组织部长20XX年全县组织工作会议讲话稿.docx

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1、第 1 页 组织部长 20XX 年全县组织工作会议讲话稿 特征码 lVJqvbXcCpGujLVirKfk 组织部长 20XX 年全县组织工作会议讲话稿 同志们： 今天会议的主要任务是，深入贯彻落实全市组织工作会议 和县第五次党代会精神，回顾总结 20XX 年工作，安排部署 20XX 年任务。在今天上午召开的全县党建群团 zd 农业农村工 作会议上，县委书记揭建平对全县党的建设和组织工作提出了 新要求，明确了新任务，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。 下面，我讲五点意见： 一、20XX 年工作回顾 20XX 年，全县组织工作始终坚持“党建工作抓特色”不动 摇，聚焦主业、精准发力，夯实基础、服务

2、大局，较好地完成 第 2 页 了各项工作任务。总结起来，有“十件大事”值得记忆： 一是扎实开展“两学一做”学习教育，有力推动了全面从 严治党向基层延伸。坚持“学、做、改”统筹推进，以支部为 单位，从 5 月份起，按照“4+N”模式按月开展“党员主题活动 日”活动，严格规范党员组织生活。扎实开展组织关系排查、 党费收缴等七项专项整治，把从严治党要求落实到每个支部每 名党员。 二是圆满完成县乡集中换届，领导班子功能和战斗力有效 增强。严格执行换届政策，坚持正确选人用人导向，扎实做好 换届人选的提前研判准备、审核把关、考察选拔等工作，加强 换届风气监督，县镇两级换届选举工作平稳顺利完成。 三是建成“

3、红色 e 校” ，党员特别是流动党员有了“网上家 园” 。投资 40 万元，创建“红色 e 校” ，有效解决了党员特别是 流动党员学习教育难组织、难集中、难监管等问题。相关经验 先后被新华社内参选编 、 湖北日报推介，入选全省 “两学一做”学习教育“小处方”汇编 ，并得到市委书记别必 雄的批示肯定。 四是完善“一状三例两考”制度，有效激发干部干事创业 第 3 页 热情。进一步优化“一状三例两考”指标体系，突出实绩导向， 强化过程管理，严格结果运用。因履职尽责不力，26 名干部被 调整，12 名干部被诫勉谈话，5 名干部被免职，营造了“以实 绩论英雄、凭实绩用干部”的良好氛围。市委常委会专题听取

4、 县委汇报，市委书记别必雄亲笔批示并要求全市推广。 五是稳妥推进职务与职级并行工作，基层公务员待遇保障 进一步提高。严格执行公务员职务与职级并行政策，在全市率 先完成首批符合资格条件的公务员职级晋升工作，相继得到省、 市委组织部领导的充分肯定。全年共完成 4 个批次 x 人的“双 职”晋升。 六是扎实开展干部政治理论任职资格考试，倒逼干部加强 政治理论学习。将“1241” （一次考试、两年有效、一年四次、 一票否决）干部政治理论任职资格考试作为干部提拔重用的前 提条件，凡考学不过者一律不予动议，动议了也不上会，上会 了也不发文。全年 x 人参考，合格率 x%。其中，23 人因考试不 合格或未参

5、加考试被暂缓提拔、重用和转正，有效激励干部由 “让我学”向“我要学”转变。 七是推进 207 国道花卉苗木党建示范带建设，区域化党建 示范效应进一步凸显。沿 207 国道新建、改扩建党员群众服务 第 4 页 中心 9 个，扩大花卉苗木种植面积 x 亩。有序推进五洋线党建 示范带升级，启动运河线、汉宜线党建示范带建设，初步建成 郭店、荆南、陈池等“三产融合”示范点。 八是全面推进基层党建积分制管理，基层党组织功能显著 增强。突出激励导向，以积分制管理为抓手，常态化巡查、按 月积分通报，推动工作落实。专项投资 x 万元，整合资金 x 万 元，全年新建、改扩建村（社区）党员群众服务中心 x 个，全

6、县“五务合一”阵地达到 x%，居全市第二。出台阵地规范化管 理意见，加大组织活动开展、干部坐班值班、群众事务办理等 巡查力度，基层党组织作用有效发挥。 九是打造系列人才品牌工程，激发创新创业人才活力。启 动实施高层次创新创业人才（团队） 、 “招硕引博” 、 “汉上英 才” 、产业咨询专家等特色人才工程，全年引进院士级领军人才 3 人，高层次创新创业人才 x 人、团队 x 个。 十是开通沙洋党建网，有效提升了沙洋组织工作的影响力。 着眼于“组织工作信息之源、党员干部人才之家、组织工作学 习之地” ，开通沙洋党建网，及时传达党的方针政策，发布沙洋 党建工作信息，组织党员在线交流互动。目前，网站日

7、均浏览 量过 x 次，成为沙洋党建宣传的第一窗口。 第 5 页 二、当前组织工作形势分析 20XX 年是推进全面从严治党的深化之年，是新班子能力素 质的检验之年，是基层组织建设的问效之年，也是党的十九大 召开之年。作为组工干部，我们必须坚持正确政治方向，牢固 树立“四个意识” ，把握职责定位，彰显组工作为。 一是党的十八届六中全会为组织部门赋予了新任务。十八 届六中全会聚焦全面从严治党主题，审议通过关于新形势下 党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例 ，对 坚持正确的选人用人导向、加强和规范党内政治生活、强化党 内监督赋予了新任务。组织部门作为管党治党的重要职能部门， 如何压实各级党委

8、管党治党主体责任，如何严格落实党内政治 生活制度，如何树正选人用人导向，如何消除隐蔽性、苗头性 “四风”问题，如何教育广大党员干部严守政治纪律和政治规 矩，等等，都需要我们拿出扎实有效举措，让组织工作各方面、 全过程都严起来。 二是换届后新班子的建设给组织工作带来了新课题。县乡 集中换届后，一批经验丰富、年龄较大的干部退出领导班子， 新任班子成员还有一段时间的适应期，班子运行还需要磨合， 第 6 页 能力素质还需要进一步提升，这为我们加强领导班子和干部队 伍建设提出了新课题。如何落实民主集中制，完善科学决策机 制，提高班子整体功能；如何贯彻发展新理念、适应经济新常 态，提高专业化水平；如何健全

9、正向激励保障机制，发挥综合 考评指挥棒作用；如何加强监督管理，激发干部干事创业热情， 等等，都需要我们认真研究，逐一破解。 三是冲刺全省县域经济第一方阵对组织工作提出了新要求。 县第五次党代会提出了“加快建设汉江流域临港经济试点示范 区，奋力冲刺全省县域经济第一方阵”的发展目标，对组织部 门抓基层打基础、建队伍聚人才提出了新的更高要求。党建工 作如何与经济建设紧密结合；组织工作如何优化干部资源配置， 如何在招商引资、项目建设一线考察识别干部；如何围绕全县 主导产业，引进创新创业团队和紧缺人才，等等，都需要我们 做出新的探索和突破。 三、用科学理念谋划今后一个时期组织工作 思想是行动的先导，理念

10、是实践的指南。当前及今后一个 时期，组织工作要争先进位、创新作为，必须以科学理念为指 引，牢牢把握组织工作的目标方向和实践路径。 第 7 页 一要突出政治第一，把提高政治站位贯穿始终。政治属性 是组织部门的根本属性，必须把讲政治放在第一位。要把政治 要求融入组织部门各项工作之中，思想教育突出政治责任、 “两 学一做”突出政治教育、选人用人突出政治标准、管理监督突 出政治体检、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领， 使组织工作牢牢把握政治方向、站稳政治立场。 二要突出担当为先，把服务发展贯穿始终。向中心聚焦、 为大局聚力，是组织工作的天然之责。要把选干部配班子与推 进沙洋后发赶超对接起来；

11、要把发挥基层党组织和党员作用与 推动发展、服务群众对接起来；要把人才工作与促进主导产业 发展对接起来，落实政策、营造环境，引进人才、带动发展。 三要突出问题导向，把补齐短板贯穿始终。这既是思想方 法，也是工作方法。要始终以问题为牵引，谋划思路、制定措 施、推动落实。要本着认账、负责的态度正视问题，不回避、 不遮掩。围绕查找的短板，进一步深挖细照，把问题找准找实， 把握工作的着力点和突破口，特别是对那些长期得不到解决的 问题，要拿出啃硬骨头的精神解决好。 四要突出务实重行，把“抢拼严实”贯穿始终。要着力在 察实情、出实招、干实事、求实效上下功夫，多做打基础、管 第 8 页 长远的工作。要坚持务实

12、重行、真抓实干，以钉钉子精神把各 项任务落细落小落实。要弘扬“抢拼严实”作风，撸起袖子加 油干，少说多干，埋头苦干，一步一个脚印，努力营造推动沙 洋改革发展的强大气场。 四、20XX 年组织工作重点任务 20XX 年全县组织工作要以把全面从严治党要求引向深入为 主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，聚焦主责 主业，进一步打造特色、擦亮品牌，全面提升组织工作境界水 平。重点任务是“五个强化”： （一）强化政治规范，加强党员干部思想政治建设。去年， 我们认真组织开展了“两学一做”学习教育，广大党员干部的 “四个意识”进一步增强。结合中央、省市有关精神，今年要 进一步深化和巩固“两学一做”学

13、习教育成效，在三个方面下 功夫：一要在“深学”上下功夫。真学才能真懂，常学才能常 新，学深才能深信。在学习范围上，要做到学习教育不落一人， 在家党员必须按期参加支部集中学习活动；年老行动不便的党 员，支部要上门送学；在外务工党员，支部要通过“红色 e 校” 、 微信群等平台组织开展学习。在学习内容上，要聚焦党章党规 和习近平总书记系列重要讲话精神不散光，教育引导党员用党 第 9 页 的最新理论武装头脑、加强修养、指导工作。在学习方式上， 各支部要严格落实“党员主题活动日”制度，灵活运用党委 （党组）中心组学习、党员大会、党小组会、讲党课等形式， 组织党员开展学习。党员干部自身也要加强自学，为做

14、合格党 员打牢思想基础。二要在“实做”上下功夫。学是基础，做是 关键。党员是否合格，要在行动中检验。具体来说，就是要争 做“四个合格”：争做政治合格的党员，坚决维护以习近平同 志为核心的党中央权威，积极弘扬正能量，对社会上的不良言 行，要敢于斗争；争做执纪合格的党员，严守政治纪律和政治 规矩，过好党内政治生活，严格洁身自好，远离“四风”问题； 争做品德合格的党员，经常性警醒自己，大力弘扬忠诚老实、 光明坦荡、公道正派、抢拼严实、清正廉洁的价值观；争做发 挥作用合格的党员，积极投身沙洋建设大业，在服务经济发展、 项目建设、脱贫攻坚等工作中身先士卒、苦干实干。三要在 “真改”上下功夫。对“两学一做

15、”学习教育中发现的问题， 要持续发力，着力抓好整改。突出“规范” ，常态化落实好“三 会一课” 、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、重大问题和个 人有关事项请示报告等制度，坚持对党员进行民主评议；突出 “整改” ，用好批评与自我批评武器，找准突出问题，抓好整改 销号，着力解决基层党组织政治功能不强、组织软弱涣散、从 严治党缺位，以及党员意识不强、组织观念不强、发挥作用不 够等问题。 第 10 页 （二）强化政治责任，加强领导班子和干部队伍建设。这 是今年干部工作的重中之重，重点是实施“三大工程”：一是 干部专业素养提升工程。从当前情况来看，全县干部的专业化 能力与推动改革发展稳定的实际需求相比

16、还有很大差距。特别 是懂金融、规划、城建、招商、项目策划等的干部严重紧缺， 不能适应转型发展的需要。今年要抓好“三个提升”：提升干 部专业能力，策划举办金融、招商引资、城乡规划、基层党建 等短期专题培训班；提升干部实践能力，围绕招商引资、项目 建设、服务企业发展，实时选派优秀年轻干部全脱产开展工作， 在经济建设一线“赛马” 、 “选马” ；提升干部理论素养，继续实 施领导干部政治理论任职资格考试制度，推行拟提任干部教育 培训资格条件审核制度，对长年未训干部进行点名调训，对任 职资格考试不合格的，严格暂缓提拔重用。二是干部轮岗交流 工程。在县直单位和乡镇之间启动年轻干部“双挂”计划，即 从县直单

17、位选派 10 名左右优秀年轻干部到乡镇挂职，从乡镇选 拔 10 名左右优秀年轻干部到市、县直单位挂职。同时，县直单 位重点岗位任职时间较长的中层干部要进行轮岗交流，任同一 职位满 10 年、50 岁以下的班子成员要跨部门交流。这项工作 结合年度考核近期马上实施。三是年轻干部梯次培养工程。主 要是“三抓”：抓源头，全年招录和选聘 100 名左右公务员、 选调生、硕博人才和大学生村官；抓墩苗，严格按照中央“新 第 11 页 录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为 5 年（含试用期） ” 的要求抓好落实；抓移栽，开展年轻干部专题调研，做好分析 研判，发现、储备一批 30 岁左右的科级后备干部，择优

18、使用一 批。在这里，我要特别强调：各地各单位要严格干部借调、借 用管理，除特殊工作需要，并经县委组织部批准外，一律禁止 干部特别是乡镇公务员借用、借调和跟班学习。 （三）强化政治体检，从严监督管理干部。对干部的严管 才是对干部的真爱。要从三个方面加大对干部的监管力度：一 是加强干部选拔任用监督。在选拔程序、资格条件、遵守纪律 上严格把关，对拟提拔的干部建立干部选任档案，对干部“三 龄两历一身份” （年龄、党龄、工龄，学历、经历，干部身份） 进行严格审核审查，防止干部“带病提拔” 。运用干部档案专审 成果，突出“三龄两历一身份” ，建立干部选拔任用基础信息台 账，提高干部酝酿提名工作效率。二是加

19、强干部日常监督管理。 坚持关口前移，在抓集中学习时，强化政策法规教育，提早架 设“警戒线” ；加大关心关爱提醒力度，对发现的倾向性、苗头 性问题及时开展提醒、函询、诫勉，打好“预防针” 。坚持定期 沟通，加强与纪检、信访、审计等部门的协调和沟通，共同参 与干部的监督管理。坚持重大事项核查，结合中组部即将出台 的规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，重 点加强对领导干部个人有关重大事项的抽查核实。三是加强 第 12 页 “为官不为”整治。一方面，不断完善“一状三例两考”政绩 考核体系和以积分制管理为核心的干部业绩评价机制，更加聚 焦招商引资、项目建设、改革创新，发挥考评的指挥棒作用；

20、 另一方面，继续加大对精准扶贫、招商引资、重点项目建设、 秸秆禁烧等全县中心工作履职不力的问责力度，以问责倒逼激 发干部队伍活力。特别是对 20XX 年春季全县三级干部集训大会 上画像的“六无”干部（无理想、无责任心、无担当精神、无 奉献精神、无钉钉子精神、无纪律观念） ，要通过调离岗位、改 任非领导职务、免职、降职等方式，对不胜任现职的干部及时 调整，推动干部担当有为。 （四）强化政治功能，推进基层党建全面进步、全面过硬。 省委常委、组织部长于绍良指出，推进基层党建全面进步、全 面过硬，要突出政治功能，继续推进“五个要素” 、 “五个体系” 建设，实施基层党建“整县推进”计划，让党的旗帜在每

21、一个 基层阵地上高高飘扬，不让一个支部落后，不让一名党员掉队。 在上午召开的全县基层党建述职评议大会上，县委书记揭建平 指出了全县各镇（区）基层党建还存在的突出问题，我们要始 终坚持问题导向、问责导向、问效导向，重点围绕“四化”建 设推进基层党建全面过硬升级。一是推进党建责任体系化建设。 所谓体系化，从责任架构上来说，就是覆盖到每一级党组织书 记；从责任落实上来说，就是打造承诺、督办、考评、问责的 第 13 页 全链条。要抓紧出台基层党建任务指导书，压实各级党组织书 记党建工作责任；建好重点任务台账，按月积分、按季督办、 半年拉练、年终问效，对履职不力的严格问责。二是推进党员 管理规范化建设。

22、当前，我们的党员队伍建设还存在一些不规 范的地方。发展党员程序不规范、党员档案管理不规范、评议 党员走过程、流动党员游离于组织管理之外等现象一定程度存 在。从严治党，首先要规范党员教育管理，重点是实施“三项 工程”：源头工程，严格“五审” （审建卡情况、审学习情况、 审结构要求、审现实表现、审支部交纳党费情况） ，按月发展， 着力提高发展党员质量；活力工程，办好党员主题培训班，搭 建好“我是党员作表率”活动平台，优化党员“五星”评议制 度，引领党员发挥先锋作用；聚力工程，重点在卷桥社区、沙 洋经济开发区和各镇（区）分别建立 1 个“流动党员之家” ，专 职办理流动党员教育管理、组织转接等工作，

23、依托“红色 e 校” 、 QQ 群或微信群，定期组织流动党员开展活动，对流动党员实行 双重管理、双重评议，着力破解流动党员教育管理难题。三是 推进基层组织功能化建设。基层村（社区）党组织肩负政治引 领、服务群众、强村富民、乡村治理和促进和谐的“五个功能” 。 围绕增强“五个功能” ，今年重点开展“四项行动”：“阵地达 标”行动。全年新建、改扩建阵地 x 个，力争全县“五务合一” 达标阵地达到 x%。今年除县财政继续下拨 x 万元以奖代补资金 外，乡镇还要善于找资金、跑项目建阵地。同时，我们还将从 第 14 页 县管党费中拿出 x 万元支持阵地升级。 “能人回归”行动。要坚 持拓宽视野、开放胸怀

24、选干部，注重将有党性立场、有工作激 情、有群众基础、有发展能力的经济能人选入村“两委”班子， 培养成村主职干部。要引回更多陈学新、周辉刚式的能人支书， 带动农民致富增收，推动农村政权稳固。各镇（区）今年从在 外发展的成功人士、本地发展较好的优秀党员中引回党员能人 5 名左右，争取在下次村“两委”换届前储备“能人支书”100 名。 “村社合一”行动。要在去年全面成立村支部领办合作社的 基础上，立足产业优势，整合各类资源，采取政策驱动、典型 带动、项目拉动等方式，指导扶持村支部领办合作社发展壮大。 在发展村级集体经济、带动群众致富中发挥核心作用。今年， 要把“村社合一”作为评价村党支部发展集体经济

25、成效的关键 指标纳入基层党建考评，坚决杜绝空挂名不运转和借机侵占集 体“三资”现象的发生。 “红色家园”行动。非公企业党建是当 前基层党建工作的薄弱环节。去年我们开展“两新”组织党建 百日攻坚行动，基本实现了党的工作的有形覆盖。但非公企业 党组织活力不足，党员教育管理、组织活动开展不规范不积极， 服务企业发展作用不明显的问题依然存在。今年计划在有条件 的非公企业中建设党员职工活动中心 100 个。以中心为阵地， 加强教育宣传，规范组织生活，开展各种活动，将其打造为非 公企业发展党员、开展活动的基本平台，引领非公企业党组织 切实发挥作用。四是推进党建示范区域化建设。打造党建示范 第 15 页 点

26、、示范带、示范区不是栽花造景，更不是形象工程，而是要 通过整合资源打造示范样板，辐射带动整体。今年的任务是推 进“二纵四横”主干线建设，全面打造“环沙洋党建示范圈” 。 “二纵”即 207 国道沙洋线、沙潜线， “四横”即荆沙线、五洋 线、汉宜线和运河线。 “二纵四横”基本覆盖了全县所有镇（区） 。目前，五洋线已基本成型，重在抓升级；207 国道沙洋线建 设已全面启动；荆沙线、沙潜线、汉宜线重在补缺建点；运河 线建设任务还比较重。各镇要围绕这“二纵四横” ，科学谋划布 局，加快建设进度，力争年内“环沙洋党建示范圈”基本成型。 （五）强化政治引领，激发人才创新创业活力。人才是发 展之要、竞争之本

27、、活力之源。要紧盯人才的引进、培育和服 务三个关键，用真心唤人、以事业留人。一是加强重点人才队 伍建设。近年来，我县不断加大重点人才队伍建设，引进了一 批人才。但是，人才总量不足、结构失衡的问题仍很突出。今 年，要大力实施人才聚集“五个一”工程，即引进院士级领军 人才 1 名，高层次创新创业人才 10 名、团队 10 个，招引专业 人才 x 名，围绕全县四大主导产业聘请产业咨询专家 10 名左右。 要继续实施“汉上英才”计划，启动实施“两江创客”工程， 引进和培养“三类人才” （技能人才、紧缺专业人才、农村实用 人才） 。在引进方式上，在坚持刚性引才的同时，要更多地使用 第 16 页 柔性引才

28、， “不求所有，但求所用” 。二是加快创新创业平台建 设。平台是创新创业者成就事业的沃土。今年，我们将打造创 新、创业、实践“三大平台”：依托德美科技企业孵化器打造 创新平台，启动实施“沙洋?梦想街区”建设，搭建引领人才创 新创业的综合性服务平台；依托产业园区打造创业平台，围绕 “互联网+” 、智慧金融、电子商务、文化创意等新兴产业和现 代服务业，打造人才创业基地 10 个以上；依托农民专业合作社、 家庭农场等新型农村经济体打造实践平台，集聚技术人才、乡 土专家、致富能手，打造人才实践基地 5 个以上。三是加大人 才服务保障力度。要以落实“汉上英才”计划实施办法和大众 创业万众创新“黄金三十条

29、”等政策为抓手，着力抓好扶持政 策的兑现，优化人才政策环境。同时，开展好专家人才的“五 个一” （一次体检、一次休假、一次慰问、一次座谈、一次交流） 活动，营造良好服务环境。 五、切实加强组织部门自身建设 打铁还需自身硬。组织部门要带头践行“四个意识” ，争做 “五个表率” ，必须坚持更高标准、更严要求，努力打造讲政治、 重公道、业务精、作风好的模范部门。 一是坚持政治为先，锤炼忠诚党性。讲政治是组工干部的 第 17 页 立身之本，对党绝对忠诚是组织部门的先天属性。要树牢政治 意识。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致。要严格政治站位。时刻绷紧政治纪律和政 治规矩

30、这根弦，做到不越红线，不碰高压线。要展现政治担当。 服务发展就是最大的政治担当。要摒弃经济社会建设与己无关 的思想，积极参与招商引资、项目建设、精准扶贫等工作。 二是坚持公道正派，弘扬组工特质。公道正派是组工干部 最重要的职业操守。要怀揣公心，消除个人私心杂念、不为亲 疏远近关系所影响，公道、公平、公正对待每名干部。要秉公 用权，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，真正对党 负责、对事业负责、对干部负责、对自己和家庭负责。要敢于 担当，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。 三是坚持能力提升，狠抓工作落实。落实是一种能力，是 检验组工干部执行力的标准。决策再好，思路再好，制度再好， 没有强

31、有力的落实都是纸上谈兵。要聚焦主业抓落实。牢记组 织工作“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能， 抓基层、打基础”的职责定位，把本职工作一丝不苟完成好。 今天，我要再次提醒，组织委员的主业是组织工作，其他的工 作可以参与，不能分管，根据需要可以临时代管。要强化责任 抓落实。抓落实是一项硬功夫，决不能抱有依赖、推诿等心态， 第 18 页 必须扛起责任，学好业务，做组织工作的“政策通” 、 “多面手” ， 以过硬的能力把该管的事管好、把该干的事干好。要改进方法 抓落实。方法对头，事半功倍。一些组工干部不知道怎么抓落 实，根本问题还是方法不对路。要善于“弹钢琴” ，统筹安排工 作，合理分布

32、精力；要勇于“钉钉子” ，对看准了的事情、部署 了的工作要持之以恒，一抓到底；要精于抓具体，坚持“一把 钥匙开一把锁” ，把每项工作都落实到具体办法上。 四是坚持严以律己，彰显过硬作风。律人先律已。组工部 门也要防止“灯下黑” 。坚持入口要严，从政治上、品德上、作 风上、能力上、廉洁上全方位把关，真正把忠诚老实、清正廉 洁、竞进有为的人员选拔到组织部门、组工岗位。坚持日常管 理要严，一级抓一级，一级对一级负责，无论是哪个岗位，都 要从严要求，严格管理，防微杜渐。坚持执纪监督要严，组工 干部出现问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该处理的处理， 绝不姑息。组工干部要把信任当作责任、把严管当作厚爱，

33、自 觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好形象。 最后，强调一下老干部工作。老干部是党的事业的宝贵财 富和坚强后盾，做好老干部工作，是我们义不容辞的政治责任。 今年，老干部工作要紧扣“作用发挥”作。县级层面，要加快 老年大学的建设和使用，积极争创省级示范老年大学；各镇 第 19 页 （区）和县直单位，要把关心服务管理好离退休干部与人口老 龄化工作有机结合、协同推进，组织引导老干部发挥余热。 同志们，一年之计在于春。做好今年的组织工作责任重大、 使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，凝神聚力、锐意进取， 为沙洋冲刺全省县域经济第一方阵提供坚强组织保证，为十九 大的胜利召开贡献我们的政治担当！ 谢谢大家。