1、上半年党支部党建工作总结上半年以来，在上级党委坚强领导下，在机关党委的精心指导下，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大精神，切实加强党的领导，进一步压实压紧管党治警政治责任，充分发挥党建引领作用，不断强化以党的建设为根本的基层基础工作，全面推进工作高质量发展。现将党支部党建工作情况报告如下。一、主要做法及成效（一）聚焦主责主业，切实履行党建主体责任。一是切实履行党组织主体责任。坚持党建工作和业务工作同步谋划、同步推进，将党建工作纳入年度工作计划；坚持党建例会制度，每月召开一次党建工作专题会议，就党支部活动、党员教育管理等问题进行专门研究，及时解决党建工作中遇到
2、的问题;始终坚持民主集中制，严格落实三重一大，事项有关规定。共召开班子研究会议余次，讨论决定各类事项余个，有效确保了决策的科学性和正确性。二是全面落实主要负责人抓党建”第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任。作为党支部书记，牢固树立“抓好党建是本职、不抓觉建是失职”的理念，全面履行抓党建、谋全局、管大事职责，先后次为全体党员干部上党课，全力履行好自身职责。班子成员各尽职责，认真指导分管部门的学习、实践、管理等工作，并轮流为全体党员干部上党课，分批次赴基层进行调研，充分发挥了“头雁”作用。三是着力推进党组织标准化规范化建设。严格落实“三会一课”制度，共召开党员大会次，支委会次，组织民主生活会次，
3、党小组会次，上党课次，使党员干部从一点一滴中得到启示，在潜移默化中受到教育，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，提高了全体党员党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识。（二）深化教育引导，着力提升队伍向心力凝聚力。一是扎实开展理论学习活动。充分利用多种形式推动学习入脑人心，坚持把学习习近平总书记重要讲话精神作为第一议题，制定“每日金句、每周一文、每月一课”学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重要讲话和指示批示精神、党的十九届四中、五中、六中全会精神，系统学习了习近平谈治国理政（第三卷）、在授旗仪式上重要训词精神等重要内容，不断教育引导全体党员干部增强“四
4、个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护、二是扎实开展“暖警行动以凝聚警心、激发活力为目标，通过开展党支部书记与支部委员、支部委员与党小组组长、党小组组长与普通党员三个层级谈话活动以及领导对分管党员干部家访活动，全面了解每位党员干部的生活圈、社交圈、休息圈、家庭、生活等方面的情况，及时掌握帮助同志们解决工作生活困难。对生病住院党员干部，均第一时间帮助协调床位，第一时间前往慰问，送去党组织的温暖。三是积极增强工作活力。以创建模范机关作为党建活动主线，以“四强”党支部建设为抓手，开展具有特色的实践活动：在“五四”青年节等节日先后组织开展了“始终保持对党的绝对忠诚在践行初心使命中书写新时代工作的新
5、篇章”等主题党日活动，重温入党入警誓词、过“政治生日”，进一步凝聚担当作为、干事创业的精气神；制定卡通公仔，叫响“忠诚、奉献、精业、担当”的精神，增强全体党员干部部门认同感;积极组织参加健步走、演讲比赛、拔河比赛等活动，有效提升了队伍整体活力和战斗力。同时，通过完善党员活动室、更新党建文化墙等阵地，营造浓厚氛围，潜移默化提高党员干部对学习、活动的重视和支持。（三）开展专项治理，坚决筑牢拒腐反腐防线。一是扎实开展“纪律作风深化年”活动。坚持用制度管人、靠制度管事，对项制度进行修订完善，构建靠制度管线、管物、管人、管项目的长效机制，确保队伍始终保持清正廉洁本色，使党风政风不断得到净化。二是扎实开展
6、省委巡视整改落实专项活动。坚持以政治建设为统领，成立了由党支部书记任组长的领导小组,对照省委巡视组提出的个方面问题个方面意见建议,结合单位实际，认真梳理出大项、小项工作任务，细化83项措施，保质保量完成了整改任务,有效提升了队伍政治素质和政治能力水平。三是扎实开展以案促改活动工作。坚持从抓思想教育入手，组织全体党员集体观看警示教育片，通报身边违法违纪典型案例，深入查摆突出问题、深刻剖析根源、制定整改措施、明确努力目标,增强了全体党员干部旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。二、存在的问题和根源一是党建工作第一责任人职责落实还有待加强。虽然能定期研究、开展党建工作并制定工作措落，但在具体工作推进中
7、备促落实、跟踪问效上力度不够，在更好的指导党建工作开展上还有差距。二是党建特色亮点还不够明显。党支部组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训I”请进来讲得多”“走出去学的少”，对党建面临的新问题、新情况研究不够深，对抓党建和促业务的结合点找的还不够准，在探索党建新模式、释放党建新活力上还有待创新。三是党建激励作用需进一步发挥。对干部队伍中的先进典型发现的不够及时，对先进事迹宣传的不等广泛，党建激励作用发挥的还不够充分。对于这些存在的问题，我们将在下步工作中认真加以改进。三、下一步工作思路下一步，党支部将在厅党委的坚强领导下，从严从实从细抓好党建各项工作。一是明确党建工作“新目标：认真领会中
8、央、省委省政府和上级党委对加强队伍建设、打造高素质队伍的系列部署要求,扎实推动各项措施落地落实。认真总结提炼今年工作亮点,进一步困化先进经验，结合形势谋划明年，超前谋划明年党建工作思路，创新优化思想政治工作方法，持续强化队伍教育管理，不断提开党建队建工作成效。二是推进政治建警“新举措”。把政治工作深入到业务工作中，旗帜鲜明讲政治，坚持领导干部上党课等政治理论学习形式，持续提升总队党员干部政治理论水平，使党员干部“知其然、知其所以然、知其所以必然工强化政治实践教育，提升党员干部从政治上看问题、把握政治大局的水平，打造绝对忠诚的干部队伍。三是塑造干净担当“硬作风坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行上
9、级出台的全面从严治党各项规章制度，加大日常监督和随机检查力度。敢于“刀刃向内”，全面推进正风肃纪，推动警示教育常态化、制度化。坚持以制度管事管人，对苗头性、倾向性问题及时提醒，及时纠偏。常态化开展党员干部个人情况排查,定期开展队伍思想状况分析，完善队伍风险隐患会商研判制度，着力发现风险隙患、查找症结根源、跟踪处理结果。四是打造特色“教实力工充分结合队伍特有的年轻化、思想活跃、可塑性强等特点,着力营造极具活力的特色文化，为建设一流队伍提供有力保障。持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，用优秀文化氛围引领队伍拼搏斗志，培育选树党员干部身边的先进典型。大力加强青年党员干部培养选拔，完善岗位交流机制，
10、搭建各类锻炼平台，为党员干部成长创造条件。不断深化以战领训、战训结合的练兵模式，锤炼克敌制胜的能力本领。2025年上半年党委基层党建工作总结2025年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合主题教育、党纪学习教育活动，牢固树立“以党建带队建、以队建促工作”的理念，大力提升基层党建工作水平，队伍“铁心向党”的政治信念更加坚定，“看齐追随”的模范作用更好发挥，“赢战胜战”的攻坚能力更为夯实，为各项工作跨越式发展提供了坚强政治保证。一、党建工作概况机关现有党员300人，设15个基层党组织，其中1个党总支部，2个机关支部，1个退休人员党支部，11个基层党支部。近年来，在省市党委政府
11、的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实从严治党的决策部署,坚持以党建带队建促业务的工作思路，引领基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员干部充分发挥先锋模范作用，在创先争优中勇于担当，忠诚履职，取得了良好成效。上半年，10名同志获得“两优一先”表彰，3个党支部获得市委“两优一先”表彰。上半年党建工作绩效考核位居全市前列。二、当前基层党建工作存在的问题受思想认识、工作态度、党务能力不足、工作任务繁重等因素制约，基层党建工作与上级党委的要求、与人民群众的期盼还有一定差距。一是党建工作不够规范。个别党支部党建工作消极被动，为完成上级党组织交办的任务而开展工作的现象。少数
12、党支部“三会一课”组织生活制度不严格，存在批评与自我批评、谈心谈话等流于形式、会议记录不规范等问题。二是党建活动形式单调。少数党支部工作方法和措施单一，往往是按部就班的学习文件、传达精神。开展党建活动次数少、质量不高、形式不灵活，缺乏创新意识和手段，给党员干部一种组织生活就是学文件、抄笔记、交党费的错觉，致使党员干部对党建活动积极性不高。三是党建和业务融合不深入。个别党支部统筹意识、结合意识不强，找不到党建工作和业务工作的集合点和突破口,单纯地就党建抓党建，导致党建对业务工作的引领、带动作用弱化，存在党建和业务“两张皮”的现象。三、存在的问题原因分析一是在思想认识上有差距。当前基层党支部书记大
13、多存在“重业务、轻党建”的惯性思维下，对党建工作认识不深入，缺乏抓党建工作的主动性、积极性、创造性，主要依赖于上级推动部署，一直处于应付、被动地位，直接造成党建工作虚化、组织作用弱化。二是在党务能力上有差距。基层党支部书记都是业务干部，主要精力也都在抓业务工作上，对党建工作重视不够，平时不注重学习党务知识，缺乏学习的自觉性和主动性，加之，党委对党支部书记和党务干部开展党务培训较少，致使部分基层党支部书记理论功底浅，对党建工作的内容不熟练、目标不明确，党建工作方法不多、创新能力不强，搞不清楚自己该为何抓、抓什么、怎么抓。三是在落实责任上有差距。有的党支部书记把党建工作交给内勤来操作，党建工作效果
14、显然不明显；有的党支部书记习惯当“甩手掌柜”，对党建工作只部署、不督促，党支部书记抓党建第一责任人责任落实的不到位。基层支委委员大多是副职担任，是基层业务骨干，有的支委委员片面认为抓党建是党组织书记的事，自己的任务就是抓好分管的业务工作就行了，“一岗双责”落实上有差距。四是在监督指导上不到位。上级党委对新时代党建工作缺乏深入调查研究，缺乏及时的信息交流与有效地沟通指导,仍然存在以会议布置任务、以文件指导工作的问题。到基层党组织检查指导次数较少，发现深层次问题不多，帮助指导解决的更少。党建绩效考核以查看党建工作台账为主，对组织生活质量和效果没有设定考核指标，造成部分党支部片面的认为开展了就可以了
15、对质量要求不高。三、加强基层党建工作的几点建议坚持以党建统领队伍建设和业务工作，严格落实党建工作责任制，持续夯实基层党建工作，充分发挥基层党支部先锋模范作用和战斗堡垒作用，为工作高质量发展提供坚强的组织保障。一是强化思想认识，提高政治站位。党支部是一级政治组织,政治属性是党支部的根本属性，政治功能是党支部的核心功能，因此党支部必须以政治建设为统领，将讲政治融入到党建工作方方面面。基层党组织书记要提高思想认识,从巩固党的执政根基的政治高度，充分认识到抓好基层党建工作的极端重要性、客观必要性和现实紧迫性，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，坚决摒弃党建工作可有可
16、无的观念，自觉加强抓好党建的主责主业意识，立足岗位把党建工作抓好，充分发挥好党建对其他工作的引领、保障作用。二是加强教育培训，提升能力素质。党委要经常组织基层党支部书记、党务工作者开展党建业务培训，将市委党校、上级组织部门的专家学者请到进行党务工作培训授课，提高支部书记、党务工作者的政治意识、政治素养和业务能力，让支部书记和党务工作者成为政治上的明白人、党建工作内行人，推动党建工作有序开展。建立党建工作交流制度，定期开展党务工作交流观摩活动，相互促进，提升党建工作水平。同时，可以组织党组织书记到其他地市党建工作做得好的单位进行考察学习，获得经验方法，不断提升党建工作能力。三是创新活动形式，严肃
17、组织生活。强化创新意识，开展形式多样的主题党日活动，通过在清明节、建党节、国庆节等节点，利用本地和周边红色资源开展革命传统教育，开展重温入党誓词、过政治生日、党史教育等活动，通过邀请老干部、老党员讲述革命故事、支部书记讲党课、观看红色影片等形式，强化思想引领，教育党员干部忠诚奉献，勇于担当。要从严落实组织生活制度，严格按照标准步骤和规定程序落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本生活制度，确保规定动作做到位。四是围绕中心工作，深化党建融合。围绕中央和省委、市委的重大决策部署，创新载体，强化措施，把党建工作与业务工作深度融合起来。坚持围绕业务抓党建，抓好党建促业务，将党建工作
18、与队伍建设相融合、与业务工作相融合、与群众工作相融合，坚持把基层党建工作成效体现在各项工作落实上,形成党建工作与队伍建设、业务工作相互促进、同频共振的局面，切实把以党建带队建促业务的工作思路落实落地、取得成效。要充分发挥党建引领作用，实现工作部署到哪里、战斗在哪里，党建工作就在哪里。党组织结合岗位职责，深入开展共产党员示范岗和“我为群众办实事”实践活动，突出示范引领作用，让党员干部在急难险重任务中亮身份、亮旗帜，让党旗在基层一线高高飘扬。五是强化制度保障,健全长效机制。健全完善党建工作责任制,党委进一步健全和规范党支部建设考核评价体系，细化考核指标,量化考核权重，严格考核要求。进一步健全“书记
19、抓、抓书记”的考评体系，建立党支部书记和支委责任清单，促使党支部书记种好“责任田”，切实履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。加强检查指导，不定期对党组织党建工作和学习教育情况进行督导检查，及时发现并解决问题，总结经验、完善机制。注重正向引导,培养梳理先进典型，对优秀党支部书记和党务工作者进行表扬。2025年上半年党建工作总结今年以来，*坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧紧围绕2025年党建工作重点任务，主动作为,守正创新，*党建工作稳步提升。现将2025年上半年党建工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）在政治建设上加强，忠
20、诚践行“两个维护”。组织机关党组成员、机关全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实党的创新理论专题学习，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制，上半年组织机关党员参加集中学习*次，集中学习研讨*次，撰写研讨发言材料*篇,专题党课*次，主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作*次，报告意识形态工作*次。（二）在理论学习上落实，用新思想武装头脑。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党
21、性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。一是全面学，坚持读原著、学原文、悟原理，通过开展主题教育读书班，认真组织全体党员干部深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、论党的自我革命等，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。二是专题学，专题学习总书记视察*重要讲话精神和对*工作重要指示批示精神，这也是省委在这次主题教育中开展的专题教育的
22、重要内容。三是重点学，就是深入学习习近平法治思想和习近平总书记对*工作、*工作的重要指示精神。具体到形式来讲，包括个人自学、举办读书班、每月开展12次中心组研讨、班子成员和支部书记讲专题党课等。大家在学习中要注重整体把握、融会贯通，坚持多思多想、学深悟透，干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，增强学习的针对性，努力提高学习实效。（三）在主体责任上压实，持续强化政治担当。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动机关党组落实全面从严治党主体责任,做到党建工作与服务保障工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年机关党组专题研究机关党建工作*次，向常委会党组报告*次。坚决履行全面从严
23、治党第一责任，督促机关党组其他成员履行“一岗双责”责任。全年机关党组专题研究全面从严治党工作*次，专题研究党风廉政建设工作*次，开展党风廉政主体责任约谈*次、专题谈心谈话*次，开展政治家访*人次，组织机关党员干部警示教育*次，牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。（四）在服务中心上强化，合力推动乡村振兴。召开党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任，确保各项工作有效落实。今年以来，机关党组研究驻村帮扶议题*次，督促帮扶责任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作*人次。（五）在政治功能上增强，推动党建工作落实。认真贯彻落实中国共产党党和国家机
24、关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例以及中央和国家机关党的建设工作会议、全省机关党的建设工作会议精神，严格落实“三会一课”制度，持续巩固提升“*星级支部”创建成果。全年研究落实领导干部双重组织生活*次，抓好*同志入党积极分子的培养和教育。督导机关总支和两个支部如期换届，换出了活动力，选出年富力强的总支、支部班子。明确党组成员分管指导离退休支部，全面落实离退休支部书记、支委委员的工作补贴，离退休支部组织工作经费纳入经费预算予以保障。认真落实福利待遇有关规定，切实做好人文关怀工作，组织慰问干部职工*人，提高退休干部服务保障水平，组织全体机关干部和退休干部参加体检，召开近年退休干部座谈会，颁授退
25、休荣誉证书，开展离世老干部遗体告别仪式，促进机关干部心齐气顺劲足，退休老干部心情愉悦舒畅，增强组织荣誉感和归属感。（六）在作风纪律上严肃，保持同人民群众紧密联系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，促进党组班子成员自觉接受监督。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神，在执行公务接待和加班就餐时,坚持厉行勤俭节约、防止铺张浪费，加强管理，严控支出。加强对机关干部的全方位管理和经常性监督，落实干部职工红、白喜事按干部管理权限事前报备制度，严格纪律要求。严守”五个必须”，坚决防止“七个有之”，
26、坚持抓早抓小抓预防,适时开展交心谈心，确保人大常委会机关全体干部始终做到与人民群众的血肉联系。二、工作中存在的问题始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，在党建工作中取得了一定的成绩，但是与市委要求与新时代发展还有很大差距。一是抓党建工作方法上创新不足，党员工作能力仍需加强;二是以党建促发展办法不多，工作质量仍需加强；三是责任意识不足，主动抓深入抓具体仍需加强。究其原因，主要体现在以下四个方面：一是对党建存在服务能力不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数。二是安排部署任务后，从严督查的劲头不足，没有做到经常化，执行力度有待加大。三是对党建工作标准要求不高，对党员履
27、职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党二十大精神，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式学习教育，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护工（一）进一步加强党的组织建设。加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度,增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党，认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉
28、置身于党组织的管理、监督之中。落实激励关怀帮扶机制。进一步关心离退休党员思想、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时反馈和解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强机关作风建设。持续不断改进工作作风，促进作风建设常态化、长效化。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，全力维护人大机关整体开拓奋进、团结和谐、风清气正的良好形象。2025年上半年党支部党建工作总结2025年上半年以来，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平
29、理论和“三个代表”重要思想为指导以及习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局2025上半年党建工作总结如下：一、2025年上半年的主要工作（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置。区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署
30、一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2025年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。（二）抓学习教育，深化党员干部理论武装。加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2025年上半年以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破
31、口，提高了广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒。按照2025年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展,党费收缴管理使用和党内统计工作。一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人
32、党支部下设2个党小组。截至20_年一月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%0支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进,鞭策后进。二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织和民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度
33、化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理,及时上缴，2025上半年按规定收缴党费元，已按规定时间足额上缴;按时上报党内各项统计数据资料。三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。（四）抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质。党风廉政
34、建设是一项长期而艰巨的任务,支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。（五）抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶。2025年上半年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥,统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整
35、体素质明显提高。二、党建工作取得的成效实践使我们认识到，党建工作的开展,促进了统计工作的发展,统计工作的不断加强和完善,又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训,使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性；二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力；三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。三
36、存在的问题和努力方向在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。2025下半年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高
37、广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告2025年上半年，在县委的正确领导下，在县纪委监委的精心指导下，XX局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央关于全面从严治党的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，认真履行全面从严治党主体责任,结合开展党纪学习教育，充分发扬自我革命精神，确保XX工作的正确方向和高效推进。现将2025年
38、以来党组履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：一、党组落实全面从严治党主体责任情况（一）强化主体责任，严抓管党治党。坚持结合干部队伍建设和业务工作实际，自觉把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程,推动党组和各股室把党风廉政建设融入XX服务保障等工作中。局党组每半年专题研究1次党风廉政建设工作，上半年督查检查股室党风廉政建设工作2次。年初印发2025年党建工作要点、党风廉政建设工作要点，确保每项任务都做到序时推进。在思想认识、遵章守纪、改变作风上再提升再规范再发力，2月份开展全覆盖“廉政谈话”、“廉政家访”，及时了解掌握干部职工的思想动态和工作状态，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推
39、动高质量发展提供坚强纪律保障。同时，组织党组成员、各股室负责人签订党风廉政建设责任书。并结合工作实际,梳理重要岗位风险点20个，制定对应防控措施，进一步筑牢党风廉政建设防线，堵塞风险漏洞。局党组成员严格落实“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。（二）从严教育管理，筑牢思想根基。局党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务,组织党组中心组理论学习6次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:持续抓好党纪学习教育。严格落实党组关于党纪学习教育安排，组织开展党纪教育集中学习3次，深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反
40、腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，通过集中学习会通报典型案例、组织全体干部观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究5次，主持召开专题民主生活会2次。同时,结合退役军人事务工作的实际，参观廉政教育示范基地等形式多样的廉政教育活动，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。（三）加强纪律建设，加大监督力度。局党组认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定,抓好警示教育工作，紧盯元旦、春节、清明、“五一”、端午等重要时间节点，通过组织廉政教育、转发廉政微信等举措，为党员干部廉
41、洁过节配送廉政套餐。组织全体干部围绕违规公款购买、收受礼品等问题开展了自查自纠，均不存在此类问题。严格按照要求在信息公开目录平台录入党务、政务、财务需公开的信息，并设立举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。二、党组书记落实第一责任人责任情况党组书记XX同志认真落实全面从严治党”第一责任人”的职责，始终坚持把党风廉政建设和自身反腐败工作放在突出重要位置来抓。一是认真履行领导责任。每半年组织党组听取从严治党、党风廉政建设工作汇报、研究工作安排和具体措施，定期听取分管领导关于职责范围内的全面从严治党主体责任情况汇报。要求各股室负责人分析工作中存在的问题与不足，就有关全局性、阶段性工作和苗头性、倾向性问
42、题进行专题研究部署，提出对策措施。二是带头学思践悟。带动全体党员干部深刻领悟“两个确立“决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二坚持按月开展党组中心组理论学习，督促党支部、各股室、青年干部定期开展政治学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新，上半年局党支部共开展主题党日活动6次，支部组织生活会1次。三是严于律己做表率。在工作中真抓实干，敢于负责，带头学习、带领班子成员以严谨的学风和踏实的作风为全局干部作好表率。严格执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定精神等制度，自觉加强党性锻炼，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，
43、认真执行个人重大事项报告制度，在思想和行动上筑牢拒腐防变的红线。三、存在的问题与不足在上半年工作中，我们虽然在落实全面从严治党主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也清醒地认识到存在一些问题和不足。主要表现在：一是部分党员干部对全面从严治党的重要性认识不足，政治敏锐性和鉴别力有待提高；二是党风廉政建设责任制的落实还需进一步加强。四、下一步工作打算下一步，局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，坚持从政治上、思想上、行动上，全面贯彻党要管党、从严治党这一主线。（一）深化创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治
44、任务，深入学习领会习近平法治思想、习近平文化思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想，学好用好习近平著作选读习近平谈治国理政等重要著作。落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，在学懂弄通做实上持续用力，更好用以武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强干部管理制度。切实加强对机关干部的教育、管理和监督，组织干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，常态化开展廉洁警示教育，确保党的创新理论入脑入心。建立健全领导干部提醒谈话制度，发现干部有苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话。（三）强化纪律刚性约束。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展警示教育，在重要
45、节点，重要节假日及时发出警示提醒，把严的要求落实到党员干部教育监督管理全过程。有效运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。把监督检查贯穿到机关日常工作的始终，营造廉洁清明的工作氛围。以下供参考党课：提升政治素质，激发干部担当作为精气神同志们：政治素质是干部的核心素质，决定干部能否坚定理想信念，坚守政治原则，勇于担当，积极作为。干部政治素质有其鲜明特性，突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性，即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现；所谓非直观性，即其内化于思想深处，难以准确直观呈现；所谓可塑性，即在实践与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识
46、干部政治素质特性，方能避免对干部的误导、误判、误用，从而有效激励干部担当作为。今天这次活动，既是落实领导干部带头讲党课，也是借此机会与同志们共同交流探讨。第一，要正确认识关键性，将思想政治教育放在干部教育首位。政治素质是干部综合素质的核心，对干部的行为表现和工作成效起到决定性的影响。首先，政治素质是干部价值观的基石，决定了干部的世界观、人生观和价值观，影响干部对事物的看法和判断。其次，政治素质对干部的领导能力和决策水平具有深远影响。具备较高政治素质的干部通常具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够准确地把握时代脉搏和社会动态，从而在领导工作中做出正确的决策。此外，政治素质还决定了干部的工作态度和责任
47、心。具有较高政治素质的干部往往具有强烈的使命感和责任感，能够全身心投入工作,并始终保持积极进取的态度。最后，政治素质与干部的廉洁自律和道德水准密切相关。具备较高政治素质的干部通常具备较高的道德标准和自律意识，能够自觉遵守党规国法，坚决抵制各种诱惑和腐败行为。因此，我们必须高度重视干部的思想政治教育，将其置于干部教育工作的首位。通过系统的理论学习、党性教育和革命传统教育，引导干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，提高政治觉悟，以确保干部在实际工作中始终坚守正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。第二，要正确认识非直观
48、性，完善考核激励和监督管理机制。政治素质内化于干部的思想深处，难以直接观察和量化。首先，政治素质是一种内在的品质，它深深植根于干部的思想观念、价值取向和道德修养之中。这种内在性使得政治素质不像其他技能或知识那样可以通过简单的测试或考试来衡量，更多地体现在干部的日常行为、工作态度和决策过程中，而这些往往难以用具体的数字或指标来量化。其次，政治素质的形成和发展伴随干部成长全过程。政治素质的提高是一个潜移默化的过程，它受到多种因素的影响,包括个人的教育背景、生活经历、工作环境等，这些因素在不知不觉中塑造着干部的政治素质，使其逐渐内化为-种自觉的思维方式和行为习惯。要准确观察和评估一个干部的政治素质，需要长时间的观察和深入的了解，不能仅凭一时的表现或简单的测试来判断。再者，政治素质的难以直观和量化也与其所涉及的复杂性和多维性有关。政治素质不仅包括对党的理论、路线、方针、政策的理解和认同，还涉及干部的道德品质、责任意识、群众观念等多个方面。这些方面的表现往往难以用单一的指标来衡量，而是需要综合考虑多个因素才能得出准确的评价。因此，在考察干部政治素质时，不能仅凭表面现象和一时一事的表现，而要通过建立健全多维度的考核评价体系,结合干部的日常表现、工作实绩、群众口碑等多方面因素，进行综合评估。同时，要通过建立合理的薪酬体系、晋升机制以及完善的奖惩制度等方式来激发干部的工作
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