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1、第 1 页 20XX 公司员工年度总结会议演讲稿1 特征码 XNxygrNbSuDAxzpCaHOx 我今天和大家谈谈关于让理想和现实的话题，题目是让理想照 进现实。其实我这个说不上是演讲，更多的是把我和我们这个 团队，对人生的想法，结合我们企业的价值观跟大家做一个交 流。虽然我们的很多想法其实也不一定很成熟。因为我们自己 也在创业，在改进，在不断进步的过程中。但我还是很想把我 们对企业、对世界、对人生最根本的想法告诉大家。如果我们 大家能够在思想上、在价值观上达到高度一致的话，那我想我 们肯定是不可战胜。 第一，正确认识我们的现状和未来。 1、我们真的已经登顶中国的 PE 行业了吗? 我们在
2、去年在清科榜单成了 PE 行业的第一名。但是我们真 的是第一名吗?我是一个宏观上乐观，微观上悲观的人。我通常 都看不到具体成功带来的喜悦，而是生活在危机感中，因为我 知道失败必将到来，更何况我觉得我们离真正的成功还非常遥 远。我觉得不管从哪一个方面看，我们显然都没有真正地登顶 中国的 PE 行业。当然经过我们大家这些年的努力，我们显然已 经是中国比较优秀的一家 PE 公司了。我觉得这点是没有疑问的， 这是我们大家共同奋斗的结果。但我们和我们得到的这个称号 第 2 页 距离还很遥远，还要很长时间的努力，我想这一点我们每一个 人在欣喜快乐的同时，要有清醒地认识。 2、我们还在不在创业期? 我一直觉
3、得，我们其实更多的不是一个投资家，而是一个 创业家。有一次有个人问我们：他说我们都在投创业投资，你 们都在投成熟企业，你们对国家贡献不大。我说：错了。我们 自己本身就创造了一个优秀的企业，我们用生命来投资了一个 一直在创业的企业。所以说：我们是创业家，我们是一个一直 在创业路上的企业。因为我们创业期，所以我们会不断地有调 整、不断地有改变、不断地有不完善、不断地有让大家不满意 的地方;也恰恰因为我们在创业期，所以我们有梦想，有追求， 有目标，有未来。我们期望着、我们梦想着，我们共同朝奋斗 的方向努力着!我想这是一个创业企业最大的缺点，也是一个创 业企业最大的优点! 在这个过程中，我们的同事面对
4、我们长期的变化、调整， 收入不高、待遇不好，工作繁重，你们这么久以来，一直刻苦 努力，默默承受，跟我们一起分担，感谢你们!未来的成功和成 就也一定是大家一起分享。在未来的很长时间里，我们还在创 业期，我们希望大家依然能以创业的心态继续再往前走。 3、如果有一天我们真的登顶了，我们该如何? 如果有一天当我们自称是中国 PE 行业的第一名，我们也不 感到脸红的时候;我们在全行业的关注下领奖，觉得自己实至名 第 3 页 归的时候;当国内所有的 PE 同业机构对我们都极其尊重，对我 们取得这个第一名的名誉都发自内心的佩服的时候，我们应该 怎么样? 我想如果在那个时刻，我们应该想三个问题。第一个问题 就
5、是刚才蔡总讲的，我们能够持续站在顶峰吗?是偶然的因素让 我们站在这里，还是我们可以一直站在这里?第二，在这么一个 广大的行业中，在 PE 行业排名第一，其实根本算不了什么。全 世界的 PE 行业还很大。在中国当前，如果你到了 500 亿人民币， 恐怕就是就是现在实至名归的第一名。但是在美国，顶尖的机 构规模都在一千亿美元以上， “TPG”1993 年创业，现在已经管 理了超过 1000 亿美元。我们和全世界的对手还有多远的差距? 4、我们在漫长历史中的伟大与卑微 在漫长的人类历史中，我想我们如果能够坚持不断努力的 话，个体就会取得一点成就，我们整体也会取得一些成就。但 是，我想在漫长的人类历史
6、中，我们的个体和我们的整体一定 是非常卑微的。人类群星闪耀，有过太多改变人类历史的时刻， 我想，我们的一生，和这样的成就比起来，距离实在太遥远。 就算我们有这样的能力，我们有这样的运气吗?人类历史在绝大 多数时候都是在默默地流淌着，激动人心的时刻要好几百年才 会来一次。我们有这个能力，也未必会有这个运气。在人类的 历史中，我们是非常渺小，也是非常卑微的。但是如果我们能 尽我们的努力，不断地奋斗，我们个体就是值得的。我们公司 第 4 页 的每一个成员，每一个员工也好，高管层也好，司机班的司机 也好，如果他这一生，像刚才吴刚讲的，尽自己努力，在不断 前进的话，那相对于自己的一生就是非常伟大的。 二
7、、关于志存高远 我后面讲的问题会慢慢地矛盾冲突。因为世界本来就是矛 盾统一的。在矛盾中如果我们能够找得到统一的话，我们对问 题的认识会加倍的深刻。 1、我们在创立公司时讨论的目标 关于“志存高远” ，这是我们公司价值观的第一条。我们在 公司刚刚创业的时候，在一个很简陋的小会议室里面讨论。当 时我们说要创立一个中国有竞争力的股权投资公司还是最有竞 争力的股权投资公司，后来我们决定用“最” 。开始我们有点害 怕，感觉提这个“最”字我们能做到吗?但是作为奋斗的目标， 我们不后悔提了这个要求。我想经过这几年努力，我们初步向 这个目标靠近了一步。如果在成立那一天 天，我们只是想成为一个中国比较好的机构，
8、我们一点不会有 今天，我们没有这么巨大的勇气去选择这么一条荆棘丛生的道 路，更没有勇气坚持走下去。 第 5 页 今年 10 月份的时候，我在美国拜访全球的一些投资机构。 在旧金山附近的 Sandhill 公路，这是美国投资历史上极富传奇 的一条公路。这条公路的附近分布了美国过去三十年间崛起的 最优秀的一些公司，包括：苹果、惠普、思科、谷歌、 Ebay、Facebook 等等;同时，这里还有全世界最优秀的投资机 构，全世界最好的都聚集在那里。我在那里交流学习，在一个 傍晚，我们在这条公路快走进峡谷的地方的一个酒店， Rosewood 酒店和一些国际上的投资者聚餐交流。夕阳西下，晚 霞漫天，落日余
9、晖，在更远处，这条公路蜿蜒进入到了沙丘和 沙漠中，景色非常壮美。当时我告诉他们说，我们将来也会在 这个地方开个办公室。当时很多人都笑了，他们可能觉得中国 人能够在中国折腾折腾就了不起了，还想到美国来开办公室。 我说我们不仅会开，还会经过长期的努力成为这里最好的公司 之一。他们都沉默了。只要我们不断努力，我们能做到的。我 相信。 这也让我想起来 20XX 年的一个小故事。那时 XX 产业基金 刚筹备，我有一个师弟在那里。他问我：师兄，你说这个 PE 行 业里面哪几个机构不错?我说，天下英雄，就是你们和我们，你 们会是国有机构里面最好的，我们会是民营里面最好的。他当 时付之一笑。过了三年，他给我回
10、了一封邮件，他说：师兄， 没想到被你言中了。然后他从中信辞职，来到我们公司。当然， 他离开来我们这里我并不说明中信产业基金没有我们好，他们 第 6 页 也是极其优秀，甚至有更强的综合实力。只是我们公司更适合 一个草根，更能够让一个一无所有的人在这里成长。 一个人倘若没有远大的志向，就会度日如年;我们在过去， 现在和将来，之所以能奋勇向前，就是因为我们有过，有，并 将继续有这从来没有动摇过的远大目标。 2、关于志存高远与脚踏实地 如果光有远大的志向，最容易犯的错误就是不愿意把每一 天、每一件小的事情做好。因为你总是想这些宏伟的大业，却 不愿意在每一个小事里面花工夫。各位，我们不能忘记，我们 是一
11、无所有的人。我们在创立这家公司的时候，我们可以说几 乎一分钱都没有。我们大多数的同事在进入我们公司的时候， 我想恐怕还去不了高盛、去不了摩根斯坦利，在全国的投资行 业的从业人员素质来看，我们也不是最优秀的。和大家一样， 自己也是如此，我们的合伙人也未必能去全世界最好的投资公 司担任主要的管理者职位，担任不了。恰恰因为我们一无所有 而又志存高远，所以我们特别需要脚踏实地，把每一件事情， 尽我们最大努力都做到最好。如果没有这么一个过程的话，我 们所有的梦想、理想都是空中楼阁，不可能实现。 3、关于胸怀天下与虚怀若谷。 有远大的志向，通常都能有广阔的胸怀。我们的确要有藐 视一切的决心、藐视一切的勇气
12、，我们也必须有极其远大的胸 怀。但是这并不是说我们能在别人面前非常张狂，我知道我们 第 7 页 有同事犯这样的错误，经常也有人告诉我说，你们公司的谁谁 谁非常张狂，觉得自己在最好的公司里面，觉得自己很了不起。 我很肯定他对公司的自豪感以及他自己的自信，但是我们庚要 做到虚怀若谷。当你真的拥有极其广大的胸怀，对自己有极其 高度的自信，那就一定会是静水流深，内心坦荡，谦虚谨慎的。 任何一个没有足够谦虚谨慎的人，一定没有足够的自信;任何一 个没有极其广大的胸怀的人，也不可能创造盖世伟业。 4、要在长跑中胜出 我们因为志存高远，我们看十年后、二十年后、三十年后 的中国与世界经济，所以我们要致力于在长跑
13、中胜出。刚才吴 刚也讲了，我们在 20XX 年要花更多的工夫，把我们内部的流程、 管理做好，我们要做得更强。在这个基础上再把它做得更大， 这是我们 20XX 年首先要做的。因为人生很漫长，要检验一个投 资人的投资能力，要经历很多次周期，甚至等到他自然生命结 束了，才能够盖棺定论;要检验一个企业，第一代的企业家离开 人世，都未必能够检验出这个企业是否足够优秀。如果我们没 有做好在长跑中胜出的准备，我们就不可能实现我们高远的理 想。 三、关于业绩导向的绩效制度 我今天谈的问题是“理想照进现实” 。如果我们一边谈理想 的，一边又是一个业绩导向的管理制度，谈钱，大家觉得这矛 盾吗?我觉得一点都不矛盾。
14、在人类历史以来，最好的分配制度 第 8 页 就是按劳分配。用田园生化董事长李卫国的话说，按劳分配就 是劳动多的人多得，劳动复杂的人多得，同样的劳动所在的地 方越艰苦，劳动条件越差，他就越多得，我们的整个激励制度 就按照这个来设计的。我想它可能并不是最人性、最完美的， 但它是人类历史上到现在为止最科学的一个。在我们所能看到 的视野范围，这种制度也是实现长远的企业理想的唯一途径。 我们在用人上，也并不完全是仅仅按绩效来判断一个人。 我们首先是从品德上 来决定我们要不要一个人。一个人的能力再强、业绩再好，品 德不好，我们就不会要。我们根据每个人的能力来确定每个人 的职级，所以在我们公司里面，各位不要
15、有过强的等级之分， 如果你有足够强的能力，那你要把它展现出来，我们会根据你 的能力给你一个合适的职级。在收入上，我们则根据按劳分配 的原则，根据每个人的绩效来确定每个人的薪酬。概括起来， 可以这么说：以德定取舍，以能定职级，以绩定薪酬。 业绩导向与敬天爱人。如果以业绩导向来说的话，那么应 该凡是业绩优秀的人才能留下来，没有业绩的人就是要被淘汰 的人。长期看我觉得一个商业机构要存在下去，的确要坚持这 第 9 页 样的原则。但是我们同样也强调一点，敬天爱人。我们尊重我 们遇到过的每一个人，关心能够在一起努力的每一个员工，珍 惜和所有人能共处的每一段时光。所以我们不会过于短期的看 一个人的业绩，也不
16、会把业绩作为对每个人评判的唯一标准。 每一个人来到这里，就算他离开，我们依然会尽最大的努力， 为他创造一个好的离开的条件，为他创造一个好的生活的环境。 我们也有离开过的员工，出去生活很困难，我们依然会在经济 上帮助他。一些同事在短期业绩上，不一定符合我们的要求， 但是我们依然会关爱他，给他更多的时间和空间去学习和调整， 这就是业绩导向与敬天爱人的辩证统一。 除了业绩之外，我们还要追求什么?去年年会上，我们谈了 我们长期以来的追求，致力于创造一个超越个体生命的伟大组 织。在人类几千年里，任何一个机构如果没有超越利益之外的 追求，都不可能长久。所以我们的机构和我们的个人也一定要 有超越利益之外的追
17、求，不然我们层次很低，也不可能经受住 长期的、艰难的、复杂的考验，遇到风吹草动就会散伙。不要 看我们人很多，如果没有超越利益之外追求的话，我们就是一 盘散沙，在一个大的危机到来的时候，很快就会烟消云散。 四，关于个体与集体的问题。 社会发展到今天，已经很难让个人英雄主义存在了，甚至 包括最强调个体性的艺术家，如果没有一系列的人为他服务配 套的话，他都不可能成为一个现代社会意义上的有影响力的艺 第 10 页 术家。个体只有结合为一定的集体，才能够实现自身在现实世 界的生存和存在，但是集体也必须依托于个体的能力而存在和 发展。所以我们一起加入九鼎投资，因为我们在一块儿才能更 好的生存;而九鼎投资也
18、是因为我们的存在而存在的。我们是相 互依存的，我们中的每一个员工和九鼎这个集体都是这个关系。 然而我们又是对立的，因为每一个个体都有他的需求，而每一 个个体都希望最大化的占有资源，所以在每一个集体中，个体 与个体之间、个体与集体之间长期是存在着分裂和对立的。就 好像每一个人都希望多发工资、多发奖金，每一个人都希望我 多拿，别人少拿，所以在很大程度上，他是分裂和对立的。但 是个体又要依托于集体才能够存在，所以，我们在管理中，从 哲学上讲，要努力达到这两者的统一。 我们的底线是个体要生存，集体要存在，就我们公司而言， 首先要保证大家在这个平台上面可以生存下去，不管环境多艰 难，希望首先大家可以生存
19、下去，不管你们的生活还是家里人 的生活，如果我们不能让这个集体的每一个人在最坏的情况下 生存下去，那我们这个集体是非常失败的。我们同时要保证这 个集体的存在，如果我们的集体不存在了，也谈不上保护这个 集体中每一个人的生存了。所以我们今年在激励体系上又做了 一些调整，做了一些变化。我也希望大家能理解我们。因为我 们还在创业期，我们的的确确有很多没有做得太好的事情，有 很多需要不断改进的事情，但这样做只是为了让大家集体存在 第 11 页 的时间更好、更长久，存在得更久远。我们也会尽我们的努力， 保证这个集体里面每一个个体的生存。 我们希望达到目标是什么呢?是个体在不断进步，集体在不 断发展，就是刚
20、才吴刚和蔡总都讲到的，如果我们的个体在进 步，不断走向优秀，达到刚才提到的那些条件的话，那我们的 集体一定是蓬勃发展的。过去的五年其实走的就是这个路线。 我们创业时甚至并不真正懂投资，我们投的第一个项目甚至可 以定性为上当受骗了，在很大程度上被糊弄了，就这么一个背 景，这就是我们那时的个体背景。但是经过过去的五年，我们 个体进步了，从不懂投资到慢慢的懂一些投资，到慢慢的更加 熟悉和精通投资。我们的集体也一样，从一个微不足道的小公 司，成长为行业里比较优秀的企业之一。我个人对这个集体也 深怀感恩之心，如果没有九鼎这个集体，现在恐怕我还在人民 银行当一个公务员，每天在缺乏创造力的无趣工作中浪费生命
21、。 我不想过这样的生活，是九鼎给了我这个个体改变和进步的机 会。我也希望我们的每一个同事，你想想在过去的几年，你在 这个平台上所获得的进步，也希望你们发自内心的感谢这个集 体。每一个当有感恩之心，尤其是对你身边的人和你赖以生存 的集体。 我们最终希望达到的愿景是什么?我们希望我们的每个个体 都是自由的，幸福的，我们的集体是伟大而恒久的。这需要非 常长的时间 第 12 页 ，需要我们整个公司有更多的积累、更多的发展，需要我们有 更好的行业地位，需要我们把大家培训得更好，大家进步得更 快，我们会为这个目标不断努力。 如果我们每个个体是幸福与自由的，那么我们的集体一定 是伟大而恒久的。我自己实际上在
22、思想上也有一个变化的历程。 我过去是一个倾向于东方集权主义思想的人，所以我一直认可 的是一将功成万骨枯的社会哲学，我曾在大学写了一篇文章谈 这个问题，认为在取得一个社会需要的成就面前是可以牺牲很 多人的。不过我后来的长大，慢慢的经历，慢慢的变化。尤其 是在过去的一年，我亲历了一个生命的诞生和一个生命的离去， 思考了很多问题，我觉得我的情感和世界观变化了。各位不知 道有没有读过一将功成万骨枯这首诗的全文，它的前面一句话 是凭君莫话封候事，一将功成万骨枯，谈的其实是在一个人在 建立自己的丰功伟业的同时，如果牺牲了太多的人，是没有意 义的。我后来也慢慢地认可这个思想，我们在实现集体的长远 价值的同时
23、，更要有悲天悯人的情怀，因为每一个个体来到这 个世界上，都是非常不容易的，我们又刚好在一起为一个目标 奋斗，真是一件非常偶然、非常值得珍惜的事情。我们会尽我 第 13 页 们的努力理解他人，尊重他人，共同去分享荣耀、面对困难， 并不会轻易的放弃任何一个人。 五、当我们面对质疑让我们看看曾经的巅峰 在过去的一年里，因为我们的快速发展和扩张，有很多的 人质疑我们，不信任我们，甚至等我们的笑话看。这其中有真 正关心我们帮助我们的人，他们提醒我们，指点我们，警示我 们，我们深怀谢意。但也有缺乏思考盲目怀疑的人。每当遇到 他们，我都想，如果能够让这些盲目质疑我们的人仰望星空， 看看人类历史上曾经做出过的
24、伟大成绩，他就会发现，我们当 前的成绩、我们的速度、我们的进步是多么微不足道，他的质 疑又是多么可笑。 1、一个公司可以做多大? 关于规模的问题很多人问，说你们公司规模是不是太大了? 我跟大家讲了一个历史上非常传奇的故事，就是 1900 年 JP.摩 根与卡耐基的对话，企业史上叫世纪之战。卡耐基当时是美国 最大的钢铁公司，也是美国财富排在最前面的几个人之一。 1900 年，摩根找到他，他们只谈了几句话，摩根说：你这个企 业各方面都不错，就存在着一个问题。卡耐基问存在什么问题? 他说：规模太小。卡耐基惊呆了，然后摩根说：你能不能想象 一个企业产量占到美国产量的一半以上?1901 年 2 月 5
25、日，依 托于卡耐基钢铁和摩根的钢铁公司，并购了一些矿山和相关企 业后，美国钢铁公司正式成立，他在巅峰时期钢产量超过美国 第 14 页 钢铁行业的 60%，全球产量的 30%。 各位，这是一百年前的钢铁产业，不是今天的钢铁产业， 各位如果对经济发展史有了解的话，就知道一百年前钢铁产量 占全球 30%，意味着什么。我想如果说到规模的话，我们跟这 样一个规模比，渺小这个词语都过大的形容我们了。 2、一个公司可以做多快? 很多人觉得我们发展太快，似乎不应该有这么快的发展速 度。如果仅从速度说，我们真的足够快吗?1977 年 1 月，有一 家公司成立，1977 年 4 月，推出了第一个产品，1980 年
26、 12 月 上市，1982 年成为了世界 500 强。 这家公司就是苹果，从创立到进入世界五百强，历时五年。 我们今天也五年了，而我们跟世界 500 强那还不知道有多远的 距离呢? 3、想像力可以多大? 从不否认，我们有巨大的企业梦想。很多人质疑，我们的 梦想太不切实际。一个机构和一个人，可以有多么大的想象力。 1924 年，有一家微小的做磅秤的小公司，为了振奋精神， 树立理想，决定改名为国际商业机器公司，员工和同行都觉得 这个小公司改为这个名字很可笑，但是经过几十年的努力，他 们做到了，这就是今天的 IBM。 其实在中国历史上曾经也是不缺乏想象力的。但是到了今 第 15 页 天，我发现很多中
27、国人已经没有想象力了，每天满足于眼前的 利益，混迹于得过且过的日子。我们是非常讨厌这种生活的， 我们宁愿去激烈的努力，即使接受失败，也不会去过这种灰色 的日子。 中国人曾经有多么巨大的想象力呢：1583 年，努尔哈赤 24 岁的时候，他的父亲被杀了，留下了 13 副盔甲，他们以遗甲十 三副起兵，奋战 33 年，1616 年，把后金统一了，就是女真部 落统一了。在 1618 年春天的时候，他们开部落大会，他发了一 个言，以“七大恨”告天，他说我们特别恨明朝，他们长期欺 压我们，我们决定要去攻打他们。因为在当时后金的人口是六 十万，大明人口有一亿，很多人都惊呆了，但是努尔哈赤坚决 的说，明日起就开
28、始攻打明朝。各位，我们的想象力，比起努 尔哈赤的想象力，那不知道差了多少!当时他说这句话的时候， 就好像今天越南说他决定要消灭美国，跟这个相比，我们的梦 想没有多大。 六、关于欲望与理想 这个问题我也特别想跟大家做个交流。激励人向前的到底 是欲望还是 第 16 页 理想?我觉得都有。欲望会激励人向前，理想会激励人持续的向 前。但我觉得能够支撑人走得更长久的是理想。人的欲望不外 乎是生理的欲望，还有虚荣心的欲望，这都更容易得到满足。 如果你没有一个长期持续的理想支撑你的话，你会很难坚持一 直走下去。 萧伯纳说过，当人饥饿的时候，只有一种痛苦，当人吃饱 穿暖的时候，便有无数个痛苦。那就是因为他没有
29、理想。他的 欲望满足了，但是没有了理想，所以陷入痛苦。我们在选人的 时候，有一个基本观点，最希望什么样的人呢?首先，我们希望 他一贫如洗，穷人，这样的人受过苦，欲望强，能干活，肯吃 苦。但是我们更希望他在一贫如洗的同时还胸有大志。因为一 个胸怀大志的人才可能产生长久的理想，才会跟我们在一起长 久奋斗下去。 怎么分辨欲望与理想呢?我觉得有一个非常简单的方法来分 辨，如果你所做的一切都是为了自己的话，那通常都是欲望;如 果你所做的事情在你自己的小圈子和小范围之外，尤其是在自 己之外的话，那通常是理想。我引用梁漱溟讲的两句话，不知 道大家有没有读过他的著作，他是中国近代我非常钦佩的一个 人。他说必须
30、不是从自己躯壳动念，而念头真切才是真志气。 他讲的就是要超越自身。他的人生理想是什么呢?他说，我愿意 终身为民族社会尽力，并愿使自己成为社会所永久信赖的一个 人。中国到了今天已经很少有人愿意谈为社会、为国家、为民 第 17 页 族去做事情了，但是，我不希望我们九鼎投资的人都只是为了 眼前这一点利益，我很希望我们在一起，在满足我们个体的欲 望，和企业发展的同时，也为这个国家和民族的长远发展考虑， 坚持我们的理想、承担我们的责任，我想这样才会让我们长久 坚定的走下去。 七，让理想照进现实 我们心怀理想，活在现实。不同的人生选择，坚持不同的 理想，经历不同的现实。若能让理想照进现实，人生才能幸福 美
31、好。 其实，在中国，人生大致就三条路。 一个是做官。中国做官大多是为了什么呢?很多人做官是为 了出人头地，光宗耀祖;甚至更多人做官已经退化到为了发财、 为了贪污，这比出人头地、光宗耀祖层次更低。但做官其实是 有做官的理想的，这就是“为天地立行，为生民立命，为往圣 继绝学，为万事开太平” 。我想这比光宗耀祖出人头地恐怕要持 久的多。 第二个是治学。我们去做个研究写点文章，思考一些人生 的问题，传播一点社会思想。但是绝大多数人在治学的时候， 高一些的人是为了避世，他们有水平，但讨厌这个社会，他就 待在学校里，不愿意社会同流;更多的人只是为了谋生混饭，骗 吃骗喝;还有一些更差的人，故弄玄虚欺世盗名，
32、讲的课写的东 西，耽误人生。其实治学也是有绝高理想境界的，司马迁在 第 18 页 史记开篇的讲， “穷天地之尽，通古今之变” 。有这样的治 学理想，终成史家之绝唱无韵之离骚。 第三个是经商。经商的人在做什么?其实在中国大多数人经 商没有超出精神市侩生活奢华的市井志趣，甚至蝇营狗苟，更 不要提产业理想。对于一个真正有商业理想的人，这是非常可 悲的。从经商来讲，在我看来有三个不同层次，从个体来讲， 就是要通过经商不断提高你的修为，中国的白圭曾经说，一个 人要经好商，做到有权变之智，所守之信，取予之仁，决断之 勇。如果个体在经商的时候，这样来要求自己的话，实际上包 括投资也一样，我觉得是一个可以不断
33、前进、不断修炼的过程。 从集体来说，一个商业企业在盈利的同事，要为致力于提高社 会效率，甚至要为国家和人民谋福利。古人讲，侠之大者，为 国为民。其实经商也一样。我们国家在全世界的竞争中，如果 要崛起的话，那么中国的企业就必须要崛起，中国的企业要崛 起，惟有中国的民营企业崛起方有真正的希望。如果我们能够 看到这个历史方向，去承担这样一个历史责任，树立这样的商 业理想并用我们一生的时光去为它奋斗的话，我觉得我们是很 有意义很有价值的。更高的境界，则会从全人类的发展来看问 题。大家看过盖茨梅林达基金会的宗旨没有?它的宗旨是促进全 球教育与医疗的公平，这个境界立意更高，看得更长远。我想 如果我们有这样
34、一个更长远的理想的话，我们一定能脱离精神 市侩，生活奢华这么一种很快就会让人感觉到疲倦无聊无助的 第 19 页 生活。 我在最后引用了两段话和大家分享，他们都告诉我们人之 为人的根本。 第一段话是我在 20XX 年我们和 XX 国联合作的时候，当地 领导带我去参观无锡张謇的纪念碑，他的读书屋前有一个纪念 碑，上面写着， “天之生人也，与草木无异。若遗留一二有用事 业，与草木同生，即不与草木同腐。 ” 第二段话是我们的一个同事推荐给我看过的书籍，刚刚去 世的捷克前总统哈维尔在 1990 年新年致辞中说：“人绝不仅仅 是这个实际世界的产物，而是能够将自身与某种更高的东西联 系起来，尽管这个世界试图一步一步扼杀人们的这种能力。 ” 我希望在这个不乏冰冷的现实主义的世界里面，我们这群 人在一起，还能够坚持一点理想，并照进现实，温暖我们的生 活，坚定我们的步伐，鼓舞我们一直向前。 我相信。希望你们也相信。 谢谢大家! 第 20 页