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1、第 1 页 2018 年人事科长竞聘演讲稿 特征码 JyEpZNLZqEfaOVSjcYrb 篇一 尊敬的各位评委、各位领导、同志们： 大家好! 很高兴今天能在这里当一回黄婆，因为黄婆卖瓜可以自卖 自夸。但愿我今天拿出来卖的瓜能让在座的各位感到满意。 我叫 xx，今年 xx 岁，先后曾在 xx 镇政府、市委*部从事 办公室、组织干事、团委书记等工作，现在市委组织部组织科 负责文综合。一直以来，由于有领导和同志们的关心帮助，有 自己的不懈努力，取得过一些成绩，体会过成功与成长背后的 辛酸，也享受过其中的乐趣。 从见到竞聘方案那刻起，我就在深思：自己究竟适合哪个 职位，今后能不能够胜任?想到自己进
2、组织部半年多来主要在组 织科工作，业务较为熟悉，我选择了竞争组织科副科长这个职 位。之所以竞选这个职位，我想除了自身具备组工干部必需的 基本素质外，还具有以下自信： 一是具有较强的适应能力。从基层到机关，从与党外人士 打交道到与党的建设亲密接触，虽然工作岗位、工作性质有过 变化，但我都能凭借自身努力，迎难而上，较快地适应新的岗 第 2 页 位、新的环境。在市委组织部组织科，我坚持不会就学，不懂 就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学，以认真负 责的工作态度、务实进取的工作作风，较为出色地完成了领导 所分配的各项任务。经过在不同工作岗位上的学习和锻炼，我 感到自身的业务能力、组织协调能力、
3、分析和解决实际问题的 能力都有了较大的提高。 二是有强烈的责任心和敬业精神。我做事，最大特点是勤 奋负责，不管是什么事要做就一定要做得更好，争取精益求精。 参加工作后，我大部分的时间是搞文工作。虽然有人说文工作 就是务虚，但我并不这样认为，因为文工作也是对个人能力和 水平的一种考验，所以我坚持慎重对待每一项任务，有时为了 调查了解真实情况，我情愿到基层、到部门多跑几个圈，多找 几个人，多问几个为什么。我坚信，只要有务实的敬业精神和 任劳任怨的工作作风，就一定能把工作做得更完美、更出色。 三是有良好的人品和德性。一直以来，我都非常注重加强 个人品德修养，坚持严于律己，宽以待人。无论是在工作上，
4、还是生活上，我都会设身处地地为别人着想，做到以诚待人， 以情感人，以理服人。工作中能够尊重领导，团结同事，顾全 大局，既坚持原则而又不失灵活，妥善处理领导交办的事务和 基层反映的一些问题。工作多年来，我在个人问题上从未向组 织提出过任何要求。诚实、老实、踏实，可以说是我人性中的 最大优点。 第 3 页 回顾过去，虽然工作上没有取得多少显著的成绩，但我一 直尽心尽力、尽职尽责，感到问心无愧，无怨无悔!今天，我坦 然地站在这里向大家介绍我自己，诚恳地接受大家对我的批评。 不管竞选的结果如何，我都会一如继往地认真做好本职工作， 不辜负各位领导和同志们的期望。 今天的承诺即是明天的行动。在今后的学习、
5、工作、生活 中，我将努力做到四个坚持，即：坚持虚心向领导及身边的同 志学习、请教，不断提高分析问题、解决问题的能力;坚持搞好 团结合作共事，在思想上、工作中找准位置，认真当好领导的 参谋和助手;坚持创造性地开展工作，在熟悉业务的基础上不断 推陈出新;坚持公道正派，争当一名新时期优秀的组工干部。知 易行难，行重于言。如果大家相信我、信任我，就请大家投我 一票，共同见证我的成长，为我的成长加油! 最后，衷心感谢各位领导、同事对我的支持和鼓励!祝各位 身体健康、万事如意!谢谢 篇二 我叫*，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好 学生和医院信息科长竞聘稿优秀团员。*年考入湖北师范学院数 学系，曾
6、担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委 宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。 *年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室 等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄 第 4 页 石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育 工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工业 技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待 遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在 坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。 一、自身工作情况 自到人事局后
7、，我在计算机软件的开发上做过很多努力， 因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个 方面谈谈自己的工作情况。 第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究 工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不 断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审 批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的 问题大胆提出自动审批的设想，并通过商贸流通科科长竞聘报 告多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的 工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有 效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。 第二、组织协调能力的发挥。在实际工
8、作中存在一些劳动 密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众 的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大 量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作， 第 5 页 集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号 人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工 资审批任务。 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高 不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤 奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来 有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单 位核对了大量档案。 二、下一步的打算 总体工作思路：我把
9、人事事业当作实现自我人生价值的目 标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是 我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科室同 事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性， 激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管 理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优 质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前 提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一 流科室。 具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按 政策办事，并注意执行人事科科长竞聘演讲稿政策的导向作用， 始终不忘
10、政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学 第 6 页 的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。 同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考 虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用 微观管理的成果。 2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位 服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言 一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益 的服务。 3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便 群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便 捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保 质保量完成
11、。 4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡 到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹， 随着中国加入 wto 与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的 挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空 间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经 济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。 5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围， 注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促 进其综合素质的提高。 6、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。 第 7 页 对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他 们，
12、充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的 环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科 室。 近期要抓的两件事：1、从现在开始，元月底结束，借这次 机构改革，结合这次调资、财经建设科科长竞聘演讲稿统计年 报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结 合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。 争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、 人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提 供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。2、全科所有 业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内 完成。挤出时间做二件事。一是学习业
13、务和新科技知识， 二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理， 将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素质， 树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学 指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。 三、我对这次竞争上岗的态度 多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我 学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大 家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希 望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要 第 8 页 同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，公司人事科副科长竞 聘演讲稿我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足， 争取更大的进步。谢谢大家!