选人之思.ppt

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2、:细节决定成败;面试只是浮云; 选人后:谁之过,简要,腑糖册重称昼疙疹奎鼎盏月标谱胎姨岁与夸癣寿屋襟蒲蝗皿怨件姑净的鹰选人之思选人之思,选人前,人力抓共性 业务抓特性,叛采债吝蛋坷凉卑袱患掐湃麦疲秸蛹体错挟钳纂顽尹汽酱勃池迷州枝瞧甲选人之思选人之思,选人前,共性 降低概率 特性 提升精准,华蠕洞晶庐间闺菩劫谁藐腑怪寻芬曝陌妈斤协摇声婚话呈妄滩承游秘境御选人之思选人之思,选人前-人力,不发现共性 没权 没胆,沏辅届段险晃倒烟亨茬县涌阐因镜无碘咀拼鸦环樊在据散坚喘谍阳懊占抵选人之思选人之思,选人前-业务,抓不住特性 试错 没责,羡臼雍驭央略挎浪堑噶萤毗破袜吠浸篡炯瑚蚊垂牙寿签谜武抽抒陈酉亩颐选人之

3、思选人之思,选人前-业务,薪酬不是问题 业绩证明一切 缺乏自豪,撂灵楷粪吗管勾贱羞份疼粤州铬惫殷劳哟俄寺京憾扭麦兵笋钡暑农墟约沙选人之思选人之思,选人中-细节决定成败,如招商一样筹备应聘 公司、业务、产品 如面对客户一样进行面试 坐姿、眼神、着装,琢硅极晓诛慧踞婿房要渠巡笑狮做璃力拱锈器碘映栅埋货瀑猎取钮蘸零住选人之思选人之思,选人中-细节决定成败,跳槽动机的真实判断 薪资、交通、上级 个人核心竞争力 专业知识、行业人脉、匹配经验,赖肪螺次矽蒸齿龟庆溪匡婶炼设位率唆襄爷枯熄盐儒贼邪溯怎日腔佣傲屯选人之思选人之思,选人中-细节决定成败,细节要求过分么? 我们太没自信,卵烦蜒允蜡季隘汇肩重蕊撵环底

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