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1、第 1 页 国税局干部国庆节演讲稿范本1 特征码 ORVkzxbpjGkAETylUKxS 今天是 xx 月 xxx 日，再过 xxx 天我就在 xxx 局工作整整一年了。 回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也 有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开， 与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。 在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再 剖析一下自身的不足之处。 感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我 感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任， 另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来 到
2、了 xxx 这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是 做好市局党组交给我的重任、带好 xxx 局这一班人、收好每一 分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所 以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近 一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三 位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩， 但是，我确实取得了一些成绩，这都是 xxx 局全体同仁共同努 力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。 第 2 页 感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作 为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的 能力。这是自己从做副职到做
3、一把手的深刻体会。做一个局的 负责人在思想上要“站得高” 。也就是说要善于从宏观上把握整 体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保 持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立 全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此 失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时 十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终 就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要 税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中 我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落 实
4、下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等 于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所 以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为 既要严格管理又要爱护有佳。 首先是“严管” ，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自 觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是 “爱护” ，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦， 了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分 第 3 页 调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入 到工作中去。 感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为 官才能公正严明。这是我的一个观点。
5、领导干部不管官位大小， 其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在 廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套， 台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念， 全心全意地投入工作中去。在 xxx 的这几个月，我们在干部任 免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都 严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度, 便于群众监督。 管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。 威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出 来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要 廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件
6、。从创办 食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志 们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体 的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事， 对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集 体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召 开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地 遏止了腐败现象滋生。 第 4 页 感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细， 事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚 中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕 中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好
7、桥梁 和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与 能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过 程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格 执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工 作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对 一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。 干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人 所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不 断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析 析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便 我在今后的工作中加以改进。 问题之一，深入基层调
8、研少。对基层工作的实际掌握不十分透 彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都 第 5 页 推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到 xxx 局， 事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动 员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让 我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调 研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够 统领好全局的工作。 在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众， 觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同 志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交 流的，领导干部与一般
9、干部更需要面对面地交心、谈心。从这 个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少， 现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。 因此，今后我要按蒋局长“三个对照，三个反思”的讲话精神， 进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去” 的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群 众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、 党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究， 形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做， 调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。 问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得 有许
10、多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事 第 6 页 质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很 少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都 忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落 实，体现到蒋局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事 业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。 说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更 重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂 实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。 所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具 体管理。克服浮在上面、指手划脚
11、的家长作风，亲自督促检查， 真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推 动工作向前发展。 问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综 合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无 论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其 他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究， 今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。 问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪 急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是 不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真 诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加 以改正。 第 7 页 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有 许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和 改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后， 我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取 的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国 税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢 大家。