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1、第 1 页 毕业顶岗实习管理办法 特征码 rkrwIVBZnLQyyDGzvTeG 毕业顶岗实习管理办法 第一条 顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是 深化“ 工学结合 ”人才培养模式改革、强化学生职业道德和 职业素质教育的良好途经。为加强顶岗实习的管理工作，保证 顶岗实习的质量，特制定本办法。 第二条 各专业至少有半年的顶岗实习时间，一般安排在整个 学程的最后一个学期。 第三条 各系根据专业人才培养方案组织制定顶岗实习实施 方案 （附件 1） ，于动员大会前报教务处备案，同时充分做好 实习动员工作。 第四条 学校导师由各系安排落实，原则上由毕业设计导师继 续担任同一课题组学生的毕业
2、实习导师，既指导实习、又指导 就业。 第 2 页 第五条 各系通过组织用人单位见面会等方式，采取学生自主 联系与学校导师推荐相结合的办法落实实习单位和企业导师,与 实习单位签订毕业顶岗实习协议书 （附件 2） ，每个学生一 式三份。 第六条 实习期间，各系部要强化过程管理，加强与实习单位 的联系，适时组织学校导师及班主任亲临实习现场巡回指导， 随时掌握并及时指导学生的实习过程，确保实习效果和实习工 作顺利进行。 第七条 实习开始后 4 周内未能落实实习单位的学生，由各系 部召回学校报到并安排在校内实习。 第八条 学生要遵守实习纪律，尊重学校导师和企业导师，虚 心听取导师意见，并严格按照实习方案
3、或实习单位安排开展实 习工作，圆满完成实习任务。 第九条 学生要按照顶岗实习报告文本格式要求 （附件 3） 认真完成三份阶段性顶岗实习报告和顶岗实习总结报告 ，实 习结束时填写学生顶岗实习考核表 （附件 4） ，三份阶段性 实习报告内容应具有连续性，与顶岗实习总结报告内容一 第 3 页 致。 第十条 实习学生返校后，各系专业教研室及学校导师负责组 织返校交流会，交流体会、总结经验、提出教学改革建议，推 选毕业实习优秀典型事例并在毕业典礼中加以宣传表彰。 第十一条 学校导师依据学生提交的三份阶段性顶岗实习报告、 顶岗实习总结报告和毕业顶岗实习考核表 ，参照顶岗 实习报告评分标准 （附件 5）分别
4、给出成绩。 第十二条 总评成绩按企业导师评价占 30，三份阶段性顶岗 实习报告占各占 10，最后的顶岗实习总结报告占 40计算。 总评成绩采取四级记分制，分为优秀（85 分以上） 、良好 （7584 分） 、及格（6074 分） 、不及格（60 分以下） 。 第十三条 指导教师将各项成绩填写在毕业顶岗实习考核表 中，由教研室统一汇总实习成绩。 第十四条 学生毕业顶岗实习协议书 、 顶岗实习总结报告 、 毕业顶岗实习考核表 （按附件 3 要求与总结报告一起装订） 由各系整理存档；顶岗实习成绩单及毕业顶岗实习工作 总结报告 （按附件 3 要求的文本格式撰写）等文档资料在返校 第 4 页 交流会后各系存档待查。 第十五条 学生顶岗实习时间按 15 周计算，指导教师工作量 指导学生人数0.1 学时/人/周15 周。 第十六条 本规定自发布之日起执行，解释权归教务处。 教 务 处