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1、第 1 页 关于执行力的演讲稿 特征码 mVtCDmmIMffQtTblTTwr 关于执行力的演讲稿【一】 尊敬的各位领导，各位评委，同志们： 大家好!有机会站在这个舞台诉说一段职业的情怀和感悟， 是幸运，也是挑战。跨进行政执法队伍，我的人生就交给了行 政执法事业，为此也不断的揣摩和学习城市管理这篇大文章， 当细读了天大的小事一书后，书中一些平凡的小事、小细 节，所产生的变化让我感悟到了小事、小节的重要性，深知一 件小小的事做到了，一百件小小的事做到了，一万件小小的事 都做到了，那么你就做到了不平凡的事。 最近，全国都在讨论杭州大巴驾驶员吴斌用生命守护 24 名 乘客的事迹，当时他驾驶大巴在高
2、速上正常行驶，一块铁片砸 碎了大巴的前挡风玻璃，砸中正在开车的他。肝脏破损、肋骨 骨折、肺、肠严重挫伤重伤后的短短几十秒钟里，吴斌强 忍疼痛握紧方向盘，开起转向灯，踩刹车、踩联合器、退档、 将车停稳，拉手刹，并提醒车内 24 名乘客安全疏散和报警，看 到大家都很安全时，吴斌倒下了，看到这篇新闻，我为之深深 的震撼。 在如此重伤的情况下他依然能够完成标准的停车程序，守 第 2 页 护了乘客的生命，或许大家都会说这就是英雄的精髓，是的!这 是英雄!但我更趋向于是平凡的英雄!因为从另外的一个角度来 看，他只做了平日里应该做的事，正是因为他平日严格按照标 准的停车程序一丝不苟的执行，才能够在突然的灾难
3、面前，在 重伤时候做到了。这就是执行力，所以今天我演讲的题目是 从平凡的小事做起，提高执行力 。 执行力是什么?执行力的体现首先是对工作的激情，是对工 作的那份责任，是新的思想观念，要富于想象力。其次是对学 习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。最后是对工作 的态度，是扎实的工作作风，从细小开始，注重细节的执行力。 结合实际，我用四个词来概括如何提高执行力，它们是：激情、 责任、细节、合力。 “激情”在工作中，只有内心充满火热的激情，才能 面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执 行领导分配下来的任务。在今后的工作中，我们要把差距看做 潜力，把压力变为动力，用不甘落后、拼命干
4、事的精神;用攻坚 破难、高度负责的态度，认真干事、激情干每件小事。 “责任”如果说激情是执行力的基础，那么责任就是 执行力的筋骨。对我们而言，工作就意味着责任，无论在什么 样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱， 愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。只有本着对工作 高度负责的态度，才能胸怀忧患意识和大局意识，正确认识到 第 3 页 所肩负的重任;才能一心一意谋发展，全心全意为人民服务。 “细节”“细节决定成败” ，其核心思想就是做好小事， 成就大业。作为执法者每天做的都是巡逻、站岗、执勤、劝解、 疏导、处理，许多人看来是非常平常的小事，但是如果没有把 这些小事做好，单位的整
5、体形象就会受到影响，简单的一句话、 一个动作，你是否按标准执行，都将成为事态发展的起因，所 以我们应从小做起：努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职 工作，说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好 每一天的工作。敢干事、能干事、干成事、还能不出事，切实 提高执行力，用扎扎实实的工作作风和认真严谨的工作态度为 城管事业增砖添瓦。 “合力”城市管理工作，任重道远，非一时、一人、 一役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结一心，共同努力， 奋力开创城管工作的新局面。首先要坚决服从领导的安排和指 示，服务大局。一名合格的城管工作人员，就要面对领导分配 下来的任务，不埋怨、不气馁、不愤懑，珍惜这来之
6、不易的工 作平台，以协作精神和大局意识，争取掀起城市管理工作的新 浪花。其次在工作中要虚心请教，相互协作。把心思用在发展 上，把力量凝在事业上，把干劲用在落实上，真正做到心往一 处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力使松阳的城市管理工作 再上一个新台阶! 所以，执行力就等于激情+责任+细节+合力!杭州的大巴司 第 4 页 机吴斌正因为对工作有了严格的执行力，才能做到了身负重伤 临危不乱，守护了 24 名乘客的生命，成就一段可歌可泣的英雄 事迹。让我们为英雄致敬! 在今后的工作中，我们要切实履行工作职责，做一个有激 情的人、一个有责任的人、一个注重细节的人，一个团结协作 的人，一个有执行力的人，那么
7、相信，我们就会像鹰隼展翅， 青春试芒;我们的城市管理事业就会像红日初生，其道大光;就 会像潜龙腾渊，翱翔九天! 我的演讲结束了，谢谢大家! 关于执行力的演讲稿【二】 各位领导，各位同事： 大家好，我演讲的题目是赢在执行力求完美追求卓越 。 为什么强大的美国会在越南的战场上失败?为什么德国足球 队在世界赛场上成就卓着?原因是多方面的，但是完美的执行是 其中最重要的一点。无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略， 缺乏执行力就会导致全盘皆输。执行就是按质按量、不折不扣 的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。 下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。 执行没有任何借口。完美的执行是不需要
8、任何借口的， 不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困 难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是 容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不 第 5 页 是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样 只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀工作人员从不在遇 到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成 任务。 “拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责 任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。因为工作是 没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何 借口。 执行需要注重细节 这两天不知道大家是否注意到大门前摆放的鲜
9、花、楼道里 新增添的楼道文化，这些都是领导从细微之处着想，为大家营 造的良好办公环境，领导如此注重细节，从一点一滴关心我们 职工的精神文化生活，我们职工在工作中更要注重细节。中国 伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、 必做于细。细节到位，执行力就不成问题。 执行更需要团队精神 大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚 时，他一切自己做主，挑水喝;当庙里有两个和尚时，他们通过 协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝;可当庙里来了第三个和 尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就 是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完 成一项任务时，缺乏团队协
10、作的结果是导致失败。由于个人的 能力有限，因而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互 第 6 页 提醒。 前不久召开的民政半年工作会是由办公室组织的，在人员 少，时间紧，任务重的情况下，组织如此大的规模会议还是建 局以来史无前例的。办公室工作人员加班加点，协同作战，注 重每一个细节，追求完美，互相补台，最终民政工作会开的非 常成功，得到各级领导的充分肯定。这是执行力的具体体现， 这是团队精神的具体体现。 办公室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、 迎来送往、联系内外的桥梁和纽带，是对外的窗口，代表着整 个机关形象，可以说责任重大。办公室全体工作人员相互支持， 密切配合，拾遗补缺，搞好
11、团结，作为一个整体，为了一个共 同的目的，必须以大局为重，以工作为重，心往一处想，劲往 一处使，上下一股劲，齐心协力干工作。下者用己之力，中者 用人之力，上者用人之智。一个人的力量总是有限的，成功 3*靠自己的能力，7*靠人际关系说明的正是这个道理。 目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，如果执行不 到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。要提 高执行力，单位自身要有良好的执行氛围，让执行植根于单位 文化中，让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给你 充足枪和子弹，如果没有有执行力的士兵只能失败。执行犹如 拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。 我们民政工作面对的是社会的弱势群体，我们的每一项工 第 7 页 作都关乎他们的切身利益，没有高效、深入、优质的执行力去 将党和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。 赢在执行，我们工作的每一个阶段，每一个环节，每一个 细部都力求完美，追求卓越，这，是我们民政人追求的目标。 我的演讲完毕，谢谢大家!