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1、第 1 页 酒店消防奖惩制度 特征码 ORqjGMZVPKaiktTHGAWV 酒店消防奖惩制度 酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产安 全，因此说明消防无小事。随着酒店的不断壮大发展，对消防 工作就提出了更高的要求，现本部结合 20XX 年 5 月 1 日新消 防法的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的需要将消防 检查、培训、制度和相关内容进一步明确标准，使消防工作的 开展有一个明确的依据。对于消防安全成绩突出的部门酒店将 给予表彰，对未能执行好消防相关制度的将作出处罚，真正提 高每一位员工的消防意识。为使酒店的消防工作做到“高标准， 规范化，零缺陷” ，特制定以下奖惩制度：
2、 一、 惩罚 （1） 、当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节给予当事人 丙类过失以上处理，并承担相应的法律责任； （2） 、收市检查、巡查中发现有煤气阀未关的，给予当事人乙 第 2 页 类过失处理； （3） 、收市检查、巡查中发现有空调、鲜风机未关的，给予当 事人乙类过失处理； （4） 、当值期间在岗位抽烟或在一些禁止抽烟的地方抽烟，给 予当事人乙类过失处理； （5） 、检查中发现有电脑未关、插头未拔、抽风未关、电灯未 关的给予当事人甲类过失处理； （6） 、对宿舍和各营业及各后勤部门进行检查时发现有乱接乱 拉电线、在宿舍使用高功率电器，造成消防隐患的，给予当事 人甲类过失处理，对宿舍长提出
3、批评并口头警告一次。 （7） 、每月 19 日的防火委员会，各部防火委员未请假或请假未 批准的而无故不参加的，沟通上报的消防培训人员名单无故不 参加的，给予当事人甲类过失； （8） 、各部门需动用明火（如工程部烧焊作业和各厨房用喷火 枪烧猪毛等） ，未开动用明火申请表就擅自作业，给予当事人 甲类过失处理； 第 3 页 （9） 、检查发现将部门的安全出口上锁、遮挡或占用、堆放物 品影响疏散通道畅通的，以书面形式要求限期整改无改善的， 给予该部消防负责人甲类过失； （10） 、当客人携带易燃易爆物品进入营业区，未及时发现、制 止上报的将给部门消防负责人口头警告一次； （11） 、消防例行检查（消防
4、保卫部都会对酒店各区域进行一次 例行消防检查） ，如发现灭火器、防毒面具等消防器材被使用过， 而部门未发现的，擅自动用消防器材挪作其它用途的，第一次 给予部门消防负责人书面警告，无改善的给予甲类过失处理。 二、 奖励 （1） 、对积极学习参与消防工作开展提出合理化建议、预防杜 绝消防隐患的发生有突出贡献的，我部将拟文字的形式对当事 人及部门的消防负责人通报表扬； （2） 、本部消防检查中，部门连续三个月没有消防隐患的，给 予部门防火责任人书面形式表扬并呈胡总； 第 4 页 （3） 、在抽查部门员工消防意识时，合格率能达到部门人数的 95%，给予部门防火负责人书面形式表扬并呈胡总。 （注：本制度自 20XX 年 4 月 10 日修订， ，20XX 年 4 月 11 日起 执行！）