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1、第 1 页 人事局竞争上岗演讲稿竞职演讲1 特征码 gAhNwTTVkyglVjjyfSst 今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动 作为人事干 部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的 挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜， 下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思 路向各位作一个汇报，希望得到指教。 先介绍一下我的基本情况。 我年出生，年高中毕业，高考后就读于黄石工业学校， 年获武汉理工大学工业经济管理大专文凭。明年七月将完 成省计划干部管理学院国民经济管理专业本科段的学业。 八二年中专毕业，我被分配到市抗菌素厂担任技术员。参与了 四环素年
2、间的电气设计、安装、维护。年调入科委，先后 在科技管理科、技术市场办、成果管理科工作。具体负责了引 进国外智力为我市企事业单位技术咨询服务，项目的申报、立 项、实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调 工作。年月，我担任成果科副科长、负责组织科技成果 鉴定、申报和科技进步奖评审，参与了全国科技成果推广示范 基地的创建工作。 年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出了 第 2 页 更多更新的要求。我先后在专技科和职称科工作，于年 月担任主任科员。在职称科，我一方面抓紧时间学习政策熟悉 业务，一方面协助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目标， 并连年超额完成经济指标任务，连续几年
3、在全局年度考核中均 取得了较好的成绩。仅九八、九九二年，就完成了全市四万多 专业技术人员的资格证换发工作，较好地实现了对资格证书的 规范管理。在以聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作，也 取得了初步成效，得到了省职称处的肯定。工作之余，我就了 解到的职称评聘工作信息，整理成调查报告在黄石政报 上发表。 参加工作近二十年来，我真切感受到：工作是幸福的，工作任 务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事 无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己， 这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的 是在人事局的工作岗位上，我严格要求自己，认真审视自己， 使我实实在在找到
4、了与周围同志的差距和不足，领导和周围同 志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业 务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团 结和开拓进取的优良品质和工作作风。从我市企事业单位科技 成果鉴定到职称评聘，我有近十年连续为专技人员服务的工作 经验；在基层一线的工作经历，也使我得到不少的提高和磨炼， 今天火热的社会实践，汹涌的改革大潮激励着我永远向前。这 第 3 页 一切让我增强了竞争的勇气和信心。 我局近年来内抓素质，外树形象，面貌焕然一新，成为省级最 佳文明单位，我感到十分光荣，更感到了压力和责任。我们人 事部门是政府重要窗口单位，是管理三支队伍的重要职能部门。 作为人
5、事局一名中层干部，必须具备较高的政治素质和较强的 业务能力，才能为我市改革发展、为三支队伍服好务。假如我 当职称科科长，为适应时代的要求，我将从四个方面开展工作： 第一个方面，确立坚定正确的政治方向，不断增强服务意识。 通过认真学习邓小平理论认真领会江总书记三个代表的重要思 想。掌握了这个强大的思想武器，就是用科学的理论武装了头 脑，就有了坚定的理想信念，就有了为人民服务、让人民满意 的高尚情怀。当然，还必须从细节上严格要求自己，用法规来 督导，防微杜渐，做好廉政工作；用人事无小事的强烈责任感 实行好政务公开，按公示的服务程序、文明礼貌用语，耐心细 致地开展工作，把党的温暖、政府的关怀传送到千
6、家万户，树 立起科室的良好形象。 第二个方面，提高执行政策的业务水平，不断增强改革意识。 职称制度是专业技术人员管理的一项基本制度，在三支队伍的 建设和管理中担负着重要的任务。随着各项改革的不断深化， 职称工作面临着严峻的挑战。职改工作要以推动人才战略实施 为中心，以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点，全面推进。 第 4 页 首当其冲的是要做好这样三项工作：一是围绕实施人才战略， 做好服务工作。实施人才战略是当前人事工作的一项中心任务。 围绕实施人才战略，职称工作要为重点人才服务；为全面提高 人才素质服务；为人才结构调整服务。二是围绕人事制度改革， 深化职改工作。企事业单位是科技创新的主要力量
7、，职称评审 在事业单位一直采用的是评聘合一的办法，存在着专技职务终 身制、只能上不能下的问题，职称工作作为一种人才评价服务 机制必须紧跟企事业单位人事制度改革进行。所以要以事业单 位人事制度改革为契机，加大评聘分开力度，在全市按行业、 层次选取评聘分开试点，推行岗位聘任管理制度，逐步形成个 人申报、组织推荐、社会评价、单位聘用、政府宏观调控的职 称评聘工作运行机制。三是围绕提高考评质量，做好基础工作。 现在，专业技术人才流动速度加快，尤其是中国加入后， 国际交流与合作日益频繁，职称评价提出了进一步社会化和评 评价结果国际互认的要求，适应这种形势要求，我们要强化考 评质量是职称工作生命线的观念，
8、完善评价机制，从容应对。 从加强评委会建设入手，按相对集中，合理布局专业化和社会 化的原则设置和调整评委会，组建评委库。大力推行评审责任 第 5 页 制、评审通过淘汰制、评审结果公示制等制度。协同做好水平 能力测试及其它与职称有关的考试工作。 第三个方面，发扬艰苦奋斗的作风，不断增强拼搏意识。艰苦 奋斗的作风，我的理解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜的拼 搏精神，是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。要实现各 项奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作作风，为了实现大目标， 我要带头讲效率，倡导严谨的工作方法，建立科学规范的工作 程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲 团结，协调好科室内
9、外的工作关系，同事之间良好的人际关系， 创造美好的工作环境。讲奉献，正确处理家庭困难与工作任务 的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。 第四个方面，顽强追求一流的业绩，不断增强创新意识。追求 一流的工作业绩，争创文明科室是我们的奋斗目标，要有跳起 来摘桃子的开拓精神，围绕科室工作重点，科学制订长期的工 作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作都有计划，有 运行，有检查，有总结。用创新的制度，科学的标准，严肃的 考核进行严格的管理，树立服务质量出效益，服务态度出成绩 的观念。 各位来宾、各位领导、各位评委、各位同事，以上主要谈了我 在竞争上岗后新的形势下新的任务面前的工作思路，不管竞争 成功与否，无论最后的结果如何，我保证我不会辜负组织对我 的关怀和希望，在大家的帮助和支持下，不论在什么工作岗位， 第 6 页 我都会勤奋努力。为我局争光，为公务员队伍争光!