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述职评价表述职者部门及姓名 :环节指标指标要点满分权重得分岗位要求及试用期1）清晰认知岗位职责和要求，具备使命感；520%间职责履行情况2）具备主动协同和超越职责的工作意识。上级安排重要工作1）理解工作背景和目的，清楚工作标准要求；2）行动积极、正确、有效，强调结果导向；520%的完成情况3）主动进行效果分析和经验总结。1） 学习态度踏实、认真；学习、成长与收获2） 善于积累总结工作经验；515%3） 正确对待工作压力和工作节奏并适应。述职报告年度工作目标及工1）目标明确，有上进心，内驱力强；2）对个人现状及现有资源有清晰认识，规划510%作计划有可操作性和现实性；基于岗位胜任要求1）能结合岗位胜任要求，分析个人能力差距；的个人素质能力提2）清楚个人的优势及不足，目标务实，定位515%升规划清晰，对预期目标有规划、有行动部门存在问题及改1） 仔细观察，分析部门存在的问题；2） 根据问题原因提出科学、合理的改善建510%进建议议。1）思路清晰，层次分明；汇报效果宣讲与现场回答2）精神饱满，表达准确、流畅、自然；510%3）准确理解问题意图，回答简洁，切中主题。合计5100%注：评分按5 分制进行：卓越5 分、良好 4 分、合格 3 分、待改进 2 分、不合格1 分。总体评价：评委（签名）：