1、2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共13篇）目录篇一2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2篇二关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报.9篇三、2025年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告13篇四、2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报15篇五2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报18篇六、县纪委监委开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作情况汇报24篇七2025年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报31篇八市委办整治形式主义为基层减负工作报告33篇九2025年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告37篇十某县纪委
2、监委关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的情况报告40篇十一、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报44篇十二、整治形式主义为基层减负工作情况汇报45篇十三、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报48篇一、2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，XX高度重视整治形式主义工作，党组周密安排，认真组织实施，不断推进基层减负各项任务落实，切实做到为基层松绑、为干部减负。现将工作开展情况报告如下。一、工作开展情况1 .突出政治引领，切实增强为基层减负政治自觉建机制，推动基层减负质效再提升。制定印发XX实施方案,明确总体要求、预期目标、主要任务、进度安排和保障措
3、施，把XX工作纳入党委书记抓基层党建工作述职评议考核内容。建专班，推动工作闭环再提档。成立由党委书记任组长，XX为成员的XX领导小组，建立“XX”工作机制。定期不定期召开专题会议，明确工作任务，坚决防止XX向XX转移任务、层层加码，靠实整治责任。建渠道，推动问题解决再提效。针对重点减负事项，XX等部门及时组建督查专班，建立沟通渠道，聚焦突出问题、难点问题、现场会商，现场解决，实现“既督查、又指导”，多方发力推动基层减负问题实质性解决。坚持权责事项分明，工作责任到位。建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的工作体系，制定出台XX突出问题重点任务清单XX建议清单，各乡镇对照出具证明事项清单关于规范村
4、级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案和关于开展社区减负专项行动的通知规定的规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项6张清单以及基层组织“滥挂牌”及证明事项不规范问题负面清单，分级建立工作台账，明确时间进度和责任主体，精心组织、统筹推进清理规范工作。坚持全面清理排查，整改落实到位。重点围绕“七必查”，对标对表、举一反三，拉网式开展清理排查，对发现问题深入分析原因，分类制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，全力抓好各类问题的查纠整改工作。对“滥挂牌”问题，对照挂牌规格清单,聚焦应挂未挂以及“多、滥、舌L”问题开展整治；对证明事项不规范问题，对照出具证明事项清单，聚焦随意出具证明、证明事项
5、内容不规范、出具证明事项程序繁杂等问题开展整治；对活动场所管理不规范问题，对照活动场所建设及运行标准，聚焦值班坐班不经常、功能区域设置不合理、室内布置不规范、党建资料繁杂、环境卫生不整洁等问题开展整治;对干部不熟悉整治形式主义为基层减负工作有关政策要求的问题，在组织干部深入学习相关政策要求的基础上，将规范工作事务、机制牌子和证明事项纳入基层党组织书记培训班等各级各类干部培训班内容，督促两级干部熟练掌握工作要求和程序。坚持常态督促指导，减负增效到位。进一步强化XX职责，将清理规范工作事务、机制牌子和证明事项纳入重点任务清单，加强干部监督管理,严格执行干部值班坐班制度,做到门常开、人常在、事常办。
6、结合常态化实效化品牌化推进民事直说“1234”工作法,进一步优化规范办事流程,规范悬挂机构牌子和内部功能室指引标牌，制定办事指南、简化流程、畅通渠道，做好便民服务工作，及时解决群众诉求愿望，提升党群服务中心管理水平,优化服务功能,切实增强服务质效。常态化开展业务指导，采取“四不两直”方式，不定期开展暗访抽查，督促不折不扣落实为基层减负有关要求。明确“减负跑道”。明确规范XX工作的主要任务是XX,抓好清理微信工作群,整合各类报表两个任务，落实准入制、分类工作、购买服务、考核评价四项制度。规范XX牌子规格，把握好集中办公、方便群众、荣誉集中展陈三个细节。营造“赛马氛围”。建立XX工作事务、机制牌子
7、和证明事项工作推进情况“红黑榜”，既注重查弱项、盯短板，又注重看成绩、树榜样，定期梳理排查基层减负工作成效明显的县区，对形成的好经验、好做法予以通报表扬，鼓励其他县区向第一学习，向第一看齐。加强“上门指导”。对标存在问题较多的县区，转变过去“过堂式督查”“大范围通报”的大水漫灌方式，采取“点对点发工作提示函”精准督办的方式，及时指出各工作中存在的突出问题,明确整改要求、整改时限，会同XX等部门，逐一上门会商研究整改举措。2 .聚焦常规整治，巩固拓展为基层减负的治理成果从发文办会、报表台帐入手，加强对日常工作的梳理和统筹,强化工作闭环，既在“减量”上做文章，更在“提质”上下功夫,打开提高工作质量
8、的效应大门。控制工作数量。实行发文计划管理,科学合理确定年度工作目标，建立工作台账，按季度更新汇总，及时跟踪调度，推动精简文件工作常态化。严格落实会议审批制度,坚持“先审批、后开会”原则，对未报备的会议，不予安排。进一步整合统筹部门数据资源，不再要求多头重复填表格、报数据、交材料，实现一次采集、多方利用，不得出现“朝发夕收”情况。提升工作质量。提倡少开会、开短会、开管用的会，坚持“四下基层”制度，更加注重抓住主要矛盾、明确主攻方向、区别轻重缓急，从会场到现场、调研加调度，奔着问题去，盯着问题改，切实为基层办实事、解难题。着手梳理市本级在委托执法、考核排名、工作事务、摊派任务等方面情况，形成任务
9、清单，压实单位责任，形成上下联动抓整治的良好局面。把干部从没有实际价值和繁杂事务中解脱出来，把更多的时间和精力用在打基础、抓重点、利长远上。在市级层面，紧盯集中扎堆、多头重复检查考核等问题，统筹规范“督检考”，推行“四察（查）合一”，从重点查台账资料向看工作实绩实效转变，今年以来市级层面督检考同比减少棒。坚决整治“指尖上的形式主义”，有效解决政务APP等应用程序过多过滥专项整治问题*个。在村级层面，持续巩固村级组织挂牌整治成果,切实为村级阵地瘦身降温。防止村级组织“机关化”，督促村干部走村入户，松绑“时间”约束。深入推进片组邻“三长制”工作，搭建“邻情民情中心”，打通联系服务群众“最后一米”。
10、始终坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，多措并举减基层压力、注源源动力。加大真金白银投入。统筹拿出*万元资金大力扶持村集体经济发展，同步要求市直单位支持驻点村*余万元。指导村级组织完成化债*万元，占总债务的*%。加大对基层干部关爱力度。从严规范借调乡镇干部，清退违规借调人员*人,并对于尚有空编且工作力量明显不足的单位，加快流动调配补齐空缺编制，建强建优基层力量。大力开展干部“走读”现象专项治理，让干部在基层“住下来”，更在基层“干起来”。印发XX通知，推行乡镇公务零接待，切实降低乡镇运行成本。打通优秀基层干部上升渠道，比选“五方面人员”*人，选聘*名城市社区专职化人员。积极为XX统一购买人身意
11、外伤害保险、配发医药包，全力为干部健康撑起保护伞。3 .紧盯重点领域，持续提升为基层减负的工作效能部门协同为基层聚“合力”坚持将破解乡村治理“小马拉大车”突出问题作为当前重中之重的工作抓牢抓实,做到“第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实组织部负责抓总，督促各单位“一把手”领题部署、亲自督办，牵头建立破解乡村治理“小马拉大车”突出问题联席会商制度，印发任务分解清单，各市直相关单位明确1名分管领导、1名联络员主抓，实行“一月一调度、一月一分析”，定期协商研究解决重点难点问题，做到同责共担、同题共答、同频共振。以上率下为基层加“马力”主要领导带头，发挥“头雁效应”，围绕优化营商环境，
12、开展领导干部服务项目大走访活动。认真践行“四下基层”工作制度,深化“走找想促”活动，处级领导干部深入基层群众、项目一线、企业单位、问题现场调研，收集意见建议*条，已解决*条，阶段性解决*条，正在解决*条，办结率达*%。常态化开展下访接访*次,解决群众信访诉求*个。精准施训为基层赋“能力”精心打造XX等*条主题党日活动精品线路，深入推进农村党员“冬春训”，通过采取统一培训、分片培训、送教上门等形式,累计培训I*余名农村党员。统筹乡镇现有党员干部教育资源，制定出台XX党校建设实施方案，实现乡镇党校全覆盖，打通党员干部教育的“最后一公里”，累计培训*余名基层党员干部。优化考核为基层提“效力”严格控制
13、绩效考核范围、内容、方式，明确不得以纳入绩效考核名义向各单位摊派工作任务，专项考核和实地考核须报考核办同意，未经批准，擅自组织年终实地考核的，对组织、参与单位在当年度绩效考核中直接扣*分。科级领导班子和领导干部年度考核、公务员年度考核评优比例向基层倾斜,科级领导干部评优比例由极提高至代、一般公务员评优比例由*%提高至U*%。二、存在的问题虽然在落实整治形式主义为基层减负工作上取得了积极进展,但是对照XX要求，还存在一些不足。1 .督导检查还有待完善，考核机制和细则还存在模糊领域，痕迹主义现象还一定程度上存在。2 .个别部门对整治形式主义为基层减负工作重要性认识不足,将基层减负工作当作一般工作，
14、思想重视程度不高，抓基层减负意识不强。3 .工作任务部署需进一步细化，基层单位权责不对等，基层工作人员力量薄弱，安排工作任务的时间节点没有统筹把握。三、下一步工作建议1 .在深化思想认识上持续用力坚持把学懂弄通做实重要领导思想作为首要政治任务,认真学习贯彻重要领导关于加强作风建设的重要论述，把基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，作为改进工作作风、密切联系群众的重要举措，不断提高政治站位，充分认识形式主义、官僚主义的政治危害，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉贯彻落实党中央关于基层减负工作决策部署，坚持以工作实绩、群众口碑为评价标准，以作风建设的新成
15、效推进各项工作取得新进展。2 .在压实减负责任上持续用力进一步压实为基层减负的工作责任，从工作实际出发，深入基层广泛开展调研，摸清底数实情，准确把握新情况新动向，坚决防止政策跑偏、执行走样、层层加码。进一步完善权力清单、责任清单，厘清工作职责，该由本级部门完成的事绝不推给基层部门，坚决防止将自身职责转嫁到XX,确保基层减负措施精准有效落实。3 .在严格监督检查上持续用力强化政治监督，坚决整治贯彻落实中的形式主义、官僚主义问题，紧盯“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等偏差，加强对机关各部门日常监督，将基层减负责任落实、措施落实、整改落实等情况，作为工作重点，及时发现并纠正存在的突出问题。紧盯关
16、键少数、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差等有效机制，坚决杜绝形式主义、官僚主义,切实为基层减负。4 .在推动工作落实上持续用力科学制定年度发文、会议计划，研究制定发文、会议工作制度，继续做好文件精简工作，严格控制计划外发文、机械发文、重复发文。严格控制会议频次和会议时间，杜绝开套会、开长会,坚决防止同一事项重复开会的情况发生。强化责任担当，杜绝无效调研现象主动服务基层，倡导机关和基层共同开展矛盾纠纷排查、法治宣传等工作，帮助解决问题增进机关干部与基层干部、基层群众的感情，提升解决实际问题的能力。篇二、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报为深入贯彻落实中共X市委
17、办公室印发的关于进一步解决形式主义问题做好X年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知（X办（X）X号）文件精神，我局高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议,认真开展专项整治工作，并取得初步成效。现将相关工作情况汇报如下：一、加强组织领导，规范工作要求在本次专项整治工作中，局党委强化组织领导，召开会议专题研究工作措施，制定了X市水利局进一步解决形式主义问题做好X年为基层减负工作主要任务及责任落实方案（X水委（X）X号），明确纪、反对“四风”的首要任务、长期工作来抓。坚持什么问题突出就整治什么问题，把推动解决问题作为工作的落脚点，并在X年X月底前报送经处室（单位）主要负责人签字的问题整改清单。
18、教育引导全局党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”以小切口打开大局面，深刻认识和把握集中整治形式主义为基层减负工作的重要性。各处室（单位）认真落实相关会议要求，领导班子坚持以上率下，发挥“头雁效应”通过“三会一课”、党史学习教育等形式,组织开展学习部署X市水利局进一步解决形式主义问题做好X年为基层减负工作主要任务及责任落实方案、中共X市委办公室印发关于进一步解决形式主义问题做好X年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知（X办（X）X号）文件精神,深入交流讨论，掌握整治要求，把集中整治形式主义为基层减负工作作为重要议程，进行专题研究、专门部署，明确目标任务、工作重点
19、及实施步赛二、开展自查自纠，列出整改清单局党委要求各处室（单位）认真对照方案中“八个方面”X个存在问题”“X条具体措施”，逐项查摆找差距，明确整改责任，逐条整改落实。通过自查自纠，全局共列出X条问题清单，共性问题主要集中呈现在以下几个方面，现结合水利工作实际，针对自查自纠梳理出的问题，采取如下措施进行整改。（一）在政治理论学习形式上探索创新不够，形式比较单一紧紧围绕水利中心工作，进一步解放思想、大胆创新、扎实工作。把创新意识贯穿于工作的全过程，在保证质量的基础上不断求新、求活。针对新情况、新问题，X月集中开展调研活动，积极寻求解决方法。同时结合党史学习教育，积极探索更丰富的理论学习形式，通过党
20、员干部上党课、专题讲座、研讨交流、实境教育、支部结对等灵活多样的方式开展学习教育。（二）在服务、推动新发展理念贯彻落实方面，建议定言不多深入推进新发展理念贯彻落实，将水利工作着力点放在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央和省、市委决策部署上,放在事关X“绿色高地枢纽新城”及“长三角北部现代化中心城市”建设的重大问题上，坚持系统观念，把握工作规律，推进水利各项工作高质量发展。X月X日，在全省水利系统”推动新阶段水利高质量发展、奋力开创水利现代化建设新局面”学习研讨会上，市水利局党委书记X作了题为贯彻新理念构建新格局不断推动X水利事业高质量发展的发言提出重点要做好四大方面工作，即：坚持规划
21、引领，绘就高质量发展“新蓝图”；突出项目先行，打造高质量发展“硬基底”；注重监管创新，增强高质量发展“软实力”；致力效能提升，作出高质量发展“大贡献”（三）统筹协调相关工作的质效有待提高加强对市直水利系统调研活动统筹，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真落实“十六字”治水思路，注重“深、准、实”，带着方向、带着问题、带着目标，到基层、到一线、到现场去近距离、多侧面、广角度了解和掌握实情实际。自X月下旬至X月，开展X年度“集中调研月”活动，主要负责同志亲自组织抓落实，确保活动实效。坚持“一线工作法”，全面、准确、及时地掌握第一手材料，真正把情况摸清吃透，坚决杜绝做样子、走过场，坚决
22、杜绝被动式、“盆景式”调研，杜绝随意向基层单位索要材料,并强化对调研人员的纪律作风约束,着力提升调研质效。为切实解决形式主义，X年，市水利局在系统内开展了“我为群众办实事”实践活动，局党委认真谋划了为民办实事“十大工程”“十件实事”项目，立足为民办实事、办好事，切实解决基层的困难事、群众的烦心事，保证为民办实事落到实处，为基层减负落地落实。（四）精文减会工作需要进一步加强认真做好文件会议统计工作。文件范围口径，坚决守住精文臧文硬杠杠，市级层面文件会议总数在计划数基础上继续保持“只减不增”趋势。严格执行发文开会报告制度，每年每季度向市委办及时反馈关于基层减负精简文件会议有关数据的统计填报工作，做
23、好动态监测，对出现超发超开苗头的处室单位及时预警提醒，今年以来开会发文同比大幅减少。三、抓住整治重点，强化监督检查（一）落实查摆问题整改针对全局查摆出的问题，各处室（单位）逐条列出问题整改清单、形成汇总材料并明确专人负责整改情况落实。整改落实情况在各处室（单位）范围内进行了公开公示，主动接受干部群众监督。（二）开展问题线索排查畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题。对反映比较集中、强烈的形式主义线索进行了分门别类，明确提出处置意见、落实责任人，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话询问，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定
24、期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。X月下旬，结合工作实际，开展了市直水利工程建设领域突出问题专项整治，以整治活动促进X水利规范化建设。（三）强化问题监督检查加大对自查自纠发现问题的核查处理力度，在各处室（单位）上报的汇总材料基础上，局机关纪委进一步加大督杳检查力度，对存在的问题不包庇、不护短。综合运用四种形态抓早抓小，对在督杳检查中发现的衍生形式主义问题，深挖细查，一追到底，严肃处理。四、下一步工作打算（一）强化学习教育，提高思想认识坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓好党员学习教育，深入推进党史学习教育、“四史”学习教育和市委第八次党代会精神学习，把解决形式主义问题为基层减负
25、工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展。（二）加强组织领导，压实主体责任领导带头防治、自觉抵制、主动整治责任。防止和克服形式主义,强化正反典型教育，进一步加强制度建设，推动能决形式主义问题为基层减负工作常态化、长效化。（三）时刻对照检查，坚持立行立改坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠偏，修正偏差，坚持立行立改。创新调研方式，探索互联网、数字化、信息化调研。避免重复调研，注重调研成果的转化。调研轻车简从
26、务求实效，不干扰基层正常工作。篇三、2025年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告根据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求，市X局高度重视，第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学习，对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三，尽全力做到有则改之无则加勉，现将相关情况报告如下：一、自查自纠情况（一）明确工作要求，深入自查自纠。市X局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确要求，要坚持举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范，以坚强领导抓好分工负责的整治任务，
27、坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处;强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶。截至目前，各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细梳理查找，未发现存在类似问题，在今后工作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负，促进工作高质量发展。（二）完善工作机制，落实调查研究。市X局党组深入学习贯彻习近
28、平新时代中国特色社会主义思想，坚持进一步改进作风狠抓落实、大兴调查研究之风，传承弘扬“四下基层”优良传统，建立经常性调查研究制度，以主题教育为契机对县区开展全覆盖式调研，统筹安排调研活动，不集中或轮番到一个地方、一个点、一条线路去调研，调研过程中不搞陪同，调研乘车及用餐一切从筒，促进了工作作风进一步好转。第二批主题教培育以来，X名县处级领导同志开展调研指导工作X次、形成调研报告X份。（三）增强组织活力，推进精文减会。严肃党内政治生活，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会及组织生活会,2023年开展理论学习
29、中心组学习X次、“三会一课”X次、“主题党日”X次，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会X次；简化社会用字检杳流程，对于各项业务工作统计采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式，有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担。二、下步工作打算经深入对照自查，虽未发现存在整治形式主义为基层减负负面典型问题，但与上级要求还存在一定差距，下一步，市X局将持续加强思想引领，改进工作作风，健全各项工作制度机制，按照党中央、区党委及市委整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署,强化自我监督，持续推进为基层减负工作，保障党中央决策部署和区党委区政府、市委市政府工作安排落地落实。篇
30、四、2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报尊敬的各位领导，同志们：我市坚持从“减负”和“赋能”双向发力，同时树立实干实绩鲜明导向，深入破解基层治理“小马拉大车”突出问题。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：聚力“为车减负”，服务群众轻装上阵。大兴调查研究，持续落实“四下基层”，深入剖析基层负担的表现和原因并提出切实可行的“松绑”政策，让干部们把更多的时间和精力投入到为民服务o厘清权责边界。出台关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施的通知，明确由村（社区）党组织依法履行职责主要事项60项，依法协助政府工作事项30项,对不应由基层群众性自治组织出具证明事项指导目录
31、进行公示,确保基层干部履职有据可循。巩固“清牌”成效。按照“门牌尺寸统一、式样统一、悬挂统一、施工统一”的标准和挂牌清理“2+3+7”的最新要求，全市146个村（社区）共清理各类牌匾701块，并常态化开展“回头看”，切实为村级组织”清牌瘦身加强“督检考”管理。坚决取消村（社区）非必要、不合理的“一票否决”事项，禁止层层签署“责任状”。由市专项工作机制办公室牵头，实行“督查、检查、考核”计划管理和“一事一报批”制度，严格执行市级层面14项工作任务清单，同一事项一年内督查不得超过2次。严控对镇村一级的考核总量和频次，整合精简职能部门的考核事项指标30%以上。实行动态监测。在全市范围内选取人流大、办
32、件多的7个村（社区）和基层单位作为动态监测点，对反映的问题和需求统筹分析，个案由乡镇（街道）及时帮助协调解决，全市普遍存在的现象由有关部门研究提出针对性措施予以解决，目前已研究解决共性问题8个。坚持“为马赋能”，立足岗位履职尽责。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，为基层干部开展工作、服务群众创造更好条件。强化经费保障。合理优化财政专项经费结构，提高公用经费保障标准，新增乡、村两级运转保障经费预算100O万元。进一步提高村（社区）工作经费和干部报酬，将建制村、农村社区和城市社区干部正职报酬分别提高3000元、4000元，副职和一般工作人员分别按照正职的80
33、和70%的比例确定，提高离任村干生活补贴50元/人/月。下放执法职权。深化乡镇综治执法体制改革，加强乡镇（街道）综合行政执法队伍政策保障和待遇保障。出台*市乡镇（街道）综合行政执法委托事项清单（第一批），明确5项法定执法事项和40项委托执法事项，进一步提升基层综合执法工作的效能，让问题矛盾在基层“一线”化解。注重队伍建设。保持乡镇领导班子任期内相对稳定，持续开展抽借调乡镇（街道）干部规范清理工作。建立村干部动态补齐制度，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，优化驻村第一书记和工作队选派管理，确保基层队伍充实稳定。树立实绩导向，担当作为真抓实干。以巩固拓展主题教育成果为抓手，加强正确政绩观
34、教育，扎实开展党纪学习教育，注重运用正反面典型案例，改进、完善推动高质量发展的政绩考核体系，树牢正确用人导向，持续有效激发基层干部干事创业的内生动力。释放基层队伍动能。大力实施基层“强堡垒”工程，继续开展争创“狮子型”团队和争当“狮子型”干部活动，引导广大党员干部学习先进、争当先进。12名在乡村振兴等一线表现突出的干部荣获“狮子型”干部表彰，11个优秀村党组织书记、22个优秀村级党组织获“强堡垒”工程表彰，着力在全市上下营造“比学赶超的浓厚氛围。激发干部队伍活力。在干部“选育管用”工作中突出一线导向，认真贯彻落实公务员职务与职级并行规定，兼顾基层事业编制干部，明确职级晋升工作细则并严格把关，对
35、基层干部的业务能力、工作实绩等多方面进行考察，全年晋升职级或职员等级400余人次，激励干部在干事创业的赛道上奋勇争先。建立容错纠错机制。认真落实“三个区分开来”，实质性推进容错纠错工作，让广大基层干部摆脱“不敢干”“怕能干”的心理。健全领导干部能上能下常态化工作体系,加大调整不适宜担任现职干部力度，加强干部下后的跟踪管理,推动形成能上能下的良性循环。汇报完毕，谢谢大家！篇五、2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报尊敬的XX：自整治形式主义为基层减负工作开展以来，XX单位深入贯彻落实党中央相关决策部署，将整治形式主义作为重要政治任务，紧密结合单位实际情况，采取了一系列有力措施，在为基层减负
36、方面取得了显著成效。以下是本单位整治形式主义为基层减负工作的详细情况汇报：一、工作开展的总体情况（一）加强组织领导，提高思想认识1 .成立专项工作领导小组单位第一时间成立了由主要领导担任组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的整治形式主义为基层减负工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署工作，协调解决工作中出现的问题，确保整治工作有序推进。2 .深入学习贯彻相关精神通过组织召开全体干部职工大会、专题研讨会等多种形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，以及党中央、国务院关于整治形式主义为基层减负的文件精神。使全体干部职工充分认识到形式主义的危害以
37、及为基层减负的重要意义，从思想上高度重视整治工作。（二）聚焦突出问题，开展专项整治1 .精简文件数量对单位内部发文进行严格管理，明确规定能不发的文件坚决不发，能合并发文的尽量合并发文。建立文件审核机制，在发文前对文件的必要性、可行性和规范性进行严格审核。通过这些措施，文件数量明显减少，与上一年度相比，发文数量减少了X%。2 .压缩会议规模和时间严格控制会议数量、规模和时间。能不开的会议坚决不开，能以视频会议形式召开的尽量不开现场会。同时，对会议内容进行严格把关，确保会议高效、务实。会议数量比上一年度减少了X%,会议时间平均缩短了X分钟。3 .规范督查检查考核对各类督查检查考核进行全面清理和规范
38、取消了一些没有实际意义的督查检查考核项目，合并了一些内容相近、交叉重叠的项目。同时，改进督查检查考核方式方法，注重采取实地查看、随机走访、查阅资料等多种方式，提高督查检查考核的科学性和实效性。督查检查考核的次数比上一年度减少了X%o（三）完善工作机制，确保减负实效1 .建立健全长效机制制定了XX单位整治形式主义为基层减负工作实施细则XX单位文件管理办法XX单位会议管理办法等一系列规章制度，从制度层面规范工作流程，防止形式主义问题反弹。2 .加强监督检查成立专门的监督检查小组，定期对各部门整治形式主义为基层减负工作开展情况进行监督检查。对发现的问题及时进行通报批评,并责令相关部门限期整改。同时
39、畅通举报渠道，鼓励干部职工对形式主义问题进行举报，形成了良好的监督氛围。二、工作取得的主要成效（一）基层干部的工作负担明显减轻L减少了文件处理和会议参与的时间基层干部不再被大量的文件和会议所困扰，有更多的时间和精力投入到实际工作中去。例如，以前基层干部平均每周需要花费X小时处理文件和参加会议，现在这个时间减少到了X小时，工作效率得到了显著提高。3 .降低了不必要的工作压力通过规范督查检杳考核,基层干部不再为了应付各种检查而疲于奔命，能够更加从容地开展工作。工作压力的减轻也使得基层干部的工作积极性和主动性得到了进一步激发。（二）工作作风得到了有效改善L树立了求真务实的工作导向在整治形式主义的过
40、程中，单位上下形成了求真务实、真抓实干的工作氛围。干部职工更加注重工作的实际效果，而不是仅仅追求表面形式。例如，在项目实施过程中，更加注重项目的质量和效益，而不是片面追求项目的数量和进度。4 .增强了服务意识通过为基层减负，基层干部有更多的时间和精力为群众服务。服务意识得到了进一步增强，服务质量和水平也得到了明显提高。例如，在窗口服务部门，工作人员的服务态度更加热情，办理业务的效率更高，群众的满意度大福提升。（三）单位的工作效率和质量显著提高1 .优化了工作流程在精简文件、压缩会议、规范督查检杳考核的过程中，对单位内部的工作流程进行了全面梳理和优化。去除了一些繁琐的环节,提高了工作的流畅性和连
41、贯性。例如，在业务办理流程中，通过简化审批手续，办理时间缩短了X%。2 .提高了决策的科学性和准确性由于减少了形式主义的干扰，单位领导能够更加全面、客观地了解基层实际情况，在决策过程中能够充分考虑各种因素，从而提高了决策的科学性和准确性。例如，在制定工作计划和工作方案时,能够更加贴近基层实际需求，更具有可操作性。三、存在的主要问题（一）个别部门思想认识还不够到位虽然单位整体对整治形式主义为基层减负工作高度重视,但仍有个别部门对这项工作的认识存在偏差。部分干部认为整治形式主义只是一阵风，在工作中还存在敷衍了事的现象。例如，在精简文件方面，个别部门仍然存在滥发文的情况；在压缩会议方面，个别部门会议
42、的质量和效率还有待提高。（二）工作机制还需进一步完善1 .制度执行力度有待加强虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。例如，在文件管理方面，虽然规定了严格的发文程序，但仍有个别部门违反规定随意发文。2 .部门之间的协调配合还不够顺畅在整治形式主义为基层减负工作中，需要多个部门之间的协调配合。但在实际工作中，部门之间还存在职责不清、推诿扯皮的现象，影响了工作的整体效果。（三）基层干部的能力素质还需进一步提升在为基层减负的同时,对基层干部的能力素质也提出了更高的要求。部分基层干部在工作中还存在能力不足、方法不当的问题。例如，在工作中不能很好地运用信息化手段提高工作
43、效率；在面对复杂问题时，缺乏有效的解决问题的思路和方法。四、下一步工作打算（一）进一步提高思想认识1 .持续加强学习教育通过组织开展专题培训、案例分析等多种形式，持续加强干部职工对整治形式主义为基层减负工作的学习教育。使全体干部职工深刻认识到形式主义的顽固性、反复性，以及为基层减负的长期性、艰巨性，进一步增强责任感和使命感。2 .强化考核评价将整治形式主义为基层减负工作纳入部门和干部职工的考核评价体系，对工作开展好的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和问责。通过考核评价，引导干部职工从思想上高度重视整治工作。（二）进一步完善工作机制L加强制度建设对现有的规章制度进行全面
44、梳理和完善,针对制度执行过程中存在的问题，进一步细化制度规定，明确责任主体和处罚措施,确保制度的严肃性和权威性。3 .建立部门协调联动机制进一步明确各部门在整治形式主义为基层减负工作中的职责和任务，建立健全部门之间的协调联动机制。定期召开部门协调会议，加强信息沟通和工作协调，形成工作合力。（三）进一步加强能力建设L开展业务培训根据基层干部的工作需求和能力短板,有针对性地开展业务培训。培训内容包括信息化技术应用、工作方法和技巧、沟通协调能力等方面。通过培训，提高基层干部的业务水平和工作能力。4 .建立干部交流机制建立基层干部与上级部门干部之间的交流机制，通过上挂下派等方式，让基层干部在不同的工作
45、环境中得到锻炼和提升。同时，也让上级部门干部更加了解基层实际情况，增强服务基层的意识和能力。（四）进一步巩固工作成果L加强监督检查持续加强对整治形式主义为基层减负工作的监督检查,采取定期检有与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，对各部门工作开展情况进行全面检查。对发现的问题及时进行整改,确保工作取得实效。5 .总结推广经验对整治形式主义为基层减负工作中好的经验和做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的工作模式。通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，在单位内部进行推广，推动工作整体水平的提升。总之，XX单位在整治形式主义为基层减负工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在今后的工作
46、中，我们将进一步提高思想认识，完善工作机制，加强能力建设，巩固工作成果，持续推动整治形式主义为基层减负工作向纵深发展，为单位的高质量发展和基层干部的健康成长创造良好的环境。以上汇报如有不妥之处，请批评指正。汇报人：汇报人姓名汇报日期：2025年X月X日篇六、县纪委监委开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作情况汇报各位领导、同事们：大家下午好。今天，我站在这里，向大家汇报我县纪委监委近期开展的基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作的相关情况。一、专项整治工作总体部署与推进情况我们深刻认识到，基层治理中的不良现象和不担当不作为乱作为假作为问题，严重影响了
47、党的形象，损害了群众利益，阻碍了发展进程。为此，县纪委监委高度重视，迅速行动，制定了详细的专项整治工作方案，并成立了专项整治工作领导小组，明确了工作目标和责任分工。在推进过程中，我们坚持问题导向，通过深入基层、走访群众、查阅资料等方式，全面摸排存在的问题和隐患。同时，我们加强了对整治工作的监督检查,确保各项措施落到实处,取得了明显成效。（一）高度重视，迅速行动，明确整治目标与责任我们深知，基层治理中的不良现象，特别是那些不担当、不作为、乱作为、假作为的问题，已经严重损害了党的形象，侵害了人民群众的切身利益，更成为了阻碍我们发展进程的绊脚石。为此,县纪委监委高度重视，迅速响应，制定了一套全面细致
48、的专项整治工作方案。为了确保整治工作的有力推进，我们成立了专项整治工作领导小组，明确了各个成员的工作职责和目标任务。通过责任到人、任务到岗，确保了整治工作的有序开展。（二）深入基层，全面摸排，确保问题无遗漏在推进整治工作的过程中，我们始终坚持问题导向，深入基层、深入一线，通过实地走访、听取群众意见、查阅资料等方式，全面摸排存在的问题和隐患。我们重点关注了基层党员干部的工作作风、服务态度、办事效率等方面的问题，同时也对群众反映强烈的热点难点问题进行了深入调查。通过全面摸排，我们确保了对存在的问题不遗漏、不放过。（三）强化监督，确保措施落地生根为了确保整治工作的各项措施落到实处、取得实效，我们加强了对整治工作的监督检查力度。我们建立了定期汇报制度，要求各相关部门和单位定期向领导小组汇报工作进展和存在的问题。同时，我们还组织了多次专项检查，对整治工作的落实情况进行实地查看和评估。通过强化监督,我们确保了整治工作的顺利推进和取得实效。在此，我要特别提到一个具体的整治案
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