为无源之水、无本 之木。因此，我们在处理具体问题时，要善于从大局着眼，把 具体事务置于全局背景下运筹，这样才能保证具体工作和全局 工作部门发展同社会进步方向
4、一致、运行同步、协调发展。 2、八种能力。 （1）科学决策能力。决策是领导者的主要职 责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于 及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。 因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分 第 3 页 析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。尤其是我们质监系 统基层局的领导干部，更要善于利用当前对我们相对有利的发 展环境，抓住发展机遇，结合各地实际情况，选择正确的发展 方向，从而促进质监事业持续健康发展。 （2）贯彻执行能力。 科级领导要善于贯彻执行国家法律法规和上级局的决议和决定。 要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效
5、的方案和 计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。 （3）组织管理能 力。每个单位的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实 施。领导干部要善于把单位的目标同干部职工的实际状况结合 起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰 当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。 （4）综合协 调能力。作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善 于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素， 善于激发全局干部职工的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑 造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种社会 因素都能为本单位的工作开展服务，为本部门发展创造良好的 外部条件。 （5）选材
6、用人能力。组织的发展和事业成败的最关 键因素都在于人。 合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人 得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才， 不惟学历、资历，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使 第 4 页 其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人 施用。每位干部职工不可能都是人才，但每个人也都有各自的 优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到 合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利 开展。 （6）处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的 环境也在不断的变化，领导干部不能抱定“以不变应万变”的 心态去开展工作。因为世上没有
7、一成不变的事物，也不存在一 劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真 了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳 效果。 （7）开拓创新能力。在事业发展的过程中，一味墨守成 规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备“萧规曹随” 的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须 敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断 推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进事业不断发展。 （8）学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也 是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自 身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如 果不通过加
8、强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上 时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行 之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要 第 5 页 从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论 知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总 结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼 自己，提高自己。 二、领导干部应该具备的五种素质 1、政治素质。 领导干部的政治素质，是领导者从事领导活动必须具备的 政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，它在整 个领导干部的素质中居首要和根本的地位，对于其他素质的发 挥具有决定性的影响。 2、思想素
9、质。 思想素质是每一名干部都必须具备的基本素质之一。思想 素质的高低是领导干部成熟与否的重要标志，它是领导干部的 灵魂，对实现领导职能起着关键的作用。思想素质是领导者理 论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和， 可以说，没有良好的思想素质，就不可能有较好的政治素质； 没有良好的思想素质，知识素质再高，也难以在实施领导过程 第 6 页 中取得应有的成就；没有良好的思想素质，领导者的能力也就 没有了根基。理论修养、思想作风、思想观念、思维方法是领 导干部思想素质的主要构成因素。 3、道德素质。 领导干部的道德素质是在领导活动中自觉遵守社会规范、 恪守领导活动职业道德的素质。作为领导干
10、部的道德素质，它 的标准高于一般的职业道德，要求严于一般的工作人员，影响 大于一般师生员工的道德。首先，要具有团结协作的胸怀，宽 以待人的修养，谦虚谨慎的态度。其次，要有率先垂范的作用、 廉洁自律的形象和无私奉献的精神。我们领导干部的自律要从 细微处入手，养成“自重、自省、自励”的习惯，逐步达到 “慎思、慎欲、慎微、慎独”的境界，必须具备强烈的责任感、 事业心和奉献精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各项事业发展的机 遇和挑战。 4、知识素质。 第 7 页 领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素，在 关键时刻，领导干部的知识储备的数量和质量。作为领导干部 应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴，除了要
11、掌握与自己本职 工作相关的业务知识以及现代的思维知识之外还要掌握一定的 历史知识和法律知识。总之，我们的干部必须具备复合型人才 的要求。 5、心理素质。 领导者的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现 象的特点和个性，直接关系到领导者领导水平，影响到组织目 标的实现，特别是在现代化的社会，作为一名领导干部，就更 应该注重这方面的研究和培养。在工作中在有坚定的信心、坚 强的毅力、顽强的意志、果断的性格、豁达乐观的心胸、自我 克制等心理素质，克服嫉妒、胆怯、紧张、偏见等不良的心理 素质。 三、应成为十个类型的干部 1、应成为专家型领导干部。作为一名领导干部，应具备某 一方面或某几方面的专业知识
12、，至少应是某一方面的“专家” 或专业骨干，从而具有搞好领导和管理的前提和基础，具有搞 第 8 页 好领导和管理应有的说服力。 2、应成为学习型领导干部。作为一名领导干部，应适应知 识经济时代的需要，具有终身学习的理念，具有强烈的求知欲 望，并且持之以恒地不断学习，不断进步，从而适应领导、管 理的需要。 3、应成为科学型领导干部。作为一名领导干部，应具有科 学发展观，能够以科学的态度和务实的作风开展工作，切从 客观实际出发，一切以实践为检验真理的标准，一切以调查研 究为基础；能够很好地做到讲实话、出实招、下实功、办实事、 求实效。 4、应成为创新型领导干部。作为一名领导干部，应有与时 俱进的精神
13、和品质，有开拓创新的思想意识和实际行动。善于 学习新知识、接受新事物、发现新情况、总结新经验、解决新 问题；善于创新思路、创新方法、创新制度；善于开拓新领域、 开辟新天地、开创新局面。 5、应成为表率型领导干部。作为一名领导干部，应要求别 人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到；敢于 让别人向自己看齐、学习，能够用自己的实际行动鼓舞、激励、 第 9 页 感召大家，处处都成为群众的表率。 6、应成为爱民型领导干部。作为一名领导干部，应具有全 心全意为人民服务的宗旨意识，能够真正做到情为民所系、权 为民所用、利为民所谋；能够竭尽全力、千方百计为群众办好 事、办实事、排忧解难。 7、应成为
14、文明型领导干部。作为一名领导干部，应真正具 有以人为本的意识。在进行领导和管理的过程中，避免简单粗 暴，重视讲究领导艺术和科学方法，让被领导（管理）者从内 心佩服领导（管理）者。 8、应成为法制型领导干部。作为一名领导干部，应具备一 定的法律素质，能够学法、知法、懂法、守法，从而使自己的 领导和管理行为始终符合国家法律法规的要求。 9、应成为民主型领导干部。作为一名领导干部，应具有良 好的民主作风，不搞独断专行，不搞官僚主义，不搞特殊化， 能够积极开展批评与自我批评，能够虚心听取他人意见，能够 实行民主决策、民主管理。 10、应成为清廉型领导干部。作为一名领导干部，应具有 第 10 页 高度的
15、政治觉悟，讲党性、讲原则，遵守党纪国法，能够耐得 住寂寞，守得住清贫，不搞贪污腐化，不搞以权谋私，不搞歪 门邪道，方方面面都能做到清正廉洁。 以上所述仅是领导干部所应重点具备的素质。除此之外， 还有许多方面，也需要不断的深化和提高。作为领导干部来说， 如果素质不全面或水平不高，那么就无法有效的履行职责，领 导职工队伍实现预期的工作目标。因此，每一个领导干部都面 临不断提高自己素质、不断提高领导能力和水平的重任。尤其 是作为国家机关的领导干部更是如此，担负着贯彻执行国家法 律法规的重任，也担负着如何领导基层持续快速发展的重任。 工作涉及面广、责任重大，直接影响到地方经济发展。这就更 需要我们每个领导干部着力提高自身素质，以适应工作需要。