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1、第 1 页 赤峰龙园户外拓展培训招揽客源实施方案 特征码 ggCwTVsECWhpRTFnVndu 赤峰龙园户外拓展培训招揽客源实施方案 七月的赤峰已经是户外拓展的黄金时期，赤峰龙园户外拓展培 训基地经过一年多的基础设施建设，现在终于可以与北方市场 的同行业竞争。本人经过长时间的市场调查，发现本公司的基 础设施建设和所处的地理环境要比其他公司好很多！现在稍差 一点的就是人员配备方面。因此我特向李总提出如下几方面的 建议： 一、大量招聘一些户外拓展业务精英；薪资主要采用招揽客源 的人数多少来进行提成，最好控制在 10%-20%之间，如果超 过 200 人可以到 30%左右提成，但是是无责任底薪；
2、有责任底 薪最后在 2000 元左右，但是必须规定能够拉来多少个人，保证 一个月能招揽 300 人，如果高出规定人数，可以在高出部分 30%提 成，招不来客户是不给工资的。 二、进行宣传；最好是红山日报 ，影响力一定要大，主要是 第 2 页 让人们都知道红山脚下有这样的一个培训中心，这样做的代价 会较大，印一批传单在大街小巷发。 三、让社会上一些比较有影响力的人知道，也让他们参 与，这主要是上层领导根据自身情况，是否能办到 四、才比较缺乏，在来团之前联系好一些专业的拓展培训师， 让他们有求必应； 其实，最主要的目的是让赤峰人或是来北方游玩的单位和个人， 知道赤峰红山脚下有龙园拓展培训中心，并且做得还很好，这 样我们就好办了！这也是我根据赤峰红庙子乾坤拓展培训中心 发展状况后，总结的一套方案。 20XX-7-18 第 3 页