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1、第 1 页 公众演讲:创先争优演讲稿：体现自己的价值观 特征码 zpxgjNNrvaGQaOYdmzoR 尊敬的各位领导、同事： 大家好! 我是来自信息中心技术服务部的王 xxxx,在这春风和煦， 阳光明媚，万物一片生机的时刻,我怀着一种无比激动的心情, 放下胆怯，鼓起勇气，用我平淡、朴实的语言表达我内心澎湃 的激情和真实的感受，这将是我莫大的荣幸。 我演讲的题目是:xxxx 核心价值观 。 我是 xx 一名普通的内业人员，在来 xx 短短不到一年的时 间里，我已深深的被 xx 的一种蓬勃向上、积极进取、如沐春风 的工作氛围所感染，切身感受到了 xx 人的热情与执着的敬业精 神，记得第一次走进
2、 xx， “以人为本，科技兴院”赫赫八个大 字便迎入我的眼帘，我默默的告诉自己，这是个积聚人才和科 技平台，这是个高素质和全面发展的群体。 任何一个单位和组织都离不开文化建设，xxx 书记在一次 会议中曾经这样说过：“小公司的发展或许靠的是领导，中等 公司的发展能靠人才，而大公司的发展靠的却是文化建设。 ”文 化生产力在当代不仅已经成为单位实力的构成因素之一，而且 也是衡量一个单位综合竞争力的重要标志。而作为单位文化建 第 2 页 设的灵魂的核心价值观，自然成为实现企事业单位可持续健康 发展的关键性课题。 经过一轮抡的反复研究、讨论，带有浓厚我院特色是测绘 核心价值体系终于正式出台，核心价值体
3、系分为三个层次，由 上至下为：愿景、价值观和工作作风，三者之间层次分明，自 成体系却又完整不可分割，愿景是我们为之奋斗的最高目标和 使命，而价值观便是为我们实现使命提供了一种尺度和内聚力， 用以判断单位运行中大是大非的根本原则，没有价值观的单位 无异于一盘散砂，没有价值观的单位就象大海中失去航向的船 只。而愿景（转载自 http:/，请保留此标记。 ）和价值观这些 看起来“虚“的东西又如何落实呢?这就得体现到我们所有职工 的工作作风中来，xx 人只有秉承和发扬吃苦耐劳,团结协作,诚 实守信,精益求精的工作作风,才能出色的完成任务,才能立足现 在把握未来!这种相辅相承的核心价值体系浓缩了全体职工
4、的智 慧结晶，汇集了全院在生产实践中形成的先进理念和成果，她 是测绘事业走向成功的阶梯，是测绘事业稳步前行的桥梁! 核心价值观的形成，是 xx 文化建设中的一个阶段性的成果， 标志着我院文化建设过程中的一个里程碑，真正的核心价值观 是在落实中实现的。如何使得她不成为一句空洞的口号呢?如何 使得他不成为奢侈品而被束之高阁呢?我认为首先应该从管理核 心切入，由领导班子和管理者倡导并身体力行，形成由上而下 的“自发运动” 。第二，做好文化建设的后续工作，不仅仅要规 第 3 页 划出文化建设的发展方向和重点，更多的是安排好具体的执行 计划和步骤。第三，加大宣传力度，使得核心价值观的理念无 所不在，所谓“文化”贵如油，润物细无声! 如果说 xx 是江海，那么我们每个 xx 人就是细流，但正是 因为这微不足道的涓涓细流，才汇成了我们整个行业气势磅礴 的滔滔江海。作为一名 xx 人，我们必须把核心价值观作为一切 工作的出发点，立足于本职工作， “汇集地理信息，共建美好家 园” 。树立这种价值观，不一定要惊天动地、轰轰烈烈，不一定 意味着大的创造发明。马华山院长教导我们说“什么叫创新?创 新其实就是解决工作中的一个个小问题!”是的，只要我们每个 人在自己平凡的职位上，踏踏实实干好本职工作，正如李爽英 主任说的“能把简单的事情做好，那就是不简单!”为着一个共 同的目标，我们一腔热忱，满心真诚!