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1、第 1 页 浅谈如何做好基层组织的思想政治工作 特征码 hAbTQDvPFQlslCQtgztI 浅谈如何做好基层组织的思想政治工作 思想政治工作是企业发展的重要一环，在新形势下推进思想政 治工作，应着力凝聚人心、激励斗志，这就需要紧扣新时代， 多种方法叠加，解决新问题，回应新期待，实现新突破。下面 我想就如何推进思想政治工作浅谈三点。 一、扎实基础教育，突出氛围熏陶 一是强化知识影响力。有针对性的制定教育整顿实施方案，坚 持以学育人，加强员工政治理论学习，特别是强调政治思想升 华、法制理念深入、职业道德水平提高，树立正确的世界观、 人生观、职业理想和高尚的道德情操。二是用心理学知识充实 自身
2、。尽可能地创造一些条件让员工学习一些心理健康方面的 知识，从而了解自身的心理特点，找到自己的心理症结，学会 控制情绪，正确对待自已，采取积极的方式调节自身行为，缓 解自身心理压力，促进自身心理健康。三是坚持做到防微杜渐。 签订纪律条令、反腐倡廉等内容的责任状，及时设置或更换 “提醒牌” 、 “警示语” ，并在办公室和操作区域等显著位置也做 第 2 页 到悬挂张贴，也可定期开展一些交流活动，让员工时时受到警 醒和鼓舞。 二、盘活员工力量，重视激励作用 “人尽其才、事得其人、人事相宜”既是推进思想政治工作的 一个重要目的也是一种有效方法。一是努力创造公开、平等、 竞争的选人用人环境，促使优秀员工脱
3、颖而出，形成正确的用 人导向，激发企业队伍内部活力，建立健全公平与务实的员工 队伍管理长效机制。二是综合考量员工身体素质、知识文化水 平、业务工作能力等方面让“肯干事、会干事”的人走上重要 工作岗位，积极选出并树立好的典型，发挥思想政治工作的激 励作用，最大限度地激发全体员工的积极性和战斗力。三是要 因人而异，针对不同的对象，具体问题具体分析，有的放矢， 对症下药，各尽其能，使员工有机会、有平台展现自己，激励 自己成为业务骨干、技术能手、专业尖子，进而使队伍整体素 质得以提升。 三、坚持优待员工，激发队伍活力 思想政治工作的开展离不开优待员工，我们要做到一是坚持 “两手抓” ，即既要从物质待遇
4、上实实在在地体现出对员工的优 待，又更要从精神上、从政治上最大限度地给员工以人文关怀。 同时还要在优待员工的内容、形式、方法、手段和制度上加以 创新，进一步增强其实效性。二是重视以价值观为核心的企业 文化建设，营造和谐的企业文化环境。以丰富的文化阵地和活 第 3 页 动为载体，创建良好的文化氛围，使员工在民主、信任、包容 的组织氛围中，形成共同的思想认知、价值观念和行为准则， 使工作热情得以激发。三是坚持科学用工，不搞人海战、疲劳 战，坚持人员科学部署，安排合适的工作岗位，做到人尽其用。 对身体患病的同志，尽可能给予照顾，并督促其适时休息、及 时治疗。 政治工作是企业发展中一项长期的工作，我们不能停留在上级 安排什么就抓什么的应付状态，而是要结合实际主动开展有针 对性、创造性的思想工作，使思想政治工作的教育、引导和保 证作用得以充分发挥，让我们的企业更加健康、有序发展。