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1、第 1 页 20XX 年爱岗敬业演讲稿我是员工我更是党员1 特征码 RDEwqxsByZTgqjvzplpM 在我的身上，时刻不离地带着的，是两把钥匙，一把是开启家 门的钥匙，一把是开启办公室的钥匙。很多时候，我往往分不 清哪一把是开启家门的钥匙，哪一把是开启办公室的钥匙。我 也时常在想，这两把钥匙，到底有什么区别？其实文秘写作网， 这两把钥匙，都是开启家门的钥匙，我每天用这两把钥匙，开 启着两道家门。不论走进哪一道家门，里面的一切都是那么熟 悉和亲切，特别是在外忙碌几天或数月后，脚一迈进单位的大 门，坦然、踏实的感觉便油然而生，就象漂泊的渔人驶入港湾。 我想，这应该就是“家”的感觉吧。 正如
2、社会发展的历史是人民创造的一样，企业发展的历史 是员工谱写的，员工是企业的主人。走进企业的 12 年来， 我一直以一个员工的身份，关注和见证着企业的发展进程，同 时也以企业主人的身份在本职岗位上兢兢业业地工作，与企业 共同体验市场的无情，共同分享取得的成功和喜悦。 记得有一次，我赶赴 5 个乡开展培训工作，在迂回曲折、 凸凹不平的山间小路上巡回颠簸数百里，天黑才吃饭，天不亮 就走，时间安排得非常紧凑，每到一处，几年都是一下车就开 展工作。至最后一个乡培训结束的时候，已是下午 6 点，这时 第 2 页 领导打来电话，要求赶写一份材料，第二天早上交给市检查组 的同志带走，而此时我还在离县城百里开外
3、的地方。没办法， 只得匆匆扒下几口饭，爬上汽车，冒着绵绵细雨，在泥泞不堪 的道路上往回赶。由于时间很紧，为了能按时完成领导交办的 任务，我坐在车上，一路构思着材料如何开头，如何收尾。回 到单位，已是晚上 9 点左右。通常情况下，下乡数天回来，首 先要进的，是自己的小“家” ，第一件事，就是舒舒服服地洗个 澡，然后躺到沙发上，喝口妻子泡来的茶水，找个赏心悦目的 电视节目，彻彻底底地放松旅途的疲劳。但这一次，我带着一 身的疲倦匆忙地走进的，是那间熟悉的办公室，因为我与蒙姑 烟站约定接传真的时间已经到了，传真内容是我写材料急需的 一些数据。走进办公室，旅行包还未放下，就忙着先把电脑打 开，利用电脑启
4、动的时间，跑进卫生间，捧一把凉水泼到脸上， 随便抹两下，便跑回办公室，迅速投入工作。接了传真，搅尽 脑汁地构思一通，一阵忙碌过后，材料总算基本完成了，悬在 心头的石头终于落了地。回到家中，已是晚上 12 点，老婆和孩 子早已进入梦乡，妻子按惯例事先为我泡好的茶水，还静静地 顿在茶几上，已经凉了许久 从烟站调入县公司工作，按理和家人团聚的时间应该比在 烟站工作时多，但在我的记忆中，却很少自由自在地陪家人度 过一个周末。平时的工作，很多时候是坐到办公椅上就没时间 起来，自己泡的茶水，等到口渴难忍想起喝的时候，已经凉了。 第 3 页 临到下班，手头的材料还没做玩，就拷贝了带回家，晚上接着 做，家里做
5、不完，又拷贝了带回办公室继续做。特别是今年省 优烟多媒体汇报材料，我边收集材料，边修改内容，历时数月， 不知占用了我多少个周末，多少个日夜。家里的电脑，我不在 家时，妻子用它上网，或玩玩游戏，打发着日子，我在家时， 她就得停止上网，停止游戏，让我用它写稿子，做材料。每到 周末前，心里盘算着这个周末陪家人到哪里轻松一下，突然一 个电话，按排下乡或参加开会，脑子里的计划就这样又烟消云 散了。有时，与亲戚朋友约好共度周末的计划，因我要下乡而 被迫取消时，妻子也难免要说一句：“看你好象比公司领导还 忙” 。面对妻子的唠叨，我只能一笑了之，找不着更多的理由跟 她解释。在工作与休闲娱乐之间，我只能选择工作
6、，因为 企业也是我的家，工作也就是家务，就如同家里的水龙头坏了， 水流不止急需修理的时候，在休闲娱乐和修水龙头之间，我只 能选择修水龙头一样。 面对各位领导、各位来宾和企业的员工同志们，我不 想自我讴歌，也不是在诉苦。我没有值得沤歌之处，也不可能 在这里诉苦，因为我是员工，我更是党员，我所做的，都是一 个员工应该做的事情。同时我也深知，在企业这个大家庭 中，比我苦、比我累的人还很多很多。之所以要谈这些个人所 做的枝末细节之事，无非是想渲染一种气氛，营造一种氛围， 引起一些共鸣，在为企业烘托主人翁精神的同时，达到自我鞭 第 4 页 策、自我鼓劲、自我提高之目的。 通过党员先进性教育活动的开展，我
7、更加体会到，作为员 工，作为员工中的党员，切实履行员工应尽的职责，带头当好 企业的主人，努力发扬主人翁精神，把企业看作自己的家，默 默无闻地为家作无私的奉献，就是党员先进性的最好体现。 有人认为在企业里工作，凡事讲求“服从”二字便行，领 导怎么安排就怎么做，不要无事找事做。有些时候，能推的要 推，能滑的要滑，只要能领到自己应得的报酬就行，没必要谈 什么精神，干得再多，都是帮领导干，帮老板干。说白了，干 工作就是为了拿钱，只要有钱拿，何必要去拼死拼活的干呢？ 现实中的确存在这种思想，特别是在吃“大锅饭”的企业里， 这种思想显得尤为突出，继而成为企业发展道路上最大的障碍。 一个企业的员工，如果普遍
8、存在这种思想， ，那么这个企业必将寸步难行，进而滑向灭亡之路。企业灭亡 了，员工还存在吗？所以有人说，企业决定着员工的命运，有 人又说，员工决定着企业的命运，而我认为，是员工自己决定 着自己的命运。 时代需要主人翁精神，企业更需要主人翁精神。主人翁精 第 5 页 神从来不只是一个口号，而应该体现在行动上，应该贯穿于日 常工作的点滴之中。企业从诞生的那天起，经过市场的不 断磨练，步履艰辛地发展到今天，虽然具备了一定的发展基础， 但生命力还不是那么旺盛，前面的道路依然非常曲折，还需要 这个大家庭中的每一位员工，继续发扬主人翁精神，从点滴做 起，从我做起，尽员工之责，树党员模范，继往开来，艰苦奋 斗，继续为“家”的兴旺发达而努力。 让我们热爱企业吧，因为我们是它的主人，我们的努力 会使它更强，它的发展会让我们更美。 谢谢