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1、第 1 页 微博协会工作总结 特征码 sTHmfBQaQnKTgaHCeDlK 微博协会工作总结 经过了一年副主席的工作，我已经圆满的完成了自己在 微博协会的使命。对于这一年的工作，自己来说相对满意，觉 得协会和以前相比，有了本质上的提高。这主要表现在： 1、协会有了自己的微博墙设备，对校内各个社团有了 良性的沟通，同时也丰富了协会的工作形式，丰富了校园活动 的参与形式，形成了良好的风景线。我希望这一套设备可以继 续发挥它的作用； 2、经过一年时间的学习与交流，协会内部成员的动手 能力有了质的飞跃，自我思考问题的能力也有了很大的提高。 我希望你们把现有的知识和能力传输给下一届的干事们，让他 们
2、掌握技巧。 3、定期举办培训会有很重要的作用，这学期做的还不 错。这会让干事们或多或少学习到一些知识，可以扩宽知识面， 让你们更加清楚如何面对问题，如何处理微博，怎样发送一条 好的、有影响力的微博。 第 2 页 4、大型活动的举办很成功。这一年我们举办了多次活 动，其中华水微言大义、绿植领养活动较成功。我们知道了与 其他协会组织并肩作战，虽然很多细节上问题漏洞百出，但是 迈出第一步就是最大的成功。在以后的工作中，要多和影响力 更大的协会组织共同举办活动，通过他们的影响力扩大我们的 影响力。 5、部分干事部长的执行能力很强，值得表扬。高出勤 率，良好的完成任务能力，好的想法再加上付诸行动，才能使
3、 一个活动完整的进行。在今年虽然大型的活动并不多，但是在 活动中总能看到一些比较熟悉的身影，我希望以后这些人会更 多。 6、协会内人员分工明确，互相帮助协作，这虽然说 是微博协会的传统，但是还是提出表扬。良好的沟通协作能使 工作效率大大提高，希望以后能更好的保持。 在进步中，我们不能骄傲。在这一年的工作中，有很多 让我感觉到急需提高和努力提升的东西，在这列举出来，希望 大家能共同面对，一起提高。 1、活动参与度不高。这体现到两个方面，线上活动的 参与度以及线下活动的出勤率，而这个学期不论是参与度还是 出勤率是让我感到比较寒心的。参与度来说，日常的微博运营 总是经常断片，为了完成任务而完成任务，
4、一旦完成了就大功 告成。布置任务总是不能第一时间回复，完成任务总是要一拖 第 3 页 再拖。这些都是我们的通病，需要我们每一个人去面对。关于 出勤率，感觉每次活动来的人数都是我们协会总人数的一半左 右，甚至有些人到了活动开始才知道原来今天有这个活动。这 都是让人感觉比较寒心的。我希望大家可以认真的对待自己的 工作，用心的对待协会。 2、做事不上心，没用心，缺乏恒心和意志力。其实这 也是每个人的通病。如果要让我三年一直发微博，我也肯定会 感到无聊。问题的关键就在于，你到底喜不喜欢这个东西。微 博这个东西，不管你是来协会之前就真心热爱，还是到了协会 之后才知道，才去了解然后慢慢喜欢，只要是真心喜欢
5、，那就 一定会用尽全力。微博协会的工作，有时候确实很无聊，很枯 燥，但是只要你真心去对待，如果咬咬牙，也就过去了。希望 以后一定要用心对待每次活动，每一条微博，每一件事。 3、线下活动的举办不积极。关于线下活动的问题，三 年来我在微博这会，线下活动比较大型的，基本也就一学期一 两次，我自己感觉是比较少的。正如我们所看到的，我们有发 不完的礼品，有无限的想法，就是没付出行动。我希望以后你 们的每一个想法都尽量让它实现，因为错过了也就错过了，我 不希望你们在微博协会的日子里感到遗憾。 4、自身的素材库较少，没有养成自己的习惯。可以 说干事中还有一小半是不合格的小编。一个合格的小编，应该 时时关注自
6、己官方账号的管理范围，看到比较好的，比较适合 第 4 页 学生群体的微博，就立马 crtlC 加 crtlV。这是一个合格的小 编应该有的职业反应，这应该是习惯性动作。可以说我们还需 要更好的提高，还需要学习很多东西。希望以后我们可以一起 交流沟通，多了解新媒体方面的知识。 对于协会，我总是用尽心思想他们会往好的方向发展。 离开协会以后，希望你们可以认真的对待协会，用心去感受微 博，用自己的内心去找到自己真正喜欢的东西，养成良好的微 博管理习惯。以后的日子里，不懂可以问我，不管是协会里的 事，还是生活上的事，找我玩游戏也好，聚餐叫我也罢，我都 会非常乐意。希望微博协会的明天会越来越好，同时希望微博 协会在新一届主席的带领下，更好的履行自己的职责，提高名 度高、扩大影响力，成为一个优秀的团队。谢谢。