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1、第 1 页 新兴工业园区域性职代会经验交流会讲话稿 特征码 HASqywaGCllsiUzgSdJq 新兴工业园区域性职代会经验交流会讲话稿 今天这个现场会开得很好。经过一段时间的充分准备，xx 县总 工会、xx 县经济开发区工会联合会做了大量的工作。刚才大家 一起实地观摩了区域性村级职代会和集体合同工作的经验，同 时也听取了 xx 县总工会介绍的先进经验。对这项工作讲了很好 的意见，部长都讲了很好的指导性意见，我们下去后一定要按 照领导讲的，掌握好进程，贯彻好，落实好。 下面我就区域性职代会和集体合同工作讲几点意见。 一、为什么要搞这项工作 随着市场经济的不断发展，农村工业化、城镇化水平不断
2、推进， 为我们工会工作提出了新的课题。大量的农业科技园区、专业 市场、小城镇的兴起，都为农村工业化、城镇化开辟了很好的 道路，也为农村经济的发展开辟了很好的市场。有了工业化、 第 2 页 有了城镇化，就有了非公企业的大量产生，就有了非公企业的 众多的职工，也就有了这种新型的劳动关系。所以说区域性职 代会、集体合同的产生是市场经济条件下农村工业化、城镇化 的新形势下的产物，这是历史发展的客观必然，同时，也是市 场经济条件下，工会维权形式的深化和创新。 首先，区域性职代会和集体合同工作是我们工会适应新形势， 尤其是适应经济发展的新形势，实行新的维权手段、新的维权 形式的对原有传统维权形式不断改革、
3、深化和创新的具体体现。 我们过去的维权手段还是有的，搞好集体合同、职代会工作是 我们工会本身的任务，在这两项任务当中，我们要不断适应新 形势的发展，使我们的维权具有新形势下的新的意义。 其次，区域性职代会、集体合同工作是新形势下，整合工会资 源力量，发挥工会组织优势的具体体现。工会组织要想发挥作 用，就必须整合资源力量，整合我们自身的队伍，把组织优势 最大限度的发挥好。从现在看，xx 县的经验是具有代表性的， 也具有推广的现实性，从将来发展来看，也具有深刻的现实意 义和深远的历史意义。劳动关系的和谐与社会的和谐，离不开 工会组织利用我们新形势下这种维权形式来搞好。 第 3 页 第三，区域性职代
4、会和集体合同工作是新形势下工会工作的创 新，也是工会工作坚持科学发展观的具体体现。在发展问题上， 党委、政府、企业经营者、职工是一致的，企业发展了，经济 发展了，才会为我们工会工作的开辟一个新的天地和平台。经 济不发展，我们的工会工作就会失去活力。 二、怎样搞好这项工作 搞好区域性职代会和集体合同工作，我认为要突出“两化” ，把 握“三条原则” 。 1、两化。即个性化和特色化。 区域性职代会和集体合同一定要有自己的特点。为什么强调区 域，区域就是有区域特点和优势。我们的经济发展，好多地方 是依靠资源优势、市场优势、人员优势、文化优势，每一个区 域都有他特定的条件、特定的优势，这种优势的发挥会形
5、成企 业自己的特点。我们要搞好区域性职代会和集体合同工作，就 要首先在个性化、特色化上做。如果区域性职代会和集体合同 没有个性化和特色化，就没有推广的必要。比如说辛集皮革城， 肯定是要在治理污染等方面要做好工作。 课件各行业之间 第 4 页 特点也不同，比如在开发区高技术企业，职工多为高知阶层， 考虑的是待遇、环境和知识化；在工矿企业，职工更多的是考 虑劳动安全和生命利益，然后才是待遇的提高。我想区域性职 代会和集体合同工作要突出小企业特点，掌握他们的个性和特 色。 2、三条原则。即联合不凑合、协商不妥协、实际不形式。 一是联合不凑合。我们的区域性工会组织多数是联合会， 这里 “联合”不是说凑
6、合在一起成为一个工会组织形式就行，而是 要真正发挥作用，真正为职工服务。 二是协商不妥协。职代会以及集体合同的内容要真正在协商上 做，这种协商是我们工会水平的体现，工会干部、工会组织水 平高能力好，维权的手段好，维权的知识多，我们为职工说话 就有力量。如果我们本身的素质不够，在维权上很可能对方说 的要比我们站的高。所以说，协商不妥协是取决于我们工会干 部、工会组织的水平、能力和素质，只有提高了自身素质，我 们才能为职工取得合法权益作出应有的贡献。 三是实际不形式。我们之所以搞区域性职代会和集体合同工作， 不是说谁想起来要搞一个就搞了，而是从实际出发，不是搞形 第 5 页 式。十个区域就有十个特
7、点，集体合同签几条，每一个区域可 以是两条也可能是三条、五条，但每一条都要从实际出发，做 到满足企业需要、满足职工需要，尤其是要能够切实解决职工 迫切需要解决的问题。所以区域性职代会和集体合同，要重实 效，而不重形式。 当前做好区域性职代会合集体合同工作，就必须要在“两化” 、 “三原则”上做，使工作取得实效，让职工体会出合同的必要 性，体会出职代会的权限履行的好。 三、如何搞好先进经验的推广 一是各地要参照晋州和辛集的做法，搞好自己的试点，但不要 一味照搬。专业市场有专业市场的特点，农业科技园区有科技 园区的特点，大商城有大商城的特点，都不一样，所以在推广 上要先搞试点，逐步推进。 二是要培训人员。既要培训职工更主要的是培训工会干部，如 果有什么问题我们工会干部不理解，没有这种素质，在维权上 肯定是要走形式的，或者是说不到点子上。所以说，对工会干 部素质的提高是一定要有的。 第 6 页 三是要搞好总结。晋州市、辛集市已经有了成型的经验，我们 在全市推广还需要一个过程。希望各个县（市） 、区，要根据自 己的特点，不断深入地开展工作，同时总结出具有自己地方特 色的区域性职代会和集体合同工作经验。 我希望，通过这次现场会，全市的区域性职代会和集体合同工 作以及集体合同软件的推广能够尽快的上一个新的水平.