集团领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、第 1 页 集团领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查 材料 特征码 AYqoJbyWNnPBwvyEzFoc 集团领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 按照学校党委以践行“三严三实”为主题，对照党章等党内规 章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对 照正反两方面典型等专题民主生活会的要求，今天，由我代表 集团领导班子，就领导班子开展“三严三实”专题教育情况， 以及班子存在的不严不实问题进行对照检查，请陆校长和同志 们评议。 一、开展“三严三实”专题教育情况 后勤服务集团“三严三实”专题教育于 20XX 年 5 月 21 日正式 启动，集团领导重视，启动迅速。在 7

2、 个多月的活动开展以来， 集团领导班子及成员按照学校党委要求，对照“三严三实” 、 “八破八立” ，结合后勤集团实际情况，积极开展专题教育和解 放思想大讨论活动。主要归纳 4 个方面： 一是班子带头学习，坚强党性修养。集团领导班子加强学习作 为班子思想建设的首要任务，开展了集体学习 8 次；组织副主 任以上中层干部专题学习 6 次，举办专题党课 4 次，开展主题 第 2 页 研讨课 3 次。通过学习，统一思想，提高认识，增强了政治上 的坚定、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。 二是树典型，学先进。集团领导班子大力倡导学先进，举行了 先进典型与优秀党员公开表彰暨先进事迹报告会。副主

3、任以上 管理人员、全体在职党员、20XX 年度先进工作者及优秀共产党 员、入党积极分子 107 人参加了会议。统一思想、统一行动； 坚定了理想信念，坚定“三个自信” ，增强落实“三严三实”的 思想自觉和行动自觉。 三是抓制度，立规矩。集团领导班子认真贯彻“把纪律和规矩 挺在前面”的要求，切实加强制度建设。出台了后勤服务集 团招标工作管理规定及实施办法 后勤服务集团中层以上干部 请销假管理规定 、 后勤服务集团关于加班的管理规定 、 后 勤服务集团关于聘用人员工资结构设置及暂行办法 、 后勤服 务集团财务管理规定等各项管理规定。正在完善党委全委会、 党委委员会、党政联席会等议事规则。后勤集团制度

4、建设的 “笼子”扎得更紧，集团领导班子成员和各级后勤干部的纪律 观念、规矩意识明显增强。 四是抓整改，促工作。在专题教育工作中，集团领导班子突出 问题导向，坚持立知立改，特别是按照学校关于基层单位整 改排查工作方案的要求，后勤集团高度重视，精心组织，周 密部署。全面开展自查自纠，促进各项工作的规范化。目前， 第 3 页 集团分三个层面（集团报学校解决的 11 项、集团内部解决的 13 项、中心解决的 16 项。 ）排查出的问题、已采取的整改措施 及下一步整改措施、责任人进行逐项研究确定落实。同时集团 与各中心主任、支部书记签订关于做好巡视整改工作的要求 承诺书 。集团本着立改立行、实事求是、原

5、汁原味原则，按照 学校要求将立即整改落实、建章立制的时间、方法、负责人等 提出明确要求。 总之，通过“三严三实”专题教育，集团领导班子和党员干部 在修身做人、用权律己、谋事做事等方面都进一步“严“了起 来、 “实”了起来，集团领导班子“三严三实”专题教育取得了 初步成效。 二、后勤服务集团领导班子存在的主要问题 集团领导班子通过前期深入的学习，班子能够充分认识“三严 三实”重要意义，能够带头开展政治理论学习，班子成员团结 协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民 主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从 政规定，能够认真贯彻执行落实学校党委的各项工作，在大是 大非面

6、前，坚决与党中央保持高度一致。但对照“三严三实” 、 “八破八立” ，集团领导班子自身在一定程度上还存在以下 4 个 方面问题和不足： 一是在系统学习、学以致用上还有不足。主要表现在：对学习 的重要性、紧迫性认识不到位，学习制度执行得不彻底，对集 第 4 页 团领导班子开展的集体学习，有的同志还不够重视。学习内容 不够全面，更多的是学习省委、学校的重要文件和会议精神， 根据后勤集团工作实际安排有针对性的学习内容还不多。特别 是对高校后勤发展与建设理论学习不够，对后勤发展缺乏充分 研究。班子和班子成员之间，认真研究工作的氛围还不够浓， 导致一些工作缺乏主动谋划，或虽有计划但有些工作没有真正 落实

7、到位。 二是在健全制度、严格执行上还有不足。主要表现：集团班子 对“三重一大”决策制度还需进一步完善。领导班子议事规则 还需进一步规范。还需不断健全规范会议制度，分层次和类别 召开相应会议，严肃会议纪律提高效率。在制度建设方面，存 在一些制度尚未没有建立，或虽有制度，但没有根据当前形势 进行及时修订，从而导致一些工作不适应新常态下的管理方式。 后勤集团领导班子和班子成员严格按组织纪律、按制度办事的 意识也还需增强。 三是领导班子工作中还存在解决问题效率不高问题。主要表现： 对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，班子之间的思 想交流不多，深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不 及时、不对

8、称，参谋助手作用发挥不充分。 四是在严以律己、一岗双责上力度不够。集团领导班子和成员 自十八大以来在严格执行“廉政准则” 、 “八项规定” ，切实改进 作风方面取得了积极成效，但是在落实“一岗双责” ，加强对分 第 5 页 管部门和分管业务的监督管理上，还存在对所分管工作看重， 轻廉政责任。 三、存在问题的原因分析 集团领导班子主动联系思想和工作实际，深入开展批评与自我 批评，深挖问题根源，主要原因有： 一是政治理论学习不够深入，政治理论修养不够牢固。没有把 理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统 研究和深刻理解，领带班子表率作用发挥的还不够好，对政治 理论的学习只满足于记住几

9、条重要论断和几句讲话，缺乏系统 性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问 题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。对主观 世界改造的主动性、自觉性、持久性不够。 二是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产 党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。 这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的 主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政 治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了， 考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致 使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面 上不出问题，创新意识淡

10、化，忽视了工作的积极性、主动性、 创造性。 三是宗旨意识不够牢固。领导班子“始于师生需求、至于师生 第 6 页 满意“服务宗旨不牢，还没有真正切实在思想上、行动上树立 起全心全意为师生意识。在关切师生诉求上做的还不够。对干 部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不 够严谨。部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对 自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。 四是艰苦创业精神不足。随着后勤事业的不断发展，对理想和 事业的追求不够，不同程度上产生安于现状、不思进取的倾向， 缺乏“一张蓝图干到底”的干劲、创劲和韧劲，偏离了“三严 三实”的要求。部分干部作风不扎实，工作积极

11、性、主动性、 创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。存在“木偶”行为， 拨动动，不拨不动，存在等、靠、要思想。 四、整改的方向和措施 认真学习贯彻学校党委关于抓好“三严三实”专题教育的指示 精神，自觉践行“三严三实” ，深入推进作风建设，低调务实不 张扬、埋头苦干不懈怠，为建设让人民满意的大学、不断提升 后勤服务的能力和水平作出新的更大贡献。 一是要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治 敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己 的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理 论联系实际、指导实践上下真功

12、夫，不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。 第 7 页 二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和 艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在 首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人 民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党 的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确 对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢 侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系师生、 职工，倾听师生、职工意见，想师生之所想，急师生之所急， 忙职工之所需，同职工建立起水乳交融的关系;要努力做到善于 克服消极思维、模糊认识所

13、造成的各种束缚，破除急躁情绪， 迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断 完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作 能力和服务水平。 三是要敢于担当，创新工作，增强工作实效。要坚持解放思想、 实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方 式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成 效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新 方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕后勤集团长远 发展和中心工作，带头贯彻和落实学校党政各项决策和部署， 严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 四是要进一步践行“严” “实”要求，保持清正廉洁，增

14、强拒腐 防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，领导班子带头 第 8 页 勤政廉政，自觉做到自重、自警、自省、自励，把开展教育活 动作为推动后勤工作落实的重要动力，着眼长远，统筹兼顾， 切实做好“两手抓、两促进” 。谋划好后勤集团“十三五”规划 作为今后一段时间的重要任务来抓，为后勤集团的未来发展找 准定位、明确目标，制定措施。集团领导班子带头弘扬社会主 义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，树立高 度的责任感和敬业精神，推动后勤各项工作不断新突破、实现 新发展。 民主生活会结束后，后勤集团领导班子将结合民主生活会开展 批评情况，对查摆出来的问题进行在梳理，强化整改落实，加 强督促检查，进一步巩固和延伸专题教育成果，努力将“三严 三实”的要求制度化、常态化、长效化。使后勤工作再上新台 阶。