1、2025年某村党支部关于上半年工作总结一、支部自身建设支部建设是农村基层组织建设的关键。X村党支部本着“以党支部建设带动村级配套组织建设。以村级配套组织建设促进支部建设”的工作思路，狠抓支部建设。（一）抓领导班子建设。领导班子自身的工作运转如何直接影响全村工作和经济发展。因此，我们始终把支部班子建设放在首位,在领导班子成员中，坚决贯彻党的方针、政策,贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论研究、民主决策。在工作中，实行支部领导下的分工负责制，做到各施其职，各尽其责，推动全村工作的开展。（二）以支部为核心，加强相关配套组织的建设。X村在基层组织建设的过程中，紧紧围绕经济建设这个大局，紧扣经济增长
2、粮食增产，农民增收，人口素质提高，各项社会事业全面发展这一基本思路进行。1、以党支部为核心的村级配套组织得到健全和完善。团支部、民兵、人民调解协会、计生协会、环保协会、巡逻协会等村级配套组织在党支部的领导下工作开展得有条不紊。现正积极培养入党积极分子7名，使这些年轻有为，德才兼备、群众信任的村民更好的为群众，并在村支部的领导下，工作开展得有声有色，增强了党支部战斗堡垒作用，为支部建设注入新的血液和活力。2、改进党员教育和管理工作，加强党员队伍建设。抓好党员队伍教育和管理，建立一支高素质的党员队伍3、严格推行村务公开、民主管理工作。村务公开、民主管理工作，是改善干群关系，提高村级组织凝聚力和透
3、明度的一项重要工作。坚持按时公开政务、村务以及群众普遍关心的重大事务和决策。通过村务公开，特别是财务公开，调动了群众参与民主管理和监督村务、财务的积极性，推动了村级事业的健康发展。二、狠抓党风廉政建设工作加强党的作风建设是坚持从严治党，保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力的一项重要工作。村党支部认真学习党章、党规，习近平总书记系列重要讲话活动，对党员进行了党章测试。狠抓党风廉政建设工作，紧紧抓住牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，加强对党员的教育管理，认真开展民主评议党员等活动。通过评议，使党员、干部转变工作作风，正确行使人民赋予的权力，坚持走群众路线，努力为群众办实事、好事。三、加强
4、经济建设，推动社会事业发展为加强我村经济建设，推动社会各项事业的发展，村党支部坚持按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的要求，通过党建工作的开展，使我村的经济工作和社会工作取得了以下成效：1、党组织的凝聚力和战斗力不断得到增强，全村党员、干部正坚定不移地贯彻和落实党的十九大精神，自觉地在思想上、政治上同党中央保持高度一致，不遗余力地投入到全村各项工作中。同时，通过抓党建、议扶贫，理清了村经济发展的工作思路，制定了具体工作计划。2、强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村发展的基础工作来抓，今年村里标准化卫生站目前正在施工中，预计七月份竣工。3、社会治安综合治理。为促进社会治安秩序的明
5、显好转，维护社会稳定，人民调解协会和巡逻协会充分发挥作用，负责全村治安综合治理工作，明确工作责任，积极配合街道综治办等相关部门开展严打斗争，有效地促进了本村社会治安秩序，使依法治村工作取得成效。4、社会经济的发展。为加快我村经济发展，结合我村现形优势，做好产业结构调整；坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，切实关心群众生产生活困难;村党支部的工作作风和工作业绩得到群众的公认,受到群众好评。党支部上半年工作总结及下半年工作计划在市集团集团党委和集团党总支的正确领导下，公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记
6、系列讲话精神，践行群众教育路线,坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求，深化思想工作，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象,充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、服务的稳步提升,为公司的经济健康发展提供了保证。一、加强理论政治学习，强化组织建设（一）开展形式多样的政治理论活动。202年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动，接受党性教育，深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目，每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。
7、充分运用“学习强国”平台，坚持集体学与自学相结合，学深学透、理解含义,学出新意，学出氛围，学出成效。（二）定期召开专题民主生活会、组织生活会，不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达98%,在整改落实，建章立制环节提出12条具体整改措施。同时，精心谋划，开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度，联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。（三）完成支部委员会委员增补选举。
8、因公司支委班子成员工作调动，根据有关要求，支部于年月日召开党员大会，对增补委员候选人初步人选进行推荐，候选人预备人选和选举日期经市集团党委批复后，于日召了党员大会进行增补选举,月日，市集团党委对选举结果进行批复同意。（四）督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的202年最新工资收入标准，确定党员交纳党费的标准，确定每月15日为“党员集中交纳党费日”，组织支部党员集中开展交纳党费活动。（五）加强预备党员培养，培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动，会议，学习等，并安排预备党员协助完成一定的党建工作，目前支
9、部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行，并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象名，吸纳积极分子名。对于入党积极分子的培养，支部严格按照组织原则、按照入党程序发展,成熟一个发展一个，确保党员质量。二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力（一）落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，公司层层签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。严格规范了各项规章制度，并坚持按制度要求认真做好传达和执行，建立“三重一大”事项党组织前置研究，重大事项报告，考勤制度、车辆管理等制度。202年以来未出现违法违纪现象。（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。
10、我们积极组织党员干部学习准则、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，以案促改，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。（三）认直组织开展党员“争先创优”活动，推行党务企务公开制度。对企业的重大决策，财务收支，收入分配等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。按要求召开三会一课”，加强党员干部的政治意识，组织意识和廉洁意识。（四）是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求，今年月，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我公司主要领导2025年度廉政测评、述职测评工作。三、下一步工作计划（一）按计划落实各项工
11、作。根据上级党组织的安排和部署，按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习O同时，不断研究丰富活动的形式和内容,提高党员参加活动积极性。（二）完成党员发展任务。根据202年基层党组织发展党员指导性计划，继续加强对预备党员的培养、教育、考察，年内完成支部1名党员的发展工作。（三）是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党性教育，政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。（四）强化党建目标责任制，促使党建工
12、作上新台阶。严格按照市集团党委标准进一步完善“细贝广要求的各项制度，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致坚持民主集中制，把握好舆论导向，联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。（五）紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号“
13、青年岗位能手”活动，积极开展青年职工技术比武、青年示范岗，系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。2025年党支部上半年工作总结公司党支部按照集团公司党委工作部署，严格夯实全面从严治党主体责任，稳步抓好支部规范化建设，有序推动落实各项支部工作，现将上半年工作总结如下：一、严格党员教育，持续抓好支部规范化。1 .严格落实“三会一课”制度。年初制定2025年党支部工作计划党支部2025年度学习安排、2025年度“主题党日”计划安排，并逐步实施。（1）第一季度组织召开党员大会1次，组织生活会及民主评议党员1次，深入开展谈心谈话，评定优秀党员6名，合格党员13名；（2）支委会4
14、次，支委成员理论学习4次，审议通过了6个事项，（3）主题党日活动3次，其中观红影1次自主学习2次；（4）组织本支部党员参加集团党委组织的专题党课1次、党建强企新课堂1次。2 .强化政治意识落实工作制度。截至3月底，*名党组织关系不在本支部党员已有3名党员转入，1名退休党员转出，本支部现有21名中共正式党员、2名预备党员、3名入党积极分子。每一名党员都能按时交纳党费。做好“党员E先锋”的使用、维护工作，发挥党支部在党员教育中的主体作用，强化党员日常教育管理，提高党员队伍综合素养。3 .坚决贯彻“三重一大”决策程序。按照*公司管理办法，每次“三重一大”支委会均邀请集团党委纪检书记列席会议。第一季度
15、共召开10次“三重一大”支委会，共商议并通过15个事项。二、抓思想领航，抓好支部意识形态工作落实。1 .加强意识形态引领。支委强化意识形态工作学习，结合集团党委党务干部培训会，做好意识形态领域工作研判，特别是针对两会期间党员干部思想动态、言论等进行实时跟踪，保证大家不信谣、不传谣。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，用好“学习强国”学习平台，线上线下常态化开展宣传教育。2 .政治理论学习常抓不懈。坚持统筹兼顾，学习宣传党的二十大精神，给全体党员和积极分子发放中国共产党党章、党的二十大报告、党的二十大辅导读本等理论学习书籍，采用集中学习和个人自学相结合等形式，结合专题
16、讲座、支部书记领学、撰写学习二十大精神学习体会，进一步抓好思想引领，让党员进一步提升政治理论素养和贯彻新时代意识形态工作要求的思想自觉。三、强化廉政教育，切实落实全面从严治党责任1 .持续开展廉政教育。认真贯彻落实集团党委关于党风廉政建设的相关文件精神，把党风廉政建设责任制的落实与日常经营管理工作紧密结合起来。2月5日，组织学习中共中央纪委印发的关于做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作的通知文件精神，进行节前廉政教育及安全提示，严格落实党风廉政建设主体责任。2月19日，纪检委员对重要管理岗位人员落实中央八项规定精神进行约谈，进一步明确廉政底线，量化监督职责。2 .强化纪律规矩意识。坚决把政治
17、纪律和政治规矩挺在前面，强化责任担当，切实履职尽责。自觉抵制“四风”问题，健全完善公车使用、职工工会福利支出等内部管理。在元旦、春节重要时间节点前，及时传达有关文件精神，按规定封存公车，养成知敬畏、守纪律的规矩意识。四、下一步工作计划1 .强化政治引领和思想教育。认真学习习近平总书记关于国企党建的论述和指示精神，深入思考新时期国有企业党建面临的形势、规律和特点，特别是促进党建与企业经营融合方面的举措。引领全体党员把党的历史学习好、总结好、传承好、发扬好、做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；组织健康向上、有特色有内涵的主题党日活动，发挥党支部战斗堡垒作用。2 .加强全面从严治党建设。坚持
18、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强政治理论学习，认真学习党的二十大、习近平总书记关于国企党建神，深入思考新时期国有企业党建面临的形势、规律是促进党建与企业经营融合方面的举措。深化理论武党员职工坚定不移听党话，跟党走,组织丰富多彩、特色有内涵的党日活动。3 .扎实推荐党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，确保党组织政治核心作严格落实全面从严治党各项要求，坚决反对“四风”，全面从严治党主体责任,有效预防化解廉政风险。严律和政治规矩，把党风廉政教育、法规法纪教育育内容，积极营造风清气正、奋发向上的工作环境。2025上半年基层党建工作总结报告根据工作要求，现就全县基层党建上半年工作情况总结
19、如下：一、突出政治建设，切实用党的创新理论武装头脑1 .巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。认真落实中央关于巩固拓展主题教育成果意见，建立健全“四个以学”的长效机制，贯彻“四下基层”制度，推动县委各常委定期深入分管领域、挂点乡镇（城市社区）和非公企业了解、解决实际困难。精心谋划开展党纪学习教育，通过组建县委工作专班、制定全县工作安排和加强指导联络，有序推动党纪学习教育走深走实。全县31个乡镇、城市社区和县直党（工）委，607个基层党支部（党总支）已全部启动部署，发放中国共产党纪律处分条例900余册，结合“三会一课”、主题党日等原原本本、逐字逐句学习条例，举办交流研讨活动210余场，真正
20、实现理论学习有收获、思想政治受洗礼。2 .严格落实党的组织生活制度。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，按照会前指导、会中督导、会后整改的程序，认真组织县委常委班子主题教育专题民主生活会,抓好全县各级党员领导班子民主生活会督促调度和指导工作，同步组织好全县各基层党组织召开主题教育专题组织生活会。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，结合安全生产隐患排查、抗击低温雨雪冰冻灾害等重点任务，制定指导性方案，增强组织生活的实效性。二、强化组织建设，提升政治功能和组织功能1 .全力打造“先进基层党组织”。严格对标对表市组工作要求，精心组织、提前谋划、压实责任，切实将打造“先进基层党组织”作为重要任务抓
21、实抓细抓到位。制定2025年打造“先进基层党组织”工作链条，按照市组部署和时间安排，倒排工期、挂图作战，共确定40余个拟重点打造市、县“先进基层党组织”的党组织，统一进行资格审核,分组实地考察10余次指导准备资料台账、听取工作汇报，有序促进重点任务逐项落实，力争打造数量实现进位赶超。2 .深入开展基层党建品牌项目三年行动。聚焦基层治理、工业发展和打造“先进基层党组织”工作，将“强化社区物业党建联建，提高物业管理服务水平”“持续加强园区党建，推动非公经济高质量发展”“持续打造先进基层党组织，推动各级党组织书记把抓好党建作为最大的政绩”3个项目定为县委党建品牌项目，制定专项方案、组建工作专班，抓实
22、抓细重点任务。严格把关、指导各乡镇（城市社区）党委党建品牌项目，引导其挖掘本地特色资源优势、补齐传统短板弱项，确定28个项目，打造一批基层党建工作特色品牌。三、抓实教育管理，打造一支过硬党员队伍1 .把严发展关口强队伍。始终将政治标准放在首位，严格落实中国共产党发展党员工作细则，认真抓好每个环节，严把党员入口关，截至目前已发展党员*名。持续实施青年人才党支部“青苗工程”，在*个乡镇设立青年人才党支部，从找苗、护苗、育苗、墩苗四方面入手，着力吸纳农村优秀青年人才入党。2 .抓实教育引导促提升。聚焦政治素养和能力本领双提升，实施党员教育“百千万”工程，按照“十有标准”打造14个乡镇（城市社区）党校
23、在全县范围内人才库挑选思想素质好、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、基层书记、先进模范和实用人才建立“百师库”*名，编印*余本“百师录”下发至各基层党委，推动教育培训资源整合到一线、工作力量下沉到一线、教学课堂举办到一线。举办全县入党积极分子培训班2期，各乡镇自行举办5期,共培训入党积极分子*余人。3 .探索“双向共管”提质效。针对流动党员所处地域分散、行业分布复杂、人员流动频繁等问题,探索建立流动党员“双向共管”机制。开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，全面更新流动党员信息，利用元旦春节、清明等外出人员集中返乡时节，组织流动党员开展集中培训13场，覆盖580余人次。全面建立结对联结
24、模式，动员全县*余名村（社区）干部联系*余名流动党员，了解思想动态、鼓励其反哺家乡。搭建流动党员发挥作用平台，开展“我为家乡献一策”等活动，征集意见建议210余条，吸弓I*名流动党员返乡创业，参与协助各地处理信访问题110起。今年3月，我县流动党员教育管理经验做法在共产党员网、*组工信息、*微先锋等平台刊登。4 .突出先锋作用当示范。注重发挥党员先锋模范作用，以开展行动为抓手，整合全县党员干部队伍力量，精心选派*余名乡村规划师和*名党建指导员全覆盖结对所有农村和规上工业企业,*个县直机关和企事业单位党组织、3500余名党员干部进社区报到,用好报事平台，通过“五单”服务模式，围绕产业发展、纠纷调
25、解、抵御冰冻灾害等问题，今年已累计解决民生实事410余件，群众、企业满意度达99.93%o我县党员干部助力春耕事迹被中国组织人事报等媒体报道。5 .加大关怀力度强保障。在元旦春节期间集中开展走访慰问活动，对400余名困难党员、老党员、老干部、因公牺牲党员家庭等进行了走访慰问。按照上级部署，全面摸排全县党龄达到50年且一贯表现良好的党员信息，认真筹备发放“光荣在党50年”纪念章工作。四、压实党建工作责任，凝聚同向共为的工作合力落实党建述职评议考核制度，县委以现场述职的形式,组织全县18位基层党（工）委书记开展抓基层党建工作述职评议考核，各基层党（工）委采取现场述职与书面述职相结合的方式，组织所属
26、基层党组织书记进行述职评议考核。注重工作实效，针对全市会议点评我县问题，制定整改方案、明确整改任务，同步督促好全县会议点评问题整改工作。注重发挥县委基层党建工作指导站作用，不断强化县委基层党建工作指导站力量，调整充实4个指导站成员力量，落实每周学习例会、每月工作交流会议、每季度情况通报、每半年开展调研指导机制，围绕落实组织生活制度、打造“先进基层党组织”、党纪学习教育等重点任务常态化进行督导，党建责任得到不断夯实。五、存在的问题和下一步打算目前，基层党建工作还存在一些短板。如，党建责任压力传导还不够到位，一些基层党组织书记对履行党建主体责任的职责认识还不够深，抓党建思路不宽、办法不多、创新不足
27、推进基层党建力度还不够大，一些党组织还存在重业务轻党建现象，少数党组织还存在活动难开展、党员难集中等问题；党员模范带头作用还不够凸显，少数党员宗旨观念不强，缺乏事业心，遇到急难险重问题担当作为意识不强。下一步，将从以下几方面入手抓好党建工作。一是坚持思想引领，把牢政治方向。以党纪学习教育为抓手,巩固拓展主题教育成果。有序落实学习研讨、警示教育、解读培训、检视提高等方面9项具体任务，用好“*党建微平台”“红色讲堂”等平台，依托本地特色红色资源开展现场教育，组织全县党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的纪律建设的重要讲话精神和重要指示精神，保证党纪学习教育不偏向、不走样、见实效。二是聚焦基层基
28、础，夯实战斗堡垒。全力抓好打造“先进基层党支部”工作，按照“抓强基、抓巩固、抓品牌”的思路，确保基本组织、基本队伍、基本制度等都落实到位,把打造工作与乡村振兴、基层治理、产业发展等中心大局结合起来，让打造工作成为巩固各领域基层战斗堡垒的实际成效。加强流动党员管理，探索建立流动党员“双向共管”机制，做好流动党员组织关系排查和转接,吸纳在外优秀人才向党组织靠拢。持续实施“青苗工程”，建强用好青年人才党支部，加大对重点群体和重点领域党员发展力度。贯彻全国党员教育培训工作规划，实施“百千万”工程，扎实开展党员教育培训。三是突出服务大局，唱响党建品牌。抓实党建品牌示范推动破解难题，围绕县委3个项目，重点
29、抓好社区服务阵地改造提升，物业企业党组织“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，服务非公企业高质量发展和指导基层党组织夯实基础、提炼特色等重点工作，确保抓实抓透抓出成效。压实各乡镇、城市社区党（工）委书记第一责任人职责，确保各地将项目抓在日常、管在平常、取得实效。结合党建引领基层治理,持续开展行动，发挥各类人才队伍作用，健全完善党员先锋岗、责任区等机制，推动联系服务群众常态长效。2025年上半年度党委意识形态工作总结2025上半年，在省、市委领导下，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委关于意识形态工作的部署要求，找准意识形态工作立足点，发挥党建引领、舆论推动、精神激励
30、的重要作用，牢牢把握意识形态工作主动权，为推动*高质量发展提供了思想保证。一、上半年工作开展情况及主要做法（一）精心部署抓落实，压紧压实主体责任。认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作决策部署，守好意识形态工作“责任田”，*党委成立了年度意识形态工作领导小组，与基层党组织签订年党建和意识形态工作责任状，制订意识形态工作责任制任务清单，结合市委组织部下发的党建工作考核文件对全年工作进行统筹谋划，对全年的党建工作进行部署于年初制定了年度党建工作计划，下发2020年度积分考核细则至各基层党组织。通过将意识形态工作纳入年度工作要点，纳入工作党建工作责任制，纳入目标管理，做到与党建工作同部署、同实施、同考
31、核，实行党委书记履行“第一责任人”责任，党委分管领导履行“直接责任人”责任，落实*意识形态工作定期分析研判制度，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。（二）多措并举抓学习，学懂弄通做实新思想。将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容，按照市文件精神,制定党委中心组学习计划，深入学习宣传贯彻习近平总书记的重要指示精神，目前上半年党委中心组集中学习6次，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。在*内全面开展党建特色项目创建活动，推进*党建工作与业务工作相融合，提升*党建工作内涵及工作水平。以“学习强国”为载体，把“学习强国”学习平台作为贯彻落实习近平总
32、书记建设学习大国指示精神的重要推手，使学习平台成为党员干部充电学习的“移动书屋”,确保党员“全员注册、全员登录、全员学习二为提升员工学习实效，定期举办“读书分享会”培养员工的内在修养,增强员工的责任感、归属感，增强企业的向心力和凝聚力，坚持每天要读有所获、读有所悟、学以致用，*上下形成“多读书、读好书”的浓厚学习氛围。开展“我身边小康”专题宣讲活动，邀请外部专家学者“走进来“，内部专业骨干“走上台”，常态化开展*讲坛”活动，在从项目管理、员工培养等方面进行培训，提升员工的工作技能。（三）严实并举抓保障，打牢压实队伍基础。以“主题教育”为牵引，把党支部建设作为基本建设来抓，不断夯实基层党支部战斗
33、堡垒作用。一是建立健全组织建设。坚持把党组织建在项目上、建在班组上，在施工班组上成立党小组，在基层项目上建立临时党支部，做到工作开展到哪里，学习教育就覆盖到哪里，实现以党建带动项目建设，今年以来成立项目支部两个。二是抓细抓实日常管理。规范支部活动开展和作用发挥，明确支部管理规范要求，并对抓好主题教育、坚持“三会一课”制度等提出明确要求，推进了基层党支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，使党员参加党的组织生活成为行动自觉。（四）凝心聚力抓创建，积极贡献*力量。根据市文明办创建全国文明城市任务分解文件精神及实施方案要求，*补短板、抓整改、促提升，扎实做好推
34、进全国文明城市创建工作。一是加大帮扶资金投入。对挂钩社区内的所有创建点位，积极承担全面创建达标责任，向挂钩社区提供投入20万元。除了做好挂钩社区资金投入工作外，*充分发扬国企担当，*用于助创改造升级工作。二是开展社区志愿服务活动。积极对接社区组织*党员干部，年初以来累计深入社区开展卫生大扫除、志愿服务100余人次。开展普法进社区活动，提高居民懂法用法认识，做文明城市创建活动的参与者，为*助创营造民主公正的法治环境。开展主城区道路街巷挂包助创工作，以支部为抓手积极组织党员参与到*市文明城市创建的活动中来，为*市文明城市创建工作贡献更多*力量。（五）多管齐下抓宣传，营造主流舆论生态。牢牢掌控网络意
35、识形态主导权，切实维护网络意识形态安全,增强责任担当，努力做到履职尽责，主动担负起维护网络意识形态安全工作的重大使命。落实意识形态工作责任制，既要加强严禁在QQ、微信圈等聊天平台发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频，通过监督进一步建立和落实网络“把关人”责任，充分发挥网络“把关人”的作用，筑牢网络空间意识形态安全的坚强堡垒,努力开创意识形态工作新局面。建立党务公开制度，认真开展党务公开工作，依托党务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。二、存在不足（一）推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，应对问题探索和研究还不到位，工作方法、活动载
36、体相对传统单一;（二）对新形势下党的建设工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；（三）对工作的督查力度还需进一步加强，对责任清单落实情况的督查还没有做到常态化。三、下一步工作打算（一）明责落责，牢牢掌握意识形态工作的领导权。公司党委要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权，旗帜鲜明巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；（二）提高站位，充分认识意识形态工作的重要性。不断加强公司意识形态工作，强化企业政治工作优势，促进*制度、文化融合，展示企业建设的风采
37、三）强化责任，认真履行意识形态工作主体责任。按照相关要求和部署，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。以下供参考党课：提升政治素质，激发干部担当作为精气神同志们：政治素质是干部的核心素质，决定干部能否坚定理想信念，坚守政治原则，勇于担当，积极作为。干部政治素质有其鲜明特性,突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性，即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现；所谓非直观性,即其内化于思想深处，难以准确直观呈现；所谓可塑性，即在实践与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识干部政治素质特性，方能避免对干部的误
38、导、误判、误用，从而有效激励干部担当作为。今天这次活动，既是落实领导干部带头讲党课，也是借此机会与同志们共同交流探讨。第一，要正确认识关键性，将思想政治教育放在干部教育首位。政治素质是干部综合素质的核心，对干部的行为表现和工作成效起到决定性的影响。首先，政治素质是干部价值观的基石，决定了干部的世界观、人生观和价值观，影响干部对事物的看法和判断。其次，政治素质对干部的领导能力和决策水平具有深远影响。具备较高政治素质的干部通常具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够准确地把握时代脉搏和社会动态，从而在领导工作中做出正确的决策。此外，政治素质还决定了干部的工作态度和责任心。具有较高政治素质的干部往往具有强
39、烈的使命感和责任感，能够全身心投入工作,并始终保持积极进取的态度。最后，政治素质与干部的廉洁自律和道德水准密切相关。具备较高政治素质的干部通常具备较高的道德标准和自律意识，能够自觉遵守党规国法，坚决抵制各种诱惑和腐败行为。因此，我们必须高度重视干部的思想政治教育，将其置于干部教育工作的首位。通过系统的理论学习、党性教育和革命传统教育，引导干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，提高政治觉悟，以确保干部在实际工作中始终坚守正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。第二，要正确认识非直观性，完善考核激励和监督管理机制。政治
40、素质内化于干部的思想深处，难以直接观察和量化。首先，政治素质是一种内在的品质，它深深植根于干部的思想观念、价值取向和道德修养之中。这种内在性使得政治素质不像其他技能或知识那样可以通过简单的测试或考试来衡量，更多地体现在干部的日常行为、工作态度和决策过程中，而这些往往难以用具体的数字或指标来量化。其次，政治素质的形成和发展伴随干部成长全过程。政治素质的提高是一个潜移默化的过程，它受到多种因素的影响,包括个人的教育背景、生活经历、工作环境等，这些因素在不知不觉中塑造着干部的政治素质，使其逐渐内化为-种自觉的思维方式和行为习惯。要准确观察和评估一个干部的政治素质，需要长时间的观察和深入的了解，不能仅
41、凭一时的表现或简单的测试来判断。再者，政治素质的难以直观和量化也与其所涉及的复杂性和多维性有关。政治素质不仅包括对党的理论、路线、方针、政策的理解和认同，还涉及干部的道德品质、责任意识、群众观念等多个方面。这些方面的表现往往难以用单一的指标来衡量，而是需要综合考虑多个因素才能得出准确的评价。因此，在考察干部政治素质时，不能仅凭表面现象和一时一事的表现，而要通过建立健全多维度的考核评价体系,结合干部的日常表现、工作实绩、群众口碑等多方面因素，进行综合评估。同时，要通过建立合理的薪酬体系、晋升机制以及完善的奖惩制度等方式来激发干部的工作热情和创造力。此外,要建立健全干部监督管理制度，对干部的政治素
42、质进行定期检查和评估，对于发现的问题和不足，要及时进行提醒和纠正，帮助干部认识不足、改进提高。第三，要正确认识可塑性，打造全面多元的实践舞台。政治素质在实践与认识的循环往复中不断发展变化。首先，政治素质是建立在正确认识基础上的思想和行为。干部的政治素质是基于马克思主义世界观的政治立场、政治思想和政治行为，干部通过学习和实践马克思主义理论，形成正确的政治立场和政治思想，从而确保在复杂的政治环境中保持清醒的头脑，做出正确的判断和决策。其次,政治素质的发展变化是在社会实践的基础上进行的。实践是检验真理的唯一标准,也是推动认识发展的动力。干部在政治实践中不断接触和处理各种实际问题，通过实践来验证和修正
43、自己的政治立场和政治思想。实践为干部提供了新的认识和经验，推动其政治素质不断发展和完善。此外，政治素质的发展变化还受到客观外部条件与主观内部因素相互作用的影响。干部的个人经历、教育背景、性格特点等主观因素会在政治素质的形成和发展中发挥作用。这些因素相互作用、相互协调，共同推动干部政治素质的发展变化。最后，政治素质的发展变化是一个持续不断的过程。随着社会的不断进步和时代的变迁，干部需要不断更新自己的政治观念和思想认识，以适应新的形势和任务。这就要求干部保持开放的心态，勇于接受新事物和新挑战，不断在实践中学习、成长和进步。因此，要为干部提供动态的实践平台，让他们在实践中不断锤炼政治素质，提升担当作为的能力。可以通过轮岗交流、挂职锻炼、参与重大项目等方式，让干部在不同岗位和环境中接受挑战和考验。如此，干部才能在实际工作中不断适应新形势、新任务的要求，实现政治素质的持续提升。我就讲这么多，谢谢大家！
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