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1、第 1 页 在全局青工法制教育会上的讲话 特征码 nUBrvywPAzplWdUTdvpW 同志们： 今天，我们在这里召开全局青工法制教育会，参加今天会议的 有全局大部分青年职工、中层管理人员及部分青工家长，我们 专门请来公安分局*局长为大家做了法制报告，从参会规模来看， 充分反映出局党委、行政对青年职工管理教育工作的重视。 我局 35 岁以下青年职工在全局职工中占很大比例，大部分集 中在生产一线，多年来，你们为企业的发展壮大做出了很大的 贡献，可以说，是我局各项工作的生力军，在各不同岗位上发 挥着重要作用，尤其是近两年来，农网改造工程时间紧、任务 重，你们放弃节假日和双休日，冒酷暑，战严寒，
2、风餐露宿， 为第一期农网改造工程的顺利实施和全局各项工作的顺利进展 做出了不可磨灭的贡献。成绩不说跑不了，问题不说不得了， 在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，虽然我局广大青年 职工主流是好的，但在部分青年职工中也存在着许多缺点和问 题，有些还很严重，再任由发展，后果也是十分严重的。 我局大多数青年职工大都是中专毕业生，以职工子弟居多，大 部分分布在两个工区和基层所站，这部分青年职工大多是近些 年踏出校门，直接走上工作岗位，本应是按照党指引的正确方 第 2 页 向成长进步起来的，是值得信赖、大有希望的一代，但从我局 现实情况来看，青年职工管理教育工作不容乐观，有些青年职 工组织纪律焕散，时间
3、观念差，不遵守作息时间，迟到早退甚 至旷工；有些不注重自身学习，不学政治、不学法制、不学业 务，政治思想水平低，法制观念淡薄，业务素质低；有些不思 进取，庸庸碌碌，领导说东就东，说西就西，不拔不转，工作 主动性差，当一天和尚撞一天钟；有些缺乏青年人蓬勃朝气， 工作生活懒散拖沓；有些言行不符，既想表现自己，又懒得付 诸行动，说起来头头是道，干起来有气无力；有些缺乏自立能 力，只会随大流，甚至滥竽充数，自己独立解决具体事显的力 不从心；有些 8 小时外游游荡荡，泡网吧、喝烧酒，甚至聚众 打架，造成恶劣影响；有些不服从领导和家长管教，天马行 空，我行我素，做事冲动，不考虑后果。凡此种种，分析起来 有
4、客观现实的社会背景，但主要还是主观因素。我们大部分青 年职工自幼生活在较优越的环境中，未遇到较大的挫折，从生 理方面看，精力充沛，年富力强，善于创新，从心理发展上看， 对环境变化较难准确把握，承受力差。随着社会主义市场经济 体制的建立和发展，各种新事物、新矛盾层出不穷，尤其是中 国改革开放以来，诸如现象、不正之风、黄赌、毒以及社会 竞争日趋加剧等，相当一部分青工盲目认为钱就是一切，变成 金钱至上者；一部分青工“事不关已、高高挂起” ，听之任之； 还有一部分青工在激烈的时代变革中彻底迷失了方向，随着企 第 3 页 业对人才质量要求的提高，越来越不适应企业发展的需要，在 价值取向上发生位移，奉行“
5、人不为已、天诛地灭”的思想， 一切从个人私欲、个人利益出发，把握不住自己，心态失控， 走向极端化，甚至走向犯罪的深渊。家庭影响方面，由于大部 分青年生活环境比较优越，思考问题较少，缺乏辨别是非的能 力，一旦步入现实生活，自己独立，就显得束手无策，家庭要 正确对待在子女身上产生的不健康现象，教育子女正确认识各 种不良现象带来的严重后果，还要重视父母及家人的言传身教。 社会环境方面：一是目前社会在一定程度上还存在现象，劳 动者辛勤劳动创造的物质财富被少数当权者占为已有或大肆挥 霍，导致青工金钱意识浓厚，注重物质利益，缺乏奉献精神和 应变能力。二是社会导向出现偏差， “明星” 、 “大腕”等变成 了新闻媒介的宠儿，主人翁精神宣传不力，导致部分青工认识 模糊，盲目追求时尚，缺乏主观上进意识，优胜劣汰观念不强， 人生坐标位移，不能准确估计自己的价值。三是工作饱满程度 对青工心理状况有一定的影响。部分青工缺乏工作责任，工作 不饱和，又不积极钻研业务技能，由于闲得无聊，情绪不稳， 容易产生不现实的想法；工作饱满、责任心强的青工经常超时 工作，稍有失误，还要受到别人的冷落和领导的指责，久而久 之就逆心重重。 第 4 页