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1、第 1 页 工伤解除劳动合同范本1 特征码 EKpBlFmkvpXTdtEeSSdE 根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条规定，劳动者 在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规 定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人 员的方式解除劳动合同。对于劳动合同期满终止， 劳动合同法 第四十五条规定，劳动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力 的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 根据本市工伤保险实施办法的规定，部分丧失劳动能力的工伤 人员，劳动合同期满终止，由用人单位支付其一次性工伤医疗 补助金和伤
2、残就业补助金。 根据新修订的工伤保险条例规定：工伤职工与用人单 位解除或者终止劳动关系的，根据伤残级别可以得到一次性工 伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两笔补偿款(其中参加工 伤保险的工伤职工一次性工伤医疗补助金由社保经办机构从工 伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付)。 这笔费用，是对工伤职工合法权益的保护和补偿，但是， 并不是所有的工伤职工发生工伤事故后和单位解除劳动关系都 是适合的。因为，工伤职工和单位解除劳动合同，意味着其与 第 2 页 单位的劳动关系和社会保险关系相应终止，也就是单位不会再 为其缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费，根据社会保险 权利与义务相对等的原则
3、，工伤保险参保职工停止缴费后，如 果出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况，所需医 疗费用就只能由职工本人自己负担了，而部分工伤职工如患职 业病职工、烧伤职工等，工伤医疗期满后，进行后续治疗所需 费用较多，仅仅一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助 金两笔费用是远远不够的。当然，也不排除有部分工伤职工不 存在旧伤复发的情况，照样领取一次性工伤医疗补助金。 在此，笔者建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎， 要根据自己的伤情斟酌处理，以免将来出现旧伤复发或者需要 更换假肢及工伤康复等情况时，自己的工伤医疗待遇得不到保 障。 关于工伤解除劳动合同补偿问题在法律上有明确规定。 劳动合同法第
4、四十六条、第四十八条规定了用人单位 应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。用人单位是否应向因 工伤残职工支付经济补偿金，应依据这些条款做出判断。 劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的用人 单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 第 3 页 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合 同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十
5、四条第一 项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合 同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同法第四十八条规定：用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用 人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动 合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。 劳动合同终止协议书 甲方： 乙方： 性别 ： 身份证号码： 因_原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双 方协商，订立本协议，以便共同遵守。 一、劳动合同终止期限自_年_月_日起至 _年_月_日止，共计_年。 二、劳动合同终
6、止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算 第 4 页 本企业的工作年限。 三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、 专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。 四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系含养老保 险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险仍在甲方， 所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及 时间约定如下： 一各年度缴费基数的确定：乙方可根据_省统计 局当年 7 月 1 日公布的上年度_省在岗职工的平均工资 60%- 300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费 基数。 二缴费费率：养老保险 28%、失业保险 3%、医疗保险 8%、工伤保险按张掖市人力资源和
7、社会保障局核定的当年费 率计算、生育保险 0.5%、公共设施建设维护费 2%按照 747 元标准计算。 三缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。 四缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规 第 5 页 定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述 标准在当年的 5 月 31 日以前缴纳一次核定数额，在_月 _日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳， 甲方可以对乙方作出自动离职处理。 五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法 活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合劳动合同法 规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的 劳动合同关系。 六、
8、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个 月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期 满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处 理。 七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终 止协议，须经甲方同意后重新签订协议。 八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变 化时，可以依照相关政策执行。 九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行 期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由 双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充 规定与本协议具有同等效力。 十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 第 6 页 代表人： 委托代理人： 二_年_月_日