【演讲稿】人事科副科长竞聘演讲稿.docx

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1、第 1 页 人事科副科长竞聘演讲稿1 特征码 ytWQrEcACZnTPuteTQzV 尊敬的各位评委、各位同事 大家好: 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造 了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发 展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积 极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要 竞聘的是人教科副科长职位。 首先,向大家介绍一下我的简历,本人现年 33 岁,1990 年参 加工作,中共党员,大专学历,本科在读。1997 年 5 月,由州 物资开发公司调入我局,原任 公司副经理。 下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有一定的

2、人事工作经验。自 1997 年以来,我一直在人 教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5 年来,通过自 己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学 习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验, 并在大家的关心、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些 成绩:我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级,考 评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。 同时,基于上级领导对我的信任,抽调我参加了全区的档案达 第 2 页 标检查,参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作,并且 在近三年中取得了两次年度考核优秀。 二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调

3、 关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局 有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、 互相学习、共同提高。2001 年,我担任了机关支部的组织委员 和工会的宣传委员,在努力做好这两项工作的同时,也使自己 的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。 三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切 身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中 能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公 平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不 隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干 部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组

4、织负责。 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成 功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作: 一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、 方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确 不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工 作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中 发生的问题,要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误的态 第 3 页 度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立为基层服 务,为税收一线服务的思想,坚持求真务实的精神,积极应对 工作中出现的各种问题。 二是通过调查研究,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各 级后

5、备干部档案,动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩 四个方面的表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用 干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。 三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议,积极与各 科室配合,从实际工作需要出发,本着注重技能、注重实效的 原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有 所长。同时,从长远角度出发,采取多种方式,在基层局重点 培养税收业务骨干,使之成为税务理论、计算机应用方面的师 资力量,以点带面,推动我州地税系统教育培训工作的全面开 展,使我州地税系统干部素质得到进一步提高,以适应新时期 知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。

6、 四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程 度,使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应 用软件得到进一步推广使用。同时,提高各局人事干部在应用 人事软件方面的整体素质,避免在我州地税系统广域网投入使 用后,人事信息化建设滞后的现象发生。 五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时, 建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任 第 4 页 命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、 工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况,及时、准确地 将考核情况反馈给局党组,杜绝干部走马上任后不求实绩、高 高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正

7、做到为税收中 心工作的完成提供组织保证。 六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平, 注重综合能力的培养,高标准、严要求,以适应时代发展的需 要。 以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结 果如何,我都会保持一颗平常心,坦然地面对未来。成功对我 来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里,我会 增添一分拼搏向上的信心,不辜负局党组和同志们对我的希望, 戒骄戒躁、努力工作;如果落聘,说明我同组织上的要求还 还有一定的差距,我也会积累一份经验,找出差距与不足,在 今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。 最后,祝愿大家在这次机构改革中,成功地走向适合自己发展 的岗位,祝愿我局机构改革工作圆满成功! 第 5 页

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