组织部年度目标责任完成情况汇报.docx

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1、第 1 页 组织部年度目标责任完成情况汇报 特征码 HzGiwQmuAEQLFgtpASUa 组织部年度目标责任完成情况汇报 县委考察组： 20XX 年，我县组织工作以党的十七大、十七届四中、五中全会 精神为指导，紧扣“争先进位、富民强县”主题和“五县”建 设目标，狠抓学习型党组织建设、创先争优活动，全力服务 “三大三创六做”等县域经济社会发展重点工作，进一步提高 了组织工作的科学化水平，促进了县域经济又好又快发展。 一、开展“两创建两争当”活动，建设学习型党组织，党员干 部思想政治素质进一步提高 我们在全县党员干部中开展了“创建学习型党组织、学习型班 第 2 页 子，争当学习型干部、学习型党

2、员”活动。一是明确活动目标。 即：党组织实现“五有” （学习计划、学习资料、学习场所、学 习档案、学习成果） ，领导班子达到“五提高” （统揽全局能力、 战略思维能力、科学决策能力、依法办事能力、解决复杂问题 能力） ，党员干部达到“五增强、五提升” （增强学习意识、宗 旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；提升学习能力、理 论素养、业务本领、创新能力、工作水平） 。二是建立导学、督 学、考学、评学制度。年初，逐级逐人明确学习重点、任务和 措施，加大导学力度，坚持党组织督查、专家督导、结对促学、 公示促学，强化督总。每年对干部进行一次理论测试和法律法 规知识考试；结合年度考核，对干部学用情况和

3、学风进行考核 和民主评议。设计“红、黄、绿”三种卡片，记录干部考核、 测评格次，作为干部使用的基本依据。三是统筹培训资源，大 规模培训干部。以“古莘大讲堂”为平台，邀请省农业厅副厅 长 xxx 等专家教授就中央 1 号文件精神、应急管理、十七届五 中全会精神等内容举办科级干部培训会 5 期；流动党校采取定 期上门或乡镇邀请培训方式，对农村基层干部进行“菜单式” 培训。20XX 年，全县共举办各类教育培训班 xx 期，培训科级 领导干部 xxxx 人次，一般党员干部 xxxx 余人次，农村实用人 才 xxxx 人次。四是开展大讨论解放思想。在县乡机关开展了 “争先进位，富民强县”集中教育活动，各

4、级班子围绕“继续 解放思想”和“争先进位，我该怎么办”开展大讨论，全县党 第 3 页 员干部“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增强，形 成了抢抓机遇，争先进位，富民强县的共识共动。20XX 年底， 全县招商引资在建项目 xx 个，累计完成投资 xx.x 亿元，完成 全年目标任务的 xxx%,全县农民人均纯收入年底预计可达到 xxxx 元，较上年增长 xx%，在全市上半年目标责任考评中综合 排名第二。 二、深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍、人才队伍 建设进一步加强 一是强化目标责任考核，不断完善建立“三位一体”目标责任 考核体系。统筹目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党 风廉政

5、考核，将部门、乡镇目标任务分解到人，建立了领导干 部岗位目标责任体系，作为领导干部考核的主要内容。二是规 范干部选拔任用。制定了科级干部选拔任用办法 ，进一步完 善了干部选任“八种提名途径和七项监督措施” ，较好做到了提 名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。完善了干部 选拔任用工作全程纪实、责任追究、 “一报告两评议”等制度， 坚持干部任前档案审核、任前廉政计生鉴定、任职、试用期任 职公示等制度，进一步规范了干部选拔任用工作进行立体监督。 二是严格干部管理监督。坚持干审信息联系通报、个人重大事 项请示报告、干部任期经济责任审计和诫勉谈话制度，坚持定 第 4 页 期下访、定期谈心，强化对

6、干部的日常监督管理。四是加强后 备干部队伍建设。对后备干部实行滚动管理，每年年度考核推 荐一次后备干部。20XX 年，确定各类后备干部 xxx 名。切实加 大后备干部培养力度，先后选派 xx 名有发展潜力的后备干部到 信访、创卫等岗位任职锻炼。五是充分发挥人才作用。完善了 人才工作“三联”制度，在优秀专业人才中大力开展“五个一” 岗位比贡献活动，通过给政策、给任务、给环境、给经费，鼓 励支持人才创新、创业、创优，较好地发挥了各级各类人才在 富民强县中的示范引导作用。今年，我县各类人才领办农村产 业项目和企业 xx 多个，形成调研报告 xx 篇，创造科技成果 xx 个，产生经济效益两千多万元。

7、三、深入开展创先争优活动，党建服务经济的层次和水平进一 步提升 我们围绕县域经济社会发展“三大三创六做”等重点工作，强 势推进创先争优活动。一是建立了创先争优活动责任体系。落 实了县委书记“第一责任人”责任，县级党员领导干部的“包 联责任” ，党委书记“直接责任人”责任，县、乡主管领导的 “主管责任” ，党支部书记“具体责任人”责任，党委组织员的 “组织实施责任”等“六个责任” ，在全县形成了“主要领导亲 自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门全力抓” 第 5 页 的创先争优活动工作格局。二是强化宣传，营造氛围。抽调专 人组建了创先争优宣讲团，深入到乡镇、部门、村组、厂矿企 业进行巡回

8、辅导，开展宣讲 xx 场次，编发简报 xx 余期。在县 电视台开设专栏，全方位宣传创先争优活动，及时报道各党委 在活动中涌现出的好做法、好典型，营造了创先争优的浓厚氛 围。三是抓点示范，全面推进。建立了 xx 个创先争优活动领导 小组成员联系点，筛选确定了一批先进集体和个人，通过树典 型、学榜样，让广大党员干部看得见，摸得着，信得过，形成 比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是创新载体，分类指导。 在农村党组织开展“升级晋档、科学发展”活动，实现了农民 增收、农业增效、农村稳定；机关党组织深入开展建和谐班子、 带和谐队伍、创和谐机关的“三和谐”建设活动，提高了机关 党建科学化水平；在社区党组织开展

9、“评星晋级、科学发展” 和“认领十岗、争当五员”活动，构建了区域化党建格局； “两新”党组织以“建组织、强作用、树形象、做贡献”为载 体，不断提高党建工作覆盖面。在非公企业党组织开展了“五 个一” （壮大一支党员队伍、建好一个领导班子、落实一个活动 场所、建设一批宣传阵地、构建一套工作制度）活动，推进了 非公企业党建工作创新。五是健全制度，加强督查。建立创先 争优活动信息月报制度和督查制度，加强工作指导，定期对各 党委创先争优活动情况进行督促检查，及时发现存在问题，提 出整改意见，促进了活动顺利开展。 第 6 页 我们坚持把农村基层党组织“升级晋档、科学发展”活动作为 创先争优的重要载体来抓，

10、通过“抓选配，建强班子；抓培训， 提高素质；抓制度，规范管理；抓服务，促进发展；抓典型， 示范带动” ，提升了党建服务发展的水平。一是强基固本抓班子。 坚持抓基层打基础，全面加强基层班子建设和党员教育管理， 建立“农村党员学习日” 制度扎实推进远程教育工作，强化农 村干部学习教育，提高了基层干部的素质和带富能力。在政治 上、经济上、精神上全方位激励，充分调动基层干部的积极性， 对 x 名成绩优秀、做出突出贡献的村党支部书记给予提拔使用。 对 xxx 名离任村干部给予每人每年 xxx 元的生活补贴。全县 xxxx 名在职两委干部享受补贴待遇。二是规范管理求实效。大 力推行“四议两公开”工作，实行

11、农村财务村支书、村委会主 任“双审双签” 、村党支部“三级双向”承诺、党务村务“双公 开”制度。建立督查运行机制、岗位目标责任制和干部实绩公 示制，对重大事项决议和实施过程、结果全程公开，扩大群众 的知情权、参与权、决策权、监督权。三是强化服务促增收。 以实施“515”工程为重点，确定 20XX 年升类目标任务，明确 提出年内实现 5 个人均纯收入达万元的村，xx 个人均纯收入达 x 千元的村，xx 个人均纯收入达 x 千元的村。坚持把“升级晋 档”的目标任务细化量化到农户，逐户建立农民增收帮扶计划， 明确增收目标、具体项目和帮扶措施。实行“1234”驻村工作 第 7 页 法，发挥驻村干部“五

12、帮一代” ，扎实开展下派“三员” 、部门 包村、千名县乡干部“包联农户促增收”活动，为村级经济发 展提供坚强的组织保障。20XX 年，全县下派党组织第一书记 68 名，党建指导员 xx 名，经济发展指导员 xx 名，共帮建班子 xx 个，帮引项目 xxx 个，帮办实事 xxx 件。深入开展“三级双向 承诺” 、 “乡村说事日”活动，全县有 xxxx 名农村党员作出了服 务承诺，确定了自身发挥作用的岗位。共向群众承诺事项 xxxx 件、落实 xxxx 件，兑现率达到 99%。四是严格考评树典型。注 重在后备党员干部、党员创业示范户中推荐典型，先后树立了 x 个创先争优先进集体、xx 余名先进个人

13、，县财政拿出 xx 万元 对 x 个“一村一品”示范村、x 个标准化示范养殖小区、x 个农 民专业合作示范社、x 名农村致富领头人和 x 名农村致富示范 户进行了奖励。 四、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自 身建设进一步加强 我们以“三服务两满意”为目标，深入推进“讲党性、重品行、 作表率”学习实践活动，以培育组工文化为核心，着力打造效 能组工、活力组工、和谐组工，进一步增强组工干部业务技能， 激发工作热情和活力。一是开办组工讲坛，建设学习型机关。 建立部机关图书室，购买三大类书籍 500 余册。积极开展业务 第 8 页 知识测试、*写作、演讲等四项技能比武活动，每周一进行干

14、部 演讲、全员点评，组织开展了以“淡泊名利是不是伪话题”为 主题的辩论赛，强化了组工干部思考能力和语言表达能力。 20XX 年，共开展读书交流活动三次，干部演讲 xx 余次。在机 关形成“常学习、常换脑、常提高”的学习氛围。二是加强规 范化建设，建设效能型机关。坚持以制度管事管人，完善了部 机关干部行为准则、信访接待等方面制度 xx 项。制定组织工 作目标责任制 ，实施组织工作项目化管理，提高工作效能。加 强组工干部选调任用、考核评价等制度建设，通过激励选拔、 挂职锻炼、竞争上岗、交流轮岗等方式，使组工干部在实践中 积累新经验、增长才干，形成选优、竞争、流动的良好机制。 三是开展百篇信息调研竞

15、赛，建设创新型机关。开展信息调研 评比活动，形成了“全员抓调研、靠工作带调研、以调研促工 作”的良好氛围。今年，在各类报刊、杂志、网络发表信息调 研 xxx 余篇，进行专题调研 xx 次，解决实际问题 xx 个，其中 干部教育“四学制度”典型经验信息先后被中国人事报 、 当代 xx等杂志刊登，成为我县推进学习新型党组织建设的 指导性调研。四是实施人文管理，建设和谐型机关。加强各组 室之间配合协作，增强部机关内部活力。实行组工干部思想政 治素质定期分析制度和部领导同组工干部谈话谈心制度，开展 了篮球、羽毛球等六个各具特色的文体活动，进一步活跃组工 干部身心，形成了“团结、敬业、奉献”的团队精神。

16、 第 9 页 另外，组织史征编工作进展顺利。完成了xx 党委工作纪事 （20XX）年卷的编纂工作， xx 党委工作纪事 （20XX）年卷的 各类资料征集全部到位，编辑工作有序进行。认真落实党风廉 政风建设责任制和计生、环境保护一票否决制，全年无一例违 反政策规定。落实包联帮扶和创卫包联部门责任，全面完成了 创卫工作任务。 一年来，我们在工作中取得了一定成绩，但距市委组织部的要 求还有一定差距。20XX 年，我们要认真贯彻落实十七届四中、 五中全会精神，围绕服务科学发展主题，突出机构改革、县乡 党委换届工作、创先争优活动三个重点，规范管理上求突破、 服务农民增收上求突破、两新党建上求突破、优化人才创业环 境上求突破、组工文化建设上求突破。进一步解放思想、开拓 创新、服务发展、狠抓落实，全力推进我县组织工作迈上新的 台阶。 以上汇报如有不妥，请批评指正。 第 10 页