【演讲稿】保险公司综合科主管竞岗演讲稿.docx

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1、第 1 页 保险公司综合科主管竞岗演讲稿1 特征码 OkaSiuwyvyaCEWAZUTcw 尊敬的各位领导、各位同志: 首先感谢各位领导给我这次参与竞聘的机会,我竞聘的职 位是综合科主管。 我叫竞聘演讲稿,19xx 年出生,现年 xx 岁,籍贯,大学 本科学历。20xx 年毕业于 xx 大学 xx 系。同年进入中国人寿保 险公司,在其支公司工作至今。 在学校我学习的专业就是保险,对保险行业有较为全面深 刻的认识。为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感 到骄傲。我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺 应加入 WTO 的形式,公司进行了一系列的改革,这次人力资源 改革便是其中的一个

2、重要内容。“变则通,通则顺“,有改革就 有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨 大,不仅屡获各种殊荣,更跻身全球 500 强行列,为中国的民 族寿险业争光。我部作为 x 市市场上不多的专业团险公司, 在 总公司领导下其发展潜力同样不可估量。我们的业绩节节高, 我们的发展一天比一天好。与公司一同发展壮大是每个员工的 愿望,当然,我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。 “不 第 2 页 想当将军的士兵不是好士兵” ,此次竞聘给了总结检验自己机会 和展示自己的舞台,做为基层公司的一员,我也很想为公司的 发展出一分自己的力。 首先, 有完善的保险专业知识,具有较高的综合素质和处 理问

3、题的能力。 我毕业于保险系保险专业,对保险基本原理掌握比较到位, 经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,这对 我的工作帮助很大。同样,这些知识对于理解上级公司的方针 和政策,领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。 这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的基础;此外,会 计学,金融学,经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处 理相关问题时能够游刃有余。 其次,具有较强的综合协调能力 综合科主管是公司的中层管理阶层,也是公司的中流砥柱。 随着金融一体化,市场的全球化,知识经济正在快速到来,企 业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司 内外部的重要职能部门其主管的协

4、调能力显得尤为重要。对内 部而言,在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负 着本公司与市公司财务部之间的衔接工作,能作到两者之间信 息及时沟通,问题顺利解决。此外,由于工作需要,我还负责 与税务部门,质量监督局,公积金中心及银行等其他公司外部 单位协调关系,使公司的工作能顺利有效的进行。 第 3 页 第三,熟悉财务管理,现代化办公技能熟练,能有效的使 工作顺利进行。 由于现在从事的是财务工作,我对财务工作比较熟悉,已 顺利取得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司 的财务状况进行及时准确的把握,确定公司发展的方向。另外, 对 OFFICE 等办公软件能熟练操作,企业办公自动化方面

5、应该不 成问题,在对新技术使用方面,在今年的学平险的收费管理中, 还首次了使用财务软件进行管理,大大减少了相关人员的工作 量,提高了工作效率。 第四。具有从事综合科工作的经验。 竞聘后的几点想法: 一、认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置, 完善并修定办公室的工作目标,提高工作水平,提高运行效率, 提高服务质量;强化服务意识,改善服务条件,提高服务层次; 作好大家的后勤保障工作,不拖不等,: 1、结合工作勤于思考,从领导的角度思考应该需要提供什 么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度思 考他们缺少什么样的服务,需要提供什么样的信息;从员工的 角度出发,思考员工目前有哪些实

6、际困难,该如何去帮助解决。 2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办 的任务、对其他部门的具体要求,能办的一定马上就办;对反 第 4 页 映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。 3、多到业务部门走走,多了解情况,以求及时掌握工作动 态,争取工作主动。 二、做好协调工作:首先是内部协调,对内部而言,在日 常工作中,协调好上下级关系,遵循把方便留给业务处室的原 则,使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协调,与税务,银行, 质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系,使本 部一些工作能够顺利有效的进行。 三、加强财务管理,及时了解最新的财务信息及状况,发 挥财务的监督和管理的职能。扮演好“管家婆“角色 四、增进办公自动化进程,在公司财力允许的情况下改善 公司的办公条件,使用先进的软件为公司的业务发展锦上添花。 如可以用 POINTPONT 制作课件,使我们的外勤在展业时对客户 更有说服力;有意识的选用一些管理软件对内部单证,文件等进 行更规范有效的管理等。 如果竞聘成功,我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习 进取,踏实工作,做个称职主管,使公司的管理更上一层 层楼。如果竞聘失败,说明自己的知识有所欠缺,能力有待提 第 5 页 高,一定会在将来的工作中继续努力,并将继续协助好本部门 领导做好各项工作,使 x 的明天更加辉煌! 谢谢大家!

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