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1、第 1 页 关于 09 年高速公路路政大队科学发展观演讲稿1 特征码 fySNyLicumwvxjGnbUXq 尊敬的各位领导，同志们： 大家好!我为大家演讲的题目是“落实践行科学发展观，率 先垂范以德治队” 。 2003 年 10 月，党的十六届三中全会上首次明确提出了： “坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经 济社会和人的全面发展”的科学发展观。科学发展观，第一要 义是发展这也是我们党执政兴国的第一要务，核心是以人 为本，基本要求是全面协调可持续，基本方法是统筹兼顾。它 是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展， 是马克思列宁主义关于发展的世界观和方法论的集中
2、体现，是 同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论体系，是我国经济 社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持 贯彻的重大战略思想。这一科学理论体系是顺乎天而应乎人的 必趋体系、是功参天地，泽被生民的现实体系、是“阳春布德 泽，万物生光辉”的和谐体系。 第 2 页 国以民为基，统天下者当与天下同心，治一国者当与一国 推实，坚持用发展和改革的办法解决中国前进中的问题。科学 发展观的提出，其内涵极为丰富，涉及政治、经济、文化、社 会发展的层层面面，既有生产力和经济基础问题，又有生产关 系和上层建筑问题;既管当前，又管长远;既是重大的
3、理论问题， 又是重大的实践问题。只有认真学习领会科学发展观的深刻内 涵，切实用科学发展观的理论指导我们的工作，才能实现真正 意义上的科学发展。 闻之而不见，虽博必谬;见之而不知，虽识必妄;知之而不 行，虽敦必困。控股公司*董事长鼎盛虑哀，居安思危的在“控 股系统深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话”以磅 礴的气势，提出了“务实高效谋发展 科学发展创新业”的学习 主题，明确了“企业精细化管理上新台阶、干部队伍建设上新 水平、和谐企业建设出新成果、建设美好江苏作新贡献”的实 践目标。 *大队在贯彻践行“科学发展观”的过程中，提出了 “以 人为本、以文育人、以法可依、以德治队”的方针口号。提出
4、 这一方针口号，是因为大队的管理核心是“人” ， “人”的核心 是“文化” ，大队文化的核心则是“法治”与“德治”的有机统 第 3 页 一。讲法治，我们要健全完善各类规章制度，加大管理力度;讲 德治，要不赏而劝、不罚而肃，基层管理人员更要率先垂范， 必须做到“正、勤、廉、严” 。 “正”就是做人要正，正直才能赢得人心。作为*大队 的一名基层管理人员，首先要处理好做人与做官的关系。做官 有权，但权力不是永恒的。关键是做人，只有“堂堂正正做人” ， 才能“理直气壮做官” 。两者之中德是第一位的。德好，形象就 好，就能产生吸引力、凝聚力和战斗力。修德以正身，身正以 治队。 如何修德正身?这就要求我们
5、要做到“四德”和“三个一样” 。所谓“四德” ，就是在为人处事上要有高尚的品德;在工作岗 位上要有职业道德;在社会上要有社会公德;在家庭中要有家庭 美德。所谓“三个一样” ，就是对上对下一个样;人前人后一个 样;言论行动一个样。作为公司的一名基层管理人员，做人要 “正” ，最重要的是突出一个“公”字：一要用人公正、二要分 配公正、三要奖惩公正。这样，基层管理人员在员工的心目中 才有地位德足慕，则威可立也。 “勤”就是从政要勤，勤政才能创业绩。我们的工作 要“出精品、创特色、争一流” ，就必须从那些不合时宜的观念、 第 4 页 做法中解放出来，从长期以来形成的一些思维定势中摆脱出来， 以科学发展
6、观作为我们的行动指南，树立适应社会主义市场经 济和民族政治发展的全新工作理念和思维方式。 作为大队的基层管理人员，要勤于开拓创业，这样，事业 的成功才有可靠的保障。敬业是公司对每个干部、员工的基本 要求。作为基层管理人员，要讲究奉献，要淡泊名利，还应当 珍惜组织给予的信任和岗位提供的舞台，不断提高创造力，充 分挖掘自己的创造才能，敢于超前思维，超前工作、敢于否定 自我，超越传统，超越自我，不断开创工作的新局面，是以 “君子为利博，达人树德深” 。 “廉”就是当官要廉，廉政才能以德服人。作为一名 基层管理人员，在员工中树立权威，要以德服人。因为廉洁奉 公本身就是一种人格的力量，要做到这一点，必须
7、经得住三种 考验，即权力的考验、利益的考验、欲望的考验;处理好两个关 系，即公与私的关系， “天下为公”这是廉政的本质、另一个是 要处理好大与小的关系， “勿以善小而不为，勿以恶小而为之” 。 共产党人要有“穷年忧黎元，叹息肠内热”的写照;共产党 的干部更要有“但愿众生皆得饱，不辞赢病卧残阳”的精神。 第 5 页 “严就是为首要严，从严才能带好队伍。基层管理 人员要带好队伍，必须对自己要严，处处为人表率，以身作则， 当好榜样。 1、知人善任。要善于洞察人、 、辨别人、了解人。知人之后，还要能善任，要用人之所长， 使每个员工的潜力都能得到充分地发挥。 2、有容乃大。领导者，应当胸怀宽广，善于化解
8、各种矛盾， 积极主动维护班子团结、部门内部团结和横向团结。 3、真诚服务。服务是领导的重要工作内涵，不光是对下属 布置任务，更要为下属完成任务进行指导并且在力所能及的范 围内创造条件。 4、仁爱为怀。领导者要以仁爱的心灵去体会员工真正的需 要，对合理的需求应当尽可能帮助他们去实现。 第 6 页 5、信义为重。基层管理人员不可言而无信，要做到言必信， 行必果。 6、知命乐天。凡事尽心尽力，不斤斤计较利害得失，工作 全心全意，全力以赴，不怨天尤人，以乐观的心态紧张工作。 我，作为一名普通的共产党员、一名基层管理人员，践行 科学发展观，就是要用科学发展观指导日常工作的开展，老老 实实地艰苦创业，踏踏
9、实实地艰苦奋斗。要深化对本职工作规 律性的认识，及时研究解决实际工作中出现的新情况新问题。 要提高学习的能力，树立终身学习的理念，培养勤学善思的习 惯，努力学习业务知识，不断提高自己的思想素质、业务水平 和工作能力，增强服务大局的本领。要提高实践科学发展观的 能力，善于将理论与实践相结合，将上级精神与个人实际相结 合，在本职工作的实践、认识再实践、再认识的过程中去 创造，在抓落实中去创新，在普普通通的工作岗位上努力践行 科学发展观。 同志们， “脂穷于薪，火传也，不知其尽也” ，从现在做起， 从自我做起，只要我们每个人都行动起来，身体力行的践行科 学发展观，我相信，我们的社会将会更加的和谐，我们*的事业 第 7 页 将更加辉煌，我们的生活也将更加美好!