【演讲稿】20XX年新学期小学校长竞聘演讲稿.docx

上传人:randyorton 文档编号:692537 上传时间:2018-11-23 格式:DOCX 页数:10 大小:22.40KB
返回 下载 相关 举报
【演讲稿】20XX年新学期小学校长竞聘演讲稿.docx_第1页
第1页 / 共10页
【演讲稿】20XX年新学期小学校长竞聘演讲稿.docx_第2页
第2页 / 共10页
亲,该文档总共10页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【演讲稿】20XX年新学期小学校长竞聘演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【演讲稿】20XX年新学期小学校长竞聘演讲稿.docx(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 20XX 年新学期小学校长竞聘演讲稿1 特征码 HmaegJVskDEvAIhYVPiW 尊敬的教育局领导、各位领导老师: 大家好! 在这里首先感谢领导、同志们的厚爱和支持,给予我这样 一个公平竞争、推荐自我、参加校长竞职演讲的机会。 我叫,今年 43 岁,石镇老屋湾村人,本科学历,1988 年参加教育工作,是市骨干教师、中学高级教师、现任中学副 校长、黄冈市政治教育学会会员、湖北省德育学会会员。 我先后在张嘴中学、石镇中学、孔坊中学工作,担任过语 文教师、政治教师、班主任、文科教研组长、年级组长、教务 员、政教员、教务处副主任、教导处主任、副校长。 在 24 年的教育生涯中,21

2、 年在毕业年级任教、15 年从事 学校教育教学管理工作,积累了较为丰富的教学与管理经验。 在课堂教学中坚持以学生为主体、以教师为主导、以情商为导 航、优化教学过程,形成了以情商培育为主线智商培育为主旨 的思想政治课课堂教学模式,让学生学得轻松考得满意,深受 欢迎。积极参加教研教改,发挥骨干教师的传帮带作用,四优 第 2 页 评选中多次获奖,有 15 篇教研论文和教育叙事在报刊发表,其 中自有源头活水来 、 激发学生兴趣激活课堂教学在教育 部主管的中学政治教学参考上发表。在学校管理中坚持制度管 人、真诚待人、襟怀坦荡,到位不越位、尽责不越权,为校长 当好了参谋和助手,为学校的发展尽职尽责。 回顾

3、过去的工作,无论是作为一名普通教师还是担任学校 负责人,我都敬业爱岗,服从组织,顾全大局,清正廉洁,勤 奋务实,开拓进取,与时俱进,追求更好。为人豁达,性格开 朗,深受同事欢迎。 如果能来和大家一起工作,如何让雷店中学在现有的高度 实现可持续发展?下面就结合教育局年初教育干部大会的主要 精神,我谈一谈我个人肤浅的认识。 以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针和国家中 长期教育改革和发展规划纲要 ,大力推进素质教育,全面提高 教育质量和品位,紧紧依靠全体教师,办人民满意教育。围绕 “办优质型、教育办创新型教育、办特色型教育”的办学理念, 按照“规范、务实、创新、提高”的要求,把雷店中学办成教

4、育质量高、办学特色鲜明、教师素质高、教师待遇好的农村优 质学校。 一、以人为本科学管理,着力推进优化管理工程 1、锐意改革,强化管理,是提高办学效益和教育质量的关 键。 第 3 页 管理必须服从和服务于教学中心工作。以教学管理为例, 我们要坚持轻负担、高质量,认真实施素质教育,面向全体学 生,全面提高质量,在实际工作中就要严格做到:不增加课时, 不多布置作业,不提前上课、不拖堂、不补课。通过严格执行 教学计划,克服无序竞争,才能真正保证素质教育的实施。 强化管理,首先要强化对干部的管理。干部要做到“团结、 求实、高效、廉洁”的领导作风,要像魏书生说的那样“多抢 挑重担,少推卸责任,多改变自我,

5、少埋怨环境,多干活,少 得利,勤服务,无亲疏” ,从而带领群众完成学校各项教育教学 任务。 强化管理,需要社会和家长的认同和配合,我们要建立从 班级到年级到全校的家长委员会,扩大德育的空间和时间,增 强学校、家庭和社会三位一体的德育合力,形成一支编外的德 育教师队伍。 2、以人为本,确立师生主体地位,是充分调动和发挥师生主 观能动性和积极性的重要保证。 我们学校所取得的成绩,都离不开广大教师的主观能动性 和工作积极性。学校的主人是教师和学生。 “以人为本”应是学 校始终坚持的办学方针,就是以学生为本、以教师为本。 学校领导对教师应该坚持多表扬、多关心、多接近,使教 师感受到自己是被他人尊重的;

6、学校领导办事公道,不论评奖 晋升,表扬或批评都要尽量公平合理。学校领导还必须以身作 第 4 页 则,具有牺牲精神。特别是在目前教师待遇还不很高的情况下, 学校领导更要注意将享受让给群众,担子拣重的挑。这样,才 能引导和带领全体教职工为完成学校的总目标而努力工作。 为了稳定教师队伍,必须在感情留人、待遇留人的同时, 要强调事业留人。唯有对事业的忠诚和不懈追求才是维系和激 发人的积极性的永恒动力。用事业留人,用教师身旁的先进典 型激励人,这是最有说服力的活生生的思想政治工作。坚持开 展校内的“述职” 、 “评优”等活动,从党内到党外,从干部到 群众,比思想,比干劲,比作风,比业绩,通过榜样的示范,

7、 不断给学校注入新的活力。 以人为本,必须确立学生的主体地位。对学生,我们提出 “自律、自修、自理” ,强调自我约束、自觉学习、自我管理, 培养学生具有良好的学习习惯和学习方法,使之成为能进行自 主学习,具有主体意识、积极创新、自强不息、追求卓越的创 造型人才。重视并加强学校团委、学生会的领导,一贯重视并 强调学生的自我教育和自我管理,凡是学生能够操作的尽量放 手,让学生生 生去做。 第 5 页 3、以人为本,充分重视和体现每位教职工的人生价值,是 实现办学目标的重要条件。 实现自己的人生价值,是教师的合理追求,也是以人为本 思想的重要体现。全面实施素质教育必须建立对教师及其劳动 的科学评估标

8、准。我们结合新的形式进一步完善各种评比激励 机制如:教师考核办法 、 学生评教方案 、 名师工程和 青年教师培养工程以及最佳教职工评选方案等。从某 种意义上来讲,这也是检验教师实现人生价值的客观标准。还 应该鼓励青年教师“冒尖” ,对脱颖而出者给予表彰奖励,并及 时推荐优秀青年教师走上领导岗位,在职称评定、评优等方面 按政策规定给予倾斜。 为了培养正确的人生观和价值观,作为学校管理者,应根 据具体问题积极进行有意识地疏导和“灌输” ,对当前社会和学 校的一些热点问题进行宣传介绍,分析说理,开阔了教职工的 视野,提高了思想水平。 4、以人为本,发扬民主,推进各项改革,实现民主治校。 随着以人为本

9、和依法治校思想的深入,要形成以尊重人、 关心人、激励人为出发点,充分激发个人的工作热情,发挥个 人特长,团结协作,群策群力,促进学校工作全面发展的良好 局面。 还权于教师,事关学校改革与发展以及教师们普遍关心的 重大事项,将由校委会形成方案交全体教师讨论并公决,把民 第 6 页 主落到实处。 同时,我们积极发扬民主,强化以教师为主体的教职工代 表大会的工作职能,以公平、公正、公开为原则,实行民主办 校,切实保障教职工参与民主管理。每学期都要召开教代会, 认真实行校务公开,充分相信群众,尊重群众的民主权力,扩 大教代会介入学校管理的过程和范围;建立学校工作情况的定 期通报和工作计划的预报制度,保

10、障教职工对学校重大事务的 知情权和监督权,使每个人都能关心学校的工作。 二、树立正确的教师观、学生观,全面推进质量建设工程。 我们应该怎样做教师?教师应该怎样对待学生?我将两个 问题结合起来思考,应该构成办高质量高品位教育的关键。我 觉得应该遵循“尊重、关爱、引领、成全”八个字的基本理念。 1、教师应该真诚尊重每一个学生 所谓尊重,就是正视和接受学生的现实状态。现代社会已 经进入一个资讯极其发达的时代。旧时代的人,其知识来源、 对社会的认知,基本源头来自于父母、师长,因此,很容易和 父母、师长拥有共同的认知。现在孩子们获取的知识与资讯, 几乎有九成都是从电视、报纸、杂志和网络上来的,当父母亲

11、们都忙于柴米油盐而在社会上努力打拼时,对子女的教养及知 识的灌输已经显得无能为力。尽管我们都活在同一个时代,但 所获得的资讯,已经出现一道道“代沟“,由孩子们的眼光来看 第 7 页 我们,应该是我们 out 啦! 所以,教育者一定要尊重学生。尊重每一个学生的个性, 尊重学生不同的生活方式、学习方式、审美情趣和价值取向, 尊重学生成长的过程和规律。 2、教师应该真心关爱每一个学生 所谓关爱,就是理解学生情绪、感受,把握学生的心理发 展走向。 开学一个月了,你教的是一个新生班。这时候,你是否能 叫出每个学生的名字?批改期中考试卷的时候,你能否从一段 作文、一个文字题的解答判断出这份试卷是谁的?在你

12、布置作 业的时候,你知道某个题目哪些学生会答得很漂亮;而另几名 同学会遇到一些困难吗? 教育是一门交流的艺术。只有充满尊重和关爱学生,才会 与学生有效沟通,并顺利实现教育的目标。 3、教师要学会引领学生健康成长 所谓引领,就是指出学生可能达到的发展高度,点燃其发 展的内在动力,培养其自我认知和自我控制的能力。 一根柔软的面条,你可以在前面拖动,却很难从后面推进。 孩子的教育也是如此,不要怕孩子犯错误,在孩子漫长的成长 过程中,成功和失败都是教育和引导的契机。所以,我们要做 学生的引领者,用语言和用行动告诉孩子:学会思考和判断, 学会对自己的行为负责,学会在错误中吸取教训。这就是我所 第 8 页

13、 说的“引领“。 4、教师要乐于并且致力于成就学生 所谓成全,就是尽一切努力,帮助孩子实现自我发展,实 现成功与卓越。 我们学校办了一期优秀教师介绍专刊,有两位“优秀骨干教 师“的照片被学生抠掉了眼睛。我们看好的老师,学生并不买账, 甚至反感到“刻骨铭心“。 这件事对我的触动很深。教师应该做成就学生的伯乐,而 不是管教和制服学生的警察。学生不是一个需要管教的对象, 教师的责任,首先不是“监督“而是“发现“;高明的教师要接纳 学生的差异,视每一个学生为独特的、有价值的个体;发掘每 个学生的长处,同时也包容他的短处,通过扬长避短,培养孩 子的自信,最终帮助他们获得成功。 三、加强校风建设和安全教育

14、,全力推进安全稳定工程。 校风,是由领导作风、教师教风和学生学风构成。它是学 校精神文明 建设的重要标志在领导作风方面,我要努力钻研业务,亲临教 学第一线,带头搞好教育教学工作,按教育规律办事;关心教 第 9 页 职工生活,多为教职工办实事,努力做好教职工的后勤保障。 在教师教风方面,要求对学生全面负责,教书育人,钻研 业务,互相听课、互相学习,扬长避短,形成不断改革教法的 风气,以适应新课标的发展。 在学生学风方面,要求学生认真、踏实、勤奋、刻苦地学 习,注重学生日常行为规范养成教育,通过积极开展各种达标 创优评比活动,在学校中形成竞赛风气,把学校建设成一个良 好的育人环境,有力的促进“三风

15、”建设。 建立安全隐患排查制度,经常对师生进行安全教育,最大 限度保障全体师生员工的生命安全和财产安全。 四、改善环境,广辟渠道,切实加强学校经济建设,为学 校持续发展提供支撑保障。雷店中学是雷店镇的第一张名片, 经济环境有较大改善空间,同时还要做到以下几点:一是增收 节支,切实维护好校办产业;二是继续改善教师办公条件和师 生的生活条件,提高教师培训费用预算,并加强健康教师的建 设步伐。三是争取筹建中考奖励基金,重奖中考有功之臣。四 是着力提高教师经济待遇,缩小与城区同类学校的差距。 各位领导、同志们,如果我有机会与雷店中学的同志们共 事,我有信心、更有决心做好学校各项工作,愿与各位同事一 道风雨同舟,携手共进,共同创造雷店中学更加辉煌的明天。 我相信在局领导的关怀和支持下,有雷中人的同心协力,把雷 店中学办成一所学生向往、家长放心、教师安心的具有示范性 第 10 页 的山区特色学校的愿望一定能实现!雷店中学的明天一定会更美 好!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 演讲致辞


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1