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1、第 1 页 公司人力资源部副职岗位竞聘演讲稿范文 特征码 wGVvvnzOJaHopkuHtoCj 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 本人叫*，今年*岁，中共党员，中专毕业，工程师。首 先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境， 使我有机会参加这次竞聘。下面我要讲的是：对公司人力资源 部副职的工作思考。 首先，谈谈我的工作简历：我*年*月毕业于*学校路桥 工程专业，*年元月至*年*月在*县公路局工作，主要负责公 司养护的技术管理工作；*年*月至*年*月在*公路局工程科、 行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房 的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；*年*月至
2、*年* 月在*公路局教育科（*公路局职工学校）任教员，*年任教 育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站 长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。 *年 3 月至*年 10 月在区水利电业有限公司基建部工作。 主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏 第 2 页 送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；*年* 月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行 考核、调整以及其他工作。 下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。 在现代企业文化建设中， “以人为本”已成为现代企业管理 中的中心思想。 “以人为本”就是要尊重人、
3、理解人、关心人， 要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和 发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建 设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作 极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公 正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、 讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二 十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做 人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我 将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险 及有关商业保险工作，解决全体员
4、工的后顾之忧。做好公司中 层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的 管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度 办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。 二、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部 第 3 页 的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作， 年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要 是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公 司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班， 主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识；三期是计算机 应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体 素质
5、。 三、要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、 政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进， 不断提高自身素质及业务水平。 四、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正 自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕 本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工 作任务。 五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考 核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确， 选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼 备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企 业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部 门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班 子的负担，为他们排忧解难。 各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作 第 4 页 的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工 作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧， 才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此 卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如 既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。 谢谢！