《【演讲稿】医院护理部副主任竞聘演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【演讲稿】医院护理部副主任竞聘演讲稿.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 医院护理部副主任竞聘演讲稿 特征码 JxzTLZrGvvYhvREtjMLM 热门演讲 尊敬的院领导及各位同志： 大家好！ 接下来我竞聘的岗位是护理部副主任，护理部副主任是协 助主任主持护理部的各项工作；提高全院护理工作质量，确保 护理安全，我竞聘的优势概括起来有以下几点： 一、具有良好的工作协调能力。10 年的护理管理工作使我 熟悉了公安医院及科室的工作职责和工作特点，便于在今后的 工作中将任务分解落实。 二、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。 三、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动 化和各类文书的写作，表格的制作。 四、具有良好的组织统筹能力。在护理部主任的领导
2、下曾 参与组织了 5、12 护士节的各项活动。 此次竞聘如能得到院领导和同志们的认可，我的工作思路 是：安全第一，质量为本，服务至上。在护理部主任的领导下 做到以下几点： 第 2 页 一、强化护理质量，保障护理安全 1、管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理 人员“三基三严”的理论培训和考核，定期或不定期对科室进 行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，组织召 开护理质控及护理安全会议，促进护理工作积极性，提高护理 质量。 2、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全。重 点抓六个关键：（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔 离制度等。 （2）抓关键的部门，如手术室、
3、抢救室、供应室、 治疗室、换药室等。 （3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干， 思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。 （4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入 院病人等。 （5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、基础 护理和院内感染等。 （6）抓关键的时间，如交接班、夜班、节 假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。 二、优化服务流程，改善服务态度 1、创新理念，拓展延伸服务：将护理模式从单纯的疾病护 理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患 者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。 2、落实感动工程，关注细节服务；做好过程和环节的监控 力度，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满 第 3 页 意，体现温馨人文的护理理念。 综上所述，如果我能当选护理部副主任，我一定会在院领 导及护理部主任的领导下，本着对医院负责，对同志负责的态 度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大 家对我的期望和厚爱！为公安医院的跨越式发展奉献自己的光 和热！ 以上是我的竞聘演讲，如果我这次岗位竞聘落选，我会一 如既往脚踏实地的做好我的本职工作！ 谢谢大家！