【合同范文】幼儿园教师实习聘任合同.docx

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1、第 1 页 幼儿园教师实习聘任合同 特征码 KZNoNGkFxakzuchlnxCd 甲方:身份证号码:地址: 乙方: 身份证号码:地址: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需 要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限 职位:教师/ 期限为一年:自年月日至年月日 教师职责: 1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计 划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报; 2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与 各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工 作; 3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心

2、; 随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与 个别差异; 第 2 页 4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到 动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间; 5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长; 6、经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的 需求,指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成 长”等得到充分体现; 7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和 变相体罚; 8、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习, 积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水平; 9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项

3、工作; 10.其他上级支付之任务。 工作报酬 1甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工 作岗位,确定每月工资报酬。并于每月 5 日支付给乙方上月工 资。 2乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工 作任务。 劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规; 2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作; 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行 第 3 页 为进行处罚; 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作 岗位; 5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与 处罚 6.乙方享有国家规定的法定节假日,婚假、丧假、产假及

4、计划 生育假; 聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止; 2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作 时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除; 3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关 规定,或严重违反本园的园务制度 ,或在家长中反响不良, 或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用 期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方,按相应规定给予补 偿; 4、 (因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需 提出解除合同,应在学期结束前一月提出。 其他 1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行; 2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过 协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市 第 4 页 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律; 3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两 份合同具有同等效力; 甲方:年月日 乙方: 年月日

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