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1、第 1 页 公司内部招聘的演讲稿（以移动公司为例）(2) 特征码 bdJlERMatwswKAuUQski 二、个人优势及不足分析 在这个“摸着石头过河”的过程中，自己的劣势和优点都被 充分暴露，同时我对自己的认识也在不断的加深。 我大学期间学习的是经济信息与计算机专业，所以有关营销 及管理方面的理论知识比较欠缺，作为一个片区的带头人，自 己不能先做到优秀肯定这个片区管理起来就会出问题。对于这 个不足，我总是在业余时间，寻找相关的书籍，仔细研读，以 提高自己相关的理论知识。 在工作中，难免会遇到一些问题，所以我在私下也会有一些 抱怨情绪。这是因为情绪没有找到宣泄的出口，对于这个问题， 我一直积
2、极的努力克服，比如去做做运动、参加一些朋友聚会， 这样会让自己的情绪得到宣泄，不让情绪带到工作中去。 当然我的优势也很突出。 （1）熟悉各项移动业务。进入公司以来，我的职位从营业员、 营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、到片区经理、以 及现在的渠道管理，使得对用户的需求，公司的各项业务，公 司各个部门的运转配合，以及公司的整个经营思路都很熟悉， 相信会给以后的工作打下坚实的基础。 第 2 页 （2）有较强的处理问题能力和沟通能力。从最初的与用户沟 通，解决用户的实际问题，到与代理商沟通，协调公司和代理 商的关系等等，几年的工作经历，让我的沟通能力和处理 问题的能力有了很大的提高。 (3)我爱岗敬业，有强烈的责任感。在日常工作中，为解决用 户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失， 万事总要弄出个水落石出来。当用户满意的笑容挂在脸上，我 感觉就是对我工作的最大肯定。市场工作讲求一个敏捷性，公 司下达的各类政策我总是在第一时间处理，当天的邮件绝不会 遗留到第二天去处理。 (4)我有幸能得到公司和领导的信任，多次到市公司参加培 训。经过培训，我学到了很多业务知识和管理知识，同时对移 动的企业文化有了深刻的认识，使我有了文化认同和归属感， 有最大的热情投身到移动事业的发展上来。