1、2025年度机关党委（党组）全面从严治党主体责任清单为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神，坚决贯彻中办党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、省市委落实全面从严治党党委主体责任的意见，深入推进全面从严治党责任落实，根据中央和省市委有关要求，结合民政工作实际，制定本责任清单：一、党委主体责任清单（一）加强组织领导L深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作、XX工作的重要指示批示精神，全面贯彻中央和省、市纪委关于全面从严治党工作部署要求，及时
2、传达学习重要会议、重要文件精神，将落实全面从严治党责任工作纳入民政事业发展的总体布局,研究制定落实的具体措施和办法，落实好更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众的急难愁盼问题。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、办公室、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进2 .坚持和加强党的全面领导，每半年至少召开1次局党委会会议专题研究全面从严治党工作,定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究部署党风廉政建设重点工作、重要事项和重要安排。牵头领导：XX责任处室：人事教育处时间进度安排：2025年12月底前完成3 .抓好全面从严治党责任分解，党委书记与领导班子成员、分管领导与处室（单位）主要负责
3、人层层签订全面从严治党和作风建设责任书，督促各单位支部制定主体责任清单，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。督促所属党组织认真落实主体责任，推动中央和省市委部署要求落到实处。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：2025年12月底前完成4 .将全面从严治党责任落实情况纳入年度述职述廉、综合检查考核内容，着力发现和解决问题，及时反馈和通报检查考核情况,注重考核结果运用。牵头领导：XX责任处室：办公室、人事教育处、规财处时间进度安排：2025年12月底前完成（二）加强党的政治建设1 .旗帜鲜明讲政治，贯彻落实中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规
4、定中国共产党重大事项请示报告条例，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的大政方针、党中央决策部署不折不扣落实到位，切实维护和净化政治生态。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进2 .严格执行政治规矩。党委带头严格执行制度规矩，主动接受监督，严格请示报告制度，同时加强对党章贯彻执行情况、中央和省市委决策部署贯彻执行情况,以及政治规矩执行情况等方面的监督检查，确保政令畅通。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进3严肃党
5、内政治生活。按照党内政治生活若干准则要求，严格执行民主集中制，用好批评和自我批评有力武器，推动党员干部经常以党的政治要求为镜检视自己，不断增强政治定力、政治敏锐性和政治鉴别力。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进（三）强化党的思想建设1 .严格落实党委中心组学习制度。每月安排一次党委中心组集中学习，推动党委班子理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力；深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，牢固树立践行“民政为民、民政爱民”工作理念,深入开展研究阐释，推动党的二十大及二十届二中、三中全会精神入脑入心；主要领导带头讲廉政党课,引
6、导党员干部加强党性修养,切实提高拒腐防变和抵御风险能力。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进2 .严格落实党委意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入年度工作要点，加强意识形态阵地建设和管理，全年召开党委会会议专题研究意识形态工作不少于2次。建立意识形态领域情况分析研判预警和党员干部思想动态分析研判机制。加强局网站、公众号、工作群等网络媒介的管理，及时收集、研判、处置社会组织、社区、低保户等重点领域可能存在的社会舆情隐患,切实把党的创新理论和惠民利民政策宣传好阐释好，推动党建宣传出新出彩，进一步打磨擦亮“爱心民政温暖使者”党建品牌。牵头领导：XX责任处室：
7、人事教育处、社会组织管理局、办公室、机关党委等时间进度安排：持续推进3 .把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入全局宣传教育工作的总体部署和年度安排，持续推动党的二十大及二十届二中、三中全会精神学习、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习常态化制度化,引导广大党员干部自觉用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牵头领导：XX责任处室：办公室、人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进（四）加强干部队伍建设1 .贯彻落实中央和省市委关于推进干部能上能下规定，坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重
8、用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。干部选拔任用征求派驻纪检监察组的意见，并全程接受监督。牵头领导：XX责任处室：人事教育处时间进度安排：持续推进2 .严格执行干部选拔任用工作条例，规范各个环节，做到民主、公开、竞争、择优；对新选拔任用干部任前要组织廉政谈话，作出廉政承诺；加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。牵头领导：XX责任处室：人事教育处时间进度安排：持续推进3 .坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断加强对党员干部的日常管理和监督，严格执行个人有关事项报告制度。
9、牵头领导：XX责任处室：人事教育处时间进度安排：持续推进（五）加强基层组织建设1 .按照新时代党的建设总要求，严格落实中国共产党支部工作条例（试行），以基层党建标准化体系建设指导手册为标准，抓实党员日常教育管理，纵深推进基层党组织“标准+示范”建设。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委时间进度安排：持续推进2 .规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活等制度，严格规范党员发展和党费收缴，抓好党员教育培训工作。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进（六）加强作风建设L深入贯彻中央“八项规定”及其实施
10、细则精神和省委具体办法、市委实施意见、局各项规定等相关要求，集中整治形式主义、官僚主义以及“吃喝、交往、用车”不正之风，拓展深化作风建设成果，构建作风建设长效机制。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进3 .加大作风建设监督检查力度，把作风建设作为日常督查、党风廉政建设检查的重要内容，定期、不定期组织开展明察暗访，紧盯老问题，注意新动向，保持常抓长管不松劲，严防“四风”问题反弹回潮。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进4 .密切联系群众，大兴调查研究之风，了解群众困难,倾听群众心声，深入整治群众反映强烈的突出问题，持
11、续正风肃纪，积极回应群众关切，为群众办实事、做好事、解难事。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委等时间进度安排：持续推进（七）加强纪律建设1 .强化政治纪律教育。严明政治纪律，切实防范和解决党内政治生活中的突出问题，划出思想红线、明确行为界限，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进2 .切实维护党章权威。把党章学习教育作为经常性工作来抓,作为干部培训的必修课程，教育广大党员更加自觉地尊崇党章、维护党章，真正将党章要求内化于心
12、外化于行。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进3坚持廉政警示教育常态化制度化，深化“510”警示教育活动和法纪教育活动，丰富活动内容，强化舆论引导，增强党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进4 .强化对党员干部的日常教育管理监督，深化运用监督执纪“四种形态”(尤其是第一种形态)，经常性开展谈心谈话、批评教育，注重抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进（八）加强制
13、度建设1 .坚持用制度管权管事管人，严格执行民主集中制，完善一把手“四个不直接分管”和末位发言制度，不断深化党务政务事务公开，推动权力公开透明阳光运行。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委时间进度安排：持续推进2 .严格执行“三重一大”事项决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项一律提交局党委会集体研究决定，确保决策民主、公开、透明。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、办公室、规财处、机关纪委时间进度安排：持续推进3 .加强廉政风险防控，定期召开廉情分析会，分析研判形势,部署重点任务。深入开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控措施。强化对重点对象、
14、重点岗位和关键环节的监督，特别是对各单位“一把手”的制约监督，抓住“关键少数”，切实增强源头防腐能力。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关纪委时间进度安排：持续推进4 .严格落实述责述廉制度。年底向市委、市纪委书面报告局党委履行党风廉政建设主体责任情况；在党委会会议上报告落实全面从严治党责任情况。组织各单位支部向局党委进行履行全面从严治党、抓党建和意识形态主体责任述职,并对直属单位政治生态予以综合评价。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进（九）深化巡视、巡察反馈问题整改L履行整改主体责任，积极支持配合巡视、巡察和有关领域专项巡察，切实抓好反馈问题的整
15、改，建立问题清单、任务清单、责任清单，做到即知即改、立行立改、全面整改。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、社会救助处、社会事务处、养老服务处、儿童福利处等时间进度安排：持续推进5 .做好“后半篇文章”，巩固运用巡视、巡察和有关领域专项巡察问题整改成果，健全完善长效机制。严格落实整改落实情况报告制度，对推进整改不力的单位和个人实施责任追究。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、社会救助处、社会事务处、养老服务处、儿童福利处等时间进度安排：持续推进(+)严格执纪监督L支持并自觉接受执纪部门监督。支持市纪委监委以及派驻纪检监察组依纪依法履行监督职责，为监督执纪问责提供组织保障。加强与市纪委监委以及派
16、驻纪检监察组的沟通协调，听取派驻纪检监察组关于党风廉政建设的意见和建议,注重发挥派驻纪检监察组在推动党风廉政建设方面的作用。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关纪委时间进度安排：持续推进6 .强化权力制约的监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，坚持标本兼治，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关纪委时间进度安排：持续推进7 .严格落实中国共产党问责条例，坚持“一案双查”，对失职失责的党组织和党员领导干部追究其主体责任、监督责任和领导责任。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关纪委时间进度安排：持续推进8 .持续深化整治群众身
17、边腐败和作风问题，聚焦党中央惠民利民政策落实、推进依法行政，聚焦“一老一幼”、特殊困难群体帮扶救助、民政服务机关安全生产等重点民生领域，聚焦和解决“老弱小”民生问题，加强监督检查，深化专项整治。牵头领导：XX责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委等时间进度安排：持续推进二、局党委主要负责同志责任清单（一）强化责任担当L深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作和XX工作的重要指示批示精神，认真履行全面从严治党“第一责任人”责任,抓好领导班子主体责任的落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。向市委和市纪委报告上年度履行主体责任和“第一责任人”责任情况。时
18、间进度安排：2025年12月底前完成牵头抓好全市民政系统全面从严治党工作总体规划和部署安排，落实党内谈心谈话制度，加强对班子成员及直属单位党组织主要负责人的监督，发现问题及时提醒纠正。时间进度安排：2025年12月底前完成（二）严格教育管理加强政治学习和教育，充分发挥示范表率作用，督促党员、干部完成规定学习任务。主持党委中心组专题学习，带头为党员领导干部讲授党课不少于1次。按照局党委关于深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神的通知要求，牢固树立践行“民政为民、民政爱民”工作理念，精心组织形式多样的学习宣传活动，深入开展研究阐释，推动党的二十大及二十届二中、三中全会精神入脑入心。时
19、间进度安排：2025年12月底前完成强化组织观念，带头落实领导干部有关事项报告制度，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告O时间进度安排：持续推进突出党性锻炼，落实双重组织生活会制度，带头执行民主集中制和议事规则，主持召开局党委领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。时间进度安排：持续推进（三）加强督促检查督促检查领导班子成员、直属单位领导班子廉洁从政和履行全面从严治党责任情况，定期听取直属单位党组织书记抓基层党建、落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制述责,及时收集、研判、处置社会组织、社区、低保户等重点领域可能存在的社会舆情隐患。用好盐城民政网站、微信公众号等平台
20、阵地，牢牢把握意识形态工作主动权、领导权、话语权，切实把党的创新理论和惠民利民政策宣传好阐释好。时间进度安排：2025年12月底前完成对存在苗头性、倾向性问题的,认真开展谈心谈话、批评教育，问题严重的，按程序开展提醒谈话、诫勉谈话。时间进度安排：持续推进（四）密切联系群众坚决纠正和破除“四风”问题，保持常抓长管不松劲，严防“四风”问题反弹回潮，深化巩固作风建设成果，督促构建作风建设长效机制。时间进度安排：2025年12月底前完成坚持联系群众、服务群众，进一步密切党群干群关系，认真执行领导干部接访下访制度，及时处理群众来信来访，解决群众反映强烈的突出问题。时间进度安排：持续推进（五）带头执行规定
21、1 .模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,严格按照制度管钱管人管事，自觉接受监督。时间进度安排：持续推进2 .带头执行廉洁自律准则，严格贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神和省委具体办法、市委实施意见、局各项规定等相关要求，全面加强局系统作风建设工作。注重家庭家教家风，管好亲属及身边工作人员。时间进度安排：持续推进3 .切实履行“第一责任人”职责，巩固巡视、巡察和有关领域专项巡察反馈问题整改成果，督促抓好反馈问题整改工作，定期听取情况，加强督促检查，确保全面整改。时间进度安排：持续推进三、局领导班子成员责任清单（一）履行一岗双责L协助党委主要负责同志抓好
22、全面从严治党工作，对职责（分管）范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作和XX工作的重要指示批示精神，把党风廉政建设工作融入分管业务工作之中，做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同研究、同落实。把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中，做到同步部署、同步推进。时间进度安排：2025年12月底前完成2.定期研究、布置和检查分管范围的党风廉政建设情况。落实党风廉政建设报告制度，每年以书面形式向局党委述责述廉，每年至少听取2次分管处室、单位领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况汇报。时间进度安排：2025年12月底前完成（二）严格教育管理
23、1 .积极参加局党委中心组学习，及时学习贯彻上级精神。按照局党委关于深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神的通知要求，牢固树立践行“民政为民、民政爱民”工作理念，按照职责分工，精心组织形式多样的学习宣传活动，深入开展研究阐释，推动党的二十大及二十届二中、三中全会精神入脑入心。加强对挂钩分管处室单位党员干部的经常性教育管理，为党员领导干部讲授专题党课不少于1次。与分管领域班子成员开展常态化谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育。时间进度安排：2025年12月底前完成2 .建立压力传导机制，严格落实“一岗双责”，与分管处室、单位负责人签订党风廉政建设责任书，层层传递压力。及时收
24、集、研判、处置社会组织、社区、低保户等重点领域可能存在的社会舆情隐患。推动党建宣传出新出彩，进一步打磨擦亮“爱心民政温暖使者”党建品牌。时间进度安排：2025年12月底前完成3 .加强对分管处室、单位的廉政警示教育和法纪教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。时间进度安排：2025年12月底前完成4 .落实双重组织生活制度，带头参加局领导班子及所在支部民主生活会，深入开展批评和自我批评，严格执行民主集中制、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度。时间进度安排：2025年12月底前完成（三）加强督促检查1 .对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性督查指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制
25、定防控措施和办法。定期与分管处室、单位负责人廉政谈话，常态化警示警醒、传导责任压力。时间进度安排：2025年12月底前完成2 .加强对分管处室、单位党员干部的日常监督管理，及时掌握思想工作动态和廉政状况，运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈，做到早发现、早提醒、早纠正。时间进度安排：2025年12月底前完成3 .旗帜鲜明惩治腐败，对职责范围内发生的“四风”问题和违纪违法线索要积极向主要负责同志汇报,积极支持查处职责范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管处室、单位立行立改、建章立制。时间进度安排：2025年12月底前完成（四）密切联系群众1 .坚决纠正和破
26、除分管范围内的“四风”问题，严防“四风”问题反弹回潮，深化巩固作风建设成果，督促构建作风建设长效机制。时间进度安排：2025年12月底前完成2 .密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，认真执行干部调研、联系群众、服务群众等工作，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。及时督促处理分管范围内的群众来信来访，解决群众合理诉求。时间进度安排：2025年12月底前完成（五）带头执行规定L从严加强作风建设，主动接受监督，带头遵守党的政治纪律、政治规矩，模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市委作风建设各项规定。带头开展形式主义、官僚主义
27、集中整治，切实为基层减轻负担。时间进度安排：2025年12月底前完成2025年落实全面从严治党主体责任清单为强化全面从严治党主体责任落实,进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任和纪委监督责任的实施意见文件精神，现制定局2025年落实全面从严治党主体责任清单。一、党组主体责任清单局党组对我局的全面从严治党工作负全面领导责任,坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：1 .及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部
28、署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。2 .局党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。3 .局党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。4 .每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。5 .每季度至少召开1次专题例会，总结分析全面从严治党工作情况,研究部署下一阶段工作,遇有重要事项,及时集体研究决策、作出部署。6
29、 .按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。7 严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施,组织开展监督检查,建立健全作风建设长效机制,持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。8 .严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。9 .严格执行中国共产党廉洁自律准则和党内监督各项制度,建立权力清单制度，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制,推进党务政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。1
30、0.对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全面从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求,及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。II.每年I月底前分别向县委及县纪委提交上一年度党组履行主体责任情况书面报告，同时要求科室（单位）书面报告，把全面从严治党纳入我局年度工作综合考评范围，组织开展对各科室（单位）履行主体责任情况的重点检查。12落实党纪处分决定及有关配套处理措施。13主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。14 .加强局机关党委、机关纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设日常工作。1
31、5 .加强问责工作，对在党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。16 .上级党委确定的其他工作事项。二、党组书记责任清单局党组书记要坚持管党治党,牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。具体责任如下：L研究全面从严治党工作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。2 .参加涉及全面从严治党全局性工作的会议和活动，对全面从严治党重点工作亲自部署、协调、督促、落实。3 .对反映领导班子成员、科室（单位）负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开
32、展约谈提醒。4 .组织领导班子成员开展经常性批评和自我批评，对领导班子成员和科室（单位）主要负责人进行经常性教育、管理、监督。5 .督促领导班子成员履行好“一岗双责”，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况;定期与科室（单位）负责人谈话，了解督促主体责任落实情况;对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的科室（单位）负责人进行约谈并督促整改。6 .及时听取全面从严治党工作汇报，协调督办重大违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。7 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。8 .按照局党组的统一安
33、排，每年带队对科室（单位）年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。9每年年初按照上级纪委要求，当面报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。10 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。11 .推进本地本单位机关纪委建设，支持机关纪委按照党章党规规定履行职责、发挥作用。12 .上级党委确定的其他工作事项。三、领导班子其他成员责任清单领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任,把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中,既抓业务又抓党务，严格履行“一岗双责”。具体责任如下
34、1 .定期专题研究、布置、检查职责范围内的全面从严治党工作，指导督促分管科室和联系分局（所）落实全面从严治党主体责任。2 .按照局党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求,按时抓好落实并向局党组报告。3 .加强对分管科室和联系分局（所）班子成员的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。4 .受局党组书记委托，对反映分管部门和联系单位中层干部作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。5 .与分管科室和联系分局（所）负责人开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管科室和联系分局
35、所）主要负责人进行约谈并督促整改。6 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。7 .按照局党组的统一安排，每年带队对分管科室和联系分局（所）上年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。8 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。9 .上级党委确定的其他工作事项。四、科室（单位）负责人责任清单1.切实履行“一岗双责”，按照局党组的要求，做到业务工作与党风廉政建设工作同落实。2及时传达学习上级及局党组有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部
36、署、重要会议精神，3定期向局分管领导汇报履行“一岗双责”情况。4 .带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。5 .结合本科室（单位）工作实际，与所属人员经常性地开展廉政谈话，做到抓早抓小。6 .对上级巡视巡察提出的涉及本科室（单位）的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。7 .主动接受纪委（纪检监察组）的监督，做好“三重一大”事项报备工作。8 .局党组确定的其他工作事项。2025年度全面从严治党主体责任清单为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,更好地配合局党组发挥从严治党主体作用,结合本人分管的办公室、扶贫、党建
37、综合法规等科室工作，现制定本责任清单。一、认真履行“一岗双责”。立足自身职责，协助商务局党组主要负责人履行主体责任，落实好局党组关于本单位全面从严治党工作的具体安排。组织分管范围内的党员干部认真学习中央关于全面从严治党的决策部署和县委的工作要求,把全面从严治党要求融入分管业务工作,同步推进、同步落实。结合实际，定期研究推动全面从严治党的具体措施，定期向局党组述责述廉。二、全面加强监督检查。经常研究、布置、检查分管部门的全面从严治党工作情况，每季度听取办公室、扶贫办、综合法规科全面从严治党工作情况汇报，分析研判形势，提出改进要求，协调解决突出问题，督促分管部门落实主体责任，层层传导压力，对进展
38、缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。三、强化日常教育管理。定期对分管范围内的党员干部开展廉洁从政教育。对分管部门、单位及其主要负责人廉洁从政、改进作风、履行主体责任情况开展经常性督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题，及时向局党组主要负责人报告有关情况。四、抓好廉政风险防控。认真研究分管部门的重点工作和重大事项,特别是涉及选人用人、公共资源交易、大额资金和专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度,指导分管部门、单位排查廉政风险点并制定防控措施。每年对办公室、扶贫办、综合法规科负责人进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任情况述职并进行点评,对履责不力或问题突出的约谈督促。五、带头执行党规
39、党纪。严格执行党内政治生活各项制度,积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评与自我批评。按规定如实报告个人有关事项，对被组织约谈函询的情况及时主动向局党组主要负责人报告。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严于律己、清正廉洁，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。2025年基层党建工作重点任务清单2023年全镇基层组织建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照全省、全市组织部长会议、县委工作会议精神和镇党委
40、部署要求，以政治建设为统揽，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能，不断巩固和提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想L巩固和深化主题教育成果，抓好经常性学习教育主要措施：(1)指导各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿组织生活全过程各方面，采取“三会一课”、主题党日等形式，开展专题学习、专题研讨、主题宣讲等主题鲜明、形式多样、内容丰富的经常性学习，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。(2)充分发挥线上学习培训优势，组织党员运用学习强国、甘肃党建信息化平台
41、开展在线学习，按时参加党支部组织生活。采取“线上+线下”模式，“七一”前后，指导基层党组织通过XX党建信息化平台学习“学习新思想奋进新征程”微党课，督促党员领导干部到分管领域、学校等基层单位或所在党支部讲1次专题党课。(3)认真总结主题教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，加强政治教育、忠诚教育和形势政策教育，充分用好长征期间红二方面军过境休整的红色文化资源,组织党员干部瞻仰参观革命遗址、纪念场馆，广泛开展入党宣誓等各类主题宣传教育活动。引导党员干部把学党史和悟思想、强党性结合起来，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。责任单位：镇党委、各村社区责任办公室：党建办配合组室：党政综合办公
42、室2.精心组织实施新时代基层干部主题培训行动计划主要措施：(1)坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神作为基层党员教育培训的首课、主课、必修课，挖掘一批践行习近平新时代中国特色社会主义思想典型案例。(2)实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”“城市基层干部党建引领基层治理主题培训计划”，按照新时代基层干部教育培训方案要求，做到“全员、精准、有效”，2025年9月底前对市县培训以外的其他村(社区)干部兜底培训L遍。(3)制定2025年度全镇基层党员干部教育重点培训计划，准确把握不同领域基层党组织书记能力素质短板,结合省市党员干部教育培训工作,聚焦学习贯彻习近平新时代中国
43、特色社会主义思想、抓党建促乡村振兴、提高换届后乡村党组织书记治理能力、其他领域党组织书记抓党建能力提升等方面,计划举办基层党员干部教育县级培训班2期。(4)按照党中央和省市委县委部署要求，党的二十届三中全会召开后，精心组织党的二十届三中全会精神学习宣讲活动，全面开展党员领导干部集中培训轮训I,组织各级党组织采取理论学习中心组学习、系列报告会、新闻宣传、专题培训、辅导讲座等多种形式跟进学习,推动党员干部切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。(5)配合省市县党员教育中心做好基层党员教育等工作,组织有关党员干部参加党的二十届三中全会、省第十四次党代会远程培训和网络培训。责任单位：镇党委、
44、各村社区责任办公室：党建办配合组室：党政综合办公室3.着力提高党员干部教育培训质量主要措施：(1)持续深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，党委书记讲2期专题党课，采取“党课+远程”方式，突出通俗化阐释、大众化宣讲，让党的创新理论“飞入寻常百姓家工利用会宁“红色资源”。(2)加大教学案例开发力度，围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴、基层治理、群众工作等7个方面,组织开发一批好课程、好栏目，积极培育1-2个“党支部书记好党课”教学案例。(3)认真落实20232027年全国党员教育培训工作规划，按照“全体党员普遍培训一遍”的要求，认真落实省级示范、市级重点、县级普遍和基层党委兜
45、底培训工作机制，突出青年党员、农村党员、离退休职工党员和流动党员，加强各领域基层党员教育培训工作。(4)推进党员教育工作体系化和平台一体化建设，进一步优化整合各类学习教育资源，加强党员教育培训管理，创新党员教育方式，依托“甘肃党建”信息化平台远程教育模块和功能，不断提升党员教育培训的针对性和实效性。(5)扎实开展党员干部远程教育重点选题计划，围绕党代表风采、学习榜样、精品党课以及抓党建促乡村振兴、党建引领“五治融合”、“旗帜领航全域提升”攻坚行动拍摄系列电教片，配合县融媒体中心在齐靳湿地拍摄五治融合专题教学片,遴选和打造优秀党课，并集中进行展播。责任单位：镇党委、各村社区责任办公室：党建办配合
46、组室：党政综合办公室二、扎实推进抓党建促乡村振兴重点任务1.加强换届后乡村班子建设主要措施：(1)建立健全强化县委抓乡促村责任的制度机制，推动县乡村齐行动、党员群众齐参与。(2)包抓联系的县级领导每年至少到所联系乡镇、村开展2次入户走访调研，及时发现问题解决问题。6月底前，包乡联村县级领导重点围绕“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”对所有乡镇、村回访调研一遍，与乡镇班子成员谈心谈话，对村“两委”班子运行情况逐一分析研判。(4)坚持县级领导带队，深入分析研究廉政风险高、治理难度大、容易出现矛盾问题和换届时一次性选举不成功的村，按照不设比例、应整尽整的
47、原则，常态化整顿软弱涣散基层党组织。贲任单位：镇党委、各村社区责任办公室：党建办配合组室：党政综合办公室2着力推动乡村干部干事创业主要措施：(1)严格落实关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知要求，选树一批担当作为好支书，培育一批乡村振兴带头人。(2)深入开展换届后乡镇领导班子运行和履职情况调研,有针对性地采取政治教育、谈心谈话、培训轮训等措施，教育引导领导班子和领导干部强化责任担当、增强斗争本领，镇党委6月底前组织对全镇各村社区两委班子建设情况开展一次专题调研。(3)第三季度，围绕换届后乡村班子建设“回头看”、重点村整顿，结合基层党建重点任务落实情况开展督查检查。(4)加强对选派至乡村振兴任务重的乡镇挂职人员的管理，乡镇党委每季度同挂职干部开展1次谈心谈话,建立选派单位对挂职干部定期回访机制。(5)加强到村任职选调生的选派管理。督促到村任职选调生每月要走遍重点监测户和边缘易致贫户，至少帮助解决1件急难愁盼问题；每季度走遍所有原贫困户，组织村“两委”召开1次恳谈会，帮助理清村上发展思路；每半年走遍村内所有农户，每年撰写1篇村情调研报告。(6)积极配合落实“乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人
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