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1、第 1 页 劳动人事科科长岗位竞聘演讲稿精选1 特征码 eeNLEuInTMppRJsKrMWx 我叫，出生于年，年考入，曾担任 （工作经历与个人荣誉） 。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，请允许我 向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打 算。 一、自身工作情况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此 或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面 谈谈自己的工作情况。 第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资 政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻 求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有 机结
2、合新路子。主要成果是：。 第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集 型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作 用是最佳的方法。比如：。 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断 第 2 页 进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯 钻，因此做事对自己有信心。不如：。 二、下一步的工作打算 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标， 使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对 单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我会特别注重科室同 事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性， 激发同志们的事业心和成就感，
3、齐心协力，开拓进取，内抓管 理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优 质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前 提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一 流科室。 具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政 策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的 初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算 机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理 与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要， 进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。 2、优质服务为人民
4、。树立为经济建设服务，为企事业单位服 务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一 行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的 第 3 页 服务。 3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群 众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷， 利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保 量完成。 4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到 知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随 着中国加入 wto 与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑 战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间， 建立与之相适应的工
5、作内容、工作模式和工作方法，在经济改 革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。 5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注 重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进 其综合素质的提高。 6、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对 待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们， 充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境， 把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 近期要抓的两件事：第一件、从现在开始，元月底结束，借这 次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、 及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并
6、完成。尽量利用 现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一 第 4 页 大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上， 每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况 报表。这是个基础工作。第二件、全科所有业务采用计算机自 动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做 二件事。一是学习业务和新科技知识，二是走出去搞调查、搞 研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落 到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室 建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的能力， 为人事部门的职能转变做好准备。 三、我对这次竞争上岗的态度 多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到 不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表 示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望， 以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志 们的帮助支持。如果我竞 争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的 不足，争取更大的进步。谢谢大家 第 5 页