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1、第 1 页 20XX 总工会女职工维权行动月活动方案 特征码 xWPZGcxvebLYorBPxUpn 各县（市）总工会，州直属企事业、州级机关工会： 今年是女职工劳动保护特别规定 （以下简称特别规定 ）颁布实施 5 周年，为进一步加大推动特别规定贯彻落实 工作力度，加强工会女职工劳动保护工作，更好地维护女职工 合法权益和特殊利益，xx 总工会决定以“推动特别规定贯 彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，在 20XX 年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活 动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想。 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大、十八届 四中、五中、六中全
2、会和习近平总书记系列重要讲话精神,特别 是关于工会工作和妇女工作重要指示精神为指导，把握新形势 新常态下中央、省委、州委和省总工会对工会工作的新要求和 职工群众的新期待，加快建设川西北生态经济示范区、国家生 态文明先行示范区、全国民族团结进步示范区和全力打造川甘 青交界地区经济中心工作，广泛开展女职工权益保护法律法规 宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同（以下 简称“女职工专项集体合同” ）工作，着力加强机制建设，创新 第 2 页 载体手段，推动特别规定贯彻落实，依法维护女职工合法 权益和特殊利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。 二、活动内容。 （一）持续推进，开展女职工权益保护法律
3、法规宣传活动。 各县（市）总工会，州直属企事业、州级机关工会要结合本地、 本单位实际，充分运用各类新闻媒体，持续开展女职工权益法 律法规政策的宣传普及工作，将特别规定作为重点宣传内 容，着力推动特别规定宣传进企业、进车间、进班组、进 机关。通过对企业管理者的宣传培训，加强用人单位增强守法 意识；组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛等活动，引 导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法； 在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习，注重工会干部 对法律法规的理解和掌握。 （二）积极作为，做实女职工专项集体合同签订及履约工 作。各县（市）总工会要结合关于开展 20XX 年度集体协商 “集
4、中要约月”活动的通知 （川工发 6 号）的相关要求，深入 企业、行业（区域）一线开展调查，以中小非公企业和女职工 相对集中行业为重点,大力推进女职工专项集体合同签订工作。 对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展 要约行动，加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以 及更多知识密集型产业、工业园区的指导工作，推动协商、签 约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、 第 3 页 表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增 强履约实效。 （三）加强协作，深入开展女职工劳动保护监督检查。各 县（市）总工会要积极参与地方人大和政府有关部门开展的相 关执法监督工
5、作。以非公及中小微企业为重点，将特别规定 贯彻落实情况纳入监督检查的范畴。对违反特别规定 、侵害 女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。 对逾期不整改的，要及时介入协调劳动关系三方，可直接提请 人力资源社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工 权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职 工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。 三、工作要求。 （一）加强组织领导。全州各级工会组织要高度重视，进 一步提高思想认识，切实加强组织领导，按照本通知要求，结 合自身实际，制定活动方案，细化活动内容，认真组织实施， 确保女职工维权行动月活动有效开展。 （二）突
6、出工作重点。各县（市）总工会、州直属企业工 会要以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象， 深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊 劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职 工权益维护中存在的突出问题和实际困难。 （三）创新活动方式。全州各级工会组织要主动适应新媒 第 4 页 体,广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互 联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与 网上工作深度融合，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大 活动影响力。 （四）及时报送材料。 1.活动期间，请及时报送活动信息、图片资料。 2.按照工作安排,现将部分涉
7、及女职工权益保护法律法规知 识竞赛题目及答案附后，全州各级工会组织可按照已印发的竞 赛题目或结合我省相关法规规定补充设计竞赛题目且不附任何 答案，组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动，填报 活动情况表并报送。 3.各县（市）总工会，州直属企业工会要总结 5 年来本地 区、本单位推动特别规定贯彻落实、维护女职工权益的典 型经验（如不同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集 体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个 案的有效做法等） ，并于 20XX 年 3 月 10 日前将本地区、本单位 5 年来女职工组织维权典型经验、女职工权益保护法律法规知 识竞赛活动情况表及开展女职工维权行动月活动总结纸质版及 电子版报送至州总工会女工部。