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1、第 1 页 20XX 年 10 月公司信访办主任竞争上岗演讲稿1 特征码 RtckruPYmXbuqMMlDSdz 尊敬的各位领导、评委： 您们好！我竞聘的岗位是公司信访办主任岗。 唯改革才有出路，唯竞争才有希望。感谢改革，也感谢竞 争，更感谢公司党委和领导，给了我这么一个展示自我、参与 竞争的机会。对我来说，这不仅是一次选择上进的表现，更是 一次难得的锻炼和学习。 所以，我首先要在 - 此向公司党委和领导的关怀与帮助道一声：谢谢! 我叫 xxx，现年 36 岁，中共党员，政工师，1997 年毕业于 集美大学航海学院船舶电气专业。先后担任孤东净化站技术员、 仙河水厂青年宣传保卫干事、滨河分公司
2、团委书记，现为滨河 销售营业部党政办主任。多年来，在上级领导的亲切关怀和悉 心帮助下，我努力学习、勤恳工作，在思想和工作能力上取得 了一些进步，因此我今天充满信心走上这竞聘讲台。 我觉得，我竞聘信访办主任有如下几个优势和条件： 一、具有较为丰富的基层工作经验 第 2 页 参加工作 12 年以来，我始终坚持围绕本职工作，深入班组， 贴近一线，在基层党组织建设、基础建设、文化建设等方面做 了大量工作，与其他同志一起先后参与推出基层文化建设典型 四个，河口净化站“家文化” 、孤岛净化站 MES 管理、孤东净化 站“日管理” 、河口营业所“3+3”量化考核管理办法，这些好 的管理办法和典型经验得到了中
3、石化、管理局和公司领导的高 度评价。提炼形成了滨河销售营业部“供水一滴不漏、服务一 刻不停、收费一分不少”的企业营销文化理念，实现了经济效 益和社会效益的双赢。滨河销售营业部连续 5 年荣获公司先进 党总支、4 次荣获管理局文明建设先进单位、2 次荣获管理局思 想政治工作先进单位、2 次荣获公司综合治理模范单位荣誉称 号，以上这些成绩都有我的辛勤努力和付出。 二、具有较强的组织协调能力 担任滨河分公司团委书记期间，先后开展了“学雷锋注册 志愿者活动” 、 “青年双定” 、 “双百双创” 、 “青工辩论赛” 、 “青 工技术比赛” 、 “滨河供水分公司文化体育大会” 、 “聚焦生命之 源摄影展”
4、等活动，取得了较好的效果。8 月份，管理局团委 在河口净化站召开了全局共青团工作经验交流会。 担任滨河销售营业部党政办主任后，建立完善了基层干 部管理办法 、 绩效考核细则 、 单线承包管理办法等各类 制度 43 项 192 条。以“双促两讲” 、 “先进性教育” 、 “学习实践 科学发展观”活动为主线，在党员干部和职工群众中开展了 第 3 页 “精细出效益，党员创业绩” 、 “绩效促发展，素质保任务” 、 “四学四论四走进”等主题实践活动，有效的鼓舞了干劲，增 强了活力。组织开展了以“查黑线、治违章、找漏点、增效益” 为主题的用水治理工作，有效的规范了滨河地区的用水市场秩 序。建立健全了营业
5、部稳定工作网络承包体系，实现了大局稳 定。 三、具有较强的文字写作能力和奉献意识 为了提高自身写作水平，加班加点，通宵达旦的工作是常 有的事。多年来，我先后参与起草了上百篇有关总结、汇报和 会议的文字材料，文字写作能力明显增强。几年来，我共在 xx 日报 、 xx 日报发表稿件 79 篇， xx 供水报发表稿 件 377 篇，xx 电视台发布新闻 163 条，xx 信息网发布新闻 31 条，供水新闻网发布信息 500 余条，为提高供水企业的形象作 出了自己的贡献。先后完成多篇论文和研究成果。其中 1 项获 公司思想政治工作创新成果一等奖，1 项获公司研究成果二等 奖，3 项获创新成果三等奖。
6、新形势下共青团工作的特点及对 策论文获 2002 年山东省供水系统青年工作年会评比一等奖。 创效三小组、效益在身边典型材料在管理局工会系统进行 交流，并荣获年局工会创新成果二等奖。 滨河销售营业部突破 计量瓶颈、改装水表日增水量 6400 立方米典型材料以供水简 报的形式在公司进行了交流。多次受到上级部门的表彰奖励， 3 次荣获管理局优秀团员、优秀青年工作者，8 次荣获公司优秀 第 4 页 青年工作者，6 次荣获公司优秀思想政治工作者，5 次荣获公司 社会治安综合治理先进个人，3 次荣获管理局、公司优秀党务 工作者，3 次公司优秀共产党员、文明建设先进个人等荣誉称 号。 各位领导评委，我深知信
7、访工作是党和企业联系广大群众 的主渠道，是反映社情民意的“晴雨表” ，是维护大局稳定的 “桥头堡” 。信访办的工作不是轻而易举能做好，必须全力以赴， 理清思路，找准工作的切入点和着力点。我将进一步学习和掌 握中石化、管理局和公司的各项政策，为做好信访工作奠定基 础。如果我有幸担任信访办主任职务，将从以下几个方面开展 工作。 在突出重点方面，我将从创新方法入手，突出“三个 重点” 。一是突出政策性、倾向性、苗头性信访事件的处理。通 过经常性的调查与分析，及时提出解决问题的建议和意见，避 免群体上访。二是突出初信、初访、初电信访的处理。严格处 理程序，在规定时间内及时做好告知、处理和答复工作，实事
8、 求是地解决群众反映的问题 题，提高信访一次性办结率，降低重访、复访率。三是突出重 第 5 页 访、难访事件的处理。按照排查在先，处理在早的原则，进一 步加强排查，采取多管齐下、标本兼治、综合处理的办法，加 大调处力度，着力解决信访热点难点问题。 在跟进措施方面，我将从提高认识，推动转变上下功 夫。牢固树立信访是群众的民主权利、群众利益无小事的思想， 增强做好信访 - 工作的积极性和主动性，努力实现信访工作“三个转变”：一 是变群众上访为主动下访。积极深入基层、深入群众、深入实 际，密切关注群众的思想动向，有针对性地解决好群众信访反 映的问题。二是变被动应付为主动预防。层层建立矛盾纠纷排 查制
9、度，拓宽信息渠道，了解社情民意，及时获得预警性、超 前性、深层次的上访信息。三是变单纯信访为综合治理，发挥 主体作用予以解决。 在创新理念方面，我将从落实责任入手，强化“三种 机制” 。一是强化“领导责任机制” 。要发挥领导在信访工作中 的主导作用，切实做到“三落实、一追究” 。二是强化“分级负 责机制” 。 “分级负责、归口办理”是信访工作的基本原则。对 群众上访的问题，必须落实制度，分解到位，责任到人，逐级 解决。三是强化“督查督办机制” 。要加大信访督查督办力度， 采取事前督查、跟踪督查、事后督查的方法，加强对信访热点、 第 6 页 难点、焦点问题的督查，加快办事节奏，提高工作效率，积极
10、 为群众排忧解难。 在勤奋务实方面，我将以打造群众满意信访部门为宗 旨，切实发挥信访工作“维稳定心”的根本作用。自己要始终 坚持“以人为本，服务群众”的工作理念，具备“五心四力” ， 即为人民服务的真心，换位思考的同情心，高度负责的责任心， 解决问题的决心和长期战斗的恒心，以及接待群众的亲和力， 良好的语言表达能力，临场处理问题的能力和驾驭复杂局面的 能力。 尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我处事态 度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我 重任，我将不辜负领导的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂 扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，为供水 事业的发展做出新的更大的贡献。