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1、第 1 页 大学生就业演讲稿 特征码 ZOhiEvLkheYhJxBvevdj 看到现在的大学市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么 那么多的企业招不到自己想要招的人，而大学市场那些人头攒 动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做 的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不 能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。 就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个 4 间房子，以 前的租金是 1500 元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招 租大学，他想地皮升值啦，现在开价到 1800 元/月。可是来谈 的人最多还只出到 1500 元/月，低于 1800 他不租，超过 15
2、00 元别人不租，就这样空了个半年，前两天才 1400 元/月租出去。 他跟我说一年亏了 5000 元，我笑话他，你不是亏了 5000 元的， 你已经亏了一万多啦，如果开始就 1500 租出去，你这半年又多 收了 9000 元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。 就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把 薪资待遇填到 1800 以上每个月，别人开低了不想去，那么你开 这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了几个月 没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光 盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道 第 2 页 你值不值那么钱一个月。相信大家
3、都听说过一个博士生的故事， 在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人 发现他的能力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板 重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题; 是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。 所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不 要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的 能力被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。 那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发 现你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那 结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪，而是老板 自然给你加薪。 再就
4、是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润 最大化，采取降低工人工资这方大学，连身边的忠臣也都离他 而去，等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平 衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿，也许是身 在曹营心在汉。 总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而 对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这 个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机会也就 少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板 发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企 第 3 页 业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回 报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下， 换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只 有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你 的企业才得以良性发展。