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1、第 1 页 中层干部就职演讲稿 特征码 CqBAgmOrZSkGIeGsnSlT 今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做 为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制 度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善， 虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别 是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就我个人而言， 由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议， 我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用， 也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的发展竭尽所 能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇 报，请评议
2、。 年 7 月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多 基础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下， 严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案 和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失 业保险的收缴管理走上了正规。 从年到年，社保中心为公司 5960 名职工建立了社保档案和养老 保险个人帐户，发放了养老保险手册;为 879 名职工办理了离退 休手续，养老金社会化发放始终保持在 100%。养保险工作的规 第 2 页 范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、 准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透明度， 提高了职工的参保意识和
3、缴费意识。 公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，多次受到 了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续 6 年被上级主管 部门授予“先进单位”的称号。 作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主 要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。 比如，在年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下， 我们将 1-9 月养老保险企业缴费比例从 24.6%调整为 6.5%，为 公司节省资金 1100 多万元。 从年至今，公司实施医疗制度改革已近 5 年，医疗改革工作取 得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病 统筹和个人帐户相结合的模式，完全符合国家医改政策
4、。这种 统帐结合的模式，体现出较好的公平性和互济性，明确了个人 和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保 障的基础，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可 随范围内。截至年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医 疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以 外的所有职工。5 年多来，为职工报销大病住院 3200 多人次， 小病门诊 2800 多人次，累计节约医疗费用 xx 多万元。在职工 的医疗需求得到切实保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目 第 3 页 扩大。 可以说，近几年，公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对 社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执 行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到 保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的 “三项制度”改革提供保障。 随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重， 作用更加重大，社会程度更加提高，我决心和同志们一起，履 行业务职责，执行国家规定。