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1、第 1 页 保安指导员竞聘演讲稿范文1 特征码 jZpmhtfuRTlIvsVEtQFN 尊敬的各位领导、评委、同志们： 大家早上(下午)好! 我叫 XXX! 今天能站在这竞聘演讲的舞台上，对我来说，内心非常激 动。我要感谢各位领导、评委、同志们给我的这次机会。我觉 得能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战， 这将会使我终生难忘，同时也为了能够充分发挥我的所知所学， 体现自己的能力，实现自我价值，为我们的事业发展做出更多 的贡献，为此，我满怀热情地来了。(语言方面要饱含热情，声 情并茂) 我是 xxx 省 xxx 大酒店的主管，想参加集团公司举办的保 安部指导员的竞聘活动，我在酒
2、店工作了 9 年，从员工开始， 到领班，到主管，主管有 3 年了，保安的形象，在某种意义上 代表着酒店全体员工的精神面貌。保安指导员作为连接酒店与 客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项 第 2 页 规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格地讲，保安给 客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安 指导员的管理水平和业务能力。因此，保安指导员的自身素质 和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安指 导员除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、 来之能战、战之能胜的保安队伍。 积极、热情、真诚、负责的 工作心态，是做保安工作的基础，不管你在哪种环
3、境还是在哪 种工作岗位都要付出积极、热情、真诚、负责、勤奋好学，有 上进心的心态才会出类拔萃。 “一个大学生三年不学习，就沦 为小学生，而一个小学生坚持不断的努力学习，终究成为大学 生” 。就这么简短的一句话却蕴含着深层的含义。对于我来说他 是一句格言，是一句使我在工作和学习中不断地受到鼓励与进 步的动力，让我受益非浅，在酒店工作时，我从员工开始，到 领班，到主管，主管。一系列的工作角色的转变，但我仍然一 贯秉承积极的工作态度，执着的敬业精神，严以律己，宽已待 人，为人处事一直保持踏实、严谨的工作作风。无论大小事， 我都会付有积极、热情、真诚、负责和努力学习的心态，确保 完成自己应尽的义务，为
4、此，领导对我的工作“以致好评”并 给予鼓励和嘉奖。 在这里，我要感谢各级领导及同志们对我的帮助和关心， 我绝对不会让那些帮助我支持我和关心我的人失望的。我要用 自己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定 第 3 页 了一个计划，如果我竞聘成功，我将坚守工作岗位，矢志不移 做好自己份内的工作。鉴于我竞聘的工作，我的工作方法和工 作思路是： 一、正人先正己，处处起模范带头作用。 有句古话说得好， “其身正.不令而行;其身不正，虽令不从” 。 什么样的保安指导员就会带出什么样的队员。赢人先正己， 人品是做人的基础，正直是关键;保安指导员应以身作则，身教 言传，处处起好的带动作用，树立好的
5、榜样，要敢于提出“我 就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 安全与管理、效益、责任 通常我们所说的安全是：没有危险、不受威胁、不发生事 故。具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备 或财产损失和环境危害的状态。 安全依赖管理。管理是指：使其所负责的某项工作顺利进 行。 成功管理=有效机制+科学方法 企业要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件， 克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动 者安全、健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的 职责，建立运用企业的一切资源，以达到企业安全生产的目的 所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健
6、全安全 第 4 页 生产管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众 监督”的安全生产管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任 制度。明确其安全生产职责，实现全员、全过程、全方位的安 全管理。 1)建立健全安全管理规章制度，层层落实安全生产责任制， 包括：安全生产责任制，安全教育培训制，各岗位安全操作规 程，安全检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制 度，安全奖惩制度等。 2)建立以目标管理为核心的安全生产动态管理机制，及时 发现并消除生产经营过程中人的不安全行为，设备设施的不安 全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、 全过程的动态安全管理。 3)落实安全教育制度，
7、提高员工安全生产水平和技术知识 水平，培训安全技术专业人员，提高员工安全生产、规范操作 意识。新进员工必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教 育;班组长安全教育每年至少进行一次;特种作业人员教育、中 级以上干部教育、全员教育、复训教育、变换工种教育、复工 教育要按规定要求进行。安全教育要分布骤：a 安全知识教育 阶段，b 安全技能训练阶段，c 安全态度教育阶段。安全教育要 做到有形式、有内容、有效果。 4 第 5 页 4)安全检查是安全生产管理工作的一向重要内容。安全检查是 从多年生产实践中总结出的好形式，它是安全生产中运用群众 路线的方法，从中发现人的不安全行为和物的不安全状态以及 管理缺
8、陷的有效途径。安全检查的目的是及时发现并消除生产 过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发生 事故的隐患，防止伤亡事故发生，保护员工的安全，改善劳动 条件。安全检查的方法有：a 定期性安全检查、b 专业性安全检 查、c 经常性安全检权查、d 季节性安全检查。检查方式以公司 月检、部门周检、班组日检。对安全检查结果要填写安全检查 记录表，检查内容是检查“安全第一、预防为主”的思想和安 全生产的负责程度，查安全生产管理制度，安全技术操作规程 的建立、健全情况，查安全生产规章制度的执行及违反规章的 处理情况，查安全生产方针政策、法令规程标准的贯彻执行情 况，查动力设备、工艺设备、厂房建筑
9、、作业环境等存在的隐 患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到“三定” ， “四不推” 即定措施，定完成期限，定负责人。凡自己能整改的个人不推 给班组，班组不推给车间，车间不推给部门，部门不推给公司。 第 6 页 务必条条隐患的整改都能落实。建立安全档案，不断积累经验， 为做好安全管理工作提供决策依据。 安全就是效益。效益是效果和利益，安全工作做的好就达到了 效果，保障了利益的实现。安全生产是企业的法定职责。 成功企业=效益+安全 通常我们所说的安全是：没有危险、不受威胁、不发生事 故。具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备 或财产损失和环境危害的状态。 安全依赖管理。管理是指：使其
10、所负责的某项工作顺利进 行。 酒店要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件， 克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动 者安全、健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的 职责，建立运用酒店的一切资源，以达到酒店安全生产的目的 所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全安全 生产管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众 监督”的安全生产管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任 制度。明确其安全生产职责，实现全员、全过程、全方位的安 全管理。 成功管理=有效机制+科学方法 1)安全关系到人民生命财产安全，关系到家庭幸福和社会 稳定，更关系到企业的形象、持续
11、经营和发展。不断改善职工 第 7 页 劳动条件，防止事故和职业病，是党和政府的一贯方针， “加强 劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法所确定的安全生产的基 本原则，国家明确规定作为独立法人主体的企业，必须独立履 行安全生产职责，承担安全生产责任。 2)成功的企业不止是有效益的取得，还要有员工的安全、 各岗位各环节运作的顺畅安全、企业的可持续发展能力有保障。 安全工作做的好，有利于员工队伍的思想稳定而发挥自己的主 观能动性更好地投入工作，有利于为国家保存生产力，有利于 树立良好的企业形象，有利于提高企业经济效益和市场竞争能 力。从一定程度讲安全就是效益。 5)、积极认真负责的态度去完成自己的本职工
12、作和领导交 办的其它任务，不断地努力学习新的工作知识和技能，改进自 己的不足之处，把自己所学到的和所掌握到的知识和技能运用 到实际的工作中去争取在今后的工作不断地进取改革创新。 现代安全管理是一个全员参与、全过程监控、全方位各岗 位实施的管理过程，不同层次各个岗位的所有员工都有严格履 行安全生产的责任和义务。就本酒店而言，操作部门(仓管部、 运输部门、物业部、总经办、其他相关部门)的作业人员，熟悉 本岗位的岗位职责，树立“安全第一、预防为主”的思想，提 高安全生产的意识，加强安全观念交流，严格按操作规程规范 操作，杜绝违章行为。避免因人的不安全行为;设施、设备的不 安全状态;作业环境等因素造成的事故隐患，防止发生人员、设 第 8 页 备、货物等各类事故。职能管理部门要做好安全知识的宣传教 育，组织开展多种形式的安全检查，形成千斤重担众人挑，人 人讲安全、懂安全，个个担责任、负责任的安全责任意识。 希望通过自身的努力为我们 xxx 大酒店的发展与辉煌作出应有 的贡献。 谢谢大家! 竞聘人：XXXX