计量岗位党员先进事迹.docx

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1、第 1 页 计量岗位党员先进事迹 特征码 XEutHcfiXVAbMCySNrQq 我叫 xxx，今年 33 岁，中共党员。1983 年从事原油计量工 作，参加工作以来,我当过化验员、副队长，20XX 年 5 月担任 计量站第一计量站站长。几年来,我始终把企业的利益放在首位， 将领导的重托挂在心上。诚实守信，树立企业形象，科学计量， 严格把关。团结和带领全体员工，圆满的完成了原油外输计量 任务。20XX 年，我站被评为公司先进集体，我本人也被评为油 田公司优秀共产党员。 第一计量站是公司的终端销售单位，是油田外输的东大门， 承担着年均 550 万吨原油的外输计量任务。计量工作关系到油 田的利益

2、，也关系到公司的利益。因此，如何把好关口，维护 好企业利益，是我们计量站的中心工作。 建站以来，交接双方在计量方面争议时有发生，特别是近 两年这方面的矛盾逐步升级。20XX 年春节刚过，甲方炼油厂便 以含水测定结果双方相差悬殊为由，将我们状告到中油集团， 提出要进行含水仲裁。提出的条件就是向油田索赔三千万元。 我得到这一消息后，压力非常大。三千万可不是个小数目，如 果真的是由于我们工作不严不细造成的，那不仅给油田带来巨 第 2 页 大的经济损失，也使公司的声誉和形象受到影响。在仲裁组未 来之前上级领导对我说：我就要你一句话，咱们的操作到底存 不存在问题？这一句话真是字字千金哪，问得我汗都快下来

3、了。 凭着我日常对化验工作检查的了解，对员工工作上一丝不苟、 严细认真态度的掌握，我当时向领导郑重承诺，我们的操作不 会有问题！ 但是，毕竟是人家告我们了，对方也不会凭空捏造，无中 生有吧，人家也会有理有据的。万一我们工作中出现一点纰漏， 那我一个小站长可真是负不起这个责任。不是心里没底，真是 怕万一啊！那段日子，用两个字形容我是最贴切了，就是“上 火” ，饭吃不下，觉睡不着。那段日子，我几乎住在了单位，全 身心地投入到了化验室里。利用自己做过化验班长的工作经验 和所学化学分析的专业知识，首先查找我们在执行操作规程上 有没有问题，仔细研究分析每一个操作程序；其次是和化验工 一道，查看历史记录，

4、不放过任何一个疑点。同时，对照国家 标准，将所有化验仪器仔仔细细地反复检查。通过自检，我心 里的这块石头感觉上有点落地了。尽管这样，等待上级仲裁组 来检查的那几天，我的感觉就是度日如年，我真正的体会到了 “煎熬”二个字的真正含义。2 月 14 日，中油集团公司仲裁组 一行 7 人来到我们第一计量站检查、裁定。我向各路专家详细 的介绍了我们化验室的仪器配备情况及含水测定的具体操作方 法，全面详尽地回答了调查组提出的各类问题，并出示了相应 第 3 页 的基础数据和资料。最后仲裁小组根据调查结果，进行了裁定， 对我们第一计量站化验工作给予了充分肯定，驳回了炼油厂的 索赔要求。当仲裁小组的领导宣布这一

5、裁定时，我当时的心情 是难以用语言表达的，如果不是在这样一个庄重场合，我会高 兴的跳起来，如果不是在这样一个庄重的场合，我也会大哭一 场。 这一事件给了我很大的触动，也使全站员工受到了一次深 刻的教育。虽然我们第一计量站只有几十人，每天从事的都是 单调、重复的输油工作，但是，我们一个肩膀挑的是安全平稳 输油的任务，一个肩膀挑的是企业利益和信誉的重担，任何一 点闪失都会给企业带来不可估量的损失。 买卖、交接是一个永恒的矛盾。坚持原则，公平合理，有 效化解矛盾是关键。含水仲裁事件平息后，炼厂方面加大了计 量监督力度，将驻在人员从 4 人增派至 9 人，实行“全天候监 视” ，并以各种手段向我们施加

6、压力。作为站长，我更清楚地认 识到，真正承担起这份责任，挑起这副重担，维护好公司、公 司利益和声誉，光靠热情和 “斤斤计较”是不够的，还必须要具有较高的业务水平， 要实现公司领导提出的科学计量的目标，前提必须要懂“科学” 。 一年来，我利用业余时间阅读了大量的专业书籍，注重知识积 累，同全站员工一起动脑筋、想办法，总结经验、摸索规律， 努力探索科学计量的新途径。流量计误差曲线下滑是长期以来 第 4 页 我站流量计普遍存在的问题，其后果将导致计量结果出现负差， 是计量过程中的一个老大难问题。为了攻克这一难题，我带领 计量人员，定期对运行中的流量计进行在线监测，对测定结果 认真分析，摸索规律，终于

7、找到了造成计量出现负差的原因， 并制定了相应的对策，取得了较好的效果。20XX 年全年油量与 采油厂对比输差为 5，彻底扭转了以往输多计少的被动局面。 面对来自炼厂方面的压力，我坚持做到冷静分析，沉着应 对。我经常对员工讲，我们就象和一个高手下棋，要敢于同其 过招，敢于迎接挑战，只有这样，我们才能在对弈中提高自己 的技战术。同时我也教育大家，对方是我们的用户，用户就是 上帝，为用户提供优质服务是我们的天职。协调沟通是必须的， 处理好关系也是必须的。但是，在重大原则问题上，油田的利 益高于一切，公司的利益高于一切，决不能妥协让步。 去年 9 月份，流量计检定系统的置换器出现问题，需要更 换。炼厂

8、方面以体积管的标准值受到影响为由，要求对体积管 进行提前检定，并声称如果超过精度范围，就请上级部门仲裁， 给予油量补偿。面对这从未遇到过的问题，我们多方请教，查 阅大量资料，均未找到解决问题的办法。最后决定，利用不同 规格的置换器进行一次精度试验。这是一项比较复杂的工作， 每更换一次置换球，都必须对体积管进行扫线，而试验结果如 何，我心里也没底。记得在开启快速盲板前的那一刻，我让配 第 5 页 合我的两名员工停下来，对他们说，今天我们所做的试验，有 可能是徒劳的，试验结果也许会不尽人意，但对解决这次争议 非常重要，无论多麻烦都必须测出个结果来，这也是没有办法 的办法了。接下来的几个小时，我们准

9、确的进行着每一道程序， 最终的结果出来了，置换球直径相差 10mm 时，精度影响只有 0.1。试验表明，我们更换的置换器对标准体积管的基准值没 有任何影响，我连日来一颗悬着的心放下了。第二天，我向前 来交涉的炼厂方面计量人员承诺，标准值未有改变，如有异议 可请权威部门仲裁。几经交涉，多次协商，最终使他们放弃了 最初的要求，有效的平息了一次即将上演的计量纠纷。 作为一个基层干部，我体会比较深的就是各项工作要上水 平，必须调动起每个人的积极性，让大家的激情燃烧起来，能 量释放出来。因此，日常管理中，我始终以创建文明团队、营 造良好风气为目标，以工作和谐有序、员工积极向上为方向， 工作中做到“己所不

10、欲，勿施于人” ，坚持身教胜于言教，以身 作则、率先垂范，通过点滴小事的积累，潜移默化地引导大家 不断更新观念，提高工作标准。在一次检查中我发现，计量岗 体积管间的玻璃有 5 米多高，班上的女同志说不敢爬高，从未 擦洗过，成了卫生区的死角。我也不怎么敢爬高，但这个高我 咬着牙也得爬。于是，我让他们帮我找来扶梯，亲自上去，将 那几块玻璃擦干净。从那以后，这块死角成为了亮点，不敢爬 高的也不再说不敢了。今年 6 月份，在过滤器清洗过程中，我 第 6 页 始终坚持在现场指挥作业，并和大家一起奋战，那种热火朝天 的场面叫我至今难以忘怀，只用 4 天时间，我们就成功的将 4 台过滤器全部清洗完毕，这在第

11、一计量站有史以来是第一次。 且不说我们清除了安全和计量上的隐患，单说这 4 天中的那份 默契，那种团队精神，那种困难一次次在大家互相帮助和鼓励 中退却的动人场面，就让人万分激动；这 4 天我们共同经历了 30 多度的高温烘烤，经受了瓢泼大雨的洗礼，上千斤的大压盖 在我们手中几起几落。汗水中我们的心更近了、情更浓了。 在充分调动员工积极性的同时，我没有忘记建设一支过硬 团队必须具备过硬的技术素质。因此，在加强日常培训的基础 上，我根据生产需要，有针对性的进行强化训练。20XX 年 9 月， 按照上级要求，原油密度测定要执行新的行业标准，由于执行 新标准后，在仪器及操作方法上与旧标准存在较大差异。

12、针对 这一问题，从 8 月中旬起，我便组织化验人员对照标准仔细研 究，经过反复研究摸索，终于制定出了一套行之有效的测定方 案，并组织全体化验人员进行新标准内容的培训。新标准执行 前，我与炼厂有关人员及时沟通，共同探讨新标准执行中可能 出现的问题。实施新标准的第一周，我每天都坚持跟班操作， 及时发现问题、解决问题，实现了密度测定新旧标准的顺利过 渡。 一年多来当站长的经历使我深深体会到，作为一名基层干 部，要管理好自己这一堆一块，确实也不是件容易的事。特别 第 7 页 是我们女同志，还要担当起操持家务、照顾家人的责任。实事 求是的说，当这个站长，在管理上我没有太多的经验，但我始 终把第一计量站当

13、成了自己的家。站里的事就是自己的事，站 里的员工就是自己的兄妹，我要用心去关心爱护这个集体，管 理完善这个团队。我牵挂着员工的冷暖。每当节假日，我总是 要到站上转一转，看一看食堂饭菜够不够，看一看岗位上的纯 净水缺不缺。我时刻牵挂着站里的生产。在计量站控制台更换 过程中，为了弄明白系统的操作程序，我坚持和计量人员一起， 了解每一道工艺和步骤，经常是坐不上班车，步行半个多小时 回家。 一年多来，很多星期天、节假日我都是在工作岗位上度过 的。由于我爱人的工作也很忙，孩子经常是靠父母照顾，两三 天孩子见不着我是常事。有时我也问自己，当这个站长操心费 力的，图什么呢？但一想到组织的信任，领导的关怀，群

14、众的 支持，我的内心就升腾起一份责任感和使命感。再者说了，自 己和一些先进模范人物相比，和一些优秀领导相比，我这点付 出算得了什么啊！回想自己当站长这两年来走过的路，我体味 到了艰辛，也感受到了快乐。当我看到站里的基础工作更加坚 实，员工的精神面貌有了很大改观，队伍学技术练本领的风气 已悄然兴起时，我的内心感到无比的欣慰和自豪。 一年多来，在各级领导关心帮助下，在全站员工的大力支 持下，工作上，我取得了一些成绩，但我深切的感到，这与领 第 8 页 导的要求和员工的期望还有很大距离，面对荣誉，我很惭愧， 面对未来，我信心倍增。平凡孕育着伟大，伟大来自于平凡。 我要在这平凡的工作岗位上，努力创出不平凡的业绩，在这平 凡的岗位上，谱写不平凡的人生。