1、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告（共13篇）目录篇一2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2篇二2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告9篇三、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结13篇四2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结21篇五2025年公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告26篇六、2025年关于全面从严治党专题调研报告30篇七2025年关于全面从严治党专题调研报告34篇八2025年度全面从严治党述责述廉报告41篇九、2025年关于全
2、面从严治党专题调研报告44篇十党支部2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告.53篇十一2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告58篇十二2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告66篇十三、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告72篇一、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2025年，市水务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以党的政治建设为统领，认真履行主体责任，坚持严的主基调不动摇，全力推进全面从严治党向纵深发展，不断开创水务发展新局面
3、为全面建设社会主义现代化大都市贡献力量。一、强化政治思想引领，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”一是把准政治方向，坚决落实中央和市委决策部署。把党的政治建设摆在首位，第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央和市委决策部署，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况台账19项重点任务全过程管理，确保处处对标对表，事事校正紧跟。持续强化政治意识，严明纪律规矩，召开持续净化政治生态推进会暨警示教育大会，落实加强政治生态建设20项重点任务，精准分析研判全局政治生态，巩固持续向好的政治生态。把积极接受市委巡视作为检验“两个维护”的具体体现，以高度的思想自觉、积极的行动自觉全力配
4、合巡视组开展工作，不断增强政治担当。按照市委书记陈敏尔在市级总河湖长会议上提出的高效利用水资源、综合治理水环境、保护修复水生态、切实保障水安全要求，聚焦“十项行动”，成立领导小组并制定我局10个落实方案，细化形成165项任务清单，抓牢进度、抓实质量，确保党中央和市委、市政府重大决策部署在水务系统落地见效。二是筑牢思想根基，高质量开展集中性纪律教育。迅速成立局开展集中性纪律教育领导小组及办公室，制定“1+2”工作方案,召开31次相关会议，联合驻局纪检监察组开展2次全覆盖督查，一体贯通落实各项重点任务。在理论学习上,严格落实“第一议题”“第一主题”“第一主课”要求，创新理论学习中心组成员领读学习机
5、制，坚持每周一次集中学习、每月一次专题辅导,带动全局各级党组织和广大党员干部通过集体学习、专题研讨、培训轮训等多种形式开展专题教育3056次、主题党日1678场,高质量召开专题民主生活会和组织生活会，不断凝心铸魂、筑牢思想根基；在调查研究上，局、处两级领导班子成员锚定114项调研课题，深入开展大调研大走访671次，发现问题421个，制定整改措施592项，不断破难点、解难题；在检视整改上，坚持边学边查边改，形成36项问题清单，开展“10+2”个专项整治，已全部整改完成。全力为群众办实事解难题，实施31项重点民生项目，解决215项群众诉求，收到感谢信、锦旗95件。同时，作为主题教育的鲜活教材，与市
6、委市级机关工委、海河传媒中心共同开展“战洪！我们的战役我们的城*市成功应对海河“23V流域性特大洪水”主题宣传，打造专题场馆举办抗洪纪实展，制作专题宣传画册和主题宣传片，充分宣传展示防汛抗洪救灾传递出的强大精神力量。三是夯实责任链条，全面压实主体责任。认真落实清单明责、督查促责、考核压责、失责问责、跟进改责工作机制，高标准制定并落实主体责任“两个清单”、年度任务安排和党建工作要点等,半年专题研究全面从严治党和机关党建、机关纪检工作，每季度与驻局纪检监察组就信访举报及问题线索处置情况进行会商，从严从实抓好上年度市主体责任检查考核反馈问题整改,对上年度局全面从严治党考核排名靠后的2个单位进行约谈，
7、开展2轮常规巡察，确保全面从严治党要求落实到各环节、各层级。局党组主要负责同志坚决扛起“第一责任人”责任，落实“四个亲自”要求，管好班子、带好队伍，半年听取班子成员落实“一岗双责”情况，带头开展廉政履职谈话，积极推动局党建工作领导小组有力有序开展工作;其他班子成员严格履行“一岗双责”，主动加强对分管领域全面从严治党工作的领导、检查、督促，每季度检查分管领域全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作情况，列席指导基层党支部年度组织生活会,从严加强党员干部教育管理监督,局领导主动运用“第一种形态”55人次，对苗头性、倾向性问题及时进行批评教育。四是坚持守土负责，筑牢意识形态安全防线。严格执行意识形态
8、网络意识形态）工作责任制，制定关于进一步筑牢意识形态安全防线的任务清单，落实风险隐患排查、分析研判、列席旁听、学习培训等制度，对13家单位开展专项督查，结合巡察对3家单位开展意识形态工作专项检查,持续提升意识形态工作质量和效果。巩固意识形态阵地，结合新时代水利精神、引滦精神，积极开展正面宣传，做好精神文明建设工作，在学习强国、津云等媒体刊发报道300余篇，加强涉水网络负面舆情的发现、引导和处置，不断提升防范化解风险能力。做好统战工作，通过中心组学习、培训答题、编印统战工作学习宣传册、“一对一”谈话等多种形式，进一步强化对统战、民族工作的学习宣传和党外干部的日常管理，5名党外干部当选市或区政协
9、委员，1名民革党员被推荐为市“十百千工程”人选，选派3名优秀年轻干部赴新疆、重庆工作，积极构建“大统战”格局。二、践行新时代党的组织路线，加强基层党组织和干部队伍建设一是建设高素质干部人才队伍。突出政治标准，坚持事业为上，晋升二级巡视员2人，进一步使用处级干部2人，提拔副处级领导干部8人，同时，建立领导干部“下”的负面清单，明确“下”的15种情形，大力营造靠作风吃饭、拿实绩说话的浓厚氛围。高度重视人才工作，针对水务系统紧缺领域和重点人才，遴选和转任5名公务员，公开招聘69名事业单位工作人员，不断优化干部队伍结构；打破干部管理权限壁垒，开展局属事业单位副科级管理岗位公开竞聘，提拔任职13人，促进
10、全局年轻人才交流；完善管、技分离改革措施，组织局属单位开展首次实施聘期制评价工作，对部分聘期结果不合格人员进行岗位调整；开展市水务行业职业技能竞赛，高质量承办京津冀水政执法技能竞赛，培养锻炼了一批作风扎实、技能娴熟、业绩突出的技能骨干。二是狠抓基层党组织建设。牢固树立大抓基层基础的鲜明导向,聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，一体推进大抓基层向纵深发展十项措施、建设“五型”党组织和党建引领基层治理落地落实，创新党建工作载体平台，修缮引滦入津工程展览馆,全新打造滦水园党建阵地，开展“两优一先”评选表彰工作，以点带面推动全局各级党组织全面进步、全面过硬。持续加强机关党的建设，机关党委、机关纪委按
11、期完成换届选举，制定深化政治机关建设和模范机关创建工作任务分解表，以机关带系统推动全局广大党员干部在急难险重工作中发挥先锋模范作用，面对海河“237”流域性特大洪水，迅速建立2个临时党支部、10支党员突击队，捐款34万余元，1名同志在抗洪一线正式加入党组织。三是加强离退休干部党建和群团工作。完善和落实离退休干部参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，特别是充分发挥老同志政治、经验和威望优势，在抗洪关键时刻，31名退休老同志挺身而出、主动应战、献计献策，为取得抗洪全面胜利发挥了重要作用。积极推进群团工作，开展“中国梦劳动美一凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题活动，组织乒乓球、拔河、羽毛
12、球、篮球比赛等群众性活动；开展形式多样的团员、青年教育活动，开展“保护母亲河争当河小青”系列青年志愿服务活动60场次，组建15支青年突击队，在关键时刻发挥青年力量，立足岗位挺膺担当。三、驰而不息正风肃纪，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利一是持续纠正作风领域顽瘴痼疾。不断加固中央八项规定堤坝，深化纠治“四风”严肃处理不担当不作为干部24人次。深入开展“强监管、优服务、转作风”专项治理，全面排查15个领域存在的隐患问题，梳理问题241个，制定整改措施359条，完善、建立常态化工作机制28项，修订、制定惠企措施6条，全局担当作为、干事创业氛围日益浓厚。巩固为基层减负成果,实行会议、文件月通报，将发文情况
13、纳入绩效考核，截至11月底，制发公文较去年同期减少1.99%,60%全局性会议采用视频方式召开。二是强化重点领域监督管理。自觉接受驻局纪检监察组监督，全力支持配合协助驻局纪检监察组充分发挥专责监督作用。在开展全方位监督、加强监督贯通融合的同时，强化对“一把手”和领导班子监督，列席局属单位党组织会议13次，对班子年度考核和“一报告两评议”测评结果排名靠后的3个单位主要负责同志进行约谈,督促严于律己、严负其责、严管所辖。强化对水务建设领域监督管理，在重点水务工程建设领域召开“开工先开廉政课”专题会议，层层压实各方责任；制定印发市水务局关于进一步加强建设项目法人管理的实施意见等5项相关制度,补齐短板
14、强化执行；系统排查建设领域廉政风险点96个，制定防控措施132项，从源头上遏制腐败问题发生。强化对年轻干部管理监督，制定进一步加强年轻干部教育管理监督的15项具体措施，组织各单位党组织书记、组织人事部门负责同志与59名年轻干部开展谈心谈话，举办年轻干部培训班，对新入职公务员开展廉政谈话，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是提升一体推进“三不腐”能力水平。树牢“全周期管理”理念，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。用活用好片区协作监督、专项监督等监督模式，着力整治损害群众利益的腐败和不正之风，截至12月15日，与驻局纪检监察组共同办理问题线索60件，运用“四种形态”处理处分60人次，严
15、的基调、严的措施、严的氛围持续巩固。深入开展北京排水河防渗墙工程质量问题“三个以案”，制定26项整改措施并持续落实整改，特别是全力构筑水务行业监管“三道防线”，编制*市水务监督工作手册一水利监督制度汇编，逐步建立水务监督检查问题清单动态管理台账,重点领域710项问题隐患已全部进行整改和管控,持续构筑职能部门行业监管防线；开展重点在建工程等6项专项执法行动，对供排水、河道管理等多领域实现执法全覆盖,立案查处水事违法行为1192件，持续构筑职能部门行业监管防线；成立局内部审计工作领导小组，会同驻局纪检监察组制定关于建立派驻监督与审计监督贯通协同工作机制的实施办法（试行），持续构筑审计监督防线。常态
16、化开展纪律教育、警示教育和廉洁教育，开展警示教育月和廉洁文化“七个一”活动，做到汲取教训、警钟长鸣。四、聚焦主责主业，确保全面从严治党引领水务事业高质量发展一是成功应对海河“237”流域性特大洪水。局党组坚决扛起“战洪峰、防洪灾、保安全、保稳定”政治责任，局、处两级领导班子带头冲在一线，全局党员干部职工连续奋战30余天,密切追踪水情工情，科学调度防洪工程，24小时不间断巡堤查险，紧急实施应急抢险工程，强化蓄滞洪区安全运用，安全下泄洪水53亿立方米，实现了人员不伤亡、水库不垮坝、重要堤防不决口、重要基础设施不受冲击“四不”目标，取得了防汛抗洪全面胜利，获得水利部和市委、市政府的充分肯定。我局8名
17、同志、6个集体被评为*市抗洪抢险救灾先进个人和先进集体。二是高质量推进灾后恢复重建。配合编制灾后恢复重建提升防灾减灾能力*市总体规划，同步编制水务专项规划。截至目前,6项灾后重建工程和31项水毁修复项目已开工建设，进一步完善我市防洪工程体系，切实提升防灾减灾救灾能力。三是全力推动水务重点工作。重点水务工程加快建设，4项民心工程年度任务年底全面完成，改造老旧供水管网30公里，改建修复9.8公里排水管道，杨柳青水厂改扩建具备通水条件，永定河综合治理与生态修复武清段主体完工；北大港水库扩容工程加快推进，年底引滦原水预处理厂开工建设;完成黄港一库围堤除险加固。供水安全得到有力保障，全年预计引江、引滦调
18、水16.46亿立方米，城市供水水质合格率保持在99%以上、农村供水水质合格率达到93%0河湖生态环境有效改善，扎实推进污染防治攻坚战，向重要河湖湿地生态补水13.86亿立方米,设立市、区两级执行总河湖长，增设市级河湖长，成立京津冀地区首个省级河湖长学院，全面启动幸福河湖建设。水资源节约集约利用水平提高，修订*市城市排水和再生水利用管理条例，编制高质量推进节水产业发展工作方案，成功举办第三届中国节水论坛,主要节水指标保持全国先进水平。在总结成绩的同时，局党组认识到，还存在主体责任抓经常、经常抓力度不够，压力传导链条拉的不紧，落实任务跟踪问效不充分等问题。下一步，局党组将深入学习贯彻习近平新时代中
19、国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决贯彻党中央决策部署和市委、市政府工作要求，有力推动全面从严治党主体责任落实落地，为水务高质量发展提供坚强政治保障。篇二、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2025年，局党委紧紧围绕中心工作，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，积极推进主题教育常态化制度化，严肃党内生活，从严监督执纪问责，保持高压严治态势,为推动各项工作顺利开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将有关工作情况报告如下：一、基本情况一是突出政治建
20、设，着力强化主体责任落实。局党委坚持将政治建设摆在首位,始终将履行全面从严治党主体责任作为不折不扣落实上级各项部署决策的总抓手，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、各级党员领导干部履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，工程建设、经费开支和人员考核选配等敏感事项,群众满意服气。扎实开展半年形势分析和专题民主生活会，专题研究制定加强自身班子建设办法措施，落实“三会一课”、请示报告、谈心谈话等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战
21、斗性更加坚强，党员干部的政治判断力、领悟力、执行力不断增强。二是突出理论武装，着力守好意识形态阵地。牢牢把握意识形态主动权，狠抓意识形态工作责任落实，将意识形态工作纳入党建工作责任制。持续深化理论武装，以党的十九届六中全会和“两会”精神学习宣贯为重点，创新理论学习中心组学习模式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入开展教育实践活动，带头大兴“学习、调研、实践、总结”四种风尚，扎实推进理论浸润工程,常态落实“三网互补、七衔联动”联学联研联训，每月集中学习、每季研讨交流，推动“两个确立”转化为“两个直达”。持续固牢政治防线，着眼政治之年意识形态领域斗争复杂形势，紧盯敏感节点，深入开展专项教育
22、整治“回头看”，上下合力、内外协同抓好网络安全清理清查，班子成员分片包干，现地和电话约谈提醒各直属单位,进一步强化责任意识，开展人人向组织交实底谈实情活动,确保问题隐患清仓见底，各级党员思想始终纯洁巩固。三是突出作风建设，着力营造风清气正生态。紧盯作风建设新情况新问题，结合当前工作特点和实际，强化“抓关键少数撬动绝大多数”的监督理念，启动实施作风风气建设强固工程。持续强化纪律教育，深入开展守廉守正守清守纪“四守”纪律教育，常态组织观看歧途警钟等警示教育片，持续增强各级纪律观念、法规意识。全面推开“早预测、快发现、勤提醒、常监督”工作模式，坚持突出重点、抓住关键，运用好监督执纪“四种形态”，严格
23、落实廉政谈话、述职述廉和领导干部报告个人有关事项等监督制度，及时发现和纠治党员干部的轻微性、苗头性、倾向性问题，筑牢防范违规违纪的第一道防线。扎实开展深化风气整肃治理活动，建立风气监察联系点，常态组织作风督查和明察暗访，深入纠治人民群众身边的腐败和不正之风，大力培塑“十要十不要“好作风，风清气正的干事创业氛围更加浓厚。二、存在的问题总的来看，全局党风廉政建设形势整体呈现向上向好势头,但对标全面从严治党要求，紧跟当前发展新形势新要求还有一定差距。一是主体责任合力待提升。党委在落实主体责任上跟踪问效不够，对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少，没有充分发挥龙头和带动作用。部分班子成员及一线单位的书
24、记副书记“一岗双责”意识还不强，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少的情况，个别单位研究党风廉政建设和风气建设形势较少，制度规定打了折扣。二是组织生活质量待提升。“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题，部分党委支部开展批评与自我批评辣味不够，没有达到红脸出汗、淬炼党性。有的党组织负责人对党员教育管理认识有偏差，把党员教育管理工作看作“软”指标，缺乏工作主动性，对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题重视度不够，小问题演变成大隐患。三是纠风除弊成效待提升。纪委履行监督执纪专责上，在一定程度上还存在不会监督等问题，办法不多、措施不
25、实、效果一般,应有的震慑效应存在一定的欠缺，导致党风廉政教育真正入脑入心不够，少数同志对改作风正风气认识不够到位、态度不够端正，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”，依然“中梗阻”“慵懒散拖”，少数单位“人情观念”“好人主义”等行为惯性和积弊陋习还没有得到彻底根治，致便一些“四风”问题尚未完全杜绝。三、下一步打算下一步，局党委将进一步筑牢堤坝、健全笼子、释放高压,狠抓全面从严治党主体责任落实。一是增强党委主体责任意识。强化学习教育，专题或利用理论学习中心组学习组织班子成员学习问责条例党内监督条例党委落实全面从严治党主体责任规定等规章制度，不断增强班子成员、党组织负责人的履责意识。结合日常工作加
26、强同级监督，引导班子成员树立“严管厚爱”思想，全面履行责任，不当“老好人”、不怕得罪人，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是加强党风廉政建设。严格落实干部述职述廉、个人事项报告、民主生活会、组织生活会、党委主体责任约谈、问责制度。同时将党风廉政工作成效纳入年度考核评价体系中，作为对班子总体评价和党员领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据，对达不到要求的党组织负责人进行通报批评，追究相关责任，以问题倒逼责任落实。三是强化日常监督成效。聚焦中心工作，持续强化日常监督。针对监督检查中发现的问题，从制度建设和执行、责任落实等方面进行综合分析研判，深挖细查问题产生的根源，抓好系统性整改，压紧压实各级主管
27、监管责任，做到见人见事见思想,最大化地发挥监督效果，不断优化政治生态。篇三、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结2025年，*党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实中央和市委决策部署，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，深入开展党纪学习教育，不断提升机关党的建设质量，推动机关政治生态持续向好，以实际行动和成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一、坚持以学凝心铸魂，着力推动党的创新理论深化内化转化一是在跟进学上注
28、重“效”。坚持第一议题制度，通过机关党组会议和理论学习中心组集体学习、党支部“三会一课”、专题读书班、青年理论学习小组集中学和个人自学等形式，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是深入学习贯彻习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神。今年以来，机关党组开展集体学习35次，每次学习都安排工作职责相关的班子成员，谈认识、说体会、定措施，切实领悟和掌握蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，提升应对风险挑战、推动事业发展的能力水平。二是在专题学上突出“深”。扎实开展党纪学习教育，制定工作方案，召开动员部署会议和8次领导小组会议，部署推动理论学习等工作，把学习党纪作为重
29、要内容贯穿始终。举办为期一周的专题读书班，开展“百日学党纪、强化纪律意识、锤炼过硬作风”活动，推动精读细读中国共产党纪律处分条例等党内法规，重点研读跟岗位职责相关的内容,深刻领会党纪党规的重要意义和具体要求。扎实开展4个专题学习和调研成果研讨，深入交流运用党纪党规规范自身行为、指导实际工作的情况，按照*标准查摆存在不足,切实把学习成效转化为推动全面从严治党向纵深发展的实际行动。三是在重点学上做到“实”。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重点任务,组织机关党员干部深入领会全会提出的重大理论观点和重大决策部署，特别是关于全面深化改革的重大部署。召开机关党组会议、处长专题会议，研究制定贯彻落实的7
30、方面30项任务措施，推动机关党员干部不断提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，扎实践行全面深化改革的各项要求。二、深化政治机关建设，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力一是强化政治要件执行。完善政治要件办理清单和流程,加强日常教育培训,推动机关党员干部切实提高政治站位，增强政治要件意识，自觉从讲政治的高度认识和做好办理政治要件的起草、上报、审核、运转等工作，严格政治审核把关，对敏感因素保持高度警觉，重大问题、突发情况及时请示报告并稳妥处置。修订贯彻落实习近平总书记重要指示批示督查督办工作制度，赴有关部门和有关区实地督导检查贯彻落实情况，动态更新工作台账,做到“每月一检视
31、每季一汇总、半年一报告、全年胆头看，推动不折不扣落实执行到位。二是落实党的领导制度。严格执行中央和市委关于维护党中央集中统一领导的规定和重大事项请示报告制度，服务市政府党组每周向市委报告重要工作情况，办公厅重要事项、重点工作也及时向市委、市政府党组和市委各部门请示报告,今年以来共请示报告35次。发挥机关党组把关定向作用，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，全年召开32次党组会议和议事协调机构会议，研究部署和组织推动机关管党治党和业务重点工作，把加强党的领导体现在办公厅工作各方面、各环节。三是加强政治教育。组织深入学习贯彻市委主要领导对办公厅工作的重要指示要求,推动机关党员干部牢固树立政
32、治工作者意识,切实增强“提升政治站位坚定干”的自觉性。开展“强化政治意识、强化制度落实、强化纪律规矩”专项行动，组织深刻吸取有关处室工作错误教训，把政治教育抓在平常、严在经常、一以贯之。聚焦驻厅纪检监察组政治监督反馈意见，制定实施关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神持续深化政治机关建设不断提升“三服务”水平的意见，强化督促检查，定期复盘总结，逐条逐项推动整改落实。四是涵养良好政治生态。认真落实全市警示教育大会精神和特续净化政治生态意见，围绕市政府办公厅政治生态曾遭破坏问题开展解剖式调研，全面剖析问题表现、危害和原因，提出持续涵养机关良好政治生态的工作措施，并作为党纪学习教育专题组织生活会对照
33、检查内容。深入开展2025年度机关政治生态分析研判。组织观看红色影片，到*展览馆、*新区、高新技术企业调研学访，以积极健康的机关政治文化带动政治生态持续向好改善。三、夯实管党治党责任，不断提高机关党的建设质量一是加强谋划部署推动。认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会和市纪委全会精神，自觉接受市纪委监委和驻厅纪检监察组监督,制定实施机关党组年度管党治党工作要点和“两个清单”，明确责任分工和完成时限，压紧压实管党治党责任。及时召开机关全面从严治党部署会议和4次党的建设领导小组会议，传达中央和市委部署要求，听取班子成员工作汇报、驻京办和参事室党组工作报告，研究部署推动机关管党治党工作。召开述责述廉会议
34、对班子成员落实“一岗双责”情况进行民主评议，机关党组书记与班子成员开展集体履职谈话和廉政谈话，进一步推动忠诚履职、干净担当。二是抓紧抓实整改整治。全面查摆服务全市高质量发展中遇到的问题、人民群众提出的急难愁盼问题、机关全面从严治党和干部队伍建设中存在的问题,对标对表全市党纪学习教育问题清单和专项整治方案，研究制定机关党组问题清单，深入开展9项问题专项整治，逐项明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位，与2023年度民主生活会查摆问题、市委主体责任检查考核反馈问题，一体研究、一体推进、一体解决。机关各处室在整改整治中注重建章立制，进一步优化办文办事流程，排查和堵塞工作短板漏洞，健
35、全完善相关制度机制18项。三是筑牢安全保密防线。深入学习贯彻习近平总书记对国家安全工作的重要指示批示精神，加强国家安全教育培训,开展系列宣传活动，组织排查风险点，机关党组3次听取部署机关国家安全工作，推动班子成员和各处室牢固树立总体国家安全观，服务市领导统筹发展和安全，举全厅之力做好重大突发事件应对、信访积案化解、安全生产排查整治等工作。严格落实意识形态工作责任制，加强机关意识形态阵地建设管理,跟进转载关于习近平总书记的新闻报道和党中央、国务院重大部署，及时发布我市政务信息，不断壮大主流舆论。坚持每月对政府网站和政务新媒体进行抽查，加强网上舆情搜集分析研判，及时报送市领导并协助做好处置工作。加
36、强意识形态教育，举办专题辅导讲座，严格机关党员干部日常管理,规范日常言行特别是网络言行。严格执行各项保密制度，加强日常检查，守牢安全保密底线。四是全面抓实基层党建。坚持把抓好党建作为最大政绩,机关党组及时听取办公厅机关党委书记和驻京力、参事室党组书记抓基层党建工作述职，开展党支部书记述职评议考核,加强对机关基层党建工作部署推动。举办党支部书记和党务纪检干部培训班，通过专题辅导、现场答疑、分组讨论等形式，进一步提升抓机关党建工作能力。加强对党支部工作指导督促，推动做好换届选举、党组织关系转接和党费收缴管理使用，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，各位市政府领导和办公厅班子成员认真落
37、实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。建好工会之家、青年之家、妇女之家，大力开展丰富多彩的党建、工建、团建、妇建活动，开展健步走、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛等系列活动，与*、*等单位开展共建，提振干部职工精气神，增强机关活力和凝聚力。四、加强干部选育管用，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍一是坚持正确选人用人导向。加强对机关干部队伍建设的统筹谋划，组织开展干部工作专题调研，全面精准了解干部情况。坚持事业为上、以事择人，优先提拔使用政治素质好、实绩突出、确有发展潜力的干部特别是年轻干部，全年选拔任用处级领导干部和晋升各层次职级干部65人次。抓好干部源头建设，从各区、各部门
38、择优选拔25名优秀年轻干部到办公厅工作，其中6人担任处级领导职务，持续激活机关干部队伍“一池春水”。加强内部轮岗交流和对外交流，今年以来内部平职交流干部28人，对外交流干部3人。二是全面加强能力素质培养。认真贯彻落实全国干部教育培训规划(20232027年)，聚焦干什么学什么、缺什么补什么,加强机关干部形势政策教育和专业能力培训I。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对*工作“三个着力”重要要求,围绕市委、市政府关于科技创新、产业焕新、城市更新、乡村振兴等重点工作部署，邀请市有关部门负责同志举办各类辅导讲座25场次。对近年来新进机关的35名年轻干部开展5天脱产培训，进一步提升履职本
39、领、适应岗位需要。实行“师带徒、老带新”制度，帮助年轻干部快速成长、独当一面。用好厅内各类工作专班,推动机关干部特别是年轻干部在做好本职工作的基础上，积极参与服务全市和办公厅重点工作，开拓思路视野，提升专业素养，切实增强服务全市高质量发展的主人翁意识和实际本领。三是严格日常教育管理监督。认真学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深刻鉴戒中央纪委和市纪委有关典型案例通报，修订办公厅贯彻落实办法，紧盯重要时间节点，加强节前教育，拧紧思想发条。常态化开展廉洁从政教育常态化开展廉洁从政教育，举办警示教育月活动，举办廉政专题讲座，组织观看违纪违法案件警示教育片和警示录，集体参观全面从严治党主题教育展和监
40、狱，督促筑牢拒腐防变思想防线，干干净净做事、清清白白做人。研究制定加强年轻干部教育管理监督的18项措施，通过召开座谈会、一对一谈话等方式，推动机关年轻干部系好“人生第一粒扣子”。深化廉政风险防控，组织排查和动态更新廉政风险点，并进行公示，针对性采取防控措施。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时进行咬耳扯袖、红脸出汗。支持驻厅纪检监察组履行监督责任，从严查处违反中央八项规定精神和廉洁纪律问题。五、推进党建与业务工作深度融合，以高质量党建服务全市高质量发展一是改进作风保障运转。坚持驰而不息纠治“四风”，持续推进为基层减负，今年以来以市政府和办公厅名义发文、举办会议、开
41、展督查检查考核均实现同比只减不增的目标，让基层腾出更多精力和时间抓好落实。持续深化基础管理，制定实施加强审核把关和统筹协调的措施、精简公文数量和提升公文质量的措施，推动把“快、稳、严、准、细、实”标准落到实处。大兴调查研究之风，班子成员带头深入基层一线了解情况、发现问题、研究对策，形成调研报告，许多对策建议转化为政策措施和制度规范。机关各处室结合本职工作，聚焦市领导工作思路和关心关注问题，全面搜集相关情况、深入分析、提出针对性意见建议，形成25篇调研报告，供领导和部门决策参考。二是践行宗旨为民造福。大力践行以人民为中心的发展思想，精心组织实施22项民心工程，协助市领导认真谋划解决“衣食住行、业
42、教保医”等群众最关心、最迫切、最现实的问题。认真贯彻落实“四下基层”要求，机关领导班子成员定期接待群众来访、主动下访接访45次，协调解决群众关注的热点难点问题80件。服务市领导常态化包联企业，定期调研走访重点企业，举办45场政企对接座谈会，对接企业220家，协调解决了一批制约企业发展的现实问题。持续开展“公仆接待日”、“公仆走进直播间”活动，办好”政民零距离”栏目，及时协调推动各部门承办群众反映的问题。各党支部与社区开展共建联建,积极协调相关部门解决社区和群众提出供热、漏水、安装信号灯等问题，以实际行动树立形象、赢得民心。三是实干担当促进发展。组建服务“十二项行动”工作专班，服务市领导起草出台
43、工作方案，发挥统筹协调、参谋助手、推动落实、上传下达、以文辅政作用，全力以赴抓落实、督落实、促落实、保落实，推动实现各项目标任务。服务市政府领导持续加强“四个条线”调度，抓好天开高教科创园建设和金融创新运营示范区建设，组织开展全市重大项目现场办公现场观摩活动，大力推动各区、各部门全力以赴争政策抢资源、上项目抓增量，抓好政府工作报告重点任务落地落实。全力服务会展经济发展，精心组织筹办重要国际会议、世界智能大会、国际航运展等大型活动，进一步展示*良好城市形象。服务市领导做好重大突发事件应对处置工作，大力推进灾后恢复重建工作,机关5名同志被授予“*市应急管理先进个人”称号，2个处室被授予先进集体。对
44、标中央和市委、市政府党组部署要求，机关党组深刻认识到抓管党治党还存在差距，比如，更好发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，深化政治机关建设，始终保持风清气正的政治生态还要持续用力；持续增强机关党员干部运用党的创新理论服务市领导解决我市高质量发展难题的自觉性和主动性，建设让党放心、让人民满意的模范机关还要久久为功，等等。下一步，机关党组将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于新时代办公厅工作的重要指示，认真落实中央决策部署和市委、市政府部署要求,坚定不移推进全面从严治党，持续强化政治机关建设,巩固深化党纪学习教育成果，大力开展学
45、习型机关建设，纵深推进党风廉政建设，进一步净化政治生态，教育引导机关党员干部提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，以时时放心不下的责任感和高质高效的工作作风服务推动中国式现代化*实践取得更大实效。篇四、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结2025年，组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针,严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为推动组织工作高质量发展提供了坚强保障。现将一年来的工作总结如下：一、强化组织领导，压实主体责任加强组织领导，明确责任分工。组织部高度重
46、视党风廉政建设工作，将其纳入全年工作重要议事日程。年初，部务会专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发组织部2025年党风廉政建设工作要点，明确全年党风廉政建设工作目标、任务和措施。同时,成立以部长为组长的党风廉政建设领导小组，形成部长负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实的责任体系，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。签订责任书，压实责任链条。为进一步压实党风廉政建设责任，组织部与各科室签订党风廉政建设责任书，明确各科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人，要切实履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。同时，将党风廉政建设责任落实情况纳入年度绩效考核，作为评先
47、评优、提拔使用的重要依据，确保责任落实到位。二、加强思想教育，筑牢思想防线开展主题教育，提升政治站位。组织部把开展主题教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，通过集中学习、专题研讨、交流发言等方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合组织工作实际,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，增强服务意识，提高服务水平。加强警示教育，筑牢思想防线。为增强党员干部的廉洁自律意识，组织部定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边
48、人,让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展廉政谈话、廉政承诺等活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。三、完善制度机制，强化监督制约完善制度建设,规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督，组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善,制定了组织部工作规则组织部干部选拔任用工作规定组织部财务管理制度等一系列规章制度,进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行全程记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查，确保制度执行。为确
49、保各项制度得到有效执行，组织部成立了专门的监督检查小组，定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，了解各项制度的执行情况和存在的问题，并及时向部务会汇报。同时，建立问题整改台账，对发现的问题进行整改销号，确保问题整改到位。四、深化作风建设，营造良好氛围深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“四风”问题，组织部深入开展作风建设专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛征求干部群众的意见和建议，深入了解党员干部在作风方面存在的问题。同时，结合日常监督检查和专项检查中发现的问题,对存在问题的党员干部进行严肃处理,并公开通报曝光，形成有力震慑。加强机关文化建设。为营造良好的工作氛围，组织部注重加强机关
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