8篇XX局党委与党员一对一谈心谈话记录合集.docx

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1、8篇XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(精选)目录8篇XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(精选)1XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(一)1XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(二)2XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(三)4XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(四)5XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(五)6XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(六)7XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(七)8XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(八)9XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(一)谈话时间7月20日14:30-15:45谈话地点XX局党委第三会议室谈话人高书记(XX局党委书记)被谈话人赵琳(XX局科技科党

2、员)谈话内容高书记:赵琳同志,最近局里推进数字化转型项目,科技科是主力军,你在工作中遇到什么困难没有?赵琳:高书记,目前系统开发进度有些滞后,主要是团队在数据整合和跨部门协作上存在不少阻碍。部分科室对数据共享配合度不高,导致我们获取数据耗时过长。高书记:数据壁垒问题确实需要解决,我会召开协调会统一部署。作为党员,你要在团队中带头攻坚克难,有没有什么创新的工作思路?赵琳:我们尝试引入Al辅助数据处理,但缺乏专业技术指导。希望党委能安排技术专家进行培训或指导。高书记:这个提议很好!党委将对接行业专家开展专项培训。同时,在项目推进中要时刻注意信息安全,严守保密纪律。赵琳:明白!我一定发挥党员先锋作用

3、带领团队按时完成任务。谈话效果明确数字化转型项目的推进难点,提出数据协调与技术培训解决方案,强调信息安全要求,谈话达到预期效果。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(二)谈话时间8月15日10:00-11:15谈话地点XX局党委接待室谈话人孙副书记(XX局党委副书记)被谈话人刘畅(XX局纪检监察科党员)谈话内容孙副书记:刘畅同志,纪检监察工作责任重大,近期在监督执纪过程中有没有遇到阻力?刘畅:孙副书记,有的。个别同事对监督检查存在抵触情绪,认为影响正常工作开展。此外,在新型违纪行为的界定和处理上,我们还需要更明确的指导。孙副书记:这是工作中常见的问题,要加强政策宣导,让大家理解监督的重要性。党

4、委将组织纪检业务专题培训,针对新型违纪行为进行案例分析。刘畅:太好了!另外,我建议建立纪检工作交流群,方便各科室及时反馈问题。孙副书记:这个建议可行!作为党员,在纪检工作中一定要坚持原则,做到公平公正。刘畅:请组织放心,我会严守纪律底线,履行好监督职责。谈话效果了解纪检监察工作的实际困难,提出宣导与培训方案,采纳工作群建议,强化纪律要求,谈话成效显著。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(三)谈话时间9月8日15:00-16:10谈话地点XX局党员活动室谈话人何委员(XX局党委委员)被谈话人吴凯(XX局乡村振兴帮扶组党员)谈话内容何委员:吴凯同志,你在基层帮扶快一年了,工作和生活还适应吗?吴凯:

5、何委员,工作上还算顺利,但村里产业发展资金短缺,项目推进缓慢。另外,长期驻村导致和家人聚少离多,心里有些愧疚。何委员:基层工作确实辛苦!资金问题我会协调局里和相关部门争取支持。至于家庭方面,组织会关注你的困难,必要时给予帮助。吴凯:感谢组织关心!我建议开展“结对帮扶”活动,发动局里各科室对口支持村里产业。何委员:这个想法很好!作为党员,要继续扎根基层,把乡村振兴工作做实做细。吴凯:我一定坚守岗位,不辜负组织的信任!谈话效果掌握基层帮扶工作困境与党员生活困扰,提出资金协调与关怀措施,采纳帮扶建议,鼓励党员担当,谈话效果良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(四)谈话时间10月12日14:00-

6、15:20谈话地点XX局党委办公室谈话人唐委员(XX局党委委员)被谈话人苏婷(XX局工会党员)谈话内容唐委员:苏婷同志,工会近期组织的职工活动反响不错,下一步有什么计划?苏婷:唐委员,我们想开展职工心理健康辅导和技能竞赛,但缺乏专业师资和活动经费。唐委员:心理健康和技能提升都很重要,党委可以联系专业机构提供支持,经费问题也会研究解决。你对工会服务职工还有什么建议?苏婷:建议建立“职工诉求直通车”,及时收集和解决大家的实际问题。唐委员:这个提议很有意义!作为党员,要在工会工作中主动倾听职工心声,切实维护职工权益。苏婷:我会努力做好服务工作,增强职工的归属感!谈话效果了解工会工作规划与困难,提出支

7、持方案,采纳诉求收集建议,明确服务职责,谈话达到预期目标。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(五)谈话时间11月5日16:30-17:40谈话地点XX局小会议室谈话人许副书记(XX局党委副书记)被谈话人张磊(XX局执法支队党员)谈话内容许副书记:张磊同志,执法工作直接关系群众利益,近期执法过程中有没有遇到棘手问题?张磊:许副书记,在处理一些历史遗留违建问题时,当事人抵触情绪强烈,沟通难度大。此外,执法人员的法律知识更新培训还需加强。许副书记:这类问题确实复杂,要注意执法方式方法,做好群众思想工作。党委将组织法律专家开展专题培训。张磊:谢谢!我建议建立典型案例库,方便大家学习借鉴。许副书记:这个

8、建议很好!作为党员执法人员,要始终做到依法执法、文明执法。张磊:我一定严格要求自己,维护执法队伍良好形象!谈话效果了解执法工作难题,提出培训与沟通建议,采纳案例库提议,强调执法规范,谈话成效显著。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(六)谈话时间12月10日10:00-11:15谈话地点XX局党委第一会议室谈话人林委员(XX局党委委员)被谈话人陈晨(XX局项目建设科党员)谈话内容林委员:陈晨同志,目前几个重点项目都到了关键阶段,你在项目推进过程中有什么问题吗?陈晨:林委员,项目施工进度基本正常,但最近原材料价格波动较大,导致成本控制压力增加。另外,部分施工人员安全意识不强,存在安全隐患。林委员:

9、成本和安全问题都不容忽视。我会协调相关部门关注原材料市场动态,同时安排安全专家来开展培训。作为党员,在项目管理中要起到带头监督作用。陈晨:好的!我也在思考优化项目管理流程,比如引入成本动态监控系统,希望能得到党委支持。林委员:这个想法值得尝试,党委将组织专题研讨。一定要严把质量关,确保项目高质量完成。陈晨:请组织放心,我会和团队一起努力!谈话效果明确项目建设中的成本与安全问题,提出协调与培训方案,支持管理流程优化建议,强调质量要求,谈话达到预期效果。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(七)谈话时间12月18日14:30-15:45谈话地点XX局党委委员办公室谈话人胡副书记(XX局党委副书记)被

10、谈话人王鹏(XX局政务服务大厅党员)谈话内容胡副书记:王鹏同志,政务服务大厅是直接面对群众的窗口,最近工作中有什么新情况吗?王鹏:胡副书记,群众对线上业务办理的咨询量明显增多,但我们对新系统的操作还不够熟练,偶尔会出现解答不准确的情况。另外,部分群众对办事流程还是存在不理解,容易产生矛盾。胡副书记:这说明我们的服务能力和沟通水平还有提升空间。党委将组织系统操作专项培训,同时制作更通俗易懂的办事指南。作为党员窗口工作人员,要始终保持热情耐心的服务态度。王鹏:明白!我建议设立“党员示范岗”,通过榜样力量带动整体服务质量提升。胡副书记:这个建议很好!要充分发挥党员的先锋模范作用,让群众切实感受到优质

11、服务。王鹏:我会努力做好,为群众提供更高效便捷的服务!谈话效果了解政务服务工作难点,提出培训与改进方案,采纳示范岗建议,强调服务态度,谈话成效良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录(八)谈话时间12月25日15:00-16:15谈话地点XX局党建活动室谈话人马书记(XX局党委书记)被谈话人李雪(XX局青年党员代表)谈话内容马书记:李雪同志,作为青年党员,在工作和成长过程中有什么困惑或者想法?李雪:马书记,我在工作中渴望快速成长,但有时感觉缺乏清晰的职业规划指导。另外,希望能有更多机会参与局里的重点工作,锻炼自己的能九马书记:青年党员是单位的未来,职业规划问题党委非常重视,后续会安排资深党员与青年党员结对指导。至于参与重点工作,我们会统筹考虑,给青年党员更多锻炼机会。李雪:太感谢了!我也建议多组织青年党员交流活动,促进大家相互学习、共同进步。马书记:这个提议很棒!你作为青年党员代表,要积极带动身边的同事,展现青年党员的活力与担当。李雪:我一定不辜负组织期望,努力提升自己,为单位发展贡献力量!谈话效果了解青年党员的成长需求与困惑,提出指导与锻炼方案,采纳交流活动建议,激励青年党员担当,谈话达到预期目标。

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